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§ PROYBCTO DE CREACIÓi\
É II'.{STITUTO DE IT{VESTIGACIÓN DE MEDIO
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(} AMBIENTE O'ABU}{DIO SAGÁTEGUI ALVA"
t DE LA UNIVERSIDAD SAN PEDRO
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PROYECTO DE CREACIÓN DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIéN DE MEDIO
AMBIENTE DE LA I]NIYERSIDAD SAN PEDRO

1. PRESENTACIÓN
Por encargo de la Oficina Central de Investigación de la Universidad San Pedro, se pone
a consideraeión de las autoridades universitarias el presente Proyecto de Creación,
Organización y Reglamento de Funcionamiento del Insütuto de Investigacién de
Medio Ambiente de la Universidad San Pedro (INIMA-USP) como un aporte para la
investigación de una serie de aspectos relacionados a estudios del medio ambiente desde
un enfoque multid.isciplinario, es decir, tanto desde el punto de vista de las diversas
facetas de la ciencia como también económico, político, social y cultural.

Efectivamente, siendo la investigación en sus diferentes aspectos u orientaciones, una

tarea permanente de la universidad, es necesario propiciar, apoyar y estimular esfudios
con la debida rigurosidad que tiendan a resolver los diversos problemas que se presentan
en 1a sociedad en general. Al respecto se puede decir que esta tarea debe ser
mancomunada entre los integrantes de la comunidad universitaria como de la comunidad
en general.

Con la creación y ñrncionamiento de este Instituto, se estaría actuando como una real y
efectiva proyección universitaria, en la que se pretende impulsar trabajos de
investigación para tratar y actuar sobre los problemas ambientales más importantes que
enfrentan la región y el país. En otras palabras, se trata de abrir las puertas de la
Universidad a los miembros de la comunidad para que se integren al Instituto y
conjuntamente se ejecuten proyectos de investigación científica en favor de nuesta
sociedad y específicamente del bienestar del hombre.

Estamos convencidos de nuestro compromiso con la investigación científica y

confiamos que a través de nuestras decisiones, se logrará la aprobación de este Proyecto
en las instancias pertinentes de la Universidad y su inmediata puesta en marcha.

E1 presente proyecto incluye presentación, introducción, antecedentes, base legal,

objeüvos, líneas de investigación; estructura organi2ativa, financiamiento, presupuesto;
y, finalmente corno documento adicional el Reglamento Interno que regirá el
f,rncionamiento del Instituto.

2.INTRODUCCIÓN
El Instituto de Investigación de Medio Ambiente de la SP (INIMA - USP) es una unidad
académica dependiente del Vicerrectorado Académico de la Universidad San Pedro; se
encargará de planificar, programil, coordinar y ejecutar acciones que permitan realtzat
 a
r]
t
I
b
b actividades d.e investigación relacionadas con aspectos de meüo ambiente que afectan a
D la comunidad local, regional y nacional.
h
f Aunque se puede decir que la dinámica investigativa hacia la comunidad no está aún
plenamente arraigada en nuestro ámbito universitario, se observa que ya se estiín
b
efectuando algunos estudios de esta índole. No obstante a pesar de que existe un arnplio
b campo para la investigación, dado el conjunto de problemas que subsisten en el medio
E
il ambiente, todavía aquéllos no son abordados con el rigor científico requerido en forma

!! conjunta por nuestra Universidad y las demás instituciones comprometidas con el

