PLAN DE EMERGENCIAS

TITULAR:
DIRECCION:
FECHA:
PROFESIONAL:
ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. OBJETIVO.
2. ALCANCE Y APLICACIÓN.
3. ABREVIATURAS Y DEFINICIONES.
4. DESCRIPCIÓN GENERAL Y LOCALIZACIÓN
5. DESCRIPCIÓN DEL PLAN.
5.1. ROL DE ACTUACIÓN.
5.2. PROCEDIMIENTO DE LLAMADO DE EMERGENCIA.
6. FUNCIÓN SEGÚN ROLES ESPECÍFICOS.
7. EVACUACIÓN.
8. CAPACITACIONES
9. PLANO DE EVACUACION.
1. OBJETIVO
Estar preparados para brindar una rápida y efectiva respuesta a la Emergencia sin importar
su naturaleza, de modo de poder salvar nuestras vidas y la de los demás, garantizando la
integridad física del personal afectado a los equipos de respuesta, proteger las instalaciones
y bienes materiales, proteger el medio ambiente y restablecer la normalidad lo más pronto
posible.
Este plan aplica tanto a las actividades desarrolladas en toda XXXXXXXXXXXXXXXX.
Visando un atendimiento específico para las actividades críticas dentro de la misma.

2. ALCANCE Y APLICACION
A todas las áreas de XXXXXXX, incluyendo empleados propios, contratistas y prestadores
de servicios. Este procedimiento entra en vigencia en la fecha de emisión indicada en la
portada.
Excepto que se estipule lo contrario, este procedimiento se revisará con intervalo que no
exceda un (1) año de la fecha de emisión. Se revisará en caso de mejoras o si se indican
cambios en las condiciones comerciales.

3. ABREVIATURAS Y DEFINICIONES
PdE: Plan de Emergencias.
Emergencias: Acontecimientos ajenos al funcionamiento normal de la Empresa, de
impacto real o potencial provocado por acciones de la naturaleza, error humano, falla de
materiales o equipos, acciones de terceros, sabotaje o vandalismo que por la magnitud,
afectan o pueden afectar significativamente a las personas, instalaciones, y el medio
ambiente. Constituye un caso especial de incidentes mayores y es causa de activación del
Plan de Emergencias
Hipótesis de Emergencias: La emergencia puede ser el resultado de un accidente,
siniestro, anormalidad en el funcionamiento de la empresa, u otras causas fortuitas de la
naturaleza como las siguientes:

A. Incendio en Áreas Operativas (Edificio, Depósitos, y demás Instalaciones, etc.).

B. Electrocución por contacto directo y/o explosiones de tableros eléctricos.
C. Accidentes de Trabajo.
D. Emergencia por fugas de agua.
E. Escape de Gases en instalaciones propias o vecinas.
F. Emergencias Ambientales.
Incidente: Es un acontecimiento o hecho inesperado e imprevisto que interfiere o
interrumpe un proceso. En el caso que no produzca daños ni lesiones y no interrumpe el
proceso o actividad que se desarrolla, se evaluara su potencialidad y servirá como señal de
alerta de un riesgo existente que puede derivar en un accidente. A los efectos de generalizar
en el desarrollo del Plan la palabra INCIDENTE puede responder a cualquiera de las
categorías definidas a continuación.

Incidente Ambiental: Es toda afectación temporal o definitiva del medio ambiente, como
consecuencia de un incidente producido en instalaciones del establecimiento.

Estos incidentes ambientales pueden ser:

Leves: Afectan localmente las instalaciones de la compañía y su magnitud es tal que puede
ser controlado con los recursos disponibles en las instalaciones en que se produjo.

Moderados: Afectan localmente las instalaciones de la compañía, con baja o limitada

afectación a bienes de terceros; y pueden ser controlados con recursos disponibles en el
proyecto.

Graves: Afectan los bienes de la Compañía y/o terceros, con grandes volúmenes de fluidos
perdidos o áreas afectadas de grandes dimensiones; que afecten los cursos de agua o
pongan en riesgo la vida de las personas. También están incluidos en esta clasificación
aquellos incidentes de gran exposición pública que pueda afectar la imagen de la
Compañía.

Accidente: El accidente es un acontecimiento o hecho inesperado e imprevisto que

interrumpe o interfiere el proceso que se desarrolla. El accidente no siempre deriva en una
lesión, pero puede ocasionar daño a un equipo o maquinaria que interrumpe un proceso
productivo.

De acuerdo a su gravedad, los accidentes pueden clasificar en:

Leves: Son aquellos que sólo requieren una curación o un primer auxilio en el lugar de
trabajo, tales como:
Heridas superficiales; cortes y contusiones menores, irritación ocular por polvo, molestias e
irritaciones del tracto respiratorio.

