Professional Documents
Culture Documents
Los grandes conflictos que afecta a todo un país como el impacto generado por la salida
de las FARC de las selvas Colombianas donde se presentó una deforestación desenfrenada,
la problemática de la educación donde hoy por hoy hay analfabetismo dentro de la
población y donde la educación es costosa y acceder a una educación superior es una suerte
y todo lo que con ello a acarreado, la problemática sobre la llegada de la comunidad
Venezolana a nuestro país donde los principales afectados son los niños, y donde nos hace
abrir los ojos ante una cruda realidad y nos preguntamos qué hace el gobierno al respecto?
Tal vez poco o nada, pero realmente es apoderarme de la problemática y no quejarnos sino
buscar soluciones desde mi hogar, desde mi comunidad.
A lo largo del curso y con base a la lectura y análisis de las diferentes actividades hemos
aprendido que los conflictos nacen desde el comienzo de nuestras vidas , en el ámbito del
hogar ya que cuando hay u pequeño problema que no se sabe manejar desde el principio se
va agrandando hasta tomar dimensiones inesperadas, dado el caso de la violencia
intrafamiliar que va formando niños violentos , que luego se convierten en personas con
ideologías equivocadas y que hacen daño a una sociedad entera, perjudicando a un país.
Debemos ser conscientes de que la tolerancia y el respeto son quizá los valores más
fundamentales para aplicarlos en el diario vivir, dentro de todos los ámbitos sociales, ver a
mi vecino, a mi compañero, a mi familiar con los ojos de la igualdad. El tema de la
educación es fundamental ya que una comunidad educada hace un país más próspero, con
pensamientos críticos, con oportunidad de participar de las decisiones del país.
El liderazgo se puede definir como la capacidad que tiene un individuo para influir sobre la
conducta de personas o grupos.
El liderazgo esta matizado por factores internos y eternos. El líder debe tener la habilidad d
para potencializar los factores existentes en una determinada circunstancia.
El estilo de liderazgo más apropiado depende de si la situación general es favorable o
desfavorable a la interacción con los miembros del equipo u organización. Es decir,
aceptación del líder, estructura del trabajo y posición de poder del líder.