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ESCUELA DE EDUCACIÓN
SEDE CENTRAL
CURSO
CURSO LA GERENCIA Y FACTOR HUMANO EN LA ADMINISTRACION
EDUCATIVA
DAD-09
GUIA N-5
PROFESOR
DR. GEOVANNY ESQUIVEL ALFARO, PH.D
ESTUDIANTES:
ARCE FLORES JOSÉ ANTONIO
MESÉN AZOFEIFA DINNIA MARLENI
PALACIOS GALLARDO ANA MARÍA
SAN JOSE
OCTUBRE, 2018
Introducción
El siguiente trabajo es el producto de la elaboración de aspectos elementales en el
proceso administrativo, como la elaboración de expedientes, el debido proceso para
la contratación administrativa, ya sea por servicios profesionales o servicios
personales. El propósito de este trabajo es realizar ejemplos que inciden en la gestión
administrativa para fortalecer la eficiencia y el logro de objetivos evitando errores
administrativos que al final, perjudican la institución.
Indicaciones:
1. Elabore un esquema de los aspectos que hacen la diferencia entre los tipos de expedientes dentro de la
ley de Administración Pública.
2. Elabore un esquema donde explique cómo funciona el debido, proceso, exponga un micro ejemplo.
Debido Proceso
No………….., con cédula de identidad No. ................., actuando …………..(en nombre propio, o
en nombre y representación de un ente jurídico; si es este último caso, indicar razón social y
representación de un ente jurídico; si es este último caso, indicar razón social y cedula jurídica
del ente jurídico, además se debe exigir que su representante legal sea un contador privado
independiente, se obliga para con El CLENTE a ejecutar los trabajos y demás actividades
propias del servicio contratado, el cual debe realizar de conformidad con las condiciones y
cláusulas del presente contrato y que consistirá en:………………... (Describir el servicio y los
medios utilizados para realizarlo, de acuerdo con las tarifas aprobadas por el CCPCR, así como
las exclusiones si las hubiere) sin que exista horario determinado, ni dependencia. Los
las partes. SEGUNDA.- DURACIÓN O PLAZO: El plazo para la ejecución del presente
contados a partir de .................(indicar el día, mes y año) y podrá prorrogarse por acuerdo
expreso o tácito entre las partes, con un mes de antelación a la fecha de su expiración.
TERCERA.- PRECIO:. El valor del contrato será por la suma de. (colocar el valor total del
contrato, así el mismo se vaya a cancelar mediante pagos parciales o mensuales; colocar
también el valor en letras) ...................... Este precio será ajustado anualmente. Por acuerdo
entre las partes. Se tiene como base mínima la tabla de aranceles aprobada por el Colegio
Contadores Privados de Costa Rica publicado en Diario Oficial La Gaceta No. 226 del 29 de
Noviembre del 2017. CUARTA.- FORMA DE PAGO: El valor del contrato será cancelado así:
necesarios, de manera oportuna, para la debida ejecución del objeto del contrato, estará
obligado a cumplir con lo estipulado en las demás cláusulas y condiciones previstas en este
trabajos contratados y aquellas obligaciones que se generen de acuerdo con la naturaleza del
CLIENTE, por lo que éste garantiza que toda la documentación de respaldo ha sido entregada
supervisará la ejecución del servicio contratado y podrá formular las observaciones del caso,
ellas, y deberá la parte afectada comunicarlo por escrito a la otra PARTE, con al menos un
mes de anticipación. De no haber acuerdo con la terminación, la parte afectada tendrá derecho
a reclamar en vía administrativa o judicial los daños y perjuicios ocasionados, para lo cual
que exista relación laboral, ni subordinación con El CLIENTE. Sus derechos se limitarán por la
naturaleza del contrato, a exigir el cumplimiento de las obligaciones del CLIENTE y el pago
tercero, sin la previa, expresa y escrita autorización del CLIENTE. DECIMA: Por tener acceso
a manejar y tomar todas las medidas necesarias, a efecto de proteger toda la información a
la que tenga acceso, así como a la que resulte del trabajo contratado, la que será manejada
en forma estrictamente confidencial y utilizada únicamente para los propósitos del servicio
contratado. Asumiendo toda la responsabilidad por cualquier daño que resulte para el
CLIENTE por el uso irregular, abusivo, delictivo o genéricamente lesivo que se haga de esa
información tanto por parte de sus empleados, colaboradores o personas que hayan tenido
uso o copiar dicha información confidencial o permitir que la misma sea utilizada para un
podrá ser divulgada a sus empleados o colaboradores y socios que razonablemente requieran
tener acceso a ella para los efectos de esta contratación. En caso de cualquier divulgación
permitida conforme a lo indicado, podrán tener acceso a ella únicamente en la porción que
fuese necesaria para que dicha persona pueda cumplir con sus obligaciones en nombre propio,
presente contrato se regirá por la legislación vigente en Costa Rica, tales como el Código de
Comercio, Ley 1269 del Colegio de Contadores Privados de Costa Rica. DECIMA SEGUNDA.