Moderados: Son aquellos que requieren atención médica fuera del lugar de trabajo y cuyas
lesiones no presentan riesgos de vida para la persona, tales como:
Heridas, quemaduras menores, contusiones, luxaciones, fracturas menores.
Hipoacusia, dermatitis, asma, enfermedades conducentes a una discapacidad menor
permanente, etc.
Graves: Son aquellos cuyas lesiones presentan un riesgo para la vida o aquellos que
pudiesen provocar una incapacidad física permanente o parcial de la persona; tales como:
Quemadura grave (tipo AB + 20%; Tipo B + 10%).
Amputación parcial o total por encima del carpo o tarso; amputación de uno o más dedos
de manos o pies (con internación).
Intoxicaciones agudas con alteración de parámetros vitales.
Traumatismo de cráneo con pérdida de conocimiento (se excluyen los casos de
alteraciones neurológicas con Tomografía Axial Computada normal); politraumatismo
grave; aplastamiento torácico; fractura expuesta (con internación); fractura o luxación de
una o más vértebras (con internación); fractura de pelvis.
Herida abdominal transperitoneal con o sin perforación de visera; perforación o
enucleamiento ocular, rotura o estallido de viseras; castración o emasculación traumática.
Fracturas cerradas de miembros inferiores o superiores (con internación o cirugía); heridas
graves de manos; herida de arma de fuego o blanca (con internación).
Patologías laborales graves que acortan la expectativa vida, incluso aquellas en que la
persona puede perder la vida.

Accidentes fatales: Son aquellos cuando el accidentado deja de existir a consecuencia de

las lesiones sufridas durante el desarrollo de sus actividades laborales o en el trayecto entre
el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo.

Desastre: Hecho natural o accidente humano que por su gran dimensión genera grandes
daños, ya sea en seres humanos o a la propiedad, obligando a movilizar recursos humanos
y técnicos externos a la Compañía para lograr el control y minimización de los mismos.

4. LOCALIZACION DEL ESTABLECIMIENTO

El lugar se encuentra ubicado en XXXXXXXXXX
5. DESCRIPCION DEL PLAN
El plan de emergencias contiene las directivas generales adoptadas por el establecimiento,
la definición de responsabilidades, la lista de contactos, la identificación de los peligros, los
procedimientos para abandono del área, la actuación en caso de incendios y otros tipos de
emergencia, el esquema de comunicaciones internas y externas, y las necesidades de
entrenamiento y/o capacitación.

5.1 Rol de actuación.

Observador Inicial

Aviso a jefe de turno

y/o encargado

Dar Aviso al Responsable máximo Presente del

local en el momento de la Emergencia

Dar aviso a los responsables del Dar aviso SERVICIOS EXTERNOS

establecimiento y/o dueño/s.
(Bomberos, policía, etc.)
Observador inicial

Activación de las Emergencias

Personal que detecta la EMERGENCIA; su función primordial es la de avisar al jefe de turno
y/o encargado. Lo hace aportando la mayor cantidad de precisiones del evento, tales como:
 Nombre de Informante.
 Ubicación de la emergencia.
 Descripción de la emergencia.
 Número de las personas heridas y la condición en la que se encuentra.
 Su ubicación respecto de la Emergencia.

Una vez dada el aviso, NO deberá exponerse a riesgos que puedan afectar su integridad
física.
Decide acciones básicas posibles de concretar sin riesgo para extinguir, evitar propagación
o des alimentar en caso de incendio. Contener, detener equipos o encausar, en caso de
derrames (si esto fuera posible), etc.
En casos extremos donde la magnitud de la contingencia no le permita actuación alguna,
permanece en lugar seguro, observando el desarrollo a efectos de no exponerse.

El Jefe de Turno en su carácter de “Jefe de la Emergencia” evalúa la naturaleza, magnitud

y características de la emergencia declarada y emite el aviso de alerta de la Emergencia
mediante algunas de las siguientes modalidades:

 Emergencia General: Avisa a todo el Personal para indicar la evacuación hacia el

punto de evacuación designado.

Finalizada la emergencia lo informa por la misma vía para levantar las medidas y acciones
de mitigación de la emergencia.

Los números de contactos están dados en el punto 5.2 PROCEMIENTO DE LLAMADO DE

EMERGENCIA.

Si la emergencia es un accidente laboral, se dará aviso a la ART realizando la denuncia de

accidente correspondiente.
Si la emergencia solo involucra recursos materiales no se realiza denuncia a la ART.
5.2 Procedimiento de Llamado de Emergencia.

El Jefe de Turno y/o Encargado, deberá llamar al servicio correspondiente de acuerdo a la

emergencia que se presente.
Teléfonos Importantes:
- ART – xxxxxx – xxxxxx
- Policía – Mitre 1970 – 101 / (03329) 425221 – 425788
- Bomberos – Belgrano (Esq. Auli) – 100 / (03329) 426608 – 424263
- Patrullas Municipales – (03329) 15415288
- Dirección de Transito – Mitre 1971 – (03329) 425234
- Hospital San Pedro – Auli 107 – 107 / (03329) 425207 – 426383
- Seguridad Publica – Pellegrini 150 – (03329) 439799

6. FUNCION SEGÚN ROLES ESPECIFICOS.

6.1 Jefe de la Emergencia

Este rol es desempeñado por el Jefe de Turno, hasta tanto éste derive esta función en
otra persona según si fuera necesario.