p quehacer ambiental. Se presenta entonces la iniciativa de crear este Instituto que
b respaldado por la experiencia académica de la Universidad, apoye, promueva e incentive
actividades de investigación, realizados principalmente por miembros de la comunidad. y
b
de la Universidad, que solucionen o contribuyan a solucionar los diversos problemas que
h nos aqueJan'
b
Para la Universidad San Pedro la producción de conocimientos en las líneas de
b
investigación establecidas para este Instituto, identificadas y priorüadas de acuerdo a
h nuestra propia realidad, es un compromiso que asumimos con mucha responsabilidad, en
t¡
t razón de que se ha visualizado claramente la gran importancia que corlleva el efectuar
F estuüos que contribuyan al desarrollo y progreso de las comunidades. En este sentido
algunas estrategias a utilizarse podrán ser: el fortalecimiento de las capaeidades paru la
!a
h investigación a través del desarrollo de eventos académicos de alcance regional,
nacional e intemacional; la firma de convenios de cooperación con organizaciones
h
estatales y privadas para poner en marcha proyectos de investigación bajo un enfoque
b participativo; y, en esta dirección dentro de los recursos disponibles la creación de
L diversos mecanismos de estímulo a los investigadores.
L
En determinadas actividades de investigación, el Instituto deberá también trabajar
!a
i-
n coordinadamente con los equipos de extensión universitaria y de proyección social de la
¡:
p
Universidad, de modo que, a la vez que se logra un aprendizaje signiñcativo de los
futuros profesional"s, s., producción constituya fuente de información y de consulta para
b la sociedad dentro de un marco de desarrollo sostenible. De este modo se obtiene
b también una armónica articulación entre las actividades de extensión universitaria, de
proyección social y de investigación, constituyendo esta úitima, irno de los fines
b
primordiales de la rmiversidad.
D
T 3. ANTECEDENTES
a De conformidad con la normatividad en relación a la investigativa, la Universidad
II organiza y conduce la investigación a través de:
t
E a. Una Oficina Centoal de Investigación Universitaria - OCru.
; b. Los Institutos de Investigación de la Universidad, y,
!
p
3,
D
)
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I
 c. Los Centros de Investigación de las facultades.

La OCIU está integrada por:

a. El Consejo de Investigación de la Universidad, y
b. El Director (Jefe) de la Oñcina Central de Investigación.

fisimismo, se establece que el Consejo de Investigación es el encargado de evaluar y

priorizar los proyectos de investigación aprobados en la Universidad; puede recomendar
al Vicerrectorado Académico la creación, fusión o disolución de un Instituto de
Investigación. Está conformado por los Jefes de los Centros de Investigación de cada
una de las Facultades, los Directores de los Institutos de Investigación de la Universidad
y el Director (Jefe) de la OCIU quien lo preside.

A partir del año 2009, la OCIU, como una unidad académica dependiente
se reactivó
directamente del Vicerrectorado Académico, cuya función principal es la de fomentar,
coordinar y supervisar la investigación científica que se realiza en 1a Universidad" Desde
entonces gracias al trabajo desarrollado, sobre todo en los últimos años, se está
consolidando como una unidad organizada y promotora de la investigacién al interior
del claustro universitario, efectuada básicamente por profesores y estudiantes.

La Universidad en la actualidad cuenta con un Sistema Único de Investigacién en el que

se registra todas las actividades investigativas de las diversas unidades aeadémicas,
como proyectos de investigación desde su fase inicial hasta la final, publicación de
artíeulos científicos, eventos científicos y otros"

En este contexto, el Consejo de Investigación considera urgente la creación y puesta en

marcha de este Instituto de Investigación, confonne lo establece el Estatuto de la
Universidad, a fin de que sus egresados y miembros de la comunidad en general cuenten
con una unidad académica que coadyuve a la ejecución de diversos estudios sobre una
serie de aspectos y problemas ambientales de nivel local, regional o nacional,
proponiendo altemativas de solución a tal problemática.

Para tal efecto, el Consejo Universitario, mediante la Resolucióp N' 2L82-2A12-

USP/CU designó la Comisión encargada de elaborar el Proyecto para la Creacién del
Instituto de lnvestigación de Medio Ambiente y su Reglamento de Funcionamiento.

4. JUSTIFICACIÓN Y BASE LEGAL

i¡
s
La creación del Instituto de Investigación de Medio Ambiente de ia Universidad
sustentada legalmente :
está

Ley Universitaria 23733 y sus modificatorias

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)

rD Estatuto de la Universidad

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¡
¡ Reglamento General de la Universidad

f,
¡
Reglarnento General de la OCIU
plan de Mejora de la Investigación en la Universidad San Pedro presentada y sustentada
+r ante los organismos interracionales UNESCO,IESALC y COLUMBUS en el Programa
+| de Fonnación - Acción de Directivos en Gestión de la Investigación.

¡
I Resolución de Consej o Universitario N' 2 t 82-20 1 2-USPICU.