-DOMICILIO: Para todos los efectos legales, se fija como domicilio contractual a la ciudad de
…XXX……….
Las partes suscriben y firman el presente CONTRATO en dos ejemplares, a los XXX.......días
del mes de .XXX........del año 20XX......., en la ciudad de ..........
CONTRATO DE TRABAJO
SEGUNDA: Como remuneración fija, la señora Yorleny Verónica Calero García, recibirá de la
Junta de Educación, el último día hábil de cada mes, la suma de xxxxxx colones menos el 9% de
la cuota obrero Patronal de la Caja Costarricense de seguro social.
TERCERA: El presente contrato rige a partir del 8 de febrero de 2016 y hasta el 10 de diciembre
del 2016.
CUARTA: La señora Yorleny Verónica Calero García, cumple con los siguientes requisitos o
condiciones de idoneidad:
a) Haber aprobado el curso sobre manipulación de alimentos impartido por el Instituto Nacional
de Aprendizaje o por el Ministerio de Salud.
e) Ser una persona de buenas costumbres y con una disposición adecuada para trabajar con niños
y niñas.
a) Preparar y servir a los beneficiarios (as) del comedor escolar, los alimentos en las horas
establecidas por el P.A.N.E.A., de acuerdo con la prioridad respectiva.
b) Dar atención permanente y esmerada a los beneficiarios y procurar siempre que los alimentos
sean preparados con las más estrictas condiciones de higiene y seguridad.
d) Llevar un control estricto o registro de los alimentos, utensilios de cocina y otros enseres que le
sean encomendados por el Director del Centro Educativo y la Junta de Educación.
e) Observar normas estrictas de conducta, higiene y sanidad en el ejercicio de sus funciones, así
como cumplir con los reglamentos y manuales vigentes.
f) Realizar las labores de limpieza, orden y seguridad de las instalaciones de la bodega, comedor,
cocina, del mobiliario y equipo, antes, durante y después de la prestación del servicio de
alimentación, de acuerdo a las normas establecidas.
g) Asistir cuando sea convocada previamente, a las actividades, reuniones, talleres de capacitación
o jornadas de asesoramiento relacionadas con el comedor escolar, con el fin de mejorar métodos
y procedimientos de trabajo y analizar y resolver problemas que se presentan en el desarrollo de
las labores.
j) Fiscalizar el ingreso de mercadería al comedor colegial (Si así lo determina la Junta), firmando
en caso de conformidad en la factura original y copia correspondiente y anotando el número de
cédula.
SEXTA: La señora Yorleny Verónica Calero García cumple con lo establecido en el artículo 22,
incisos b y d, de la Ley de Contratación Administrativa).
SETIMA: Durante la vigencia del presente contrato la Junta de Educación asumirá en forma
exclusiva, la responsabilidad por el pago del aguinaldo proporcional y de las cargas sociales de
ley correspondiente al aporte patronal, así como el pago de la póliza de riesgo laboral de la
cocinera contratada, las cuales deberá sufragar con fondos propios, aplicando además las
deducciones de ley en el salario mensual de la trabajadora, de conformidad con las planillas
elaboradas por la Caja Costarricense de Seguro Social.
DECIMA: Aun cuando por una variación de matrícula de la Institución, las partes contratantes
convienen en que la retribución de la cocinera se mantendrá inalterable, de forma tal que se
conservará el salario pactado para su jornada laboral.
UNDÉCIMA: Se estima para efectos fiscales el presente contrato en una suma de cinco mil colones
anuales.
En fe de lo anterior, y como aceptación plena de las cláusulas del presente contrato, firmamos
conforme en San José de El Amparo a los x días del mes de xx del año 201x.
