TESTIMONIO

ESCRITURA PÚBLICA NÚMERO SEIS (06).- (ACTA

CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA COOPERATIVA

AGROPECUARIA CARLOS FONSECA AMADOR N°1 R. L).- En la Ciudad de Managua,

República de Nicaragua, lugar de mi domicilio profesional a las dos de la tarde del día quince

de diciembre del año dos mil cinco.- Ante Mi: JOSÉ ANÍBAL GARCÍA LIRA, Abogado y

Notario Público de la República de Nicaragua, debidamente autorizado por la

EXCELENTISIMA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, para ejercer el Notariado durante un

quinquenio que vencerá el día diecisiete de febrero del año dos mil siete.- Comparecen los

Señores: MARTÍN NINO HERNÁNDEZ TRUJILLO, Casado, quien se identifica con Cédula de

identidad ciudadana Numero: 006-300135-0000L, GREGORIO RAMIRO AGUILAR

BALTODANO, Casado, quien se identifica con Cédula de identidad ciudadana Numero: 042-

100365-0000T, PABLO EMILIO LARGAESPADA GARCÍA, Casado, quien se identifica con

Cédula de identidad ciudadana Numero: 006-290644-0000S, JUSTO PASTOR GARACHE

CENTENO, Soltero, quien se identifica con Cédula de identidad ciudadana Numero: 006-

170537-00001Y, OSCAR JAVIER HERNÁNDEZ AGUILAR, Soltero, quien se identifica con

Cédula de identidad ciudadana Numero 006-031266-0001G, JULIO CESAR VALLEJOS,

Casado, quien se identifica con Cédula de identidad ciudadana Numero: 006-091232-0000D,

FERNANDO ANTONIO ARAICA AGUIRRE, Casado, quien se identifica con Cédula de

identidad ciudadana Numero: 006-300542-0000Y, FRANCISCO ROSIBEL MARENCO

HERNÁNDEZ, Soltero, quien se identifica con Cédula de identidad ciudadana Numero: 006-

300857-0000M, EDMUNDO DE JESÚS LAGUNA GÓMEZ, Casado, quien se identifica con

Cédula de identidad ciudadana Numero: 006-160366-0000G, ALEJANDRO JOSÉ TORREZ

MARTÍNEZ, Soltero, quien se identifica con Cédula de identidad ciudadana Numero: 001-

090762-0000V, EVENOR DEL ROSARIO AGUIRRE AGUIRRE, Soltero, quien se identifica

con Cédula de identidad ciudadana Numero: 449-300864-0003G, y el señor CELSO ISIDRO

DÍAZ CHÁVEZ, soltero, quien se identifica con cedula de identidad ciudadana numero: 284-

100546-0000T.- Todos Mayores de Edad, Agricultores y del Domicilio de Mateare y de transito

por esta ciudad capital.- Doy fe de conocer a los comparecientes y que estos tienen a mi juicio

la suficiente capacidad civil y legal necesaria para contratar y en especial para el otorgamiento

de este acto y que actuando en sus propios nombres y representación, conjuntamente hablan
todos los comparecientes y dicen: PRIMERA: (DENOMINACIÓN) Que han convenido en

constituir una cooperativa agropecuaria cuyo nombre será COOPERATIVA CARLOS

FONSECA AMADOR N° 1. R. L; la que se dedicara a la actividad de la agricultura y la

ganadería.- SEGUNDA: (DOMICILIO) Que el domicilio de dicha cooperativa será la del

municipio de mateare, departamento de Managua.- TERCERA: (CAPITAL) Que el capital

social de la cooperativa será variable, pero iniciara con una suma de MIL DOSCIENTOS

CÓRDOBAS NETOS (C$ 1 200.00), constituido por doce certificados de aportación con un

valor de CIEN CÓRDOBAS NETOS, (C$ 100.00 ) cada uno de los comparecientes, así como

los futuros cooperados deberán enterar el valor de un certificado de aportación.- CUARTA:

(ÓRGANOS DE DIRECCIÓN PROVISIONAL) Que mientras consiguen su personería jurídica

y eligen a la junta directiva, eligen una Junta Directiva Provisional, los cuales quedan

constituidos de la siguiente manera: JUNTA DIRECTIVA PROVISIONAL: Presidente:

FERNANDO ANTONIO ARAICA AGUIRRE, Vicepresidente: FRANCISCO ROSIBEL

MARENCO HERNÁNDEZ, Secretario: OSCAR JAVIER HERNÁNDEZ AGUILAR, Tesorero:

EVENOR DEL ROSARIO AGUIRRE, Fiscal: PEDRO ÁLVAREZ CANO.- QUINTA:

(DURACIÓN) La duración de la cooperativa será indefinida, no obstante podrá disolverse y

liquidarse en cualquier momento que ocurra uno de los casos previstos sobre el particular en

sus estatutos, de la ley general de cooperativa y su reglamento.- SEXTA: (OBJETIVOS) Los

objetivos de la cooperativa son: Dedicarse a la agricultura y ganadería y cualquier otra

actividad agraria.- SEPTIMA: (PRINCIPIOS COOPERATIVISTA) Los principios cooperativista

que regirán sus actividades serán los siguientes: a).- libre adhesión y retiro voluntario. b).-

Ejercer personalmente el derecho al sufragio, de tal manera que a cada socio le corresponda

un voto. c).- Neutralidad política, racial y religiosa y d).- Promoción e instrucción cooperativa

constante a sus asociados. OCTAVA: (RESPONSABILIDAD) La responsabilidad de los

socios como propietarios de la cooperativa será limitada a sus aportaciones y responderán

con ellas ante compromisos contraídos con terceros, la responsabilidad de la cooperativa por

las causas y obligaciones contraídas por ésta ante terceros será limitada y podrá responder

con su capital Social.- Los certificados de aportación del capital Social serán indivisibles e

instranferibles y expresara el nombre del titular de la misma.- Ningún asociado podrá suscribir

o poseer mas del 10% del capital Social.- NOVENA: (ESTATUTOS).- CAPITULO I.-

(CONSTITUCION, DENOMINACION, DOMICILIO DURACION Y RESPONSABILIDAD).-

ARTICULO 1: Se constituye la cooperativa AGROPECUARIA CARLOS FONSECA AMADOR

N° 1 R. L; Como una asociación cooperativa de responsabilidad limitada, de capital variable,

numero ilimitado de socios y de trabajo asociado regido por los presentes estatutos y sus

reglamentos.- ARTICULO 2: El domicilio legal de la cooperativa será El Municipio de Mateare

del departamento de Managua pero podrá establecer sucursales o agencias dentro del área

de influencia de la cooperativa antes descrita.- ARTICULO 3: La duración de la cooperativa

