ENTORNO ECONÓMICO DE LA EMPRESA

Ejercicios del Módulo 5:

“El Mercado de los Factores Productivos”

PROFESORES
Dr. Rodolfo Rodríguez Montemayor
Dr. Alfredo González Cambero

Alumno:
Nicolás Emiliano Santiago Antonio - A01684306

Lunes 15 de octubre de 2018.

 PREGUNTAS 1-2
Después de leer la siguiente nota contesta las preguntas que se hacen a
continuación.

Pregunta 1. ¿Son los datos sobre las percepciones salariales consistentes con el retorno al
capital humano invertido en los trabajadores? Justifica tu respuesta de manera analítica.

Considerando los porcentajes que se mencionan y alineándolos por rango podemos

observar que conforme va incrementando el capital humano va disminuyendo el
porcentaje de personas que ganan un sueldo promedio (color amarillo) como se
indica en la siguiente tabla y grafico:

TECNICO MEDIO SUPERIOR LICENCIATURA POSTGRADO

20.0% menos de 5000 22.0% menos de 5000 12.0% menos de 5000 0.0% menos de 5000
60.0% 5 a 10 mil 45.0% 5 a 10 mil 40.0% 5 a 10 mil 29.0% 5 a 10 mil
20.0% 10 a 15 mil 22.0% 10 a 15 mil 18.0% 10 a 15 mil 43.0% 10 a 15 mil
0.0% 15 y 20 mil 11.0% 15 y 20 mil 9.0% 15 y 20 mil 0.0% 15 y 20 mil
0.0% más de 20 mil 0.0% más de 20 mil 21.0% más de 20 mil 28.0% más de 20 mil

% DE PERSONAS QUE PERCIBEN UN SUELDO

ENTRE 5 MIL Y 10 MIL PESOS
80.0%
60.0%
60.0%
45.0%
40.0%
40.0% 29.0%

20.0%

0.0%
TECNICO MEDIO SUPERIOR LICENCIATURA POSTGRADO

En el mismo ejercicio se puede apreciar que un incremento en el capital humano tiene

una incidencia en el incremento del sueldo, en este caso con los sueldos de más de
20 mil pesos (solo licenciatura y postgrado) como se indica a continuación:

%
30.0% 28.0%
25.0% 21.0%
20.0%
15.0%
10.0%
5.0% 0.0% 0.0%
0.0%
TECNICO MEDIO SUPERIOR LICENCIATURA POSTGRADO
Pregunta 2. Los datos muestran que el 29% de las personas que tienen un posgrado
(maestría o doctorado) ganan menos de 10,000 pesos; es decir, se encuentran en el mismo
rango que el 45% de las personas que solo cuentan con estudios de nivel básico o medio
superior. ¿A qué se debe esta aparente contradicción? Justifica tu respuesta de manera
analítica desde la perspectiva de la teoría de la distribución del ingreso.

Si bien es cierto que pareciera una inconsistencia, el 71% de las personas con
maestría o doctorado ganan más de 10 mil pesos (43% entre 10 mil y 20 mil y el 28%
más de 20 mil), lo que sustenta que conforme se aumenta el capital humano mayor
es el retorno de dicho capital humano (sueldo), gráficamente se muestra a
continuación:

INCIDENCIA EN EL INCREMENTO DEL CAPITAL HUMANO Y EL RETORNO DE

CAPITAL HUMANO

100.0%
80.0%
80.0% 67.0% 71.0%

60.0% 52.0%48.0%

40.0% 33.0% 29.0%

20.0%
20.0%
0.0%
TECNICO MEDIO SUPERIOR LICENCIATURA POSTGRADO

% DE SUELDOS MENORES A 10 MIL

% DE SUELDOS MAYORES A 10 MIL
Linear (% DE SUELDOS MENORES A 10 MIL)
Linear (% DE SUELDOS MAYORES A 10 MIL)

Respecto de las personas que perciben menos de 10 mil pesos (29% de las personas
con postgrado) puede haber distintos factores que hace que los trabajadores se
ubiquen en ese rango como lo son la antigüedad en el trabajo, el tipo de giro o
industria en la que laboran, la zona donde labora entre otras.

PREGUNTAS 3-5
Después de leer la siguiente nota contesta las preguntas que se hacen a
continuación.

Pregunta 3. ¿Por qué, en general, un trabajador promedio con licenciatura puede ganar
95% más, casi el doble, que uno que sólo tiene título de preparatoria o bachillerato?

Considero que mucho tiene que ver la cantidad de trabajo que se tenga y la calidad
con la que se ejecute, una persona bien entrenada y capacitada (considerando que
solo tuviera estudios de nivel medio superior) puede realizar muy bien ciertas
actividades, sin embrago una persona con estudios de licenciatura puede realizar
con mayor detalle y eficiencia esas mismas actividades dado que existe la
profesionalización de las actividades, como se menciona también hay actividades
que pueden ser remuneradas mayormente para aquellas personas con una
educación a nivel medio superior que para una con licenciatura, pero se debe a
ciertas condiciones específicas del trabajo que pueden ofrecer un nivel más alto de
esfuerzo físico (como la minería), demeriten el tiempo promedio de vida de la persona
(mayor riesgo) por ejemplo, se sigue sosteniendo que cuando hay un incremento en
la tendencia del capital humano hay un mayor retorno de ese capital (mayor sueldo).

Pregunta 4. ¿Por qué un profesional de la salud pública gana menos que un profesional en
finanzas, banca y seguros si en ambos mercados laborales las tasas de ocupación y
desocupación son las mismas? Responde de manera analítica y sustenta tu respuesta en
las lecturas de sobre la determinación del ingreso a través del mercado.

Considero que el valor de un trabajo va en relación con el bien que se produce si bien
es cierto que ante la forma de percibir el trabajo de un profesional de la salud pública
es de menor producción (sin reconocimiento social) dado que no existe una
obligación por generar utilidades y no se preocupa por generar un ingreso puesto
que el origen de su ingreso son las contribuciones de los ciudadanos y en el caso
del profesional en finanzas, banca y seguros sus actividades generan un ingreso
lucrativo que puede generar una mejor remuneración por lo que se le pagaría más.

valor del producto marginal

producto precio del producto que se
X = (ingreso del producto
marginal produce
marginal)

A menor producto marginal, menor valor del producto.

A menor precio del producto, menor valor del producto.

Pregunta 5. ¿Por qué una persona que estudia bellas artes gana menos que los
profesionales de las otras 62 carreras profesionales? Responde de manera analítica y
sustenta tu respuesta en las lecturas de sobre la determinación del ingreso a través del
mercado.

Por la misma valoración que se hace respecto del bien que se produce o del trabajo
que se realiza, como se explica en el punto 4, es decir a mayor producto marginal o
mayor precio del producto habría un incremento en el valor del producto marginal el
cual generaría un mejor retorno del capital humano.