aplicadas el aprendizaje Es importante en la base para la Son conductas que general. implementación de la gestión repetimos muchas veces de calidad total en una hasta que forman parte de necesidad para las empresas. nuestras actividades EJEMPLOS DE METODOS DE diarias . ESTUDIO
SIGNIFICADO HABITOS DEL ESTUDIANTE EXITOSO
EPLER E.F.G.H.I -Tener un horario. Exploracion -Examen SEIRI.-Desechar lo que no se -Tomar apuntes. Prguntas -Formulacion necesite -No realizar jornadas de estud. Extensas. Lectura -Ganar informacion SEITAN .- Un lugar apra cada cosa -No omitir los descansos. Exposicion -Hablar SEISO.-limpiar el sitio de -Formar grupos con otros estudiantes Revision -Investigar trabajo. -Ensayar con ejercicios de exámenes. Repeticion SEIKETSU .- Estandarizar los nieveles de organizaion ,orden -Empesar por lo mas difícil. 2L2S2R y limpieza -Anota las preguntas. Se lee -volver a leer SHITSUKE .- Crean habitos -Evitar las charlas previas alas pruebas. basados en las 4s anteriores -Subrayar- sintetice
- Repetir - Repasar IDENTIFICACION INSTITUCIONAL
¿Que es SENATI? ISO POLITICAS
queQUE ES
SENATI? ¿ 1.- Desarollar carreras técnicas de
Servicio Nacional de LO QUE ISO OBTUVO DE SENATI acuerdo alas necesidades del mercado laboral. Adiestramiento en Trabajo 9001.- Para mejorar la Industrial . Institucion de 2.- contribuir al incremento de satisfacción de los formacion Profesional con la productividad . clientes finalidad de desarollar las 3.- fortalecer la articulación entre aptitudes humanas. 14001.- Proporciona ofertas de formación y capacitación . herramientas practicas Creada en 1961 por visionarios para empresas 4.- contribuir a mejorar la empresarios industriales a fin educación técnica de responder con la demanda 18001.- para la salud y la 5.- propiciar la satisfacción de del sector industrial. seguridad en el trabajo. nuestros clientes
6.- mantener un plan de
desarrollo de infraestructura y actualización de equipamento.
7.- Contar con la colaboradores
capacitados motivados . Visión.- Liderar en el Peru y America Latina en la 8.- Promover el desarrollo de la educación técnica . Cultura Organizacional de la institución . Misión.- Formar y capacitar alas personas para 9.- Promover convenios y empleos dignos y alta productividad contratos con entidades del sector publico y priv.