 Para las empresas

 Formalizar los acuerdos con las CCAA (respecto de empleo, beneficios, en las distintas
fases del ciclo minero).

 Pensar en el largo plazo, incluir creación de capacidades para la gestión de servicios a la

mina y el desarrollo local.

 D.S. CP: para poder realizar estos principios se requiere crear capacidad local.

 Evitar en lo posible compensación en dinero.

 Acuerdos por beneficios deberían contar con mecanismos de monitoreo participativo.

 Apoyar las prioridades locales de desarrollo.

 Agrupados en 6 temas:

1. Expectativas insatisfechas por empleo y beneficios

2. Impactos por la adquisición de tierras y reasentamientos

3. Falta de una estrategia de comunicación en el proceso de licenciamiento (entre los tres

actores)

4. Débil aplicación de las regulaciones/ausencia del Estado

5. Carencia de capacidad local para la negociación y la gestión del desarrollo

6. Percepción dominante de la minería como actividad contaminante (agua, aire y salud)

 Los conflictos sociales como síntomas: la mayoría por causas ambientales, uso/impacto
de/en RR NN (agua) y Salud

 Agrupados en 6 temas:

1. Expectativas insatisfechas por empleo y beneficios

2. Impactos por la adquisición de tierras y reasentamientos

3. Falta de una estrategia de comunicación en el proceso de licenciamiento (entre los tres

actores)

4. Débil aplicación de las regulaciones/ausencia del Estado

5. Carencia de capacidad local para la negociación y la gestión del desarrollo

6. Percepción dominante de la minería como actividad contaminante (agua, aire y salud)

 Los conflictos sociales como síntomas: la mayoría por causas ambientales, uso/impacto
de/en RR NN (agua) y Salud