Expediente N° :

Especialista :

Escrito N° : 01

Sumilla : INTERPONGO DEMANDA

INDEMNIZACIÓN POR

ACCIDENTE DE TRABAJO Y

ENFERMEDAD

OCUPACIONAL

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE TURNO DE

HUANCAYO

Noely Sherly MATEO PAREDES, identificado con DNI

Nro. 70434101, domiciliado en el Jr. 9 de Julio Nro.

510 en el distrito y provincia de Concepción, con

domicilio procesal en la casilla judicial Nro. 682 de la

central de Notificaciones de la CORTE SUPERIOR DE

JUSTICIA DE JUNIN EN EL TAMBO – HUANCAYO y

con casilla electrónica Nro. 6728, a Usted con el

debido respeto digo:

Que ejercitando mí derecho de acción acudo a su despacho, así como, Invocando

Legitim idad e Interés para obrar, con la f inalidad de SOLICITAR: Tu tela

Jurisdiccional Ef ectiva, Sujetándome, para todo ef ecto, a las normas que

garantizan el DEBI DO PROCESO.

I. NOMBRE Y DIRECCION DEL DEM AND ADO

 Esta demanda la dirijo contra mi empleadora la empresa ECKERD

HU ANC AYO S. R.LM TD A, ( mantenimiento y reparación de vehículos

automotores) cuyo nombre comercial es AUTOFL ASH con RUC

Nro. 20331066703 , a quien pido se notif ique todos los actos

procesales al Jr. 9 de Julio N° 191 en la ciudad de HU ANC AYO,

a ef ectos de hacer valer su derecho, de considerar lo pert inente a

través de su representante legal al tr atarse de una persona

jur ídica.

II. PETI TO RIO

De conf ormidad con lo previsto en el inciso Art. 53 de la LEY DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , recurro a su despacho,

para demandar a mi empleadora par a que cese los act os de

hostilidad que se viene implementando en mi agravio; por lo que,

pido a su despacho le ordene m i retorno laboral a la ciudad de

Concepción específ icamente en el lugar denom inado “ Concepción

1” cuya dirección exacta se encuentra en el Jr. 9 de Juli o Nr o. 191

donde venía desarrollando con normalidad mi labor y se me ubique

en f unción de igual nivel y remuneración en la sede mencionada,

o en su def ecto en otro puest o y f unción de similar nivel, es decir

en ambos casos con los mismos derechos y benef ic ios que venía

gozando hasta antes de mi ilegal traslado.

III. FUND AM ENTO S F ÁCTICOS DE L A PRETENSIÓN

PRIMERO .-Tal como quedara acreditado con la acompañant e

document ación, la demandante t iene prof esión de QUI MICA

FARMACEUTICA desde el año 2012, en tal sent ido la suscrita

postulo al cargo y f unción de QUIMICO FARM ACEUTI CO

ASISTENTE en la demandada a mediados del año 2014, para

prestar ser vicios en la ciudad Concepción iniciando con un

contrato suj eto a modalidad por incr emento de act ividad, y

después haciendo do s renovaciones hasta el 31 de diciembre del

2015, post erior a est o desnatur alizándose a un contrato a tiempo

indeterminado hasta la actualidad.

SEGUNDO. - Así es que como se verif icar a en mis boletas de pagos

desde el 9 de Julio del 2014 al día de hoy mantengo un contrato a

tiempo indeterminado con la demandada. Adicionalmente en la

ref erida documentación se apreciar a que desde el inicio de nuestro

vínculo labor al al m es de oct ubre del 2017 siempre he laborado

únicamente en la ciudad heroica de Concepc ión en lugar

denom inado “Concepción 1” ubicado f rente al mercado, aunque

anteriormente pr est e ser vicios en denominado “ Concepción 2”

f rente al parque pr incipal de la m isma localidad; es decir siempre

dentro de la ciudad de Concepción.

TERCERO .- Lamentablemente mi tranquilidad y estabilidad

integral se vio alterada el día 4 de Noviembre del 2017, f echa en

que la señora Jef e Zonal de Vent as Grupo 18 - Milagros Raquel

CAMARENA ARONI sin mayor explicación me comunico vía e -mail

que, a partir del día 6 de novie mbr e del presente año, mi nuevo
lugar laboral sería a cuarenta y dos (42) kilómetros de mi puesto

habitual, ello pese a que jamás tuve inconvenient e alguno con mi

empleadora.

Ante su ilegal actuar siguiendo el procedimiento legal, mediante

conducto regular el 8 de Noviembre del 2017, emplacé e imputé el

acto host il desarrollado a mi persona, otorgándole el plazo de 7

días natur ales a f in de descargar o enm endar su conducta, quien

el 14 de Noviembre con otra carta notarial se ratif ica en su ilegal

actuar con el ánimo de causarme perjuicios.

