


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


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

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

.
.


-
-

-
 -


 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL FEDERAL

JEFE DEL
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIÓN
DE PERSONAL
FEDERAL

1
1



-

-


















 NUEVA
N° PERSONAL AL QUE APLICA DESCRIPCIÓN
DENOMINACIÓN

NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES

Docente, Técnico Docente, Se otorga para ocupar una plaza de manera

1 11 Alta Provisional Dirección, Supervisión, Asesoría temporal menor a seis meses, derivada de una
Técnica Pedagógica licencia sin goce de sueldo.

Se otorga por un periodo menor a 6 meses, para

Docente, Técnico Docente prorrogar el nombramiento Alta Provisional (11), en
12 Prórroga por Alta
2 Dirección, Supervisión, Asesoría la misma plaza en que se haya otorgado la licencia
Provisional
Técnica Pedagógica sin goce de sueldo; ambos nombramientos no
podrán tener una vigencia mayor a 6 meses.

Se otorga para ocupar una plaza de manera

13 Alta Provisional, Docente, Técnico Docente
temporal menor a seis meses, derivada de una
3 Servicio Profesional Dirección, Supervisión,
licencia sin goce de sueldo, con sustentantes
Docente Asesoría Técnica Pedagógica
idóneos en las listas de prelación correspondientes.

Se otorga por un periodo menor a 6 meses, para

prorrogar el nombramiento Alta Provisional, Servicio
14 Prórroga por Alta Docente, Técnico Docente
Profesional Docente (13), en la misma plaza en que
4 Provisional, Servicio Dirección, Supervisión,
se haya otorgado la licencia sin goce de sueldo;
Profesional Docente Asesoría Técnica Pedagógica
ambos nombramientos no podrán tener una
vigencia mayor a 6 meses.

15 Alta Provisional Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo,

5 Docente, Técnico Docente
en Gravidez cuyo titular goza de licencia por gravidez

16 Alta Provisional Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo,

en Gravidez, cuyo titular goza de licencia por gravidez, con
6 Docente, Técnico Docente
Servicio Profesional sustentantes idóneos en las listas de prelación
Docente correspondientes.

17 Alta Provisional Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo,

7 Docente, Técnico Docente
en Pensión cuyo titular goza de licencia prepensionaria.

Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo,

18 Alta Provisional
cuyo titular goza de licencia prepensionaria, con
8 en Pensión, Servicio Docente, Técnico Docente
sustentantes idóneos en las listas de prelación
Profesional Docente
correspondientes.

19 Alta Provisional Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo,

9 Docente, Técnico Docente
Sustituto de Becario cuyo titular goza de licencia por Beca-Comisión.
 NUEVA
N° PERSONAL AL QUE APLICA DESCRIPCIÓN
DENOMINACIÓN

NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES

88 Alta Provisional Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo,

Sustituto de Becario, cuyo titular goza de licencia por Beca-Comisión,
10 Docente, Técnico Docente
Servicio Profesional con sustentantes idóneos en las listas de prelación
Docente correspondiente.

Se otorga a quienes ingresan formalmente al

89 Alta por Tiempo
Servicio Profesional Docente, por 6 meses, 15 días,
Fijo, por Ingreso al
11 Docente, Técnico Docente en plaza vacante definitiva o de nueva creación, a
Servicio Profesional
través de concurso, en estricto orden en las listas
Docente
de prelación correspondientes.
Se otorga para ocupar las plazas que durante el
90 Alta por Tiempo ciclo escolar queden vacantes de manera definitiva;
Fijo, para ocupar o bien, sean plazas de nueva creación, y sólo
plaza vacante cuando se hubieren agotado los sustentantes
12 Docente, Técnico Docente
definitiva o de nueva idóneos en las listas de prelación correspondientes.
creación de manera La duración de este nombramiento no podrá
extraordinaria exceder el tiempo remanente hasta la conclusión
del ciclo escolar.
91 Alta por Tiempo Se otorga por un periodo igual o mayor a seis
Fijo, para ocupar meses para ocupar las plazas que durante el ciclo
plaza vacante escolar queden vacantes de manera temporal,
temporal, con derivado del otorgamiento de licencias sin goce de
13 sustentantes Docente, Técnico Docente sueldo al titular; éstas deberán ser ocupadas con
idóneos en las listas sustentantes idóneos en las listas de prelación
de prelación, existentes. La duración de este nombramiento no
Servicio Profesional podrá exceder del tiempo remanente hasta la
Docente conclusión del ciclo escolar.
Se otorga por un periodo igual o mayor a seis
meses, para ocupar las plazas que durante el ciclo
92 Alta por Tiempo
escolar queden vacantes de manera temporal, y
Fijo, para ocupar
sólo cuando se hubieren agotado los sustentantes
14 plaza vacante Docente, Técnico Docente
idóneos en las listas de prelación correspondientes.
temporal de manera
La duración de este nombramiento no podrá
extraordinaria
exceder el tiempo remanente hasta la conclusión
del ciclo escolar.
Se otorga para continuar prorrogando el
26 Prórroga de Alta nombramiento en las plazas vacantes temporales
por Tiempo Fijo, derivado del otorgamiento de licencia sin goce de
Docente, Técnico Docente,
15 para continuar sueldo del titular, sustituye los nombramientos
Dirección, Supervisión
ocupando una plaza anteriores a la entrada en vigor de la LGSPD con
vacante temporal vigencia mayor a seis meses, ilimitados o que se
prorrogan anualmente.

27 Alta por Tiempo Se otorga en la Educación Básica y Media Superior,

Fijo, para promoción para realizar la función de Asesoría Técnica
en la Educación Pedagógica, con sustentantes idóneos en estricto
16 Docente, Técnico Docente
Básica y Media orden de prelación, y que sean sujetos de obtener
Superior, Servicio dicha categoría, con una duración de dos años
Profesional Docente ininterrumpidos.
 NUEVA
N° PERSONAL AL QUE APLICA DESCRIPCIÓN
DENOMINACIÓN

NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES

28 Alta por Tiempo

Se otorga en la Educación Básica, para realizar la función
Fijo, por movimiento
de Asesoría Técnica Pedagógica, con base en los
17 lateral en la Educación Docente, Técnico Docente
resultados de la evaluación, con una duración de tres
Básica, Servicio
años ininterrumpidos, y podrán renovarse por 1 año más.
Profesional Docente

29 Alta por Tiempo Se otorga en la Educación Básica para realizar la

Fijo, para promoción promoción a funciones de Dirección, con
18 en la Educación Dirección sustentantes idóneos en estricto orden de
Básica, Servicio prelación, con una duración de dos años
Profesional Docente ininterrumpidos.
30 Alta por Tiempo
Fijo, para promoción Se otorga en la Educación Media Superior para
en la Educación realizar la promoción a funciones de Dirección, con
19 Dirección
Media Superior, sustentantes idóneos en estricto orden de
Servicio Profesional prelación, durante tiempo determinado (4 años).
Docente

93 Alta por Tiempo

Se otorga en la Educación Básica y Media Superior
Fijo, por promoción
para realizar la promoción temporal a funciones de
temporal en la
Dirección, derivado del otorgamiento de licencia sin
Educación Básica y
20 Dirección goce de sueldo al titular, con sustentantes idóneos
Media Superior con
en las listas de prelación correspondientes. No
sustentantes
podrá exceder el tiempo remanente hasta la
idóneos, Servicio
conclusión del ciclo escolar.
Profesional Docente

94 Alta por Tiempo Se otorga en la Educación Básica y Media Superior

Fijo, por promoción para realizar la promoción temporal a funciones de
temporal en la Dirección, y sólo cuando se hubieren agotado los
21 Educación Básica y Dirección sustentantes idóneos en las listas de prelación
Media Superior de correspondientes. La duración de este
manera nombramiento no podrá exceder el tiempo
extraordinaria remanente hasta la conclusión del ciclo escolar

FQ Alta por Tiempo Se otorga en la Educación Media Superior para

Fijo, por promoción en
realizar la promoción a funciones de Supervisión
22 la Educación Media Supervisión
Superior, Servicio durante un tiempo determinado (4 años), con
Profesional Docente sustentantes idóneos en las listas de prelación.
 NUEVA
N° PERSONAL AL QUE APLICA DESCRIPCIÓN
DENOMINACIÓN

NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES

FR Alta por Tiempo Se otorga para desarrollar temporalmente funciones

Fijo, por promoción en de Supervisión en la Educación Básica y Media
la Educación Básica y Superior, derivado del otorgamiento de licencia sin
Media Superior, en goce de sueldo al titular, con sustentantes idóneos
23 vacantes temporales
Supervisión
en las listas de prelación correspondientes. La
con sustentantes duración de este nombramiento no podrá exceder
idóneos, Servicio el tiempo remanente hasta la conclusión del ciclo
Profesional Docente escolar.