será indefinida a partir de su reconocimiento legal, sin embargo podría disolverse en los casos

previstos por este estatuto y por la legislación de cooperativas vigentes.- Esta cooperativa es

una sociedad capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones y podrá actuar tanto judicial

como extrajudicialmente.- ARTICULO 4: Los asociados de esta cooperativa limitan su

responsabilidad hasta el monto de sus aportaciones al capital. La cooperativa responderá así

mismo con su capital social a los compromisos que contraiga, dentro de sus funciones y con

base legal.- ARTICULO 5: La cooperativa podrá afiliarse a otras organizaciones cooperativas

o gremiales de grado superior.- CAPITULO II.- (FINES Y MEDIOS).- ARTICULO 6: La

cooperativa tiene por objetivos: 1).- Procurar un mejor ingresos familiares que represente un

nivel de vida digno y justo para sus asociados.- 2).- Participar voluntariamente en el

mejoramiento y bienestar de la comunidad.- 3).- Implementar la participación activa y

organizada de sus asociados en el proceso de desarrollo agropecuario y /o agrícola.- 4).-

Desarrollar relaciones de hermandad, cooperación solidaridad entre sus afiliados y entre otras

cooperativas.- 5).- Contribuir a mejorar las condiciones económicas, sociales y culturales de

sus asociados y sus familiares, mediante el esfuerzo propio y la ayuda mutua.- 6).- Impulsar la

recuperación y preservación del medio ambiente y el uso racional de los recursos naturales.-

7).- Representar y defender los intereses de los asociados como productores y como

consumidores, así como coordinar, orientar y apoyar las actividades de los mismos.- 8).-

Propiciar el aumento de los ingresos de los asociados y la generación de empleo,

diversificando e incrementando la productividad y rentabilidad.- 9).- Fomentar y mejorar los

sistemas de administración, producción, procesamiento industrial o artesanal y comercializar

los productos cultivados, fabricados o elaborados por sus asociados.- 10).- Crear y

desarrollar sistemas de capitalización, ahorro y crédito y demás productos o servicios, siempre

y cuando sean en beneficio de sus asociados, y que tiendan a asegurar la movilización interna

del ahorro y la democratización del crédito.- 11).- Promover la participación activa de sus
asociados en actividades de servicios complementarios, tendientes al mejoramiento de los

aspectos de educación, salud, vivienda, etc. Que le permita superar sus condiciones y calidad

de vida.- 12).- Proporcionar directamente o gestionar y coordinar todos los servicios de apoyo

que requieran los asociados.- 13).- Promover la afiliación y acoger al mayor numero de

productores de nuestro ámbito territorial y que deseen integrarse voluntariamente.- 14).- Velar

porque los asociados cumplan con las leyes, reglamentos, principios universales del

cooperativismo, con estos estatutos, reglamentos internos y demás acuerdos, normas o

disposiciones que emanen de la cooperativa.- 15).- La asamblea general de asociados, podrá

en cualquier tiempo autorizar nuevos objetivos permitidos por la ley de cooperativa

agropecuaria u agroindustrial, pues los anteriores son enunciativos y no limitados de las

actividades de la cooperativa.- ARTICULO 7: Para lograr estos objetivos la cooperativa

realizará las siguientes actividades: 1).- Introducir mejoras tecnológicas en la preparación de

tierras, siembras, cultivos y cosechas, mediante la aplicación de tecnología alternativa o la

compra o alquiler de equipos mecanizados que satisfagan la necesidad de los cooperados.-

2).- Comprar, alquilar o recibir en cualquier forma que fuere bienes muebles e inmuebles, para

cubrir las necesidades de la cooperativa y utilizarlo en beneficios propios y de sus asociados.-

3).- Obtener en las mejores condiciones, créditos y financiamiento con instituciones de

desarrollo, a fin de implementar eficazmente su política socio económico.- 4).- Gestionar

prestamos para el financiamiento de capital de trabajo, implementos, maquinarias, equipos,

etc. Para uso de la cooperativa y/o de los cooperados, así como asegurar el pago de los

mismos.- 5).- Operar almacenes, tiendas y centros de distribución de producción y ponerlos a

disposición del publico a precios justos.- 6).- Llevar a cabo cualquier negociación relacionada

con la compraventa, importación, distribución o suministro a sus asociados, de toda clase de

animales de producción y/o de trabajo, insumos o productos, materias primas, mercadería,

maquinaria, vehículo, accesorios, equipos, herramientas, útiles y repuestos relacionados con

el desarrollo de las actividades agro productivas de los asociados.- 7).- Gestionar y obtener

financiamiento de personas naturales o jurídicas, nacionales o internacionales para

cualesquiera de los propósitos de la cooperativa, sin limitación de monto, plazo de intereses o

comisiones.- 8).- Recibir aportaciones ordinarias y extraordinarias a cuenta del capital social

así como captar depósitos de ahorros a plazo fijo únicamente de sus asociados.- 9).- Otorgar

créditos a sus asociados para satisfacer necesidades de carácter productivo, social o cultural,
cuyos propósitos específicos términos u condiciones se establezcan en el reglamento de

crédito.- 10).- Contratar o sub.-contratar los servicios técnicos de personas naturales o

jurídicas, nacionales o extranjeras para el fortalecimiento empresarial o funcional y el

mejoramiento de las actividades económicas de los asociados.- 11).- Emitir, girar, aceptar,

descontar, endosar exigir letras de cambios, giros, pagares, certificados, bonos, acciones y

cualesquiera otros títulos valores, obligaciones o documentos de crédito negociables o no

negociables.- 12).- Fomentar el desarrollo de programas o proyectos de educación,

capacitación, asistencia técnicas y/o en materia cooperativa, para el mejoramiento técnico de

sus asociados a través de seminarios, cursos becas dentro y fuera del país.- 13).- Impulsar u

implantar proyectos complementarios a las actividades de sus asociados, con el objeto de

lograr un mayor aprovechamiento de sus recursos materiales, capacidad de trabajo de todos

sus integrantes.- 14).- Finalmente llevar a cabo actividad que tienda a mejorar las condiciones

económicas, sociales y culturales de sus asociados y ejecutar cualquier acto jurídico

autorizado por la asamblea general, aun cuando estos no estén comprendido dentro de los

propósitos consignados en los incisos del presente articulo los cuales son enunciativos y no

limitados.- ARTICULO 8: La cooperativa brindará los siguientes servicios: 1).- Suplir de los

insumos y materias primas agrícolas y /o agropecuarios que requieren los asociados para la

producción agropecuaria, 2).- Acopio, 3).- Trasporte y almacenamiento de cosechas, 4).-