CU ARTO.- A la presentación de esta demanda, vengo labor ando

f rente a la ciudad universitaria, perjudicando económicamente

pues a dif erencia de antes, ahora debo asumir costos de

alimentación y movilidad no solo para venir a Huancayo sino

principalmente para volver a Concepción pues teniendo en

consideración que ingreso a laborar a las 2 y 30 p.m. de Lunes a

Sábado y salgo a las 10:00 p.m. los pasaj es tienen un incr emento

por tratarse de altas horas de la noche. Por otra parte también me

veo perjudicada moralmente pues me he tenido que alejar de mis

dos menores hij as a quienes ya no veo con la anter ior f recuencia,

pues tengo que salir para venir a Huancayo cuando ellas están en

clases retornando en las horas de la noches cu ando ellas ya están

dormidas.

QUINTO.- Asimismo también me he visto perjudicada en mi

integridad f ísica y m i seguridad . En ef ecto teniendo en cuent a mi

hora de salida el día 14 de Diciembre del 2017 apr oximadam ente

a las 10:30 p.m. mientras esperaba algun a movilidad para volver

a la ciudad de Concepción, y f rente a mi centro laboral, f ui víctima

de un hurto agravado, pues un par de suj etos de mediana edad me

asaltaron sustrayendo mi cartera de color rosada que cont enía mi

Documento Nacional de Identidad DN I, s/ 160 y una tarjeta de

débito del Banco Int erbank.

En tal escenar io y m inutos después del día señalado, aun con la

congoja y ner viosismo, así como quedara demostrado con la

document ación correspondiente, f ui a dejar constancia del

execrable hecho hecho ante la comisaria PNP de El Tambo –

Huancayo, pues pretendo evitarme de problemas posterior es si

algún intenta ut ilizar mi document o de identidad.

SEXTO.- Así las cosas a pr imeras hor as del día 15 de Diciem bre

del 2017 comunique de tal hecho a mi superio r quien mediant e un

correo electrónico del mismo día comunicó el m ismo a la Sra.

Milagros Raquel CAMARENA ARO NI Jef e Zonal de Vent as – Grupo

18 – JUNI N ECKERD PERU S.A. – INKAFARMA quien

insensiblemente responde el correo remitido recién el 16 de

diciembre del 2017 con un f rio: “se coordine algún apoyo en los

cierres del local Huancayo 10; es decir pasan por alto m i integridad

preocupándose m ás por la tienda pese a que yo misma r epor te el

lamentable hecho el 15 de diciembre con otro correo electrónico.

SÉPTIMO.- A la cadena de arbitrar iedad debemos añadir le las

posibles sanciones especif icadas en el numeral 8 de mi cart a del

8 de noviembr e del 2017 sobre imputación de actos de host ilidad

 8. Finalmente con su decisión es inevitable que durante el día

en la sede Inkafarma 1 Concepción habrán momentos en que

no se encuentre presente un Químico Farmacéutico,

ausencia que contraviene la normatividad correspondient e y

pone en peligro la salud de nu est ros clientes y la

colectividad, ello sin perjuicio que de manera inopinada la

autoridad pert inente realice una supervisión en la sede 1 de

Concepción y al no encontrarme se me imponga una multa

como usted bien sabe, en cuyo escenario la hago a usted

responsablement e, así como a la empresa por las

incomodidades que lo descr ito pueda generar.

En ef ecto la demandada olvida la im peratividad del Decreto

Supremo N° 014 - 2011-SA y su Art. 41, entre otros

Artículo 41. - Dir ector técnico de las of icinas

farmacéuticas.

Las farmacias o bot icas funcionan bajo la responsabilidad de

un profesional Quí mico - Farmacéut ico, quien ejerce las

funciones de Director Técnico, además pueden contar con

Químicos – Farmacéuticos asistentes.

Solo debe exist ir un Director técnico por establecim ient o

farmacéutico el mism o que deber á cumplir con los requisitos del

artículo 12 del presente reglamento.

La Autor idad Nacional de Productos Farmacéut icos,

Dispositivos Médicos y Productos Sanitar ios (ANM) establecer á

mediante una direct iva las pautas para la regulación de la

Dirección Técnica en zonas rurales.

 Es decir, el cambio territorial del cual vengo siendo víctima tiene

ext ensiones prejudiciales que la administración de just icia debe

evitar, caso contrar io el perjuicio se puede volv er en irrepar able

no solo con la recurrente sino también con la colect ividad, en

general pues en mi puest o de or igen solo se ha quedado una

Química Farmacéutica cuando antes de mi irregular cam bio

trabajábamos dos.

IV. FUND AM ENTO S JURÍDICOS DE L A PRETENSIÓN

FUNDAMENTOS DE ORDEN SUSTANTIVO:

PRIMERO

Art ículo 2 de la Constitución Polít ica del Perú.