Se otorga para desarrollar temporalmente en la

Educación Básica y Media Superior las funciones
FS Alta por Tiempo de Supervisión. La duración de este nombramiento
Fijo, por promoción no podrá exceder el tiempo remanente hasta la
temporalmente en la
24 Educación Básica y
Supervisión conclusión del ciclo escolar.
Media Superior de
manera extraordinaria

Se otorga en la Educación Básica y Media Superior

al personal docente y técnico docente que ingresó
FU Alta Definitiva por concurso, una vez transcurridos más de seis
25 por ingreso, Servicio Docente, Técnico Docente meses de servicios, sin nota desfavorable en su
Profesional Docente expediente. Nombramiento de antecedente
obligatorio: Alta por Tiempo Fijo, por Ingreso al
Servicio Profesional Docente (89).
Se otorga en la Educación Básica y Media Superior,
al personal docente y técnico docente, al término
FV Alta Definitiva
del segundo año de servicios, con suficiencia en el
por ingreso y
26 Docente, Técnico Docente nivel de desempeño en la evaluación.
evaluación, Servicio
Nombramiento de antecedente obligatorio: Alta
Profesional Docente
Definitiva por ingreso, Servicio Profesional Docente
(FU).
Se otorga en la Educación Básica para la
promoción a funciones de Dirección, una vez que el
FW Alta Definitiva
trabajador cumpla con la evaluación del desempeño
por promoción en la
al término de su nombramiento por tiempo fijo (2
27 Educación Básica, Dirección
años). Nombramiento de antecedente obligatorio:
Servicio Profesional
Alta por Tiempo Fijo, para promoción en la
Docente
Educación Básica, Servicio Profesional Docente
(29).
FY Alta Definitiva
Se otorga en la Educación Básica para realizar la
por promoción en la
promoción a una plaza con funciones de
28 Educación Básica, Supervisión
Supervisión, en estricto orden de prelación, de
Servicio Profesional
acuerdo a los resultados del concurso.
Docente
 NUEVA
N° PERSONAL AL QUE APLICA DESCRIPCIÓN
DENOMINACIÓN

NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES

Se otorga en la Educación Básica y Media Superior

al personal docente y técnico docente que haya
FZ Alta Definitiva por
cumplido con el periodo de inducción de 2 años
promoción en la
para obtener la categoría de Asesor Técnico
Educación Básica y
29 Asesoría Técnica Pedagógica Pedagógico, y obtenga resultado suficiente en la
Media Superior,
evaluación de su desempeño. Nombramiento de
Servicio Profesional
antecedente obligatorio: Alta por Tiempo Fijo, para
Docente
promoción en la Educación Básica y Media
Superior, Servicio Profesional Docente (27).

FT Alta Definitiva por Se otorga en la Educación Básica y Media Superior

permanencia en la al personal docente que haya obtenido resultado
Educación Básica y suficiente en la evaluación del desempeño.
30 Docente, Técnico Docente
Media Superior, Nombramiento de antecedente obligatorio: Alta
Servicio Profesional Definitiva por ingreso y evaluación, Servicio
Docente Profesional Docente (FV) o Alta Definitiva (10).
Se otorga en la Educación Básica y Media Superior
FK Alta Definitiva
al personal docente que haya obtenido resultado
por permanencia en
suficiente en la evaluación del desempeño.
la Educación Básica
31 Dirección Nombramiento de antecedente obligatorio: Alta
y Media Superior,
Definitiva por promoción en la Educación Básica,
Servicio Profesional
Servicio Profesional Docente (FW) o Alta Definitiva
Docente
(10).
Se otorga en la Educación Básica y Media Superior
FJ Alta Definitiva por
al personal docente que haya obtenido resultado
permanencia en la
suficiente en la evaluación del desempeño.
Educación Básica y
32 Supervisión Nombramiento de antecedente obligatorio: Alta
Media Superior,
Definitiva por promoción en la Educación Básica,
Servicio Profesional
Servicio Profesional Docente (FY) o Alta Definitiva
Docente
(10).
Se otorga en la Educación Básica y Media Superior
FI Alta Definitiva por
al personal docente que haya obtenido resultado
permanencia en la
suficiente en la evaluación del desempeño.
Educación Básica y
33 Asesoría Técnica Pedagógica Nombramiento de antecedente obligatorio: Alta
Media Superior,
Definitiva por promoción en la Educación Básica y
Servicio Profesional
Media Superior, Servicio Profesional Docente (FZ)
Docente
o Alta Definitiva (10).
Nombramiento definitivo que ostentan los docentes,
técnico docentes, personal con funciones de
Docente, Técnico Docente
34 10 Alta Definitiva Dirección y Supervisión, en servicio en la
Dirección, Supervisión
Educación Básica y Media Superior, previo a su
evaluación.




o
o







 








 Acta

Acta
Acta
C

1
1

C








o
o

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


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1
1

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2
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
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
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

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
1
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




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

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
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



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
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




1
1
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

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



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
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

















OFICIO O

LISTADO O

OFICIO -1

LISTADO -1

OFICIO -1

LISTADO -1



 INICIO

ÁREAS ADMINISTRATIVAS

RECIBE
ELABORA Y TURNA

CÉDULAS DE
EVALUACIÓN O -1
OFICIO DE SOLICITUD DE DIRECCIÓN DE
PRESUPUESTO O CONTABILIDAD Y CONTROL
PRESUPUESTAL
-1

C ELABORA, REGISTRA
E IMPRIME

RELACIÓN DE PERSONAL
SOLICITA OFICINA DE CONTROL DE SOLICITANTE O-2
ASISTENCIA FEDERAL

REPORTE DE PERSONAL
ADMINISTRATIVO
1T

INCIDIDENCIAS
ELABORA DEL TRABAJADOR
TURNA

CONVOCATORIA
1T RELACIÓN DE PERSONAL OFICINA DE CONTROL DE
SOLICITANTE O ASISTENCIA FEDERAL
SECRETARIO DE EDUCACIÓN
DE VERACRUZ
-1

TURNA Y RECABA
FIRMA C

CONVOCATORIA
1T MONTO DE
TURNA COMPENSACIÓN

RELACIÓN DE PERSONAL
SOLICITANTE O DIRECCIÓN DE RECURSOS
ELABORA, ADJUNTA FINANCIEROS
Y TURNA
-1

OFICIO INFORMATIVO ÁREAS

O-
ADMINISTRATIVAS

C
CONVOCATORIA -1

OFICINA DE CONTROL RECIBE

CÉDULAS DE
EVALUACIÓN O DE ASISTENCIA
FEDERAL
DIRECCIÓN DE REPORTE DE
OFICIO INFORMATIVO INCIDENCIAS DE
-1 RECURSOS
PERSONAL O
FINANCIEROS
REPORTE DE PERSONAL
C CON COMPENSACIÓN O

1
 1

ELABORA Y TURNA
COMISIÓN
EVALUADORA
OFICIO O

- 1

1 DÍA HÁBIL

COMISIÓN
EVALUADORA

RECIBE

ACTA 4T

ENVÍA Y TURNA

ACTA 1T ORGANIZACIÓN SINDICAL

ÓRGANO DE CONTROL INTERNO

1T DE LA SEV
1T DIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
1T

ELABORA Y TURNA

DIRECCIÓN DE NÓMINAS
OFICIO O
-1 EXPEDIENTE DE OFICIOS

CÉDULAS DE
OFICINA DE ARCHIVO
EVALUACIÓN O-1

FIN


































 INICIO

BENEFICIARIOS OO
BENEFICIARIOS
INTERESADO
INTERESADO PARA RECABAR FIRMAS DE
AUTORIZACIÓN
RECIBE, VERIFICA Y
TURNA
DETERMINA

REQUISITOS CONSTANCIA DE BAJA Y DEPARTAMENTO DE

DEPARTAMENTO DE
DOCUMENTALES O-1 ADMINISTRACIÓN
ÚLTIMO SUELDO ADMINISTRACIÓN DE
DE
O-1
PERSONAL FEDERAL
PERSONAL FEDERAL

CARTA DE DIRECCIÓN DE
DIRECCIÓN DE
CERTIFICACIÓN O-1 RECURSOS
RECURSOS HUMANOS
HUMANOS

VERBALMENTE
¿PROCEDE RECEPCIÓN NO
NO DEVUELVE E MOTIVO DE
DE REQUISITOS
DOCUMENTALES? INFORMA RECHAZO

REQUISITOS BENEFICIARIOS OO
BENEFICIARIOS
SISI DOCUMENTALES O-1 ELABORA, ENVÍA,
INTERESADO
INTERESADO RECABA Y TURNA

OFICIO DE
SOLICITUD
COMPAÑÍA
COMPAÑÍA
ACUSA, VALIDA Y DE PAGO O ASEGURADORA
ASEGURADORA
DETERMINA
FIN CARTA DE
REQUISITOS CERTIFICACIÓN O-1
DOCUMENTALES O-1

CONSTANCIA DE BAJA Y
SOLICITUD DE ÚLTIMO SUELDO
RECLAMO 1 O-1

OFICIO DE OFICINA
SIRH SOLICITUD
OFICINA DE
DE
DE PAGO 1 ARCHIVO FEDERAL
ARCHIVO FEDERAL

EXPEDIENTE DE SEGURO
INSTITUCIONAL POR
INTEGRA FALLECIMIENTO O POR
INCAPACIDAD TOTAL

REQUISITOS
DOCUMENTALES O-1

COMPAÑÍA
COMPAÑÍA
ASEGURADORA
ASEGURADORA

A RECIBE

ELABORA REPORTE O

CONSTANCIA DE BAJA Y
ÚLTIMO SUELDO
O-1

CARTA DE VERBALMENTE
CERTIFICACIÓN O-1 INFORMA Y NÚMERO DE
ARCHIVA ORDEN DE PAGO
BENEFICIARIOS OO
BENEFICIARIOS
REPORTE 1 INTERESADO
INTERESADO