En la actualidad la Universidad viene conduciendo la investigación a través de la OCIU,

¡ los Centros de lnvestigación de las Facultades y el Instituto de Investigación en
¡ Población y Desarrollo "Juan A. García Cribilleros" IPODE creado por Resolucién de
¡ Consejo Universitario N' 1 850-20 1 O-USP/CU.
¡ El Consejo de lnvestigacién ha creído conveniente y oportuno proponer ante el
¡ Vicerrectorado Académico la creación del segundo Úrstituto de Investigacién para
¡ identificar y tratar de resolver problemas que se presentan en la comunidad locai,
¡ regional y nacional, en relación a los diversos aspectos del medio ambiente"

¡ S. OBJETWOS
¡ De acuerdo a los lineamientos expresados por la Oficina Central de Ilrvestigacién, la
¡ labor del INIMA estará dirigida a promover, coadSruvar o patrocinar la elaboración de
5 diversos estudios de investigación científica relacionados con el medio ambiente' Para 1o

5 cual se han formulado los siguientes objetivos:

h a. Propiciar la formación de recurso humano que esté capacitados pam analuar los
¡ problemas derivados de la interacción de los diversos factores que interviene en el
,lo medio ambiente, orientados a mejorar los procesos de producción de bienes y
t servicios de las empresas presentes en la localidad y en la regién-
)
fr)i' b. Impulsar la labor académica hacia la búsqueda de soluciones viables para los

ut c.
problemas relacionados con el medio ambiente existentes en nusstra sociedad"
Apoyar, impulsar y desarrollar proyectos de carácter multiüsciplinario con la
ia
t participación de diferentes unidades académicas de la USP y con miembros de la
t¡- comunidad, identificándonos con nuestra cultural loeal, regional y nacional"
ja d. Propiciar que trabajos de investigacién para tesis de pre grado o post grado sean
a¡
I' dirigidos a soiucionar o coahibuir a solucionar los problemas de nuestro medio
á ambiente.
¡
ñ e. Asesorar, cuando así se solicite y los recursos lo pemritan, a instituciones públicas y
t
privadas mediante convenios en materia de calidad de vida, medio ambiente, salud,
-i
ái educación y tecnología.

tl f. Fortalecer los vínculos con otros institutos de investigación regional, nacional e

ñt' intemacional,para el intercambio de información y de tecnología, y también para el
desarrollo de trabajos conjuntos.
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+T 6. LÍNEAS DE II\IVESTIGACIÓN
de facultades,
il De conformidad con las líneas generales de la Universidad, específicas
aiustadas a las líneas prioritarias del Plan Nacional y de UNESCO,
el Instituto de
#
siguiendo las
tp lnvestigación de Medio Ambiente ejecutará proyectos de investigación
ia siguientes líneas:
il 1. Biociencias e Ingeniería (BeI)
lo Esta linea de investigación apoya la cxacfenzación de las
principales fi¡entes de
t contaminación am.osiérica, incluye el desarrollo y la aplicación de
tecnologías de
calidad, así como,
¡¡ vanguardia para la producción de combustibles fosiies de mayor
;a para el tratamiento de residuos sólidos urbanos. Se divide en las siguientes
ia sublíneas:
la calidad del aire'
. Emisiones contaminantes atrnosféricas y sus implicaciones en
;l
; ' [:H:",TJlT;':;.J.ffi"':.il::Hffi-:,"u,:"**stibles de bajo arvrre v
;f o Gestión de residuos sólidos urbanos y peligrosos'
ra 2. Territorio, soeiedad y Medio Ambiente (TSyMA)
ñ que han derivado
En esta línea de investigación se analizarán los procesos sociales
ia en un deterioro ambieJal, la forma en que el Gobiemo, a través
de las polítieas
tO públicas, hace frente u problemas y propone soluciones; y, los problemas
"rtot
socioambientales resultantes de 1¿ transformáción del territorio
urbano o rural en su
il que consideran los
. carácter local, regional y nacional, haciendo énfasis en estudios
,f racalidadde
iCI
)
;*;:rlrm.ijÍ,lH'fi,1a1"#l$H#1":":fr1fl::l'o*"de
1O . Ordenamiento ecológico del territorio'

r : :fl:ffiÍxtrffii:aciónambiental
fa . Política ambiental local.
il . Legislación ambiental'
l.oDinámicadeldesarrollourbanoysuimpactoenelmedio.
i: r Estudios de integración regional'
la o Análisis de planes y programas de desarrollo y ordenamiento territorial.
tO r Planes de manejo de recursos naturales'
[f . Diagnóstico ambiental.
b ' Manejo de ecosistemas costeros'