Establecer mecanismos de comercialización de los productos, 5).- Adquirir o gestionar

asesoría técnica para mejorar la calidad de la producción y la capacidad administrativa, 6).-

Promover el desarrollo de programas de capacitación técnica, administrativa y de formación

cooperativista para el beneficio de todos los asociados y la comunidad en general, 7).-

Distribución y comercialización de los productos cosechados o los elaborados por sus

asociados.- ARTICULO 9: La cooperativa desarrollara coordinadamente con las demás

cooperativas y entidades del ramo las siguientes actividades: a).- Promover la integración

regional de los sectores dedicados a la promoción de servicios colectivos al nivel de

cooperativas y otras formas asociativas. b).- Desarrollar entre los cooperados y la comunidad

en general, programas de salud, educación y bienestar social. c).- Colaborar con aquellos

programas gubernamentales y no gubernamentales que tengan por objeto elevar el nivel de

vida de los mismos miembros de la comunidad.- ARTICULO 10: (PRINCIPIOS

COOPERATIVISTAS).- La cooperativa regulará sus actividades conforme a los principios

siguientes: 1).- Libre adhesión y retiro voluntario. 2).- Participación democrática en la gestión,

cada asociado tiene derecho a un voto, independiente de su aportación. 3).- Neutralidad

política, racial y religiosa. 4).- Distribución de excedentes, en proporción al uso de los

servicios, o a su aporte en trabajo. 5).- Membresía abierta y voluntaria. 6).- Control

democrático de los miembros. 7).- Participación económica de los miembros. 8).- Autonomía e

independencia. 9).- Educación, entrenamiento e información. 10).- Cooperación entre

cooperados. 11).- Compromiso con la comunidad.- CAPITULO III.- (DE LOS ASOCIADOS).-

Articulo 11: El numero de miembros de la cooperativa será ilimitado y para su admisión no se

tomara en cuenta, consideraciones de carácter religioso, sexo, racial o político.- ARTICULO

12: Para pertenecer a esta cooperativa se requerirá cumplir con los siguientes requisitos: 1).-

Ser mayor de 16 años y estar en pleno goce de sus derechos, 2).- No tener actividades o

intereses en conflicto con la cooperativa, 3).- Gozar de buena reputación con respecto a su

honradez, laboriosidad y alto espíritu de cooperación, 4).- Ser admitido como cooperado por

resolución de la junta directiva, para lo cual se elevara por escrito la respectiva solicitud, 5).-

No pertenecer a otra cooperativa que persiga fines iguales o que preste sus servicios dentro

del mismo radio de acción, 6).- Obligarse a recibir charlas de educación cooperativista, 7).-

Tener clara la determinación de igualdad entre todos los asociados.- Una vez aprobada la

solicitud por simple mayoría de votos de los miembros de la junta directiva, el nuevo asociado

quedara obligado a: 1).- Suscribir por lo menos 1 certificado de aportación con un valor de

cien Córdoba C$ 100.00, Y hacer su pago en el lapso de cinco meses. 2).- Conocer y cumplir

fielmente los estatutos, reglamentos y acuerdo aprobados por la asamblea general o la junta

directiva.- ARTICULO 13: (DE LOS DERECHOS DE LOS ASOCIADOS).- Son derechos de

los asociados: a).- Elegir y ser electos para cargos directivos. b).- Hacer uso y gozar de los

beneficios de cooperativa c).- Participar en la asamblea con derecho a voz y voto d).-

Participar de los excedentes de acuerdo con lo establecido en los presentes estatutos. e).-

Presentar a la junta directiva proyectos y planes que lleven al mejoramiento de los servicios y

de la producción de la cooperativa. f).- Solicitar a la junta directiva con el 40 % de los

asociados activos, a la convocatoria de la asamblea general extraordinaria. g).- Presentar a la

comisión de vigilancia las quejas de las infracciones cometidas por los funcionarios,

empleados o cualquier miembro de la cooperativa. h).- Conocer los resultados de los

ejercicios económicos. i).- Retirarse voluntariamente. j).- Obtener copia del presente estatuto
y de cualquier reglamento que deba emitirse.- ARTICULO 14: (DE LOS DEBERES DE LOS

ASOCIADOS).- Sobre deberes de los asociados. a).- Cumplir y acatar los estatutos,

reglamentos y acuerdo que aprueben la asamblea general y la junta directiva así como la

legislación vigente sobre cooperativismo, b).- Asistir puntualmente a las asambleas y demás

actos a que fuere convocado, c).- Cumplir satisfactoriamente con el pago de aportaciones,

cuotas y demás compromisos contraído con la cooperativa, d).- Desempeñar fiel y

desinteresadamente los cargos para los que fuere electo. e).- Aceptar y cumplir los acuerdos

que los órganos administrativos de la cooperativa adopten de conformidad con los presentes

estatutos, f).- Mantener en sus relaciones con la cooperativa y demás asociados un

comportamiento de armonía de conformidad a los principios cooperativista.- ARTICULO 15:

La cooperativa no concederá ventaja, ni privilegios a socios fundadores, directivos promotores

y empleados, El socio que lo desee, podrá renunciar de la cooperativa presentando su

solicitud de retiro por escrito a la junta directiva la cual deberá resolver dentro de los 30 días

siguientes a la recepción de la solicitud. El asociado que se retire podrá ingresar de nuevo a

la cooperativa una vez transcurrido 6 meses, a partir de la fecha en que le fuere aceptada la

renuncia. Deberá estar solvente con sus obligaciones y si tiene derecho a devoluciones le

serán entregadas de acuerdo a la situación económica de la cooperativa y conforme al

acuerdo de la junta directiva. El termino de cancelación no puede ser mayor de 60 días,

después de practicado el ejercicio social.- ARTICULO 16: La condición de socio se pierde

por: a).- Renuncia, b).- Expulsión, c).- Fallecimiento, d).- Incapacidad Física Permanente.-

ARTICULO 17: La expulsión La junta directiva podrá decretar la expulsión de un socio con el

voto de la junta directiva de sus miembros en los siguientes casos: 1).- Cuando el socio este

actuando en contra de intereses, fines y principios de la cooperativa, 2).- Por incumplimiento

de las resoluciones y acuerdos de los organismos directivos de la cooperativa, de conformidad

con la legislación vigente. 3).- Por perdidas de su capacidad civil, 4).- Rendir a la cooperativa

datos o informes falsos. 5).- Por las causales contempladas en los artículos 21 y 22 de este

estatuto y por las señaladas en el reglamento interno. El asociado afectado por la expulsión

deberá ser notificado de ella por escrito, señalándose los cargos que se le imputan. Después

de notificado tendrá 15 días para ejercer su defensa ante la junta directiva, si esta ratifica su

expulsión podrá el convocar a la asamblea general. El asociado expulsado de la cooperativa

deberá esperar al menos 1 año a partir de la fecha de su retiro, para aspirar a su reingreso a
la cooperativa El reglamento de la cooperativa determinara la forma de proceder.- ARTICULO