FIN












 INICIO

¿SON NO
CORRECTOS LOS CORRIGE
LISTADOS?
ELABORA, DIRECCIÓN DE
TURNA Y SERVICIOS
LISTADO
ARCHIVA GENERALES
SI
SIPSEV

RELACIÓN O
INTEGRA FIN

1
DIRECCIÓN DE BOLETOS
SERVICIOS
GENERALES LISTADO 2T
C

RECIBE

TURNA
BOLETOS
ÁREAS
BOLETOS CORRESPONDIENTES

LISTADO 2T

REALIZA,
ANALIZA Y
ELABORA ÁREAS
CORRESPONDIENTES
SIPSEV

BOLETOS RECIBE

LISTADO 2T LISTADO 1T

REPORTE 1T A

ELABORA Y
TURNA
C DIRECCIÓN DE
REPORTE O RECURSOS HUMANOS
VALIDA
1

LISTADOS

FIN


















-
-
-

-
-
-

-
-
-
-
-

-
-
-
-

-
-
-

-
-
-
-

-
-
-
-

-
-

-
-
-

-
-
-
-

-
-
-



 TITULAR DE LA OFICINA
DE CERTIFICACIÓN DE
TITULAR DE LA OFICINA SERVICIOS FEDERAL Y EL
DE CERTIFICACIÓN DE TITULAR DEL
SERVICIOS FEDERAL Y EL DEPARTAMENTO DE
TITULAR DEL ADMINISTRACIÓN DE
DEPARTAMENTO DE PERSONAL FEDERAL
ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL FEDERAL






 JEFE DE LA OFICINA DE CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS
INICIO FEDERAL Y JEFE DEL DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL FEDERAL

TRABAJADOR
GENERA E IMPRIME,
RECIBE Y ACUSA RECABA Y SELLA

HOJA ÚNICA DE
SOLICITUD O-1 SERVICIOS 2T

TURNA
CONSULTA
HOJA ÚNICA DE MÓDULO DE ATENCIÓN DE LA
SERVICIOS 2T OFICINA DE CERTIFICACIÓN
SISTEMA DE DE SERVICIOS
MOVIMIENTOS DE
PERSONAL

MÓDULO DE
ATENCIÓN DE LA
OFICINA DE
ELABORA, SOLICITA CERTIFICACIÓN DE
Y TURNA SERVICIOS
ÁREA DE
ARCHIVO RECIBE E INTEGRA
RELACIÓN 0-1 ESTATAL

EXPEDIENTES 0-1 HOJA ÚNICA DE

SERVICIOS 1T

SOLICITUD 1

EXPEDIENTE

ÁREA DE
ARCHIVO
ESTATAL

RECIBE Y CAPTURA
TURNA
ÁREA DE ARCHIVO
ESTATAL DE LA
EXPEDIENTES OFICINA DE
EXPEDIENTE
OPERACIÓN DE
SIRH TRÁMITES ESTATAL

FIN





-
-

-
-

-
-

-
2T

3T













 FORMATO DE
MOVIMIENTO DE
PERSONAL 3T

ESTUDIO DE
ANTIGÜEDAD

REQUISITOS
DOCUMENTALES

FORMATO DE
MOVIMIENTO DE
PERSONAL 1T

1T

FORMATO DE
MOVIMIENTO DE
PERSONAL 1T

OFICIO DE ENVÍO
O-1

FORMATO DE
MOVIMIENTO DE
PERSONAL 1T
DIRECCIÓN DE
OFICIO DE ENVÍO NÓMINAS
O

C
VOLANTE DE
RECHAZO O

OFICIO DE
AUTORIZACIÓN
O-1

FORMATO DE
MOVIMIENTO DE
PERSONAL 3T

SIRH




 INICIO

INTERESADO

RECIBE Y SOLICITA

FORMATO DE
SOLICITUD O

HOJA ÚNICA DE
SERVICIOS O

OFICINA DE
ARCHIVO
FEDERAL

RECIBE Y ELABORA

EXPEDIENTE

ESTUDIO DEL
TRABAJADOR O

REPORTE OFICIAL
O

INGRESA, GENERA E
IMPRIME

REPORTE OFICIAL DE
JEFE DE LA OFICINA SERVICIOS 2T
DE CERTIFICACIÓN
DE SERVICIOS,
DEPARTAMENTO
DE
ADMINISTRACIÓN FOVISSSTE
DE PERSONAL
FEDERAL,
DIRECTOR DE
RECURSOS
HUMANOS

RECABA FIRMA

REPORTE OFICIAL DE
SERVICIOS

ENTREGA

REPORTE OFICIAL DE INTERESADO

SERVICIOS 1T

2T

TURNA

OFICINA DEL
EXPEDIENTE ARCHIVO FEDERAL

FIN









FOLDERS Y/O
CARPETAS













 ¿PROCEDE
OTORGAR EL
ESTÍMULO DE
ANTIGÜEDAD?
 1

DIRECCIÓN DE
NÓMINAS

RECIBE

CHEQUES

DIPLOMA

VÍA TELEFÓNICA, TELEGRAMA

ELABORA E Y CORREO ELECTRÓNICO
INFORMA

RECIBO O-1

ENTREGA Y ACUSA

TRABAJADOR

RECIBO O-1

ENVÍA
DEPARTAMENTO DE
EGRESOS DE LA DIRECCIÓN
RECIBO O DE RECURSOS FINANCIEROS

EXPEDIENTE

ENTREGA
OFICINA DE ARCHIVO FEDERAL
Y ÁREA DE ARCHIVO ESTATAL
EXPEDIENTE

FIN






 





 INICIO

DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DE
DE
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE
DE
PERSONAL
PERSONAL FEDERAL
FEDERAL

RECIBE Y VERIFICA

OFICIO DE
REMISIÓN O

DOCUMENTOS 1

SIRH

¿EXISTE EL
NO
NO DIGITALIZA, GENERA
EXPEDIENTE DEL
TRABAJADOR?
E IMPRIME

SI
SI DOCUMENTOS 1

DIGITALIZA Y EXPEDIENTE
EXTRAE

SIRH
DOCUMENTOS 1

EXPEDIENTE

SIRH RFC,
RFC, NÚMERO
NÚMERO DEDE
ETIQUETA Y ASIGNA
IDENTIFICACIÓN
IDENTIFICACIÓN

EXPEDIENTE
AL
AL EXPEDIENTE,
EXPEDIENTE,
SECCIONES
SECCIONES DE
DE
1 INTEGRA ACTIVO
ACTIVO OO DE
DE BAJA
BAJA
1
DOCUMENTOS 1

A
FIN







































































o
o
 


















 EL VISTO BUENO
INICIO
MARCA E IMPRIME EN EL SISTEMA INTEGRAL
1 DE RECURSOS
HUMANOS
INTERESADO RELACIÓN DE
RECIBE, VERIFICA Y SEGÚN EL TIPO DE TRAMITES 2T
DETERMINA TRAMITE
SIRH
SOLICITUD Y
PAQUETE DE
DOCUMENTOS O

ENVÍA

¿PROCEDE NO
GENERA, IMPRIME Y
RECEPCIÓN DE RELACIÓN DE DEPARTAMENTO DE
TRÁMITE? ENTREGA
TRÁMITES 1T NÓMINA ESTATAL
PAQUETE DE
INTERESADO
SI DOCUMENTOS
2T
TRÁMITE
FACTURA DE
REGISTRA, CAPTURA RECHAZO 1T
C EXPEDIENTE DE TRÁMITES
TURNADOS
RECIBO DE 2T
TRÁMITES O

SIRH
SIRH C

APLICACIÓN DEL
FIN CONSULTA, GENERA
MOVIMIENTO (TRAMITE)
E IMPRIME
IMPRIME
FORMATO DE
MOVIMIENTO DE
RECIBO DE INTERESADO PERSONAL 2T
TRÁMITES 1T

2T SIRH

C
SIRH

ENTREGA
ANALIZA Y
DETERMINA
FORMATO DE
MOVIMIENTO DE INTERESADO
PERSONAL 1T

¿REQUIERE PROCESOS
NO
COMPLEMENTARIOS ?
DIGITALIZA

SI EL PROCESO PAQUETE DE TURNA

COMPLEMENTARIO DOCUMENTOS
SEGÚN SEA EL FORMATO DE
TRÁMITE RELACIÓN DE MOVIMIENTO DE ÁREA DE
TRAMITES PERSONAL 1T ARCHIVO
MARCA ESTATAL
REQUISITOS
DOCUMENTALES
SIRH SIRH O