Teniendo en consideración la narr ación de los hechos

perjudiciales, debemos tener presente que el art ículo 22 de la

constit ución establece que “ el trabajo es un deber y un derecho.

Es base del bienestar social y un medio de realización de la

persona”.

SEGUNDO

Conf orme señala el Art ículo 4 del D.S. 003 -97-TR mi relación

laboral cumple y se adecua con los req uisitos que dicha norma

exige lo que a la letra dice; “En toda prestaci ón personal de

servicios remunerados y subordinados, se presume la

existencia de un contrato indeterminad. El contrato individual

de trabajo puede celebrarse libremente por tiempo

indeterminado o sujeto modalidad. El primero podrá

celebrarse en forma verbal o escrita y el segundo en los casos

y con los requisitos que la ley establece”. De donde podemos

concluir que mi mencionado contrat o cumple con los requisitos

exigidos de la subordinación, prestación personal y remuner aci ón.

Asim ismo rem itiéndonos al Art ículo 57 del D. S. 003 -97-TR el t ipo

de contrato al que en un inicio empecé es “ Contrato por

incremento de act ividad ” y posterior a las renovaciones se

desnat uralizó; con esto probando la relación laboral existente .

TERCERO

A su vez, la misma norma f undamental vigente se ha preocupado

por proscribir en el art ículo 23 “que ni nguna relación laboral

puede rebajar la dignidad del trabajador en tanto persona

humana”. Así, es legal que mi persona pretenda acceder a un

trabajo, la misma que siempre se ejecutó en la ciudad de

Concepci ón, lugar de mi residencia; empero mi subordi nación

y asimetría de toda índole frente a mi empleadora no puede

significar la vulneración d mi dignidad.

Ef ectivamente el poder de dir ección del empresario no es absoluto

o ilimitado pues actuación debe t ener una directa correlación con

la ampliación de los derechos del trabajador.

“El trabajador le ha puesto le ha disposición su capacidad

no su propia persona, en ra zón por la cual las atribuciones del

emple ador debe ceñirse a la utili zación de dicha actividad

dentro de los lím ites del ordenam ient o laboral sin afectar los

derechos fundament ales del trabajador ”.

CU ARTO
Precisamente, en aplicación del principio de interdicción de

arbitrar iedades, el decreto Su premo Nro. 003 -97-Tren su art ículo

30 Inc. C) ha establecido que constituir á un acto hostil cont ra el

trabajador; “ El trasl ado del trabajador a lugar distint o de aquel

en el que preste habitualmente servici os, con el propósit o de

ocasionarle perjui cio”, en tal sent ido; conf orme vengo

acreditando, huelgan ejemplos de la manera como se vi ene

perjudicando al día de hoy, vale decir de modo económico,

moral y respeto a mi integridad y seguridad que

sorprendentemente mi empleadora ha proscrito.

Ahora bien seguram ente la mayor interr ogante const ituirá cómo

acreditamos que mi traslado conf igura un acto de host ilidad cuyos

ef ectos se equipar an re un despido. La jurisprudencia ha

reconocido la necesidad de que concurran 3 requisitos:

- La tipif icación expresa en el Art. 30 del D.S. 003 - 97-TR.

- Proporcionalidad en la decisión del actor ante la gravedad

ipsos jure otorgada por ley.

- Oportunidad e inmediatez en la decisión del act or como

consecuencia del act o hostil.

Considero conveniente señalar que respecto al pr imer y terc er

punto no hay cuestionamiento pues el acto host il está

debidamente tipif icado e imputado al empleador así como

judicializado en plazo legal. En ese sentido advert irá que la

decisión arbitrar ia de trasladarme a un lugar dif erente de mis

labores habit uales no tiene sustento alguno que lo legit ime y

menos lo legalice, muy por el contrario, conf orme señale en mi

carta notar ia del 8 de Noviem bre del 2017, la f eje Zonal de Ventas
 de la demandada Milagros Raquel CAMARENA ARONI, me dijo

textualmente que “mi tras lado era por tiempo indef inido#, f rente al

cual la incoada hizo mutis; por ende no es proporcional una

decisión que no es razonable.

QUINTO

De la misma f orma conviene señalar que no solo se advier ten

f uentes objetivas de mi traslado sino tampoco, como ya adelante,

se ha tenido en cuenta que en la actualidad exist en dos sedes de

Inkaf arma en Concepción siendo que en el local “Concepción 1”

sólo viene trabajando una Químico Farmacéut ico en el hor ario de

7:00 a.m. a 3:45 p.m., lo que signif ica que el resto del tiempo este

local permanece sin la presencia de u prof esional químico,

contraviniendo así el D.S. NRO. 014- 2011- S A Reglament o de

Establecim iento Far macéutico; consecuentemente i) es necesaria

mi presencia en mi puesto de origen, y ii) no puede haber

necesidad empresarial valida cuando se pone en riesgo la

salud de la colecti vidad concepcionina y mi integridad.