18: (FALLECIMIENTO) En casos de muerte de un asociado sus beneficiarios o herederos

recibirán los haberes que el tenia en la cooperativa de acuerdo con las siguientes

disposiciones: a).- Si el beneficiario o heredero desea ingresar a la cooperativa procederá de

acuerdo con lo estipulado en él articulo 11 del presente estatuto, b).- Toda ves que las

aportaciones no están garantizando créditos concedidos a la cooperativa, la junta directiva

podrá entregar de inmediato o en forma diferida estos haberes al beneficiario o heredero, en

un lapso no mayor de 2 meses, de acuerdo a la situación económica de la cooperativa.-

ARTICULO 19: (DE LA INCAPACIDAD FISICA O MENTAL) En casos de volverse incapaz

física o mentalmente uno de los asociados, realizando trabajo de la cooperativa, se procederá

Dé acuerdo con lo establecido en él articulo anterior. Pudiendo establecer la asamblea general

en los reglamentos, cualquier otro tipo de beneficio o pensiones en casos particulares que así

especifiquen.- ARTICULO 20: Cualquier asociado podrá solicitar la destitución de uno o más

miembros de la junta directiva, cumpliendo como requisito la presentación de una carta a la

junta directiva explicando la formulación de los cargos, respaldada con la firma del 20% de los

asociados activos de la cooperativa. La junta directiva deberá convocar a una asamblea

general extraordinaria para considerar el caso, dentro de los quince días posteriores al recibo

de la solicitud. La persona o personas a la cual se le señalan los cargos, será notificadas de

los mismos por escritos, por lo menos diez días antes de la asamblea, esta tomara la decisión

por mayoría de votos.- ARTICULO 21: (DE LA DISCIPLINA) 1).- Las faltas disciplinarías

cometidas por los asociados contra estos estatutos, reglamentos internos, las disposiciones

legales sobre cooperativismo así como contra los acuerdos validamente adoptados por los

órganos sociales de la cooperativa se graduaran conforme la escala siguiente: Faltas leves,

graves y muy graves. 2).- En los reglamentos internos de las cooperativas se normaran

casuísticamente los hechos que den lugar a los distintos tipos de faltas enumeradas, así como

el contenido de las sanciones que corresponden las diferentes faltas. 3).- Entre las faltas muy

graves que se consideran motivos de expulsión se incluirían las siguientes: a).- las actividades

que sean de tal naturaleza que puedan perjudicar los intereses socioeconómicos de la

cooperativa. b).- Una muy escasa o nula participación en las actividades de la cooperativa.

c).-: El incumplimiento, reiterado e injustificado de las obligaciones económicas con la

cooperativa. d).- Prevalerse de la condición de asociado para desarrollar actividades

especulativa. e).- Robo, hurto, de los fondos económicos de la cooperativa previa sentencia

de las autoridades competentes en la materia. f).- Conducta moral escandalosa. g).-

Presentarse en estado de ebriedad a la cooperativa. h).- La inasistencia injustificada a tres

sesiones de la asamblea general de asociados en un plazo de 6 meses.- ARTICULO 22: (DE

LAS AUSENCIAS) En caso de que un socio se ausente de la cooperativa durante un periodo

de 3 meses sin previo aviso a la junta directiva se considera socio inactivo, después de

transcurrido los 3 meses en ese mismo estado, la junta directiva procederá a darle de baja

como socio de la cooperativa, tanto de los registros de la misma como en el registro nacional

de cooperativas del ministerio del trabajo.- CAPITULO IV.- DEL RÉGIMEN

ADMINISTRATIVO.- ARTICULO 23: La dirección, administración y fiscalización de la

cooperativa estará a cargo de: a).- La asamblea general de asociados, b).- consejo de

administración c).- La junta de vigilancia, d).- Las comisiones de apoyo a la junta directiva que

la asamblea general decida integrar para garantizar la participación de los asociados en las

actividades de la cooperativa.- ARTICULO 24: (LA ASAMBLEA GENERAL) La asamblea

general formada por los cooperados legalmente convocados y reunidos, es la autoridad

máxima de la cooperativa, siempre que sus acuerdos y decisiones obligan por igual a todos

los asociados presente o ausente siempre que hayan sido tomados conforme la ley, los

estatutos y reglamento interno, Sus acuerdo será de ineludible cumplimiento para los

asociados ausentes y presentes. La asamblea general podrá formar o celebrar sesiones

ordinarias y extraordinarias.- ARTÍCULO 25: (COMPETENCIA) La asamblea general de

asociados podrá debatir y resolver sobre cualquier materia que no haya sido expresamente

atribuido a otros órganos sociales, en todo caso le corresponde en exclusiva la adopción de

los siguiente asuntos.- a).- aprobar el plan de las actividades socioeconómicas de la

cooperativa presentado por el consejo de administración, así como el plan de financiamiento

de esta actividad. b).- aprobar el balance anual del ejercicio social en los tres meses

siguientes a la fiscalización del mismo, resolviendo en ese mismo acto social sobre la

distribución de los excedentes o la imputación de perdida en su caso. c).- la disolución y

liquidación de la cooperativa, su fusión o integración con otras cooperativas en una unión. d).-

la modificación de los estatutos sociales o los reglamentos internos de la cooperativa. e).- la

elección de los diferentes comités de trabajos, la junta de vigilancia y consejo de

administración. f).- Aprobar contratos de administración, asistencia técnicas, financiera,

prestamos, líneas de crédito etc. Que estime conveniente para el mejor desarrollo de la

cooperativa. g).- Cambios generales en los servicios que presta la cooperativa.- ARTICULO

26: CLASES DE ASAMBLEAS: La asambleas generales serán de dos clases: Ordinaria y

Extraordinarias, a) las asambleas ordinarias conocerán los incisos a, b y e del Art. Anterior y -

las extraordinarias los demas incisos.- b) las asambleas ordinarias se reunirán como mínimo

una vez al año dentro de los tres meses siguiente al corte de cada ejercicio económico.- sobre

el plan anual de actividades socioeconómicas de la cooperativa.- asambleas extraordinarias

se celebraran a juicio del consejo de administración o de la junta de vigilancia o por solicitud al

consejo de administración de al menos un veinte por ciento (20%) de sus asociados activos o

por la autoridad de aplicación, cuando estas sean necesarias o de urgencias.- c) las

asambleas ordinarias se constituyan con el 50% mas uno de los asociados.- ARTICULO 27:

CONSTITUCION: La asamblea general ordinaria se entenderá validamente constituida en

primera convocatoria dentro de las facultades de la asamblea general extra-ordinaria están

tratar los siguientes asuntos: A: Separación de directivos o expulsión de cooperados. B:

Modificación de estatutos. C: Disolución y liquidación de la cooperativa. D: Fusión de la

cooperativa con otra cooperativa de igual finalidad. E: Afiliación o desafiliación a una

cooperativa de segundo o tercer grado. F: Remoción de los miembros de las diferentes

comisiones de dirección. G: Cambios generales de los servicios de la cooperativa. H:

Autorizar venta de bienes inmuebles. I: Conocer y decidir sobre la aceptación y entrada de

nuevos socios. J: Otros asuntos contenidos en la convocatoria y agenda.- ARTICULO 28: La

asamblea general extra-ordinaria, deberá celebrarse cuando haya casos urgentes que tratar y

que no pueda esperar, ni aplazarse hasta la realización de la asamblea ordinaria.- ARTICULO

29: Las sesiones de asamblea general serán convocadas por el secretario por resolución de

la junta directiva, a solicitud de la junta de vigilancia o de un numero de asociados que

representen el 40% de los socios activos. En los últimos casos la asamblea deberá celebrarse

dentro de los 15 días después de recibida la solicitud. La convocatoria a las asambleas

ordinarias como extraordinarias deberá hacerse por escrito y con 15 días y 3 días de

anticipación respectivamente. A ambos tipos de asamblea la cooperativa podrá invitar por lo

menos con 5 días de anticipación y por escrito tanto a representantes de la dirección de

cooperativas del ministerio del trabajo, como a directivos de la organización cooperativa

superior a la que estuviere afiliada según consideración e intereses de la junta directiva.-

ARTICULO 30: (QUORUM Y VOTACIÓN) Las sesiones de asamblea general ordinaria

podrán celebrarse, si se encuentran presentes mas de 50+1% de los socios activos. Mientras

que las asamblea extra-ordinaria sesionara con la presencia de 60% de los socios como

mínimo.- ARTICULO 31: La forma de votación será directa, el voto no podrá ser delegado,

salvo en los casos que lo autorice el reglamento interno. las resoluciones y acuerdos de la

asamblea general se tomaran por mayoría simple, con la excepción de las decisiones

comprendidas en los incisos a, b, c, d, y e, en el Art.27 de estos estatutos en cuyo caso se

requerirá del 60% de los votos.- ARTICULO 32: (LA JUNTA DIRECTIVA DEFINICIÓN) La

junta directiva es el órgano ejecutivo de la cooperativa encargado de la gestión y

administración de la misma.- ARTICULO 33: (COMPOSICIÓN) La junta directiva será electa

de forma directa por la asamblea general y estará integrada como mínimo por: - Presidente -

Vice–presidente - Secretario - Tesorero - Vocal, Los miembros de la junta directiva serán

electos por un periodo de dos años pudiendo ser reelectos.- ARTICULO 34: (ELECCIÓN Y

MANDATO) A: La elección de la junta directiva se llevará a efecto por sufragio libre, personal

y secreto por los asociados de la cooperativa en la asamblea general. B: Los miembros

elegidos para la junta directiva, junta de vigilancia y comités de trabajo, lo serán por un

periodo de dos años, pudiendo ser reelectos por un periodo mas, salvo que sean revocados

validamente.- ARTICULO 35: La junta directiva sesionara ordinariamente cada 30 días y

extraordinariamente cuando lo amerite, 3 de sus miembros constituirán el quórum y sus

decisiones serán por mayoría. La convocatoria a las sesiones las hará el presidente por medio

del secretario. Los miembros de la junta directiva son solidariamente responsables por sus

actuaciones como directivos y responderán con sus propios aportes. ARTICULO 36: La junta

directiva ejercerá las siguientes funciones: 1: Gestionar la actividad socioeconómica de la

cooperativa de acuerdo con los criterio y directrices, emanados de la asamblea general, el

respeto a los estatutos, los reglamentos internos y las disposiciones legales. 2: Ejercer la

representación legal de la cooperativa, en todos los asuntos concernientes a ella en juicio y

fuera de el, sin mas excepciones que las expresamente establecidas en la ley vigente de

cooperativa y los estatutos. 3: Vigilar por la buena marcha de la cooperativa haciendo cumplir

con su labor. 4: Nombrar o remover al gerente y establecer todo lo relacionado con su labor.

5: Decidir sobre la admisión o renuncias de los asociados y sobre el traspaso o devolución de

activos. 6: Coordinar las comisiones de trabajo que sean conformadas para el logro de los
objetivos propuestos. 7: Llevar los libros de actas que se utilizaran para asentar las

disposiciones de la asamblea general y la junta directiva deberán ser certificadas con la firma

del presidente y el secretario. 8: Presentar a la asamblea propuestas de plan de producción y

comercialización, el presupuesto anual y la aplicación de los excedentes obtenidos. 9:

Elaborar y presentar o en su defecto cuando existiera un gerente exigir la presentación de: a:

Estados financiero, b: Control de morosidad, c: Control presupuesto, d: Control de ingresos y

egreso, e: Análisis del crecimiento económico de la cooperativa informe que debela ser

revisado cada mes, y que en el caso de la asamblea de cierre económico deberá

contemplarlos por escrito agregando el estado de resultados y el balance general. 10:

Autorizar la devolución de las aportaciones y demás haberes sociales de los asociados que

causan baja por cualquier causa en la cooperativa. 11: Notificar a la junta de vigilancia sobre

los acuerdos aprobados en sus reuniones en un termino no mayor de siete días. 12: Autorizar

el otorgamiento de poderes con determinación de las correspondientes delegaciones

atribuibles. 13: Las demás que le otorguen la ley vigente de cooperativas y su reglamento, los

estatutos y reglamentos internos.- ARTICULO 37: (FUNCIONAMIENTO INTERNO) A: La

junta directiva se entenderá validamente constituido cuando asistan a sus reuniones la mitad

mas uno de sus miembros, para la legitimidad de sus acuerdos, será necesario el voto

favorable de la mayoría, B: De cada reunión que se celebre la junta directiva levantará acta

donde hará constar el orden del día, un resumen de las deliberaciones y en forma detallada y

precisa los acuerdos tomados, así como el resultado de las votaciones y las reservas de votos

si lo hubiere. C: Se reunirán en sesión ordinaria cada 30 días y extraordinariamente cuando

las circunstancias lo requieran.- ARTICULO 38: (RESPONSABILIDADES) Los miembros de

la junta directiva ejercerá sus cargos con las diligencias que corresponden a un representante