FIN



 INICIO

NIVEL EDUCATIVO

RECIBE Y VERIFICA

ENVÍA
RELACIÓN DE
TRÁMITES 1T
RELACIÓN DE DEPARTAMENTO DE
ACUSE DE TRÁMITES 1T NÓMINAS DEL
TRÁMITES O SISTEMA ESTATAL

2T
SIRH
1
C

NO FIN
¿PROCEDE EL GENERA, ENTREGA Y
TRÁMITE? ARCHIVA

NIVEL
SI FACTURA DE
EDUCATIVO
RECHAZO 1T

ACUSE DE
INGRESA Y ANALIZA DOCUMENTOS TRAMITES O
DIGITALIZADOS
RELACIÓN DE
TRÁMITES 1T
SIRH

FACTURA DE
RECHAZO 1T

NO SIRH
¿PROCEDE C
TRÁMITE-MOTIVO?
1

SI
OTORGA VISTO
EN SIRH E
OTORGA, GENERA E IMPRIME DOS TANTOS
Fin
IMPRIME

RELACIÓN DE
TRÁMITES 2T

SIRH
JEFE DEL
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL ESTATAL Y
DIRECTOR DE
RECURSOS
HUMANOS

OBTIENE Y RECABA

RELACIÓN DE
TRÁMITES 2T

SIRH









 INICIO

ORGANIZACIÓN
SINDICAL /
SITUACIÓN
SITUACIÓN
INTERESADO
RECIBE, VERIFICA Y ADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVA
DETERMINA DEL TRABAJADOR
DEL TRABAJADOR

REQUISITOS
DOCUMENTALES O-1

SIRH

JEFE DE LA OFICINA
DE OPERACIÓN DE
TRÁMITES ESTATAL
NO
¿PROCEDE ELABORA Y RECABA
DE RECHAZO
MOTIVO DE
MOTIVO RECHAZO
TRÁMITE? RÚBRICA

SI OFICIO DE
NOTIFICACIÓN O-1

CAPTURA AFILIACIÓN SINDICAL

AFILIACIÓN SINDICAL
DE ALTAS OO
DE ALTAS
BAJAS
BAJAS
SIRH

ENTREGA Y ARCHIVA

ORGANIZACIÓN
OFICIO DE SINDICAL-
DIGITALIZA NOTIFICACIÓN O INTERESADO

REQUISITOS
REQUISITOS DOCUMENTALES O-1
DOCUMENTALES
OFICIO DE
NOTIFICACIÓN 1

SIRH
A

FIN
INFORMA DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO
NÓMINA PARA
DE NÓMINA
DE PARA
SU APLICACIÓN
SU APLICACIÓN
SIRH

FIN



 INICIO ELABORA, TURNA Y
ENCARGADO DE
RECABA
ELABORACIÓN DE
MOVIMIENTOS DE DEPARTAMENTO
PERSONAL RELACIÓN O DE NÓMINA
RECIBE Y VERIFICA
ACUSE DE TRÁMITES
O
RELACIÓN DE
TRÁMITES 2T 1

REQUISITOS
DOCUMENTALES O 1

SIRH

NO
¿ES CORRECTA LA
DOCUMENTACIÓN?
DEVUELVE

ENCARGADO DE
ENCARGADO DE RELACIÓN DE ELABORACIÓN DE VERIFICA Y ENTREGA
ELABORACIÓN DE SI TRÁMITES 2T MOVIMIENTOS DE
MOVIMIENTOS DE PERSONAL
PERSONAL FORMATO DE INTERESADO U ORGANIZACIÓN SINDICAL
REQUISITOS MOVIMIENTO
DOCUMENTALES O PERSONAL 1T
RECIBE
INSTITUTO DE PENSIONES DEL ESTADO
1T
RELACIÓN DE COMISIÓN ESTATAL DE ESCALAFÓN
TRÁMITES O 1T
FIN
1T
SIRH
REQUISITOS
DOCUMENTALES O
C

SIRH
TURNA

FORMATO DE ÁREA DE
MOVIMIENTO ARCHIVO
PERSONAL 1T
ESTATAL

REQUISITOS
DOCUMENTALES O

FIN




 

-
-


 INICIO
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL ESTATAL
SI
SI EXISTE
EXISTE EXPEDIENTE
EXPEDIENTE DEL
DEL
RECIBE Y VERIFICA TRABAJADOR
TRABAJADOR

OFICIO DE
REMISIÓN O

DOCUMENTOS 1

NO EXPEDIENTE
¿EXISTE EXPEDIENTE DEL
DEL
DIGITALIZA, GENERA TRABAJADOR
EXPEDIENTE DEL TRABAJADOR
TRABAJADOR?
E IMPRIME

SI DOCUMENTOS 1

DIGITALIZA Y EXPEDIENTE 1T
EXTRAE

SIRH
DOCUMENTOS 1

EXPEDIENTE

SIRH
CON
CON RFC
RFC YY NÚMERO
NÚMERO DE
DE
ETIQUETA PERSONAL
PERSONAL DEL
DEL TRABAJADOR
TRABAJADOR

EXPEDIENTE
1 INTEGRA

DOCUMENTOS 1

1
EXPEDIENTE
A

FIN






-

-
-
-

-
-
-
-
-
-

-
-
-
-
-

-
-
-
-
-

-
-
-
-
-
 INICIO
TRABAJADOR JEFE
JEFE DE
DE LA
LA OFICINA
OFICINA DE
DE
TRABAJADOR OO
REPRESENTANTE PRESTACIONES
PRESTACIONES YY
REPRESENTANTE
SINDICAL SEGURIDAD
SEGURIDAD SOCIAL
SOCIAL
SINDICAL
ESTATAL
ESTATAL YDIRECTOR
YDIRECTOR
RECIBE Y VERIFICA DE
DE RECURSOS
RECURSOS
HUMANOS
HUMANOS

FORMATO DE
SOLICITUD O-1 RECABA FIRMA

REQUISITOS
DOCUMENTALES LISTADO 1T
O-1
JEFE
JEFE DE
DE LA
LA OFICINA
OFICINA DE
DE
PRESTACIONES
PRESTACIONES YY
SEGURIDAD
SEGURIDAD SOCIAL
SOCIAL
ESTATAL
ESTATAL YDIRECTOR
YDIRECTOR
NO
NO DE
DE RECURSOS
RECURSOS
¿ES CORRECTA LA DEVUELVE E HUMANOS
HUMANOS
INFORMACIÓN? INFORMA
ELABORA Y RECABA
TRABAJADOR
TRABAJADOR OO
FORMATO DE
SI
SI REPRESENTANTE
REPRESENTANTE
SOLICITUD O-1
SINDICAL
SINDICAL OFICIO DE
NOTIFICACION O-1
REQUISITOS
SITUACIÓN
SITUACIÓN DOCUMENTALES
ADMINISTRATIVA O-1
ACUSA Y VERIFICA ADMINISTRATIVA

FORMATO DE
SOLICITUD 1 ENVÍA
SISTEMA Fin
INTEGRAL DE DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DEDE
OFICIO DE NÓMINAS
ANTEOJOS NOTIFICACION O NÓMINAS ESTATAL
ESTATAL

JEFE
JEFE DE
DE LA
LA OFICINA
OFICINA DE
DE LISTADO 1T
PRESTACIONES
PRESTACIONES YY
SEGURIDAD
SEGURIDAD SOCIAL
SOCIAL
ESTATAL
ESTATAL 1

NO
NO ELABORA Y C
¿PROCEDE? ENTREGA

TRABAJADOR
TRABAJADOR OO
SI
SI AVISO DE RECHAZO
REPRESENTANTE
REPRESENTANTE
1T
SINDICAL
SINDICAL
INGRESA, GENERA E FORMATO DE
IMPRIME SOLICITUD O-1 TRABAJADOR
TRABAJADOR

LISTADO 1T REQUISITOS VERIFICA

DOCUMENTALES
FORMATO DE
SOLICITUD O FACTURA

REQUISITOS
DOCUMENTALES Fin
NO
NO
SISTEMA
INTEGRAL DE ¿ENTREGÓ? INGRESA
ANTEOJOS
A
SI
SI SISTEMA
INTEGRAL DE
ANTEOJOS

INGRESA, LIBERA,
ANEXA Y TURNA

FACTURA O Fin

REQUISITOS
DOCUMENTALES

EXPEDIENTE DE
PRESTACIÓN DE
ARCHIVO
ARCHIVO
ANTEOJOS ESTATAL
ESTATAL

SISTEMA
INTEGRAL DE
ANTEOJOS

FIN











 JEFE
JEFE DEL
DEL DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO
INICIO
DE
DE ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE DE
PERSONAL
PERSONAL ESTATAL
ESTATAL YY
DIRECTOR
DIRECTOR DE
DE RECURSOS
RECURSOS
TRABAJADOR HUMANOS
HUMANOS
TRABAJADOR

