PRIMERA SEMANA

1. Impuesto a la renta de empresas jurídica-en que categoría: renta de 3ra categoria

2. Funciones doctrinales de la empresa: son seis: Función técnica (empleo de cono.tecnologicos,

método, procesos), comercial (publicidad, comercialización por donde vender a los consumidores),
seguridad (seguridad de personal, maquinas, instalaciones, etc), financiera (compra de bienes o
servicios para mantener operativa la empresa), contable (registro de operaciones en libros
especiales) y administrativa (provee, organiza, dirige, planifica, controla, trabajo de oficina)

3. Clasificación de empresas : Según propietario (publicas, privadas) origen-nacionalidad (nacionales,

extranjeras, multinacionales), según tamaño: Micro(1-10 trabajadores) pequeña (11-50 w), mediana
(51-250 w), grande ( + de 250 w).

4. Reorganización de sociedades, según la Ley de Sociedades: son cuatro : transformación, fusión,

escisión y otras formas de reorganización.

5. Cómo está regulada las empresas, por la Ley general de sociedades 26887,

6. Estructura de la administración organizacional:

Planificación (Etapas: Diagostico, formulación, evaluación, control. Instrumentos: planes,

presupuestos, estadísticas, investigación)

Organización (Define: estructuras, procesos, cargos, funciones, relaciones, innovación.

Instrumentos: leyes, estatutos, reglamentos, manuales, organigramas)

Dirección (Actividades: Decisiones, ordenes, Delegación, liderazgo, motivación. Caracteristicas:

enfoques, estilos)

Coordinación (Cobertura: institucional, interinstituional. Instrumentos: Areasa, Comité, equipo,

persona)

Control (Tipos: previo, concurrente, posterior, de gestión. Instrumentos: Constitución, leyes, normas
tecnias y administrativas)

7. Áreas de las finanzas : Administración financiera, mercados financieros, inversiones

Finanzas Arte o ciencia de administrar dinero

8. Áreas principales en las toma de decisiones:

1. Análisis y planeación financiera.- vigila la posición de la empresa en base a los datos,

evaluar la necesidad de incrementar la capacidad productiva de la empresa, subir o bajar el
financiamiento.

2. Decisiones de inversión.- determina los activos fijos y si se compra o no y cuando

reemplazarlos.

3. Decisión de financiamiento.- Como obtener los recursos para que la empresa siga
operando, las fuentes de financiamiento y su administración.
9. Característica de la administración financiera

– Ser líder

– Saber administrar

– Manejar los fundamentos o principios económicos

– Manejar las finanzas y contabilidad

– Ser flexible para adaptarse al cambio

– Ser ético

– Ser propositivo

La eficacia, consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa.

La eficiencia, es la capacidad de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar las metas u
objetivos de la empresa.

En resumen el administrador financiero debe tomar decisiones respecto a los activos que se deben
adquirir y la forma en que deben ser financiados.

SEGUNDA SEMANA

10. Estados Financieros: sus componentes

• Estado de Situación Financiera (Antes Balance General)

• Estado de Resultado Integrar (Antes Estado de Ganancias y Pérdidas)

• Estados de Cambios en el Patrimonio Neto

• Estados de Flujo de Efectivo

11. Activo Corriente y Pasivo Corriente: Definiciones

- Activo corriente.- Representa dinero en efectivo, se considera como efectivo los billetes del

banco, monedas, cheques recibidos, giros bancarios, postales, telégrafos, en el lapso menor de 1
año.

- Pasivo corriente.- El pasivo corriente o pasivo circulante es la parte del pasivo que contiene las
obligaciones a corto plazo de una empresa, es decir, las deudas y obligaciones que tienen una
duración menor o igual a un año. Por ello, también se le conoce como exigible a corto plazo

12. Tipos de evaluación en el análisis de información para la toma de decisiones: Rentabilidad,

liquidez, crecimiento, solvencia.

13. Razones Financieras (Ratios): definición.- Es una relación matemática entre dos partidas de los
estados financieros y son indicadores que miden la realidad financiera de una empresa en liquidez,
eficiencia, solvencia, cobertura ; son cuatro grupos de razones: De liquidez (liquidez para generar
dinero por la empresa y cubrir sus obligaciones en corto plazo), De eficiencia (miden la eficiencia de
la empresa en la administración de sus activos, uso de sus recursos), de solvencia o endeudamiento
(evalúa la capacidad de pago de la empresa en corto plazo), de Rentabilidad (mide la capacidad de la
empresa de generar utilidades )

TERCERA SEMANA

14. Soporte presupuestal: son cinco : Estudio de mercado, análisis de punto de equilibrio,
determinación de costos estándar, investigación de operaciones, determinación de la capacidad de
producción.

15. Preparación de presupuesto: que debe conocer: La organización de la empresa. • El mercado. •

Finanzas. • Costos y producción. • Políticas económicas y administrativas de la empresa.

16. Tipos de presupuesto: son cuatro: Por el plazo (Inmediato (hasta 3 meses). Corto plazo (hasta
1 año). Mediano plazo (2-4 años). Largo plazo (General).). Por el universo de la información
(ppto de gobierno, de sectores productivos, empresariales, proyectos específicos) Por la naturaleza
de la información (de ventas, producción, compras, gastos, inversión, efectivo). Ppto financiero
específicos ( balance general, estado de resultados, estado de utilidades retenidas, estado de
cambios en la posición financiera).

17. Clasificación de presupuesto: de ventas, de producción, de materia prima, mano de obra, costo
de fabricación, gastos operativos, de caja.

CUARTO SEMANA

18. Capital de trabajo; Bruto y Neto.-

CAPITAL DE TRABAJO BRUTO.
Correspondería a la suma de todo el activo circulante de una empresa, considerando todos los
renglones que tengan relación con su actividad operacional, eliminando todas aquellas cuentas que
no procedan de actividades propias de su giro, como es el caso de los deudores diversos,
inversiones en acciones, bonos y valores que tengan la característica de cierta permanencia dentro
del negocio. También se incluirán cuentas especiales utilizadas de acuerdo a sus necesidades, por la
inmensa gana de actividades industriales o comerciales.

CAPITAL DE TRABAJO NETO.

Es la comparación entre el activo circulante, con las limitaciones ya señaladas, y el pasivo circulante.
Para que exista capital de trabajo neto, será necesario que el activo circulante sea superior al pasivo
circulante. Pudiera darse el caso de que el pasivo circulante fuera igual o mayor que el activo
circulante, en este caso, como es de comprenderse, no existe capital de trabajo y desde un aspecto
financiero puro, la situación de la empresa seria francamente alarmante puesto que su solvencia
seria mínima y la estabilidad prácticamente no existiría, siendo lo más probable que el negocio
pasara a manos de terceros. Cabe hacer notar que el analista al percatarse de una situación tal, a
través de su intervención, podría ser quien diera los elementos para una toma de decisiones
adecuada.

19. Política de inversiones en el capital de trabajo: Política relajada “gato gordo”, a mayor capital de
trabajo, menor riesgo de ser insolvente. Política restringida, a menor capital de trabajo, mayor riesgo
de ser solvente. Política moderada.(riesgo equilibrado)

20. Política de financiamiento: definiciones de cada uno

Enfoque de acoplamiento de vencimientos “Autoliquidación”.

Enfoque conservador, utiliza más financiamiento a largo plazo, menor rendimiento (mayores costos
financieros) y menor riesgo (mayor plazo). Enfoque agresivo, utiliza más financiamiento a corto
plazo, mayor rendimiento (menores costos financieros) y mayor riesgo (menor plazo).