legal y ordenado gestor y responde frente a la cooperativa y los asociados de esta del daño

causado por malicia, abuso de facultades o negligencias grave, en cualquier caso estarán

exento de responsabilidades los miembros que hubieren salvado expresamente su voto en los

acuerdo que hubieren causado daño.- ARTICULO 39: (REVOCACIÓN) 1: La junta de

vigilancia o el 40% de los asociados de la cooperativa podrán solicitar por justa causa en

cualquier momento la revocación de algún miembro de la junta directiva. 2: La demanda de

revocación se acomodará al siguiente procedimiento: a: La solicitud de revocación deberá

presentarse por escrito a la junta de vigilancia y deberá expresar las razones que justifiquen
tal petición. La junta de vigilancia será el órgano encargado de incoar el oportuno expediente,

dando audiencia en el mismo al interesado y recabando toda la información posible sobre el

asunto. Una vez concluido el expediente cuyo tiempo de preparación no podrá excederse del

plazo de 30 días se dará a conocer a la asamblea para resolver en ultima instancia. 3: Se

consideran causas justas de revocación: a: Las estipuladas como muy graves motivadores de

expulsión de los asociados. b: La reiterada ineptitud y negligencia para la buena gestión de

los asuntos cooperativos de sus competencias. C: Los que expresamente se estipulen en los

reglamentos internos. 4: La junta de vigilancia decidirá si el miembro de junta directiva cuya

revocación ha sido solicitada se mantendrá en el ejercicio de sus funciones o no durante el

tiempo que dure el proceso hasta la resolución definitiva por la asamblea general.-

ARTICULO 40: (DEL PRESIDENTE) El Presidente es el representante legal de la cooperativa

en juicio y fuera de el y ejercerá las funciones siguientes: A: Convocar a las asambleas

generales y a las reuniones de la junta directiva, presidiendo dichos actos. B: Realizar todas

las actividades, gestiones y autorizaciones que requieran su firma y/o presencia como

representante legal de la cooperativa. C: Ejecutar los actos de representación de la junta

directiva. D: Las otras facultades otorgadas por los estatutos, los reglamentos internos, la

asamblea general o las disposiciones legales vigentes.- ARTICULO 41: (DEL VICE-

PRESIDENTE) El vice–presidente actuará de adjunto del presidente, asumiendo las funciones

que específicamente le deleguen y actuará en su ausencia con las mismas facultades y

deberes que le asignan los estatutos y reglamentos internos.- ARTICULO 42: (DEL

SECRETARIÓ) El secretario de la junta directiva, es el secretario de la cooperativa, entre

otros son de su competencia las funciones de: A: Anotar en los libros de actas de la asamblea

general y de las reuniones de la junta directiva, todo lo concerniente a las mismas. B: Llevar el

registro de los asociados de la cooperativa, sus altas y bajas. C: Recibir en nombre de la

cooperativa y de la junta directiva todas las constancias, correspondencias, solicitudes y

documentos en general. D: Custodiar toda la documentación interna de la cooperativa. E:

Preparar los informes de la junta directiva. F: Las otras que le asignen los estatutos y el

reglamento interno, la ley vigente de cooperativas y su reglamento.- ARTICULO 43: (DEL

TESORERO) Serán funciones del tesorero de la cooperativa las siguientes: A: La custodia de

los títulos y derechos de la cooperativa, la documentación bancaria, los certificados de

aportación y otros de naturaleza similar. B: Firmar junto con el presidente y el secretario, los
certificados de aportación. C: Firmar junto con el presidente los documentos de salida de

fondos de la cooperativa y en general aquellos que la cooperativa resulte obligada

económicamente con terceros. D: Presentar periódicamente informes contables y económicos

sobre la situación de la cooperativa. E: Los que expresamente le asignen los estatutos, los

reglamentos internos, la asamblea general o le deleguen la junta directiva.- ARTICULO 44:

(DEL VOCAL) Los vocales sustituirán en su ausencia a cualquier miembro de la junta

directiva a excepción del presidente quien será sustituido por el vice-presidente y tendrá voz y

voto en las decisiones tomadas.- ARTICULO 45: (LA JUNTA DE VIGILANCIA) La junta de

vigilancia será responsable de la fiscalización y supervisión de la cooperativa, de la actividad

socioeconómica de esta de los asociados y de los órganos directivos. Encargándose de

garantizar el acatamiento de los estatutos, reglamentos y acuerdos por parte de todos sus

asociados, directivos y empleados.- ARTICULO 46: (COMPOSICION Y ELECCIÓN) Los

miembros de la junta de vigilancia serán electos cada dos años, de forma directa por la

asamblea general designándose los siguientes cargos: A: Responsable, B: Secretario, C:

Vocal.- ARTICULO 47: La junta de vigilancia se reunirá cada mes, requiriendo la presencia

de al menos dos de sus miembros. En caso de no existir acuerdo entre sus decisiones, se

requerirá de la de todos sus miembros. Deberá levantar acta de sus reuniones y pasar informe

a la junta directiva con sus observaciones y recomendaciones.- ARTICULO 48: Dentro de las

funciones que desarrollará la junta de vigilancia estarán: A: Vigilar que la contabilidad se lleve

de acuerdo a las estipulaciones aprobadas B: Comprobar la existencia y situación de los

bienes muebles e inmuebles contabilizados a favor de la cooperativa. C: Convocar

extraordinariamente a la asamblea general cuando lo considere necesario o a solicitud del

40% de los asociados. D: Ejecutar otras funciones que le encomiende la asamblea.

ARTICULO 49: (FUNCIONAMIENTO INTERNO) La junta de vigilancia deberá sesionar con la

totalidad de sus miembros, sin embargo sus acuerdos se tomarán por mayoría, se reunirán

con carácter ordinario cada mes y extraordinariamente cuando lo exijan las circunstancias.-

ARTICULO 50: (REVOCACIÓN) A: Los miembros de la junta de vigilancia podrán ser

revocados de sus puestos de responsabilidad, B: El procedimiento de revocación se ajustará

a lo establecido en él articulo 39 de este estatuto, referido a la revocación de la junta directiva,

si bien ha de entenderse que la competencia que en dicho precepto se asigna a la junta de

vigilancia corresponde en este caso a la junta directiva.- ARTICULO 51: (COMITES DE

TRABAJO) El principio de autogestión de las actividades socioeconómicas de las

cooperativas, sus logros y fines se llevaran a cabo a través del comité de comercialización,

educación, bienestar social, comité de crédito, ETC.- ARTICULO 52: (COMPOSICION Y