RECIBE Y VERIFICA ELABORA, ADJUNTA

Y RECABA

FORMATO DE OFICIO O-1

SOLICITUD O-1

RELACIÓN O-1
REQUISITOS
DOCUMENTALES O-1
ORDEN DE PAGO

REQUISITOS
DOCUMENTALES
DIRECCIÓN
DIRECCIÓN DE
DE
¿ES CORRECTA LA
NO
NO DEVUELVE E CONTABILIDAD
CONTABILIDAD YY
DOCUMENTACIÓN? INFORMA CONTROL
CONTROL
TRABAJADOR PRESUPUESTAL
PRESUPUESTAL
TRABAJADOR OO
FORMATO DE REPRESENTANTE
REPRESENTANTE
SI
SI RECIBE Y ENVÍA
SOLICITUD O-1 SINDICAL
SINDICAL
DIRECCIÓN
DIRECCIÓN DE
DE
REQUISITOS ORDEN DE PAGO RECURSOS
DOCUMENTALES O-1
RECURSOS
ACUSA Y VALIDA O-1 FINANCIEROS
FINANCIEROS

OFICIO
FORMATO DE
SOLICITUD 1
RELACIÓN
FIN
SIRH

JEFE
JEFE DE
DE LA
LA OFICINA
OFICINA DE
DE
PRESTACIONES
PRESTACIONES YY
SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
ESTATAL
ESTATAL
NO
NO ARCHIVA
¿PROCEDE ELABORA Y
TRAMITE? ENTREGA

TRABAJADOR
TRABAJADOR OO OFICIO 1
SI
SI AVISO DE RECHAZO
REPRESENTANTE
REPRESENTANTE
1T
SINDICAL
SINDICAL RELACIÓN 1

FORMATO DE
CAPTURA E SOLICITUD O-1 ORDEN DE PAGO 1
IMPRIME
REQUISITOS REQUISITOS
ORDEN DE PAGO DOCUMENTALES DOCUMENTALES
O-1
FORMATO DE
SIAFEV SOLICITUD

FIN C

DIRECCIÓN
DIRECCIÓN DE
DE
RECURSOS
RECURSOS
FINANCIEROS
FINANCIEROS
RECIBE E INFORMA TRABAJADOR
TRABAJADOR

FIN






 INICIO
ELABORA Y
REGISTRA E
IMPRIME ARCHIVO
ARCHIVO
ELECTRONICO EXCEL,
ELECTRONICO EXCEL,
RELACIÓN DE
ELABORA Y TURNA PROPUESTAS
PROPUESTAS
PERSONAL
SOLICITANTE 2O-2 RECIBIDAS POR LAS
RECIBIDAS POR LAS
DIRECCIÓN AREAS SOLICITANTES
AREAS SOLICITANTES
DIRECCIÓN DE
DE
OFICIO DE CONTABILIDAD
CONTABILIDAD
SOLICITUD DE YY CONTROL
CONTROL
PRESUPUESTO O PRESUPUESTAL
PRESUPUESTAL
1

EXPEDIENTE DE
EXPEDIENTE DE
OFICIOS
OFICIOS
OFICINA DE
OFICINA DE
CONTROL DE
CONTROL DE TURNA
ASISTENCIA
ASISTENCIA C
ESTATAL
ESTATAL
RELACIÓN DE
PERSONAL OFICINA DE CONTROL
OFICINA DE CONTROL
PROPUESTO O DE ASISTENCIA ESTATAL
DE ASISTENCIA ESTATAL
SOLICITA
RELACIÓN DE
PERSONAL DE RECIBO
ACUSE DE
ACUSE RECIBO
REPORTE DE PERSONAL
SOLICITANTE 1
ADMINISTRATIVO 1T

C EXPEDIENTE DE
EXPEDIENTE DE
DIRECCION DE
DIRECCION DE OFICIOS
OFICIOS
RECURSOS
RECURSOS REQUISITOS
REQUISITOS
HUMANOS
HUMANOS DOCUMENTALES YY
DOCUMENTALES
RECIBE PARA EL
NORMATIVOS PARA
NORMATIVOS EL
OTORGAMIENTO DE
OTORGAMIENTO DE TURNA
ESTIMULOS
ESTIMULOS

CONVOCATORIA 2T RELACIÓN DE
PERSONAL DIRECCIÓN DE
DIRECCIÓN DE
SOLICITANTE O-1 RECURSOS
RECURSOS
FINANCIEROS
FINANCIEROS
RELACIÓN DE
PERSONAL
SOLICITANTE 1
ELABORA

AREAS ADMINISTRATIVAS
AREAS ADMINISTRATIVAS EXPEDIENTE DE
EXPEDIENTE DE
OFICIO C
OFICINAS CENTRALES
DE OFICINAS
DE CENTRALES OFICIOS
OFICIOS
INFORMATIVO O
YY DELEGACIONES
DELEGACIONES
CENTRALES DE
CENTRALES LA SEV
DE LA SEV
CONVOCATORIA 1
1

CÉDULAS DE
EVALUACION 1

OFICIO
INFORMATIVO 1

C EXPEDIENTE DE
EXPEDIENTE DE
AREAS OFICIOS
OFICIOS
AREAS
ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRATIVAS

RECIBE

CÉDULAS DE
EVALUACION O-1
 1

OFICINA
OFICINA DE
DE
CONTROL
CONTROL DEDE
ASISTENCIA
ASISTENCIA
ELABORA Y TURNA
RECIBE
DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DE
DE
NÓMINA
NÓMINA ESTATAL
ESTATAL
OFICIO O
REPORTE DE
INCIDENCIAS DE
1 C EXPEDIENTE
EXPEDIENTE DE
DE
PERSONAL O
OFICIOS
OFICIOS
CÉDULAS DE
REPORTE DE PERSONAL AREA
AREA DE
DE ARCHIVO
ARCHIVO
EVALUACIÓN O-1
CON COMPENSACIÓN ESTATAL
ESTATAL
O

FIN

COMISIÓN
COMISIÓN
EVALUADORA
EVALUADORA

RECIBE

ACTA
4T

ENVÍA Y TURNA

ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN
ACTA 1T SINDICAL
SINDICAL

ÓRGANO
ÓRGANO DE
DE CONTROL
CONTROL
INTERNO
INTERNO DE
DE LA
LA SEV
SEV
1T

DIRECCIÓN
DIRECCIÓN DE
DE
1T RECURSOS
RECURSOS HUMANOS
HUMANOS

1T

C









 INICIO

ÁREA
ÁREA ENVÍA Y RECABA
ADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DE
DE
UPV
UPV NÓMINA
NÓMINA ESTATAL
ESTATAL
OFICIO O-1
RECIBE Y CAPTURA

RELACIÓN ANUAL DE
REPORTE MENSUAL PERSONAL
O-1

BASE DE DATOS

ARCHIVA

OFICIO 1
EXAMINA Y EMITE
RELACIÓN
RELACIÓN ANUAL DE
PERSONAL REPORTE
O-1
C
SIRH

FIN

VALIDA Y AJUSTA

RELACIÓN ANUAL DE
PERSONAL O-1

SIRH

DIRECTOR
DIRECTOR DE
DE
RECURSOS
RECURSOS
HUMANOS
HUMANOS
ELABORA Y RECABA
FIRMA

OFICIO O-1






-
-
-
-
 DIRECCIÓN
DIRECCIÓN DE
DE
CONTABILIDAD
CONTABILIDAD YY
INICIO CONTROL
CONTROL
PRESUPUESTAL
PRESUPUESTAL

RECIBE
TRABAJADOR
TRABAJADOR
RECIBE Y VERIFICA ORDEN DE
PAGO O-1

FORMATO DE
DIRECTOR
DIRECTOR DE
DE
SOLICITUD O-1
RECURSOS
RECURSOS
HUMANOS
HUMANOS
REQUISITOS
DOCUMENTALES O-1 ELABORA Y RECABA
FIRMA

OFICIO O-1

NO
NO
¿ES CORRECTA LA DEVUELVE E
DOCUMENTACIÓN? INFORMA

SISI FORMATO DE TURNA

SOLICITUD O-1 TRABAJADOR
TRABAJADOR
DIRECCIÓN
DIRECCIÓN DE
DE
OFICIO O-1 RECURSOS
RECURSOS
REQUISITOS FINANCIEROS
ACUSA, VALIDA Y FINANCIEROS
DOCUMENTALES O-1
DETERMINA
ORDEN DE
PAGO O-1 REPORTE
REPORTE EN
EN EL
EL
FORMATO DE CASO
CASO DE
DE LA
LA UPV
UPV
SOLICITUD 1

SISTEMA DE
PRESTACIONES FIN

ARCHIVA
JEFE
JEFE DE
DE LA
LA OFICINA
OFICINA
DE
DE PRESTACIONES
PRESTACIONES YY
SEGURIDAD
SEGURIDAD SOCIAL
SOCIAL OFICIO 1
ESTATAL
ESTATAL
NO
NO ELABORA,
¿ES PROCEDENTE LA ORDEN DE PAGO 1
AUTORIZACIÓN DEL DEVUELVE Y RECABA
TRÁMITE? ACUSE
REQUISITOS
SISI REQUISITOS DOCUMENTALES 1
DIRECTOR
DIRECTOR DE
DE DOCUMENTALES O-1 TRABAJADOR
TRABAJADOR EXPEDIENTE
EXPEDIENTE
RECURSOS
RECURSOS CORRESPONDIENTE
CORRESPONDIENTE
HUMANOS
HUMANOS YY OFICIAL
OFICIAL
MAYOR OFICIO DE
MAYOR C
RECHAZO O
VERIFICA, ELABORA
Y RECABA FIRMA 1