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Circular: sirve para dictar órdenes y también para informar. Medio de notificación mediante el cual el
órgano superior imparte las órdenes a los inferiores. El mensaje que transmite es específico y de interés
general para todos sus destinatarios.
Son ejemplos donde se amerite y se puede comunicar con una circular son: cambios de horario que envía
el director a la comunidad educativa. Cuando el comité de evaluación notifica a la comunidad educativa
sobre la semana de evaluación. Cuando se debe de informar de la rotación de jefe o algún miembro del
personal. Nombramiento de una comisión organizadora, como lo son los miembros de la comisión de
matrícula, comisión de graduación o comisión de admisión y nuevo ingreso entre otros. Ascensos del
personal. Aplicación de encuesta. Acuerdos y decisiones del directorio, etc.
Oficio: es un tipo de documento que sirve para comunicar disposiciones, consultas, órdenes, informes, o
también para llevar a cabo gestiones de acuerdos, de invitación, de felicitación, de colaboración, de
agradecimiento, etcétera. Estas redacciones se utilizan en instituciones como: ministerios, embajadas,
municipios, colegios profesionales, sindicatos y oficinas de gobierno, entre otras.
Memorándum: es un escrito que tiene la función de recordarle algo a otra persona. La mejor forma de
saber para qué sirve un memorándum, es conociendo las aplicaciones que tiene.
Ejemplo de memorándum: es cuando se me informo por parte de la administración del CTP Monseñor
Sanabria que debía de asistir a cuidar pruebas de bachillerato al CTP Roberto Gamboa, o cuidar ahora la
prueba nacional de especialidad. Otro memorándum que se me envío fue la indicación que ya no se iban
a proveer los baños de las especialidades de suministros sanitarios (papel higiénico, jabón y otros), solo se
iban a colocar en los baños de uso habitual de los estudiantes.
1. Exponga un ejemplo de un presupuesto ordinario a cuatro meses y otro presupuesto de
comedor a 4 meses y otro por un proyecto a cuatro meses. A si mismo haga la liquidación
respectiva.
Presupuesto de operación
A. Ingresos 5 479
asignados 057,84
3 034
B. Costos operativos
454,52
2 444
C. Gastos varios
603,32
D. Compras 158 576,90
Presupuesto de operación
A. Ingresos asignados 5.479.057,84
B. Costos operativos 3.034.454,52
C. Gastos varios 2.444.603,32
D. Compras 158.576,90
Presupuesto de Comedor
A. Ingresos asignados 9.875.073,88
B. Gastos operativos 3.956.671,32
C. Suministros 4.000.000,00
D. Compras 1.918.402,56
Situación: N°.1 En el horario del recreo los docentes se van todos al comedor, y nadie
cuida en los recreos a los niños de la escuela La Colonia código 4433. Al finalizar las
lecciones tampoco hacen entrega de los niños a sus encargados, ni siquiera saben
quién se los recoge.
1. Circular
Esta circular tiene como objetivo instruir, de conformidad con las responsabilidades y
funciones inherentes a sus cargos, para que garanticen servicio educativo en la
institución, se les informa sobre la responsabilidad sobre la importancia del cuido en los
recreos y la entrega de los estudiantes a sus padres o encargados en el portón del
centro educativo.
Oficio Esc.C4433-N°86-2018
Martes 23 de octubre 2018
Para: Licda.Karen Quesada Pérez
Docente I y II Ciclo
De: Escuela La Colonia, código 4433
Se despide;
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MSc. Ana María Palacios Gallardo
Directora
Oficio Esc.C4433-N°87-2018
Martes 23 de octubre 2018
Para: Licda. Yendri Arias Camacho
Unidad de Preescolar y Primaria,
MEP.
Reciba un cordial saludo, deseándole bendiciones sus labores. Por este medio solicito
Supresión de la ampliación de la jornada de la Docente Karen Quesada Pérez cédula
108490276, del Centro Educativo La Colonia código 4433, por disminución de la
matrícula, la docente tiene una matrícula del 24 estudiantes en los dos niveles. Solicito
que dicha supresión sea a partir del 30 de julio con el fin que la docente se acomode con
el horario y los docentes de las materias especiales.
Rige a partir del 30 de julio 2018.
ADJUNTO COPIA DEL COMUNICADO Y RECIBIDO DE LA DOCENTE.
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MSc. Ana María Palacios Gallardo
Directora
1. Memorándum
Memorándum
Respetable Compañero:
Reciba un cordial saludo deseando el mayor de los éxitos en su destacada labor.