ELECCIÓN) A: Estarán integrados por 3 miembros. Este número podrá aumentarse o

disminuirse en atención a las necesidades de la cooperativa sin que para ello sea necesario

cumplir el procedimiento estipulado para la modificación de estatutos, bastando la simple

aprobación de la asamblea. B: Los miembros que conforman cada comité trabajo deberán ser

elegidos por la Asamblea General, de asociados, por un periodo de 2 años salvo que sean

revocados validamente. C: Los miembros que conforman cada comité ocuparan los cargos de

responsable, secretario y vocal.- ARTICULO 53: (FUNCIONAMIENTO INTERNO) A: Para

adoptar acuerdos deberán estar presentes la mitad mas uno de sus miembros exigiéndose la

mayoría de votos para la valides de las decisiones adoptadas. B: Deberán presentar informes

mensuales de sus actividades y se reunirán ordinariamente cada mes y extraordinariamente

Cuando lo exijan las circunstancias.- ARTICULO 54: (COMITE DE COMERCIALIZACION) El

comité de comercialización realizará las funciones siguientes: A: Preparar y autorizar el

presupuesto de compras en forma semestral y buscar el mejor mercado para comercializar

sus productos. B: Realizar análisis de inventario de la cooperativa para que se mantengan las

existencias adecuadas de insumos. C: Determinar los precios de venta a los socios o no

socios. D: Ejercer control máximo sobre la calidad de los productos a comercializar por la

cooperativa. E: Realizar todas aquellas actividades inherentes a la adquisición de insumos

para usos comerciales.- ARTICULO 55: (COMITE DE EDUCACIÓN) Sus funciones son: A:

Elaborar y Ejecutar programas de capacitación y asistencias técnicas en coordinación con

instituciones dedicadas a esta labor. B: Elevar el nivel de los asociados y la comunidad

mediante la promoción de actividades educativas y la creación de una biblioteca. C: Hacer

buen uso de los recursos económicos asignados en el desempeño de sus funciones. D:

Organizar conferencias, seminarios, cursos, talleres y otros para impulsar el estudio del

cooperativismo, la organización, los aspectos técnicos administrativos y el estudio de la ley

general de cooperativas, su reglamento, los estatutos y reglamentos internos de la

cooperativa. E: Preparar y distribuir materiales educativos para el estudio y boletines

informativos a sus asociados.- ARTICULO 56: (COMITE DE BIENESTAR SOCIAL) Sus

funciones son: A: Investigar y evaluar la problemática social de los asociados y empleados de

la cooperativa y la comunidad en general. B: Sobre la base de la problemática social, elaborar

y presentar anteproyectos a la junta directiva, para su debido estudio tendiente a mejorar el

status socio económico de los mismos. C: Involucrar a los asociados y resto de la comunidad

en la ejecución de los proyectos sociales a desarrollarse. D: Mantener estrecha relación con

los organismos e instituciones estatales para la investigación, elaboración, ejecución y

evaluación de los proyectos sociales. E: Mantener informados a los socios y a la comunidad

de todas las actividades realizadas en la cooperativa.- ARTICULO 57: (DEL COMITÉ DE

CRÉDITO) Las funciones del comité de crédito serán las siguientes: A: Elaborar, revisar y

formular recomendaciones sobre la política de créditos, reglamentos o normas, para los

asociados. B: Llevar un libro el cual se registren cronológicamente las solicitudes de crédito

aprobadas o denegadas, así como la información relacionada a los montos, plazos, garantías,

interés y demás condiciones en que se otorguen los créditos.- ARTICULO 58: El comité de

crédito elaborará las normas de créditos para los asociados y lo podrá hacer en conjunto con

la junta directiva.- ARTICULO 59: Deberá establecer la cuantía, plazo máxime, porcentaje de

intereses y la aplicación de estos, si serán al principal o a los saldos máximos, mínimos o

promedios. Este interés no podrá ser mayor del establecido por el sistema financiero

nacional.- ARTICULO 60: El comité de crédito decidirá sobre las solicitudes de los miembros

de los órganos directivos de la cooperativa, cuando se trate de solicitudes de préstamo de

este comité de crédito las resolverá la junta directiva. El comité de crédito aprobará los

prestamos bajo las siguientes políticas crediticias: para iniciar, el techo máximo de prestamos

será establecido en el reglamento interno.- ARTICULO 61: (DEL GERENTE) Cuando el

volumen de operaciones lo justifique, la junta directiva podrá contratar y/o nombrar un gerente,

estableciendo de forma clara y por escrito sus responsabilidades. Dentro de las funciones que

la gerencia deberá desempeñar están: A: Organizar junto con la junta directiva las diferentes

actividades de la cooperativa. B: Garantizar que los libros de contabilidad sean llevados al

día. C: Informar mensualmente a la junta directiva sobre el estado financiero de la

cooperativa. D: Firmar junto con el presidente todos los documentos económicos relacionados

con la cooperativa. E: Contratar personal de servicio, con la aprobación de la junta directiva.

F: Organizar y dirigir la administración y los servicios de la cooperativa de acuerdo a las

normas dictadas por la junta directiva. G: Cobrar las sumas adeudadas a la cooperativa y

hacer con el visto bueno del presidente y tesorero los pagos correspondientes. H: Hacer que
se depositen en el banco designado por la junta directiva los valores recibidos en caja por la

cooperativa. I: Otras funciones que la junta directiva le asigne.- ARTICULO 62: La junta

directiva y el gerente de la cooperativa, al igual que los responsables de los otros comités y

demás empleados no podrán valerse de las operaciones de la cooperativa para obtener lucro

alguno, no podrán dedicarse por cuenta propia o ajena a trabajos o negocios que hagan

competencia a la cooperativa.- ARTICULO 63: (INPUGNACION) Los acuerdos sociales

emanados de los órganos de la cooperativa que sean contrarios a la ley general de

cooperativa y su reglamento, al estatuto y su reglamento interno, son nulos de pleno derecho

y la acción de nulidad podrá ejercitarla cualquiera de los asociados sobre la base del articulo

siguiente.- ARTICULO 64: (PROCEDIMIENTO) El procedimiento de impugnación de los

acuerdos sociales se adecuara a las normas siguientes: A: Si la impugnación estuviera

fundamentalmente en la trasgresión a lo estipulado en el arto. El asociado que ejercite la

acción de nulidad tendrán un plazo de 30 días desde que se tomo el acuerdo impugnado para

interponer la demanda ante la dirección general de cooperativas. B: Si la impugnación de

basara en la violación de las leyes generales del estado la acción de impugnación se

ejercitara de acuerdo a las leyes procesales que regula la materia.- CAPITULO V DEL

REGIMEN ECONÓMICO.- ARTICULO 65: (EL PATRIMONIO DE LA COOPERATIVA) Estará

formado por: A: Capital social: Formado con las aportaciones de los asociados. B: Los fondos

cooperativos que se establezcan. C: Los bienes muebles e inmuebles que hubiere recibido o

adquirido por cualquier titulo la cooperativa. D: Las donaciones, legados, subsidios y otros que

reciba la cooperativa.- ARTICULO 66: Del patrimonio de la cooperativa solo las aportaciones

y los excedentes no distribuidos, son repartibles.-ARTICULO 67: Las aportaciones de los

socios al capital de la cooperativa: Las aportaciones de, los asociados podrán ser hechas en

dinero, en especie o en trabajo. Ningún asociado podrá poseer mas del 10% del capital social.

