You are on page 1of 5
Barner e PUNO Corie ctLy PROCESO CAS JEC N° 0013-2018- UGEL-SAP CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE ‘APOYO EDUCATIVO PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA ~ UGEL SAN ANTONIO DE PUTINA |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un personal de Apoyo Educativo para las Instituciones Educativas con Modelo de Servicio Educativo Jornada Escolar Completa del émbito de la UGEL San Antonio de Putina, con el siguiente detalle: Paneer eens PP (0090 ~ PELA ACTIVIDAD [5005629 INTERVENCION [Jornada Escolar Completa —JEC DEPENDE Director de la IEE PUESTO ‘Apoyo Educative erie eres nt Dome ets Drea) free TECNICO INDUSTRIAL DE 5_| ossis61 ANANEA, ANANEA ANANEA 1 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Area de Gestion Pedagégica. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién. Unidad de Gestién Educativa Local de San Antonio de Putina ~ Comisién CAS. 4, Base legal a. Ley N® 30518 Ley de Presupuesto del sector publico para el af fiscal del 2018 b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa-de Servicios. &. _Reglamento de Decreto Legislativo N* 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. . Resolucién Ministerial N° 451-2014-MINEDU; que crea el Modelo de servicio ‘educative Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas piblicas del nivel de educacién Secundaria fe. Resolucién Ministerial N@ 061-2017-MINEDU; aprueba las metas de contratacién (PEAS) del personal del Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N2 1057. f. Resolucién de Secretaria General ‘N° 041-2016-MINEDU “Normas para la implementacién del modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas piblicas del nivel de educacién secundaria’, & RSG N° 016-2017-MINEDU. “Normas para la contratacién administrativa de servicios del personal para las. intervenciones pedagdgicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el afio 2018”, II, IDENTIFICACION DEL PUESTO, PERFIL; CARACTERISTICAS/FUNCIONES Y CONDICIONES: DEL CONTRATO: eS Een edhe ane eon Caer ers) Pereticene scien e Corte) PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia General: = Experiencia laboral general no menor de un (02) afios en él sector publica o privado. Experiencia Experiencia Especifica: = Experiencia laboral de seis (06) meses en el sector piiblico, como auxiliar 0 apoyo pedagdgico de educacién secundaria. ~ Alto sentido de responsabilidad y proactividad. ~ Capacidad para trabajar en equipo. ‘Competencias = Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia. (Evaluacién Psicolégica) Capacidad de manejo de conflictos. = Compromiso con las acciones educativas orientadas @ favorecer los aprendizajes. Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudiante como minimo del Vi ciclo culminado de estudios pedagégicos 0 de estudios universitarios en educacion, psicologia, trabajo social o enfermeria, Cursos y/o estudios de especializacin Cursos de capacitacidn relacionados a convivencia escolar (© manejo de conflictos o temas afines. Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos 0 indispensables y deseables (Entrevista personal) ~ Estrategias pedagégicas para facilitar la relacion interaccion con y entre los estudiantes. + Dé orientaciones y estrategias de tutorfa escolar. “Manejo de estrategias de promocién del vinculo IE con las familias y la comunidad = Conocimiento de ofimética CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagdgicas, promoviendo la interaccién pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, asf como el cumplimiento de roles y.compromisos educativos. | Apoyar a la labor del profesor en la conduccién de actividades especificas y generales de la a. | institucién educativa (formaciones, actos ‘civicos, y otras celebraciones educativas, asi como en los recreos) de manera permanente. Informar oportunamente a los dirgctivos sobre 1a inasistencia de estudiantes y a los 5: | estudiantes sobre la ausencia de algin docente en la IE «._| Reelstrarincidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, “_| previniendo discriminacién y violencia en la escuela. d. Desarrollar estrategias de didlogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores, «, | Orientar alos estudiantes sobre actividades pedagdgicas correspondientes a cada dia y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrética en el aula y en la IE 1, | Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE, faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda escolar. Velar el ingreso oportuno de fos estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de aprendizaje en horas programadas. h | Velar por el mantenimiento y conservacién de la infraestructura, equipamiento y mobilario escolar s Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Directivo de la | Institucién Educativa ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES Thear de nractarién del convirin DETALLE IF ran nlava varante a ain fiearca whicada en al Hictri¢n Roh ee a een Ce (usc) Res titte rari sever segin plaza vacante, provincia de san Antonio de Putina, departamento de Puno. ‘Los contratos tienen vigencia a partir del 17 de octubre del 2028 y concluye el 31 de diciembre del 2018. '$/-1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Iheluyyen ‘los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Jornada semanal maxima de 48 horas. Duracién del contrato é Retribucién mensual No tener impedimentos para contratar con el Estado. No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales 0 de proceso de determinacién de responsabilidades. No tener sancién por falta administrativa vigente. No contar con el informe de desempefio negativo ni haber sido declarado como “abandono de cargo”. tras condiciones esenciales del contrato La: supervision de la labor efectuada por el trabajador contratado estaré bajo responsabilidad del Director de la Institucidn Educativa en la que preste servicias, y quien ‘téndra'la calidad de jefe inmediato superior. Ill, CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. ; AREA |. _ ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA RESPONSREIE CONVOCATORIA Publicacién de la convocatoria en Pagi Comisién — CAs 1 |Web de la UGEL/OREP, vitrinas y otros | 10de octubre 2018 | Oficina de ARPP e medios de comunicacién social Imagen insttuctonal Presentacién de la hoja de vida documentada, debidamente foliada, en Comisién - CAS 11y 12 de octubre 2_ | sobre cerrado de los _postulantes.en la sede Oficina de Témite de la UGEL Jr. Melgar N2 145 Putina, en | 2028 Documentario horario de atencin al pablico. SELECCION si psAl 3 | Evaluacin de la hoja de vida 15 de octubre 2018 | _Comisidn—CAS [| Publicaci6n de resultados de Ts evaluacién de la hoja de vida en la Pagina Web'de la Ba UGEL: www.ugelputina.gob.pe, vitrinas'de - | 15de octubre 2018 | Comisién— CAS 4 | la UGEL y demas medios de comunicacién Sfeee ce RAP ee imagen institucional Registro de postulantes APTO al SUEC 15 de octubre 2018 Entrevista Personal ile 16 de octubre 2018 | comisin—CAS 5 (MINEDU) Evaluacién Técnica/Eval 6ei aluaci /Evaluacién Psicolégica | 16 ue octubre 2018 Publicacién de resultado final. en Pagina Comisién= CAs 6 | Web: www.ugelputina.gob.pe y vitrinas de | 17 de octubre 2018 | ofcina de RRPP © la UGEL y otros medios de comunicacién. Imagen institucional

You might also like