A su vez se le indica que respecto al Oficio DVM-AC-001-2018, se le instruye para
que elabore los planeamiento mensuales con las especificaciones del Ministerio
Educación Pública, para cada materia, la cual fue analiza en primera reunión de
personal 2018. Por ahora es importante tener presente la prioridad que tiene dicho
lineamiento para la implementación del planeamiento didáctico en el centro
educativo.
Cordialmente;
_________________________________
MSc. Ana María Palacios Gallardo
Directora
Corresponde al caso N°2.
CARTA DE APELACIÓN
Estimada Directora:
CC Archivo
Oficio Esc.C4433-N°90-2018
Río Frío 24 de julio del 2018
Con atención a su Carta de apelación de fecha 23 de julio del 2018, donde indica lo
siguiente, Sobre supresión de la ampliación de la jornada“le corresponde ya que hay
otra docente que tiene menos categoría profesional que mi persona”. Solicito se
haga un concurso interno para que me asigne los grupos de la compañera que
tiene menos categoría.” me permito indicarle lo siguiente: Los recargos no son un
derecho adquirido, no se debe de reacomodar grupos para favorecer a ningún
docente; por lo tanto su apelación no es procedente.
Atentamente,
CC Archivo
RECURSO DE APELACIÓN
Oficio N° 003
Directora de la Escuela
En apego a las circulares le solicito mediante el recurso de apelación que haga concurso
interno para la ampliación de la jornada en I y II Ciclo. Además indicarle que a mí me
corresponde la ampliación que tiene la otra compañera, docente apena tiene una
licenciatura en I y II Ciclo. Y yo tengo una maestría en I y II Ciclo, To esto en apega al
oficio DRH-9875.2017 DIR, y adjunto dicho oficio. Apegada al artículo 114.
Firma: _______________________
Oficio Esc.C4433-N°91-2018
Río Frío 30 de julio del 2018
Sin embargo y a pesar de que los recargos sean asignados hasta el 31 de enero del 2019, pueden
darse causas objetivas (disminución de matrícula) que ocasionen que al docente se le suprima
el sobresueldo antes de la fecha de vencimiento del mismo.
Así las cosas NO se instruyó dentro las resoluciones de la Dirección de Personal del Ministerio
de Educación Pública, facultades a las Direcciones de los centros educativos para que en
CUALQUIER MOMENTO del curso lectivo pudiesen suprimir recargos o reasignar recargos
de ampliación de jornada laboral en vista de la presunción de legalidad de los actos
administrativos.
Por lo tanto, se le informa que para el curso lectivo 2019, se hará el concurso interno tal
como lo menciona la circular antes mencionada, para asignación de ampliaciones y
recargos, y se tomará en cuenta todos los docentes, tal como se hizo este año en esta
institución, cuando se le asignó la ampliación para el presente curso lectivo 2018.
En el momento que la matrícula de sus grupos aumente, se le volverá a tramitar la
ampliación de la jornada.
Se le solicita traer a los dos niveles, en una sola jornada. Un mismo horario de 700am a 12;
30pm. Regirá a partir del 30 de julio del 2018, con el fin de tomar todas las medidas
necesarias para no afectar a los estudiantes. Y acomodo de lecciones de Inglés y
especiales. Le recuerdo el rige de la supresión es: 30 de julio 2018.
Atentamente:
_________________________________
MSc. Ana María Palacios Gallardo
Directora
CC Archivo
CC Supervisora circuito 04
RECURSO ADMINISTRATIVO
Estimado Señora:
Interpongo ante usted el presente recurso administrativo por los siguientes hechos:
Se adjuntó como evidencia en el recurso de apelación circular del MEP, donde indica
que los directores deben hacer concurso y darle a los que tienen la ampliación a los que
poseen mayor categoría.
Me respondieron que no porque considera que no se puede perjudicar a los grupos que
ya viene con la docente desde principios del año para ayudarme a mí.
Basado en que se aprobó el recargo por todo el año y que tengo mayor categoría
Haga la Petición que se le quite el recargo a la docente que tiene menos categoría y se
en asigne lo más pronto posible, tengo muchas deudas y no me quiero se me perjudique
de esta forma.
Firma: _______________________
CC Jefe
CC Adjuntos
2. Elabore un esquema del funcionamiento de la reforma procesal laboral
Anexos: