¿Cuáles son las diferencias más significativas entre datos, información y

conocimiento y como estos desde una focalización pueden ayudar a

construir conocimiento?
Podemos iniciar diciendo que datos son la base en la pirámide del conocimiento,
por lo tanto, son el elemento primario de la información, puede ser una cifra, una
frase o una oración, los cuales presentados individualmente son vagos e
irrelevantes.
La información es la recopilación de datos, agregándoles sentido lógico y
concatenar las ideas en su contexto, convirtiéndolas en conceptos comprensibles
y entendibles, útil para la toma de decisiones.
El conocimiento es la capacidad de apropiarnos de toda la información recibida a
través de la compilación de datos, el cual nos suministra respuestas a ciertos
interrogantes que se nos puedan presentar y prepararnos para la toma de
decisiones. El saber ¿qué hacer? y ¿cómo hacer? Son un ejemplo del beneficio
que nos puede brindar el conocimiento.

¿Qué es la sabiduría en una Organización?

La sabiduría se ubica en la parte superior de la pirámide de conocimiento, la cual
es la capacidad de utilizar el conocimiento asimilado, de la mano de experiencias
vividas, para aplicarlos en prospectiva y adelantarnos a situaciones que se puedan
presentar a futuro en una organización.
Un gerente mediante la recopilación de datos obtiene la información suficiente
como para determinar si se puede o no lograr los objetivos, el conocimiento
brindado por esta información le permiten realizar los ajustes necesarios para
alcanzar las metas planteadas, en este caso el gerente aplica el saber para
sortear opciones en la toma de decisiones.