FUNDAMENTOS DE ORDEN ADJETIVO:

 Nueva Ley Procesal de Trabajo Art ículos 2 inc. 1 lit eral D)

 Código Procesal Civil art ículos 130, 424, 425.

 Doctrina Jur ispr udencia pertinente.

V. MONTO DEL PETI TORIO

No lo señalo por no ser cuant if icable

VI. VIA PROCEDIMENTAL

La vía pr ocediment al que debe seguir la presente demandad, es la

del proceso ordinar io laboral f ijado por la Nueva Ley Procesal

Laboral. Art. 2 Nueva Ley Procesal Laboral.

VII. MEDIOS PRO B ATO RIOS

Para acreditar los extremos de mi solicitud ofrezco los siguientes medios

probatorios:

1. Para acreditar que tengo la profesión de Químico Farmacéutico desde el

año 2012 motivo por el cual ostentó el cargo de Químico Farmacéutico

Asistente en la demanda, adjunto:

- La copia legalizada de mi título universitario de fecha 24 de diciembre

del 2012 otorgada por la Universidad Peruana Los Andes.

2. Para acreditar el vínculo laboral con la demandad mediante suscripción de

contratos sujetos a modalidad desde el 9 de junio del 2014 al 31 de

diciembre del 2105 y que posterior a esto ya no suscribí contrato alguno

convirtiéndose en indeterminado:

- La copia simple de mi primer contrato sujeto modalidad por incremento

de actividad con vigencia del 9 de Junio del 2014 al 31 de diciembre del

2014.

- La copia simple de mi segundo contrato sujeto a modalidad por

incremento de actividad con vigencia del 1 de Enero del 2015 al 30 de

Junio del 2015.

- La copia simple de mi tercer contrato sujeto a modalidad por incremento

de actividades con vigencia del 1 de Julio del 2015 al 31 de Diciembre

del 2015.
3. Para acreditar que desde el inicio del vínculo laboral con la demandada}; es

decir, el 9 de Junio del 2014 al mes de octubre del 2017 SIEMPRE labore

en las sedes de mi empleadora de Concepción, adjunto:

- Las copias simples de todas mis boletas de pago por el periodo arriba

señalado.

4. Para acreditar que arbitrariamente desde el 6 de Noviembre del 2017 he

sido trasladad a la sede de la demandad denominada “Huancayo 10” que

se encuentra ubicada en la Avenida Mariscal Castilla Nro. 4329 Mz 36 Lote

9 Sector C El Tambo Huancayo, adjunto:

- La copia de mi volta del mes de noviembre del 2017 que señala que

venga laborando a 42 kilómetros de mi puesto de origen.

5. Para demostrar que repentinamente y sin fundamento se me comunico que

a partir del 6 de Noviembre iniciaría mis labores en la ciudad de a Huancayo,

adjunto:

- Los correo electrónicos corporativos dirigidos a diversas personas

incluyendo al local de Concepción donde venía laborando de fecha 4 de

Noviembre de 2017.

6. Para demostrar el cumplimiento de la parte final del Art. 30 del D.S. Nro.

003-97-T, previa a la instauración de esta demanda, adjunto:

- Mi carta notarial entregada a la demandada el 8 de Noviembre del 2017

mediante la cual la emplazo e imputo el acto hostil otorgándole un plazo

para que efectué su descargo o enmiende su conducta.

7. Para acreditar que en lugar de enmendar su conducta, la incoada hace gala

de su poder patronal ratificando su comportamiento ilegal en el sentido de

no justificar objetivamente el ilegal traslado que me viene perjudicando; en

otras palabras la ausencia de razonabilidad y carácter funcional de su

decisión, adjunto:
 - La carta notarial remitida por la demandada e mi persona el 14 de

Noviembre del 2017.

8. Para demostrar que mis hijos y mis padres domicilian en el Jr. 9 de Julio

Nro. 510 de la ciudad de Concepción, así como para acreditar que mis

padres son quienes me ayudad con el cuidado de mis menores hijas; por lo

mismo si bien recibo su apoyo no menos cierto es que el ilegal traslado

sufrido me viene causando perjuicios ampliamente deliberadamente

provocados de modo injustificado por la demandad, adjunto:

- Las copias de los DNI’s de mis padres Eumelio MATEO NUÑEZ e Isabel

PAREDEZ QUISPE de MATEO.

- Las copias de los DNIs de mis dos menores hijas Shirley Alessandra y

Abby Adele LOPES MATEO.

- L acopia simple del recibo de suministro de luz eléctrica a nombre de mi

señor padre en la ciudad de Concepción.