SUMILLA: Recurso Impugnativo de Apelación contra la R.D.

UGEL 09 Nº 004061 de fecha

05 de Julio del 2012.

SEÑORA:
DIRECTORA DEL PROGRAMA SECTORIAL III – UGEL Nº 09 – HUAURA.

Que, doña xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx identificado con DNI.

Nº15756090, con
domicilio Real y Procesal en Residencial Echenique Nº 729 de esta ciudad de
Huacho, trabajador administrativa de la Institución Educativa “MERCEDES INDACOCHEA
LOZANO”, en el uso del derecho que me confiere el Capitulo I de los derechos
Fundamentales de la Persona, articulo 2° inciso 23° “a la Legítima Defensa”, de la
Constitución Política del Perú ante usted con el debido respeto me presento y digo:

I.-PETITORIO:

Que, dentro del plazo de Ley y al amparo de lo dispuesto en el Art.209°

de la Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”, acudo a su despacho
para INTERPONER RECURSO DE APELACIÓN; contra los efectos de la Resolución
Directoral UGEL 09 Nº 004061 de Fecha 15 de Julio del 2012, a fin que usted declare
FUNDADA mi recurso conforme a derecho y consecuentemente declare LA NULIDAD de la
Motivada e Impugnada. En aplicación del art. 10 del acotado cuerpo legal.

II.-FUNDAMENTACIÓN DE HECHO:

Sustento mi Apelación en los siguientes hechos:

Artículo 124º.- El servidor de carrera designado para desempeñar cargos de

responsabilidad directiva, con más de cinco años en el ejercicio de dichos cargos, percibirá
de modo permanente la bonificación diferencial a que se refiere el inciso a) del Art. 53 de
la Ley al finalizar la designación. Adquieren derecho a la percepción permanente de una
proporción de la referida bonificación diferencial quienes al término de la designación
cuenten con más de tres (3) años en el ejercicio de cargos de responsabilidad directiva. La
norma específica señalará los montos y la proporcionalidad de la percepción remunerativa
a que se refiere el presente artículo. Del Decreto Legislativo N° 276 – Ley De Bases De La
Carrera Administrativa Y De Remuneraciones Del Sector Público.

Artículo 12.- Hágase extensivo a partir del 1 de febrero de 1991 los alcances del artículo
28º del Decreto Legislativo Nº 608 a los funcionarios, directivos y servidores de la
Administración Pública comprendidos en el Decreto Legislativo Nº 276, como bonificación
especial, de acuerdo a lo siguiente:

a) Funcionarios y Directivos: 35%

b) Profesionales, Técnicos y Auxiliares: 30%

La bonificación es excluyente de otra u otras de carácter institucional,

sectorial, o de carrera específica que se han otorgado o se otorguen por disposición legal
expresa, en cuyo caso se optará por lo que sea más favorable al trabajador. Del Decreto
Supremo N° 051-91-Pcm Y Decreto Legislativo Nº 608

En consecuencia y al amparo al criterio establecido por el TRIBUNAL

CONSTITUCIONAL en el Expediente N° 3717-2005-PC/TC, en el que se estableció la forma
de otorgamiento de dicho beneficio, precisándose que se debería computar en base a la
remuneración total y no en base a la remuneración total permanente.

Que, la Constitución Política del Perú en su artículo 138º , según párrafo

establece que en todo proceso al existir incompatibilidad entre la aplicación de una norma
constitucional, como en este caso el Decreto legislativo Nº 276 y su reglamento Decreto
Supremo Nº 05-90-PCM y una norma legal como es el DS Nº 051-91-PCM, debe preferirse
la primera, debiendo preferirse la norma legal respecto de cualquier otra de rango
inferior, por lo que las bonificaciones solicitadas deben calcularse en base a la
remuneración total íntegra.

Que, al respecto el articulo 26º inciso 2) de la Constitución Política del Perú

preceptúa el principio de la irrenunciabilidad de los derechos laborales, lo que se ha dado
en el presente caso en que la administración Pública viene aplicando indebidamente la
norma y pretende que mi parte renuncie a un beneficio que realmente me corresponde.

III.-FUNDAMENTO DE DERECHO:

Que, amparo mi apelación en el respeto a la estabilidad Jurídica de un

Régimen de Derecho Constitucional y los fundamentos que expongo:

3.1.-Que, en toda relación laboral entre el trabajador y el estado; el trabajador es la

parte más débil, consecuentemente en respeto al principio de TUITIVIDAD DEL DERECHO
ADMINISTRATIVO, goza de protección del estado, desprendiéndose de ello que cualquier
duda de interpretación de una norma esta debe ser a favor del trabajador.

3.2.-Que, atentatoriamente a los derechos de los trabajadores administrativos, las

autoridades del Ministerio Educación interpretando incorrectamente los alcances de los
normas antes descrita, me privaron del derecho a beneficiarme según los alcances
establecidos en ella, para cuyo efecto tomaron con referencia la remuneración
permanente y no la remuneración total como me corresponde.

3.4.-Que, careciendo de consistencia Jurídica de Pruebas Instrumentales, por lo

que conforme a ley deberá declararse la NULIDAD DEL ACTO ADMINISTRATIVO. Y
otorgarme los montos que corresponden por estos conceptos que establece la ley.
 3.5.-Que, en razón de afectar mi derecho los efectos de la Resolución Directoral
UGEL 09 Nº 003298 de fecha 30 de Mayo del 2012, pues se me priva de mi derecho
legítimamente ganado. y en atención de lo normado en art. 2° de la Constitución Política
del Perú, Del Título Preliminar, Art. IV de los Principios del Procedimiento Administrativo
inc. 1.1 Principio de legalidad, 1.2 Principio del debido Procedimiento, 1.5 Principio de
Imparcialidad, 1.8 Principio de Conducta Procedimental, 1.11 Principio de verdad material
de la Ley Nº 27444, solicito se anule los efectos de la Resolución Impugnada.

ANEXOS:

Adjunto pruebas instrumentales

1.- Copia de mi DNI

2.- Copia de R. D Nº 004061

POR LO EXPUESTO:

A UD. Señora Directora sírvase elevar el presente recurso al

Superior Jerárquico. En el plazo que establece la Ley.

Huacho, 06 de Julio del 2012