OFICIO O-1 DIRECCIÓN

DIRECCIÓN DE
DE
C RECURSOS
RECURSOS
ORDEN DE FINANCIEROS
FINANCIEROS
PAGO O-1 VERBALMENTE
VERBALMENTE
RECIBE E INFORMA
FIN
SIRH
NOTIFICACIÓN DE TRABAJADOR
TRABAJADOR
PAGO

FIN


-
-












 INICIO

ÁREA
ÁREA
INFORMÁTICA
INFORMÁTICA
RECIBE

REPORTE O-1

ANALIZA Y ELABORA

RELACIÓN DE
PERSONAL O-1

VALIDA

RELACIÓN DE
PERSONAL O-1

SIRH

DIRECTOR
DIRECTOR DE
DE
RECURSOS
RECURSOS
HUMANOS
HUMANOS
ELABORA Y RECABA
FIRMA

OFICIO O-1

ENVÍA Y RECABA
ACUSE
DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DE
DE
OFICIO O NÓMINA
NÓMINA ESTATAL
ESTATAL

RELACIÓN DE
PERSONAL

ARCHIVA

OFICIO 1

RELACIÓN DE
PERSONAL 1

REPORTE 1

FIN








-
-

-
-
-

-
 -
-
-
-

-
-
-

-
-
-




-
-











-
-

-
-
-

-
-

-
-

-
-


 INICIO

INTERESADO
INTERESADO
ENVÍA Y RECABA
RECIBE
ACUSE
DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO
FORMATO DE DE
DE NÓMINA
NÓMINA
SOLICITUD O-1 OFICIO O ESTATAL
ESTATAL

REQUISITOS 1
DOCUMENTALES O-1

ARCHIVA ACUSE DE
RECIBIDO
NO
NO DEVUELVE E
¿ES CORRECTA LA
DOCUMENTACIÓN? INFORMA
OFICIO 1

SI
SI FORMATO DE
INTERESADO FORMATO DE
SOLICITUD O-1 INTERESADO
SOLICITUD

REQUISITOS REQUISITOS
DOCUMENTALES O-1 DOCUMENTALES

ACUSA DE RECIBIDO,
VALIDA Y VERIFICA

C
FORMATO DE
SOLICITUD 1 Fin

FIN
SIRH

JEFE
JEFE DE
DE LA
LA OFICINA
OFICINA DE
DE
PRESTACIONES
PRESTACIONES YY
SEGURIDAD
SEGURIDAD SOCIAL
SOCIAL
ESTATAL
ESTATAL
NO
NO
¿PROCEDE EL ELABORA, ENTREGA
TRÁMITE? Y ADJUNTA

SI
SI AVISO DE RECHAZO
INTERESADO
INTERESADO
1T

FORMATO DE
DIRECTOR
DIRECTOR DE
DE RECURSOS
RECURSOS SOLICITUD O-1
HUMANOS
HUMANOS

ELABORA Y RECABA REQUISITOS

FIRMA DOCUMENTALES O-1

OFICIO O-1

Fin






 INICIO

ANALIZA Y GENERA

ACCEDE Y CAPTURA SITIOS WEB

REINGRESOS, BAJAS O
MODIFICACIONES
SALARIALES

ENVÍA IDSE

REINGRESOS, BAJAS O
MODIFICACIONES
SALARIALES

IDSE

RECIBE

REINGRESOS, BAJAS O
MODIFICACIONES
SALARIALES

IMPRIME DESDE EL SITIO WEB

COMPROBACIÓN DE
ENVÍO NOTARIAL

ARCHIVA

COMPROBACIÓN DE
ENVÍO NOTARIAL

REPORTE DE
MOVIMIENTOS
EXPEDIENTE

FIN



-
-

-
-

-
-
-


-
-

-
 INICIO

BENEFICIARIOS O ELABORA,ENVÍA Y
INTERESADO RECABA
RECIBE
OFICIO DE
SOLICITUD DE PAGO COMPAÑÍA
REQUISITOS O-1 ASEGURADORA
DOCUMENTALES
O-1
CARTA DE
CERTIFICACIÓN
O-1

NO CONSTANCIA DE
DEVUELVE E BAJA Y ÚLTIMO
¿PROCEDE?
INFORMA SUELDO O-1
SI REQUISITOS EXPEDIENTE DE
DOCUMENTALES BENEFICIARIOS O SEGURO
O-1 INTERESADO INSTITUCIONAL

ACUSA, VALIDA Y
DETERMINA

FIN
SOLICITUD DE
RECLAMO 1
TURNA
REQUISITOS
DOCUMENTALES OFICIO DE
O-1 SOLICITUD DE PAGO AREA DE ARCHIVO
1 ESTATAL
SIRH

INTEGRA

COMPAÑÍA
REQUISITOS
ASEGURADORA
DOCUMENTALES
O-1 RECIBE

EXPEDIENTE DE SEGURO
INSTITUCIONAL REPORTE DE
A
RESPUESTA O

ELABORA

CARTA DE VERBALMENTE A LOS

INFORMA Y
CERTIFICACIÓN O-1 BENEFICIARIOS O INTERESADO
ARCHIVA

CONSTANCIA DE REPORTE DE
BAJA Y ÚLTIMO RESPUESTA O
SUELDO O-1

FIN
TURNA Y RECABA

CARTA DE DIRECCIÓN DE
CERTIFICACIÓN O-1 RECURSOS HUMANOS

CONSTANCIA DE
BAJA Y ÚLTIMO DEPARTAMENTO DE
SUELDO O-1 ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL ESTATAL


























 INICIO
JEFES
JEFES DE
DE ÁREA
ÁREA
DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DE DE
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE DE
PERSONAL
PERSONAL ESTATAL
ESTATAL
TIPO
TIPO DE
DE PERMISO,
PERMISO,
RECIBE SOLICITADO
SOLICITADO POR
POR LOS
LOS
TRABAJADORES
TRABAJADORES
REQUISITOS
DOCUMENTALES O-1

ACCESA Y VERIFICA PERMISOS

PERMISOS
CAPTURADOS
CAPTURADOS

REQUISITOS
DOCUMENTALES O-1

SISTEMA DE
CONTROL DE
ASISTENCIA

¿PROCEDE EL NO
NO AL
AL JEFE
JEFE DE
DE ÁREA
ÁREA
RECHAZA E
PERMISO? CORRESPONDIENTE
CORRESPONDIENTE
INFORMA

SI
SI SISTEMA DE
CONTROL DE
ASISTENCIA

CAPTURA
CAPTURADEL
DELPERMISO
PERMISODE
DE
VERIFICA MANERA
MANERAELECTRÓNICA,
ELECTRÓNICA,SE
SE
REGISTRA
REGISTRAENENEL
ELKÁRDEX
KÁRDEX
DEL
DELTRABAJADOR
TRABAJADOR Fin
SISTEMA
CONTROL DE
ASISTENCIA

ARCHIVA

REQUISITOS
DOCUMENTALES O-1

EXPEDIENTE
EXPEDIENTE DE
DE ÁREA
ÁREA

TURNA

REQUISITOS
DOCUMENTALES O-1
ARCHIVO
ARCHIVO GENERAL
GENERAL

FIN






 INICIO
JEFES
JEFES DE
DE ÁREA
ÁREA
DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DE DE
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE DE
PERSONAL
PERSONAL ESTATAL
ESTATAL
TIPO
TIPO DE
DE PERMISO,
PERMISO,
RECIBE SOLICITADO
SOLICITADO POR
POR LOS
LOS
TRABAJADORES
TRABAJADORES
REQUISITOS
DOCUMENTALES O-1

ACCESA Y VERIFICA PERMISOS

PERMISOS
CAPTURADOS
CAPTURADOS

REQUISITOS
DOCUMENTALES O-1

SISTEMA DE
CONTROL DE
ASISTENCIA

¿PROCEDE EL NO
NO AL
AL JEFE
JEFE DE
DE ÁREA
ÁREA
RECHAZA E
PERMISO? CORRESPONDIENTE
CORRESPONDIENTE
INFORMA

SI
SI SISTEMA DE
CONTROL DE
ASISTENCIA

CAPTURA
CAPTURADEL
DELPERMISO
PERMISODE
DE
VERIFICA MANERA
MANERAELECTRÓNICA,
ELECTRÓNICA,SE
SE
REGISTRA
REGISTRAENENEL
ELKÁRDEX
KÁRDEX
DEL
DELTRABAJADOR
TRABAJADOR FIN
SISTEMA
CONTROL DE
ASISTENCIA

ARCHIVA

REQUISITOS
DOCUMENTALES O-1

EXPEDIENTE
EXPEDIENTE DE
DE ÁREA
ÁREA

TURNA

REQUISITOS
DOCUMENTALES O-1
ARCHIVO
ARCHIVO GENERAL
GENERAL

FIN



 INICIO

GESTOR
GESTOR DEL
DEL
TRÁMITE
TRÁMITE
RECIBE

LICENCIA MÉDICA
O-1

INFORMA
INFORMA VERBALMENTE
VERBALMENTE
¿PROCEDE RECEPCIÓN NO
NO
DE LICENCIA MÉDICA? DEVUELVE MOTIVO
MOTIVO DEL
DEL RECHAZO
RECHAZO