L 7. ESTRUCTTIRA oRGANIzArrvA
ñ de la
I^ La estructura del INIMA será de acuerdo a 1o que precisa elArt. 154 del Estatuto
,F por un Consejo
¡- Universidad San Pedro. Segun ello, básicamente estará conformado
rt Drectivo y un Director Ejecutivo'
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t
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il
t
t Toda su organización, fines y características del Instituto, así como las funciones del
il personal y de ias secciones que lo conforrnan, incluyendo los procedimientos operativos
L que nonnan la marcha del Instituto, están explicados en su Reglamento Intemo e1 que se
presenta como un documento adicional al fi¡al del presente Proyecto.

8. FINANCIAMIENTO Y PTIESTA EN MARCHA

E1 INIMA, por tratarse de una unidad imperiosa y necesaria en nuestro medio, entrará en
fl¡ncionamisn¡e inmediatamente de aprobada su creación por el Consejo Universitario.
a En sus inicios el INIMA deberá trabajar prácticamente con recursos propios, es decir
a con recursos humanos, materiales y de infraeshrrctura con los que actualmente dispone
a
I
la Universidad; esto le permitirá lograr un crecimiento racional progresivo"

ta La creación y funcionamiento del presente Instituto no debe afectar egresos

a significativos en la economía de la Universídad; de allí que su ürección ejecutiva deberá
a tener presente desde su inicio la generación de sus propios refllrsos, vía donaciones,
a convenios o por la realización de diversos estudios que requieran los sectores privados o
estatales. Teniendo en cuenta que los gastos de personal, operativos y otros, están
a considerados dentro de esta generación de recursos económicos'
a Paralelamente, el Vicerrectorado Administrativo designará en uno de los locales que
a posee la Universidad, un ambiente para el funcionamiento de las oficinas del Instituto.
a Por los vínculos que éste debe poseer con la comunidad ngs inclinamos, de ser posible,
a que este ambiente esté ubicado en el local que posee la Universidad en la Av. Bolognesi.
a Más adeiante, a medida que sg vayan consolidando los trabajos, cuando se establezcan
o los primeros contactos y convenios con las diversas entidades privadas y estatales de la
) comunidad cuando se aprecie que se van alcanzando los primeros objetivos, la
) Dirección Ejecutiva podrá ir proponiendo se complete el personal indicado en eI
a Reglamento I¡rterno del Instituto, previa presentación, obviamente, del corrospondiente
a presupuesto y financiación. Así en uoa primera etapa se contratará a una Secretñu y,

a posterionnente, al empleado administrativo"

a En este sentido, en los inicios de funcionamiento del Instituto, e1 Director Ejecutivo

deberá iniciar una intensa campaña de acercamiento con las principalés instituciones y
a empresas de Chimbote y La región. Así, acompañado de algunas autoridades
) universitarias, deberá prograrnar visit¿s de presentación por ejemplo con las
a municipalidades provinciales del Santa, de Casma y de Huaraz, coa la Municipalidad
t Distrital de Nuevo Chimbote, con el Gobiemo Regional de Ancash, con la Ciámara de
fr Comercio, con el proyecto CHINECAS, con SIDERPERÚ, con Sima Chimbote y con
i las diferentes dependencias descentralizadas regionales y estatales dando énfasis, en
u estas últimas, a los aspectos ligados a la educacién, la salud y el medio ambiente. Las
visitas tendrán como propósíto conocer los proyectos que las diversas entidades piensan
a
t
a
;
a
e
;
3
 y'
desarrollar, los principales problemas que estárn enfrentando, sus planes estratégicos
de ser posible, los estudios que desearían realizar en el corto y mediano plazo'

Finalmente, considerando que la OCIU es la que está más involucrada con la creacién
de
del Instituto y además el hecho de poseer una cierta base iogística para el desarrollo
sus trabajos, se propone que Sea esta Oficina Central, con el apoyo del
Vicerrectorado

a Académico, la dependencia encargada de realizar todos los trámites para conseguir

ia

a aprobación de ia creación del Instituto como la designación del Director Ejecutivo.