Será responsabilidad del Jefe de la Emergencia las siguientes acciones:

 Al producirse una emergencia o notificarse de ella, concurre al lugar de la

emergencia para evaluar la situación y adoptar las medidas de acción necesarias.

 Según la magnitud y tipo de la emergencia, da aviso a todo el personal del

establecimiento.

Solicita apoyo y asesoramiento a los presentes, que de ser necesario, llevaran a cabo las
siguientes acciones:

 De ser necesario solicitará ayuda externa (Bomberos, Servicio de Emergencias

Médicas, Defensa Civil, etc.).

 Imparte instrucciones y coordina las primeras acciones de mitigación y control de la

Emergencia.

 Coordina con el personal el ingreso, egreso y circulación dentro del establecimiento.

6.2 Personal en general: En función de las características, magnitud y
localización de la emergencia deberán ejecutarse las siguientes acciones.

 Póngase a las órdenes del “Jefe de Turno” y/o “Jefe de la Emergencia” y acate sus
instrucciones.
 En función de las instrucciones impartidas por el Jefe de la Emergencia, la actuación
del personal en general se limitará a realizar las primeras acciones de mitigación y
control del siniestro, actuando dentro de los límites razonables, de acuerdo a la
capacitación y entrenamiento recibidos.
 Interiorícese de la ubicación y manejo de los elementos e instalaciones de
protección contra incendios y primeros auxilios.
 Verifique encontrarse en una ubicación o lugar seguro.
 Actué solo si conoce como hacerlo y cuenta con los elementos necesarios para
hacerlo, no adopte actitudes que puedan poner en riesgo su integridad física o la de
un compañero.
 Una vez controlada la emergencia, se realizan las acciones para la recuperación y
normalización de las instalaciones y equipos.

7. EVACUACIÓN

7.1. Recomendaciones para todo el personal.

 Póngase a las órdenes del “Jefe de la Emergencia” y acate sus instrucciones.

 Conozca los medios de salida, escaleras y rutas de escape que conducen al exterior,
guiándose por el “Plano de Evacuación” (Ver Anexo 1).
 Verifique la ausencia total de personas antes de abandonar el lugar, especialmente
si se trata de personas con dificultades motrices, embarazadas y/o visitas.
 No corra, camine rápido y en fila de a uno, cerrando a su paso la mayor cantidad de
puertas y ventanas. Así evitará la propagación del fuego. Descienda siempre, nunca
el recorrido debe ser ascendente salvo en sótanos y subsuelos.
 Ante la presencia de humo desplácese gateando, cubriéndose la boca y la nariz con
pañuelos o toallas. De existir humo en la escalera descienda de espalda, en forma
de gateo.
 No utilice el ascensor ni montacargas ya que puede quedar atrapado.
 Si no puede abandonar el lugar acérquese a una ventana abierta, allí encontrará
aire para respirar, a la vez que hará señales agitando un trozo de tela para ser
visualizado. Cubra la base de la puerta para evitar el ingreso de humo.
 No transporte bultos a fin de no entorpecer su propio desplazamiento ni el de los
demás.
 Reúnase con el resto de las personas en el “Punto de Reunión” y verifique que no
falte nadie.
 Bajo ninguna circunstancia vuelva a entrar al lugar abandonado hasta que el Jefe
de la Emergencia le de autorización de hacerlo.
7.2. Acciones del Jefe de la Emergencia:

 Informa la necesidad de desalojar el establecimiento al personal, manteniendo la

calma y encolumnándose hacia la salida, caminando a paso rápido pero sin correr.

 Corta de ser posible, el suministro eléctrico, gas y detiene cualquier equipo o

máquina en movimiento en el sector.

 Verifica que no quede ninguna persona en lugares donde pudiese no haber sido
advertida la emergencia como ser: depósitos, archivos, baños, etc.

 Si en el edificio o sector se encuentra algún cliente, proveedor o visita, guía a la

misma en su evacuación.

 Una vez alcanzada la salida, guía al personal hasta el “Punto de Reunión”

designado y censará allí al personal evacuado para verificar que todos se hallen
fuera de peligro.

8. CAPACITACIONES

Se capacitara al personal en los principales riesgos presentes en el

establecimiento:

A) Seguridad contra Incendios y uso de extintores.

B) Riesgo Eléctrico.
C) Prevención de accidentes en el puesto de trabajo.
D) Accidentes In – itinere.
9. PLANO DE EVACUACION