LICENCIA MÉDICA GESTOR

GESTOR DEL
DEL
SI
SI O-1 TRÁMITE
TRÁMITE

ACUSA Y ENTREGA
FIN
LICENCIA MÉDICA GESTOR
GESTOR DEL
DEL
1 TRÁMITE
TRÁMITE

RATIFICA
AUTORIZACIÓN

SISTEMA DE
CONTROL DE
ASISTENCIA

TURNA

LICENCIA MÉDICA OFICINA

OFICINA DE
DE CONTROL
CONTROL DE
DE
O AISTENCIA
AISTENCIA FEDERAL
FEDERAL

RESGUARDA

LICENCIA MÉDICA EXPEDIENTE

EXPEDIENTE DE
DE LICENCIAS
LICENCIAS
1 MÉDICAS
MÉDICAS

FIN



 INICIO

RECIBE Y ENTREGA

ORDEN DE
PRESENTACIÓN 1

FORMATO DE
ACTUALIZACIÓN DE
DATOS PERSONALES
TRABAJADOR
TRABAJADOR

TRABAJADOR
TRABAJADOR

RECIBE

FORMATO DE
ACTUALIZACIÓN DE
DATOS PERSONALES

REGISTRA

ORDEN DE
PRESENTACIÓN
1

FORMATO DE
ACTUALIZACIÓN DE DATOS
PERSONALES

SIPSEV

JEFE
JEFE DEL
DEL DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DEDE
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN DEL
DEL PERSONAL
PERSONAL
ESTATAL
ESTATAL
EMITE Y RECABA
FIRMA

REPORTE 2T

TURNAY
RESGUARDA

OFICINA
OFICINA DE
DE CONTROL
CONTROL DE
DE
REPORTE 1T
ASISTENCIA
ASISTENCIA FEDERAL
FEDERAL

EXPEDIENTE DE ÁREA
CORRESPONDIENTE
C

FIN



FIN






 FIN

JEFE
JEFE DE
DE LA
LA OFICINA
OFICINA
DE
DE ATENCIÓN
ATENCIÓN YY
SERVICIOS
SERVICIOS AL
AL
PERSONAL
PERSONAL ESTATAL.
ESTATAL.
DIRECTOR
DIRECTOR DEDE
RECURSOS
RECURSOS
HUMANOS
HUMANOS






 7

FIN

7



FIN








 






FIN

















24 de octubre
de 2016
 C

NO

SI

FIN

FIN





24 de octubre
de 2016
 C

DEPARTAMENTOS DE
ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL FEDERAL Y
ESTATAL DE LA
C DIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS

1
1

C






24 de octubre
de 2016
 COMISIÓN MIXTA
SEV-SNTE

NO

SI

FIN





24 de octubre
de 2016
 NO

SI

FIN

FIN





24 de octubre
de 2016


24 de octubre
de 2016
FIN

C















24 de octubre
de 2016


24 de octubre
de 2016
FIN


24 de octubre 17 de
de 2016 noviembre de
2016
REQUISITEN

TEMATICAS,FORMAS DE
TRABAJO O MANERA EN LA
CUAL SE CALENDARIZAN LOS
FIN
CURSOS.








xx
FIN


24 de octubre
de 2016
1

2


24 de octubre
de 2016
 BASE DE DATOS
DE REGISTRO

FIN JEFE
JEFE DEL
DEL
DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DE DE
CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN YY
DESARROLLO
DESARROLLO DE
DE PERSONAL
PERSONAL VÍA CORREO
ELECTRONICO

VÍA CORREO
ELECTRONICO

FIN

FIN





24 de octubre
FIN








24 de octubre
de 2016
Actas
Actas
FIN








24 de octubre
de 2016
1

FIN

1








24 de octubre
Actas
Acta

Actas
FIN
1

FIN

FIN








24 de octubre
Acta

Actas
1

FIN
FIN

1












 NUEVA
N° PERSONAL AL QUE APLICA DESCRIPCIÓN
DENOMINACIÓN

NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES

Docente, Técnico Docente, Se otorga para ocupar una plaza de manera temporal
1 11 Alta Provisional Dirección, Supervisión, Asesoría menor a seis meses, derivada de una licencia sin
Técnica Pedagógica goce de sueldo.

Se otorga por un periodo menor a 6 meses, para

Docente, Técnico Docente prorrogar el nombramiento Alta Provisional (11), en
12 Prórroga por Alta
2 Dirección, Supervisión, Asesoría la misma plaza en que se haya otorgado la licencia
Provisional
Técnica Pedagógica sin goce de sueldo; ambos nombramientos no podrán
tener una vigencia mayor a 6 meses.

Se otorga para ocupar una plaza de manera temporal

13 Alta Provisional, Docente, Técnico Docente
menor a seis meses, derivada de una licencia sin
3 Servicio Profesional Dirección, Supervisión,
goce de sueldo, con sustentantes idóneos en las
Docente Asesoría Técnica Pedagógica
listas de prelación correspondientes.

Se otorga por un periodo menor a 6 meses, para

prorrogar el nombramiento Alta Provisional, Servicio
14 Prórroga por Alta Docente, Técnico Docente
Profesional Docente (13), en la misma plaza en que
4 Provisional, Servicio Dirección, Supervisión,
se haya otorgado la licencia sin goce de sueldo;
Profesional Docente Asesoría Técnica Pedagógica
ambos nombramientos no podrán tener una vigencia
mayor a 6 meses.

15 Alta Provisional Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo, cuyo
5 Docente, Técnico Docente
en Gravidez titular goza de licencia por gravidez

16 Alta Provisional
Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo, cuyo
en Gravidez,
6 Docente, Técnico Docente titular goza de licencia por gravidez, con sustentantes
Servicio Profesional
idóneos en las listas de prelación correspondientes.
Docente

17 Alta Provisional Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo, cuyo
7 Docente, Técnico Docente
en Pensión titular goza de licencia prepensionaria

Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo, cuyo

18 Alta Provisional
titular goza de licencia prepensionaria, con
8 en Pensión, Servicio Docente, Técnico Docente
sustentantes idóneos en las listas de prelación
Profesional Docente
correspondientes.

19 Alta Provisional Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo, cuyo
9 Docente, Técnico Docente
Sustituto de Becario titular goza de licencia por Beca-Comisión.
 NUEVA
N° PERSONAL AL QUE APLICA DESCRIPCIÓN
DENOMINACIÓN
NOMBRAMIENTOS POR TIEMPO FIJO

88 Alta Provisional Se otorga para ocupar una plaza frente a grupo, cuyo
Sustituto de Becario, titular goza de licencia por Beca-Comisión, con
10 Docente, Técnico Docente
Servicio Profesional sustentantes idóneos en las listas de prelación
Docente correspondiente.

Se otorga a quienes ingresan formalmente al Servicio

89 Alta por Tiempo
Profesional Docente, por 6 meses, 15 días, en plaza
Fijo, por Ingreso al
11 Docente, Técnico Docente vacante definitiva o de nueva creación, a través de
Servicio Profesional
concurso, en estricto orden en las listas de prelación
Docente
correspondientes.

Se otorga para ocupar las plazas que durante el ciclo

90 Alta por Tiempo
escolar queden vacantes de manera definitiva; o
Fijo, para ocupar
bien, sean plazas de nueva creación, y sólo cuando
plaza vacante
12 Docente, Técnico Docente se hubieren agotado los sustentantes idóneos en las
definitiva o de nueva
listas de prelación correspondientes. La duración de
creación de manera
este nombramiento no podrá exceder el tiempo
extraordinaria
remanente hasta la conclusión del ciclo escolar.

91 Alta por Tiempo Se otorga por un periodo igual o mayor a seis meses
Fijo, para ocupar para ocupar las plazas que durante el ciclo escolar
plaza vacante queden vacantes de manera temporal, derivado del
temporal, con otorgamiento de licencias sin goce de sueldo al
13 sustentantes Docente, Técnico Docente titular; éstas deberán ser ocupadas con sustentantes
idóneos en las listas idóneos en las listas de prelación existentes. La
de prelación, duración de este nombramiento no podrá exceder del
Servicio Profesional tiempo remanente hasta la conclusión del ciclo
Docente escolar.