Lograda esta etapa, será ya el Director Ejecutivo quien, siempre con el apoyo
del
-
a Vicerrectorado Académico, el que se encargue de todas las gestiones tendientes
organización y puesta en marcha del INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN DE
a la
MEDIO
a *,
AMBIENTE DE, LA USP a fin de contar conuna infraestructura básica que le
permita
a iniciar adecuadamente sus actividades.
a
a 9. PREST}PIIESTO

a El presupuesto, que conüene solo los rubros de mayor significación económica, §e ha

a confeccionado considerando las siguientes premisas

a. Los costos de inversión

:

coffesponden al acondicionamiento del local y a la

)
adquisición de equipos y materiales básicos para oficina. La rentabilidad de esta
)
inversión se verá reflejada cuando se alcancen'los objetivos propuestos"
a b. Como el local estará en uno de los ambientes que dispone la Universidqd, se ha
*
a considerado un costo cero por acondicionamiento de local.

La adquisición de equipos, escritorios y similares se harán solo para el Director

a c.
Ejecutivo, para los trabajos de investigación y para la secretaria serán
, proporcionados por la Oficina Administrativa de Los Pinos, de entre sus activos
que
, posee. De igual manera esta Oficina proveerá, de sus stocks, diversos materiales de
, oficina tales como papel, archivadores, algún oto mueble de secretaría, etc"
a d. Los gastos- para cubrir la asignación adicional al docente que laborará como
a Director Ejecutivo y los sueldos de secretaria, ambos contratados, serán financiados
Jr
1
en una primera etapa por la partida de Gastos Operativos de la Universidad.
Como

T el Instituto deberá autofinanciarse, cualquier otro gasto que se reqriiera en adelante,

a ya sea por adquisición de nuevos equipos o por contratación de algún personal

adicional, deberá ser cubierto con los ingresos que obtenga e1 Instituto por la
a realización de algún estuüo, trabajo o capacitación que efectue previo convenio"
)
a e. La Secretaria deberá tener experieneia y
actualización en secretariado bilingüe
computarizado y diseño gráfico. Posteriorrnente se requerirá de un personal
a administrativo especializado en el campo de la investigación y en el manejo de
, software estadísticos.
)
)
n
;
n
a
ñ
D
 Es imFortante hacer notar que no se necesita personal adieional, por 1o menos en la
primera etapa de funcionamiento del Instituto; por ello es que se requiere que tanto
el Director Ejecutivo como la Secretaria estén totalmente
convencidos y
comprometidos en los elevados frnes que persigue el Instituto y, en este sentido,
deberán estar plenamente dispuestos a asumir labores complementarias si así 1o
exigiera la propia dinámica de funcionarniento dei INiMA"

10. PRESUPUESTO

Costos de inversión

NO Descripción Costo (S/.)

2 Computadoras mulümedia completas 4 500.00

1 Impresora multifimcional 400.00

1 Escritorio de gerencia 850.00

1 Sillón giratorio 170.00

1 Estante de melamine 200"00

TOTAL 6 120.00

Gastos operativos mensuales

Descripción Costo (S/")

Haber del Director Ejecutivo 3 000,00

Contrato de secretaria 1 200.00

ESSalud: 9Y, de 4 200 378.00

Al SNP ó AFP: 13Yo de 4 200,00 546.00
TOTAI 5124.0.0
 REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTO DE II\TVESTIGACTéI.I DE MEDIO
AMBIENTE DE LA UNN'ERSIDAD SAN PEDRO

carÍrur,o r
DE LA DEPENDENCIA Y FINALIDAD DEL INSTITUTO
Artículo 1: El Instítuto de Medio Ambiente es una unidad académica que depende

l. jerrirquicamente del Vicerrectorado Académico" Tiene autonomia en los

aspectos científ,cos conforme lo establece el Art" 147 del Estatuto de la
L Universidad San Pedro y para propósitos operativos tiene las siguíentes
,ia siglas: INIMA.
J.
Jo Artículo 2: El Instituto está dedicado al planeamiento y a1 desarrollo de la investigación
en diversos aspectos que tienen que ver con el medio ambiente, con la
Jo
promoción de investigadores sobre temas que atañen a la problemática del
I medio ambiente de la comunidad, y con la realización de actividades de
ro aplicación de los conocimientos solicitados por instituciones y empresas
/. públicas y privadas" Trabajará en un marco de respeto a la piuralidad de
J. enfoques teóricos y metodológicos y en coordinacién con la OCIU.

