El conferencista Miguel Ángel Correjo sobre el poder del liderazgo.

- Ser un líder es tanto una persona buena como mala ese eso depende de la
aptitud que tomemos.

- Los latinoamericanos tenemos una mente de mártires estamos estancado en un

sentimiento de sufrimiento.

- El cerebro cuando no se usa estanca y la mejor forma para activar la mente es

reflexionar buscar el porqué de las cosas mantener el espíritu del descubrimiento.

- La influencia es ejercer dominio a otra persona para conducirlo hacer el bien o el

mal.

- El carisma es tener un don natural para atraer e influenciar a los demás.

- El poder es la capacidad de dar.

- El líder nace y se hace, al líder lo hacen el 90% de las veces.

- El poder hace al líder.

- Podemos aprender ser lidere mediante el conocimiento.

- El lieder es omnidireccional se mueve en todas direcciones.

- El liderazgo es cognoscitivo el poder del conocimiento.

- Existen dos tipos de personas aquellas que tienen poder pero carecen de
carisma y otras que tienen carisma pero no tienen poder o sea están estancadas.

-La gente depende del líder como también el líder depende dela gente es un
binomio perfecto porque el líder tiene la visión y la gente la misión de hacer
realidad la visión del líder.

- Cuando surge un líder, un líder surge cuando estamos inconforme con una
situación.

- Hay un término llamado la protesta propositiva es cuando una persona dice que
hay un determinado problema pero a su vez tiene una posible solución a ese
problema.

- La mejor forma para afrontar un determinado problema es la actitud positiva

siempre buscar la solución ser creativo que en los peores momento siempre habrá
la solución.
- El líder se compromete pero también hacen que se comprometan sus
colaboradores que tengan el deseo y la ganas de echar adelante cualquier cosa
que tengan que hacer.

- La parte nuclear de la cultura es la costumbre los líderes son anticulturales

rompen paradigmas y costumbres evolucionan tomando cosas buenas de las
viejas costumbres y agregándoles nuevas ideas.

- El valor a los demás es la utilidad que nos dan, un líder sirve y luego hace que te
sirvan siempre está de primero en hacer las cosas para que así tu grupo se
entusiasme en servirte.

- Un líder lucha por un ideal.

- El líder reconoce y valora a alguien por sus cualidades positivas eso sube la
moral y el entusiasmo de la persona o grupo.

- Y por último es la gratitud agradecer por todo lo que lo beneficia y lo ha

beneficiado en vida a sus padres esposas, hijos compañeros de trabajo de estudio
etc. El poder de dar la gracias es un aliciente para las persona que la recibe de
decir voy por buen camino.