Se otorga por un periodo igual o mayor a seis meses,

92 Alta por Tiempo para ocupar las plazas que durante el ciclo escolar
Fijo, para ocupar queden vacantes de manera temporal, y sólo cuando
14 plaza vacante Docente, Técnico Docente se hubieren agotado los sustentantes idóneos en las
temporal de manera listas de prelación correspondientes. La duración de
extraordinaria este nombramiento no podrá exceder el tiempo
remanente hasta la conclusión del ciclo escolar.
Se otorga para continuar prorrogando el
26 Prórroga de Alta nombramiento en las plazas vacantes temporales
por Tiempo Fijo, derivado del otorgamiento de licencia sin goce de
Docente, Técnico Docente,
15 para continuar sueldo del titular, sustituye los nombramientos
Dirección, Supervisión
ocupando una plaza anteriores a la entrada en vigor de la LGSPD con
vacante temporal vigencia mayor a seis meses, ilimitados o que se
prorrogan anualmente.
 NUEVA
N° PERSONAL AL QUE APLICA DESCRIPCIÓN
DENOMINACIÓN
NOMBRAMIENTOS DEFINITIVOS
27 Alta por Tiempo
Fijo, para Se otorga en la Educación Básica y Media Superior,
promoción en la para realizar la función de Asesoría Técnica
Educación Básica y Pedagógica, con sustentantes idóneos en estricto
16 Docente, Técnico Docente
Media Superior, orden de prelación, y que sean sujetos de obtener
Servicio dicha categoría, con una duración de dos años
Profesional ininterrumpidos.
Docente
28 Alta por Tiempo
Fijo, por movimiento Se otorga en la Educación Básica, para realizar la función
lateral en la de Asesoría Técnica Pedagógica, con base en los
17 Educación Básica,
Docente, Técnico Docente
resultados de la evaluación, con una duración de tres años
Servicio Profesional ininterrumpidos, y podrán renovarse por 1 año más.
Docente
29 Alta por Tiempo
Fijo, para
Se otorga en la Educación Básica para realizar la
promoción en la
promoción a funciones de Dirección, con
18 Educación Básica, Dirección
sustentantes idóneos en estricto orden de prelación,
Servicio
con una duración de dos años ininterrumpidos.
Profesional
Docente
30 Alta por Tiempo
Fijo, para
Se otorga en la Educación Media Superior para
promoción en la
realizar la promoción a funciones de Dirección, con
19 Educación Media Dirección
sustentantes idóneos en estricto orden de prelación,
Superior, Servicio
durante tiempo determinado (4 años).
Profesional
Docente
93 Alta por Tiempo
Fijo, por promoción Se otorga en la Educación Básica y Media Superior
temporal en la para realizar la promoción temporal a funciones de
Educación Básica y Dirección, derivado del otorgamiento de licencia sin
20 Media Superior con Dirección goce de sueldo al titular, con sustentantes idóneos
sustentantes en las listas de prelación correspondientes. No podrá
idóneos, Servicio exceder el tiempo remanente hasta la conclusión del
Profesional ciclo escolar.
Docente

94 Alta por Tiempo Se otorga en la Educación Básica y Media Superior

Fijo, por promoción para realizar la promoción temporal a funciones de
temporal en la Dirección, y sólo cuando se hubieren agotado los
21 Educación Básica y Dirección sustentantes idóneos en las listas de prelación
Media Superior de correspondientes. La duración de este
manera nombramiento no podrá exceder el tiempo
extraordinaria remanente hasta la conclusión del ciclo escolar

FQ Alta por Tiempo

Fijo, por promoción Se otorga en la Educación Media Superior para
en la Educación realizar la promoción a funciones de Supervisión
22 Media Superior,
Supervisión
durante un tiempo determinado (4 años), con
Servicio Profesional sustentantes idóneos en las listas de prelación.
Docente
 NUEVA
N° PERSONAL AL QUE APLICA DESCRIPCIÓN
DENOMINACIÓN
NOMBRAMIENTOS DEFINITIVOS
FR Alta por Tiempo Fijo, Se otorga para desarrollar temporalmente funciones
por promoción en la de Supervisión en la Educación Básica y Media
Educación Básica y Superior, derivado del otorgamiento de licencia sin
Media Superior, en
23 vacantes temporales
Supervisión goce de sueldo al titular, con sustentantes idóneos en
con sustentantes las listas de prelación correspondientes. La duración
idóneos, Servicio de este nombramiento no podrá exceder el tiempo
Profesional Docente remanente hasta la conclusión del ciclo escolar.

FS Alta por Tiempo Fijo, Se otorga para desarrollar temporalmente en la

por promoción Educación Básica y Media Superior las funciones de
temporalmente en la
24 Educación Básica y Supervisión Supervisión. La duración de este nombramiento no
Media Superior de podrá exceder el tiempo remanente hasta la
manera extraordinaria conclusión del ciclo escolar.

Se otorga en la Educación Básica y Media Superior al

personal docente y técnico docente que ingresó por
FU Alta Definitiva por concurso, una vez transcurridos más de seis meses de
25 ingreso, Servicio Docente, Técnico Docente servicios, sin nota desfavorable en su expediente.
Profesional Docente Nombramiento de antecedente obligatorio: Alta por
Tiempo Fijo, por Ingreso al Servicio Profesional
Docente (89).
Se otorga en la Educación Básica y Media Superior, al
FV Alta Definitiva por personal docente y técnico docente, al término del
ingreso y evaluación, segundo año de servicios, con suficiencia en el nivel
26 Docente, Técnico Docente
Servicio Profesional de desempeño en la evaluación. Nombramiento de
Docente antecedente obligatorio: Alta Definitiva por ingreso,
Servicio Profesional Docente (FU).
Se otorga en la Educación Básica para la promoción a
FW Alta Definitiva por funciones de Dirección, una vez que el trabajador
promoción en la cumpla con la evaluación del desempeño al término de
27 Educación Básica, Dirección su nombramiento por tiempo fijo (2 años).
Servicio Profesional Nombramiento de antecedente obligatorio: Alta por
Docente Tiempo Fijo, para promoción en la Educación Básica,
Servicio Profesional Docente (29).
FY Alta Definitiva por
Se otorga en la Educación Básica para realizar la
promoción en la
promoción a una plaza con funciones de Supervisión,
28 Educación Básica, Supervisión
en estricto orden de prelación, de acuerdo a los
Servicio Profesional
resultados del concurso.
Docente
 NUEVA
N° PERSONAL AL QUE APLICA DESCRIPCIÓN
DENOMINACIÓN
NOMBRAMIENTOS DEFINITIVOS
Se otorga en la Educación Básica y Media Superior
al personal docente y técnico docente que haya
FZ Alta Definitiva por
cumplido con el periodo de inducción de 2 años para
promoción en la
obtener la categoría de Asesor Técnico Pedagógico,
Educación Básica y
29 Asesoría Técnica Pedagógica y obtenga resultado suficiente en la evaluación de su
Media Superior,
desempeño. Nombramiento de antecedente
Servicio Profesional
obligatorio: Alta por Tiempo Fijo, para promoción en
Docente
la Educación Básica y Media Superior, Servicio
Profesional Docente (27).

FT Alta Definitiva por Se otorga en la Educación Básica y Media Superior

permanencia en la al personal docente que haya obtenido resultado
Educación Básica y suficiente en la evaluación del desempeño.
30 Docente, Técnico Docente
Media Superior, Nombramiento de antecedente obligatorio: Alta
Servicio Profesional Definitiva por ingreso y evaluación, Servicio
Docente Profesional Docente (FV) o Alta Definitiva (10).
Se otorga en la Educación Básica y Media Superior
FK Alta Definitiva por
al personal docente que haya obtenido resultado
permanencia en la
suficiente en la evaluación del desempeño.
Educación Básica y
31 Dirección Nombramiento de antecedente obligatorio: Alta
Media Superior,
Definitiva por promoción en la Educación Básica,
Servicio Profesional
Servicio Profesional Docente (FW) o Alta Definitiva
Docente
(10).
Se otorga en la Educación Básica y Media Superior
FJ Alta Definitiva por
al personal docente que haya obtenido resultado
permanencia en la
suficiente en la evaluación del desempeño.
Educación Básica y
32 Supervisión Nombramiento de antecedente obligatorio: Alta
Media Superior,
Definitiva por promoción en la Educación Básica,
Servicio Profesional
Servicio Profesional Docente (FY) o Alta Definitiva
Docente
(10).
Se otorga en la Educación Básica y Media Superior
FI Alta Definitiva por
al personal docente que haya obtenido resultado
permanencia en la
suficiente en la evaluación del desempeño.
Educación Básica y
33 Asesoría Técnica Pedagógica Nombramiento de antecedente obligatorio: Alta
Media Superior,
Definitiva por promoción en la Educación Básica y
Servicio Profesional
Media Superior, Servicio Profesional Docente (FZ) o
Docente
Alta Definitiva (10).

Nombramiento definitivo que ostentan los docentes,

Docente, Técnico Docente técnico docentes, personal con funciones de
34 10 Alta Definitiva
Dirección, Supervisión Dirección y Supervisión, en servicio en la Educación
Básica y Media Superior, previo a su evaluación.






o
o













24 de octubre
de 2016
 Acta

Acta
funcionario
Acta
 ORDEN DE
PRESENTACIÓN 1T

ORDEN DE
PRESENTACIÓN O

FORMATO DE
MOVIMIENTO DE
PERSONAL 2T

REQUISITOS
DOCUMENTALES
O

ACTA
CIRCUNSTANCIADA
O

FORMATO DE
MOVIMIENTO DE
PERSONAL O







o
o










 

24 de octubre
de 2016
 NO
NO

SI
SI

FIN

FIN
1
FIN
FIN





j)


24 de octubre
de 2016
FIN

FIN

FIN


24 de octubre
de 2016
FIN

FIN





24 de octubre
de 2016
FIN





24 de octubre
DELA DIRECCION
DE RECURSOS
HUMANOS

EN LOS EQUIPOS
DE CÓMPUTO