fr
r¡ CAPÍTULO II
o DE LAS FT]NCIONES DEL INSTITUTO
¡
Artículo 3: Son funciones del lnstituto de Medio Ambiente,las siguientes:
a
ID a. La elaboración y el desarrollo de proyectos y progrrimas de investigacién en
aspectos relacionados al medio ambiente"
)
b" La consolidación y sistemattzacién de servicios de infomración y productos
5 especializados en campo de conservacién del medio ambiente"
5 -el

c. La promoción de proyectos editoriales y de publicaciones periédicas en el

tr campo del medio ambiente.
b El
f d" diseño de programas de colaboración con instituciones afines locales,
nacionales y extranj eras.
b
I
,r
e. En coordinación con la OCIU, la articulación de las tareas de investigación
con las necesidades académicas de la Universidad y de la sociedad en
general.
|} f. La generación de mecanismos de vinculacién entre los cuerpos aeadémicos,
t instituciones, empresas públicas y privadas con la finalidad de conservar el
I meüo ambiente favorable parala salud y vida de la población.
l
t
I
t
t
¡
I
 El fomento, 1a organización y la reaTización de investigaciones orientadas
hacia la producción científica en temas ambientales, en funcién de las
necesidades de la realidad local, regional y nacional.
h. El impulso, el desarrollo y la difusión de diversas técnicas de conservacién
del medio ambiente.
El impulso y ia promoción de 1a firma de convenios de investigacién,
innovación y tansferencia de senosimientos y tecnología con entidades
públicas y privadas, nacionales y extranjeras.
j Fublicar y difundir los trabajos de investigaciln realizados preferentemente
por los investigadores del Instituto.
k" La protección de los derechos de autor y propiedad intelectual de sus
miembros, derivados de las investigaciones realizadas dentro del lnstituto"

CAPÍTULO III
DE LAS LÍNEAS DE INYESTIGACIéN
Artículo 4: Las líneas de Investigación del Instituto están establecidas y explicadas en el
Proyecto que ha dado origen a 1a creación del Instituto. El II{IMA
programará y ejecutará proyectos de investigacién en sus propias líneas"

CAPÍTI]LO ry
DE LA ESTRUCTURA DEL INSTITUTO
Artículo 5: El INIMA, para el cumplimiento de sus fines está constituido por los
siguientes órganos:

-De Dirección
-De Ejecución, y
-De Apoyo.
Artículo 6: El Órgano de Direccién está a cargo del Consejo Directivo y del Director
Ejecutivo. El Director Ejecutivo es integraate del Consejb de hvestigacién
de la Universidad.

Artículo 7: El Órgano de Ejecución está a cargo de los investigadores quienes podrrin

fuabajar en forna personal o integrada en grupos de estudios.

Artículo 8: El Órgano de Apoyo está constituido por la Secretaria y por un Empleado

Administrativo.
Artículo 9: El Consejo Directivo está confonnado por 3 integrantes: el Dkector
Ejecutivo del Instituto, quien 1o preside; y dos representantes del INIMA, de
 Ios cuales uno debe de ser de la Universidad y el otro de
la comunidad no
universitaria.
Artículo 10: El Director Ejecutivo es designado por e1 Consejo Universitario a través del
Vicerrectorado Académico, a propuesta de la OCIU. En caso de
no cumplir
con sus funciones y por ser un cargo de confianza, puede ser removido
por el
Consejo Universitario, con el respectivo inforrne presentado por la OCIU.
Podrá desempeñar como Director Ejecutivo un docente de la Uriversidad
o
un profesional investigador conkatado, que tenga experiencia en dicha área"

