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PRESENTADO POR:
INSTRUCTORA:
VICKY BERENA GOMEZ SAUDA
La empresa inicia sus actividades el 24 de Junio del año 2004 en la ciudad de Bogotá,
unas instalaciones que cuentan con un promedio de 23.000 mts cuadrados. Estos
productos se comercializan dentro y fuera de la ciudad.
Una de las claves más importantes fue acompañar los cambios de la economía,
buscando el desarrollo y la innovación.
LOGO:
Slogan
2. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS:
MISIÓN:
VISIÓN
Arte Muebles tiene como visión para el año 2016 ser la empresa líder de la región en la fabricación y
comercialización de muebles en madera, ofreciendo a nuestros clientes productos con los mejores
estándares de calidad y diseño, al precio justo, destacándose por un servicio optimo en todos los
productos y servicios ofrecidos por la empresa, con un personal que labore bajo las mas modernas
técnicas, respetando siempre los principios institucionales, ampliando las ventas en países vecinos,
Valores Corporativos:
El “respeto a los demás” es un valor básico que nos induce a sostener y promover
permanentemente relaciones humanas cordiales, respetuosas y armoniosas con los
clientes, proveedores, colaboradores y compañeros de trabajo
3.- TRABAJO EN EQUIPO
5. RESPONSABILIDAD.
6. HONESTIDAD.
El valor de la “honestidad” tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro, respeto y
modestia que debemos manifestar los integrantes de ARTE MUEBLES.
Buscar entender y satisfacer las necesidades de clientes y proveedores brindando una atención un
servicio cálido y cordial para crear clientes fanáticos incondicionales, así como proveedores
confiables y aliados.
3. JUSTIFICACIÓN DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS PLASMADOS EN EL AFICHE:
Los elementos plasmados en el afiche, son los elementos con los cuales hemos venido
trabajando a través de las evidencias presentadas en el temario de nuestra tecnología,
nuestro trabajo ha sido representado en cada una de las partes del afiche anexo, tales
como logo que ha sido el que se diseñó de manera seria y responsable, al igual que
nuestro slogan y representa la empresa que se pretende formar.
La misión por su parte debe ser correctamente elaborada, ya que constituye el eje central
del que se desprenden la identidad de la empresa, define la razón de ser de la misma al
especificar el área en la que se mueve, los clientes que pretende atender, las estrategias
a seguir, entre otras. Una deficiente elaboración de la misión puede llevar incluso al
fracaso a una organización.
La visión ofrece un panorama general e ideal de lo que la empresa desea ser en el futuro,
sirviendo de brújula en la planeación estratégica y proporcionando inspiración y
motivación a los miembros de la organización al brindar significado a sus actividades
laborales.