CAPÍTIILO V
DE LAS ATRIBUCIONES DEL óRGANO DE DIRECCIÓN
Artículo L3: Son atribuciones del Consejo Directivo:
a. Aprobar el Plan Operativo Anual del Instituto, de acuerdo a los
lineamientos de investigación señalados por ia Universidad San pedro y en
armonía con su correspondiente plan Eskatégico.
b. Evaluar ios proyectos anuales de investigación presentados por los
integrantes del INIMA de conforrnidad con las normas de investigación
establecidas por la OCru.
c. Evaluar anualrnente las investigaciones en ejecucién sobre la base del
cumplimiento de sus correspondientes cronogramas de actividades"
d. Supervisar, evaluar y controlar las acüvidades administrativas del Instituto.
e. Formular y aprobar el proyecto de presupuesto anual en concordancia con
el Plan Operativo Anual del Instituto.
f. Aprobar la designación del personal de los órganos de Ejecución y de
Apoyo, a propuesta del Director Ejecutivo"

tb g. Trazu políticas de divulgación orientadas a mejorar la calidad de las

publicaciones del Instituto"
h. Realizar sesiones ordinarias como mínimo una vez al 'mes o cuando lo
5 determine el Director Ejecutivo.
5 Artículo 14: Son funciones del Director Ejecutivo:
5
a" Representar oficialmente al Instituto y presidir las sesiones de trabajo del
5
Consejo Directivo y las reuniones de trabajo de los miembros del INIMA.
b
b. Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento y ejecutar los acuerdos
5
I tomados por el Consejo Directivo y por las reuniones de trabajo de los
miembros del INIMA.
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)

)
I
i
i
)
)
¡
 c. Elaborar el anteproyecto de Presupuesto A¡ual del Instituto, controlando su
ejecución una vez que haya sido aprobado.
d. Elaborar el Plan Operativo Anual, en annonía con el Pla¡ estratégico de Ia
Universidad y con los lineamientos de investigación señalados en su
respectivo proyecto de creación.
e. Presentar anual:nente a las instancias pertinentes de la Universidad tanto el
Presupuesto como el Plan Operativo del INIMA.
I f. Supervisarybrindar todo el apoyo para el desarrollo de las actividades que

I demandan la ejecución de los proyectos de investigación.

I g. Presentar la Memoria Anual del Instituto al Vicerrectorado Académico y

la OCIU, previa aprobación por el Consejo Directivo.
a

T
I h. Asistir a las sesiones del Consejo de Investigacién que convoque la OCIU
y en general a todas las reuniones que convoquen las autoridades
¡
I i.
universitarias. Igualmente cumplir con las comisiones asignadas.

I Gestionar en el país o en el extranjero y en coordinación con el Consejo

Directivo el financiamiento de proyectos de investigación de interés ioeal,
¡ regional y nacional.
I j. Fomentar y gestionar la financiación, a nivel local o regional, de diversas
b actividades que efectue el INIMA.
¡) k. Promover y apoyar la publicación de artículos cientíñcos de investigacién
b y otros trabajos que efectuen los miembros del Instituto.
¡ l. Determinar las políticas del INIMA en aspectos de promocién,
b financiamiento, ejecución'y difusién; las mismas que serán evaluadas
periédicamente.
)
m. Presentar a la OCIU los proyectos e infomres de investigación aprobados
b para su ejecución en el INIMA.
¡
n. Otras funciones que le asigne el Vicerrectorado Académico.
b
) CAPÍTI]LO \TI
¡ DEL ÓRGANO DE EJECUCIÓN
) Artículo L5: Para el cumplimiento de sus ñnes el INIMA desarrolia sus actividades por
I medio de investigadores procedentes principalmente de fuera de la
I Universidad; podrá haber también investigadores que provienen de la
t Universidad. En ambos casos todos los estudios y trabajos estarán
) enmarcados dentro de las líneas de investigacién previamente establecidas
) en el Instituto.

)
)
)
)
)
)
)
¡
 Artículo INIMA, el
16: Para desarrollar un trabajo de investigación dentro del ámbito del
* proyecto respectivo debe haber sido aprobado previamente por el Consejo
il Directivo e incorporado en el Plan Operativo Anual del Instituto.

il A:tículo 17: Para ser integrante del INIMA, de la comunidad no universitaria, deberá
t inscribirse presentando su grado académico.

t CAPÍTI]LO YII
{
DE LAS TAREAS DEL ÓRGANO DE APOYO
r)
a Artículo 18: La Secretaria, depende del Director Ejecutivo; desempeñará todas las labores
¡ que coresponden a una Secretaría Ejecutiva, siendo éstas las siguientes:
¿ a. Recibir, archivar y enviar toda la documentación que corresponda"
¡ b. Elaborar los pedidos de materiales requeridos para la buena marcha del
¡ Instituto.
J c. Atender al personal que llega al Instituto, sea en calidad de visita o por
¡ trabajos propios de la investigacién.
J Coordinar y contactar con personas, dependencias e instituciones de
¡ dentro y de fuera de 1a Universidad, para todos 1os trabajos y actiüdades
t¡ que tienen que ver con la marcha dei INIMA

Colaborar con los integrantes del INIMA en los manuscritos de proyecto

o informes de investigación propios del Instituto"
¿
f. Otras labores que le asigne el Director Ejecutivo.
)
¡ Artículo 29:ElEmpleado Adminiskativó depende del Director Ejecutivo; desempeñará las

¡ siguientes labores:

I* a. Apoyar técnicamente a los investigadores en el uso de software

investigación.
de

¡ b. Organizar el sistema infomrático del INIMA

) c. Diseñar trípticos y plantillas para producir boletines y folletos.
) d. Diseñar la revista del Instituto utilizando el lespectivo software de
) diagramación en computadora.

¡ Colaborar en la organización y ejecución de las actividades de

investigación que realice el INIMA.
¡
¡ Otras labores que le asigne el Director Ejecutivo"

¡ CAPÍTULO \TII
¡
DE LO§ DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS II\I\TESTIGADORES Y
¡ DEL PERSONAL DE II\IYESTIGACIÓN
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 Artículo 20: Los investigadores del lnstituto tendrián los siguientes derechos y
obligaciones:

a. Gozaúm del derecho a investigar con iibertad y autonomía.

b. Gozarán del uso de las instalaciones y material técnico disponible en el
Instituto.
c. Están obligados a aceptar la norrnatividad vigente establecida por la
t d"
OCIU para llevar a cabo una investigación científica.
) Desarrollarrán su ta¡ea de investigación inscrita en un proyecto que
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figurará en el Plan Anual de Actividades del Instituto.
Brindarán aI Director Ejecutivo del Instituto toda la infonnacién que
requiera acerca de sus actividades a efectos de elaborar la memoria
)
I anual y el plan de actividades del Instituto" En el marco de los proyectos
y progrcmas de investigación en curso, los investigadores participarán
)
I f.
de la preparación de los informes respectivos"
En la publicación de los resultados de sus trabajos, deberán dejar
) explícita constancia de su pertenencia al INIIVÍA.
b g" Colaborarán con el lnstituto en todas las actividades previstas para el
) . cumplimiento de sus objetivos y en espeeial si son llamados para
) resolver consultas y/o asesoramiento.
5 h" Los investigadores deberá¡ concurrir a las reuniones periédicas del
) Instituto, exponiendo ante sus pares el estado de la investigación que
l i.
hubieran emprendido.
Los integrantes del INIMA tendrá derecho a elegir su representante para
b
integrar el Consejo Directivo del lnstituto, tanto los de dento de la
) Universidad, como los de la comunidad en general"
¡
b CAPÍTITLO D(
) DE LAS RENTAS DEL INIMA
) Artículo 21: Son rentas del Instituto de Investigación de Medio Ambiente de la USP
b a. Los ingresos que pueda aportar el Vicerrectorado Académico, de su
b
t presupuesto , para la publicacién de la revista y la memoria anual dei
Instituto.
) b. Los aportes y donaciones, ocasionales o regulares, de entidades
L nacionales o internacionales"
) c. Los ingresos resultantes de investigaciones realizadas mediante
) convenios y contratos específicos con entidades públicas o privadas"
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)
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)
)
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)¡
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 d. La regalías derivadas de los derechos de autor y propiedad intelectual,
nomradas para este fii.
Los que se recaude por realización de cursos, seminarios, conferencias,
organizados por el Instituto.
f. El producto de la venta de sus propias publicaciones.
o
t" Okos ingresos que se iogren por actividades especificas que en forma
directa efectue el Instituto.

DISPOSICTéN TNANSITORIA
Artículo Único: Cualquier situación no prevista en el presente reglamento será resuelta en
primera-instancia por el INIMA, luego en la OCIU y en última instancia
en e1 Vicerrectorado Académico.

La Comisién encargada
Chimbote, abril del 2014

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