Las aportaciones serán pagadas de una sola ves o en cuotas semanales, quincenales o

mensuales, según se comprometa el socio y lo apruebe la junta directiva. En caso de que las

aportaciones sean hechas en bienes o en trabajo, la junta directiva deberá constatar y aprobar

su valor.- ARTICULO 68: Las aportaciones suscritas y totalmente pagadas serán

representadas mediante certificados de aportaciones que deberán ser nominativos, indivisible

y no se les reconocerá mayor valor que el nominalmente fijado en estos estatutos.-

ARTICULO 69: Las aportaciones de los asociados podrán transferirse únicamente con la
autorización de la junta directiva, a otro cooperado o a quien vaya a adquirir dicha calidad. Las

aportaciones no podrán ser retiradas por los asociados salvo en caso de renuncia o

fallecimiento. En caso de retiro las aportaciones le serán liquidadas, al asociado después del

cierre de ejercicios, siempre que los fondos no estén garantizando créditos concedidos a la

cooperativa.- ARTICULO 70: Todos los haberes que un asociado tenga en la cooperativa

podrán ser gravados a favor de la cooperativa, por las obligaciones que tengan pendientes

con ella.- ARTICULO 71: El ejercicio económico de la cooperativa coincide con el año fiscal,

el cual va del 31 de julio al 30 de junio del año siguiente.- ARTICULO 72: (LA LIQUIDACION

ANUAL) De los resultados de cada ejercicio económico, se practicará de la siguiente manera:

Al total de ingresos recibidos se le restará el total de gastos de operación, previsión de

perdidas, gastos financiero, etc. La diferencia constituyen los excedentes brutos, estos se

distribuirán aportando el 10% para el fondo de reserva legal, (el cual no podrá ser menor del

10% de los excedentes brutos). Un 5% para el fondo de educación y capacitación cooperativa,

el 5%, de fondo social y el restante 80% será el fondo distribuible. Este fondo será distribuido

entre los asociados proporcionalmente al numero de días trabajos en la cooperativa.-

ARTICULO 73: Si el ejercicio económico, produce perdidas, la asamblea general determinara

el tratamiento de las mismas tomando como alternativas posibles: A: Que las perdidas sean

absorbidas parcial o totalmente por el fondo de reserva legal. B: Que puedan ser recargadas

a excedentes futuros esperados. C: Que sean solventadas por nuevas aportaciones de los

asociados.- CAPITULO VI LA DISOLUCION Y LIQUIDACIÓN.- ARTICULO 74: La

cooperativa determinará su disolución, por cualquiera de las siguientes causas: A: Por

voluntad de las dos terceras partes de los miembros activos reunidos en la asamblea general.

B: Por la fusión o incorporación a otra u otras cooperativas de la misma clase. C: Por

disminución de su patrimonio a menos de la tercera parte. D: Por las demás causa

contempladas en la legislación de cooperativas vigentes.- ARTICULO 75: Una vez acordada

la disolución de la cooperativa, se dará aviso inmediato a las autoridades judiciales y

administrativas con jurisdicción en estos casos y se procederá la nombrar la comisión

liquidadora. Los procedimientos relativos a la liquidación se harán conforme con las leyes

vigentes.- ARTICULO 76: La comisión liquidadora será nombrada por la asamblea general y

de ella formara parte un representante de la dirección general de cooperativas y un delegado

del organismo cooperativa superior a la que estuviere afiliada la cooperativa.- ARTICULO 77:
Una vez concluida la liquidación, realizado el activo y cancelado el pasivo, el remanente si lo

hubiere, se destinará a satisfacer los gastos de liquidación y de las deudas sociales, a

devolver a los cooperados el valor de sus aportaciones o la parte proporcional a las mismas y

a satisfacer a los cooperado los excedentes. El saldo final, si lo hubiere se entregara al

organismo integracionista al cual la cooperativa estuvo afiliada.- ARTICULO 78: Si de la

liquidación resultará perdidas, esta se prorrateara entre los asociados.- ARTICULO 79: El

texto integro del acuerdo de disolución con sus considerándos formará parte del acta de la

sesión en que se tomo esa resolución. Dicho acuerdo deberá inscribirse en el registro

nacional de cooperativas de la dirección general de cooperativas.- ARTICULO 80: Disuelta la

cooperativa conservará su personalidad jurídica, solamente para efectos de la liquidación y

todos los documentos emanados de ella deben expresar que se haya en dicho estado.-

CAPITULO VII.- DE LA FUSION E INTEGRACIÓN ARTICULO 81: La cooperativa podrá

fusionarse con otra cooperativa del mismo tipo, adquiriendo nueva personalidad jurídica o

manteniendo la de ella, consolidando su patrimonio.- ARTICULO 82: La cooperativa podrá

asociarse con otras cooperativas o integrar organismos cooperativos superiores, conservando

su personalidad jurídica.- CAPITULO VIII.- DISPOSICIONES FINALES ARTICULO 83: Se

establece la responsabilidad solidaria para los miembros de los centros directivos, emanada

de los acuerdos y actuaciones de dicho centro. Para librarse de esta responsabilidad es

necesario que los directivos razonen por escrito sus votos. Se designa al presidente y/o al

Abogado de su elección para gestionar ante las autoridades pertinentes, la personería jurídica

de esta cooperativa. No habiendo mas que tratar, se cierra esta sesión y se aprueban todos

los puntos acordados.- DECIMA: (INTEGRACION) La cooperativa podrá fusionarse con otras

cooperativas siempre que sean del mismo tipo y podrá acordarse la adhesión a una unión de

cooperativas organizadas por rama o ámbito territorial. Los estatutos regularan esta materia.-

DÉCIMA PRIMERA: (DISOLUCION) La cooperativa se disolverá por acuerdo de las dos

tercera partes del total de sus miembros reunidos en asamblea general extraordinaria

convocada para tal fin y en los demás casos previstos en la ley general de cooperativas y su

reglamento.- Así se expresaron los comparecientes bien instruidos por mí el Notario acerca

del objeto, alcances, valor y trascendencia legales de este instrumento, de las cláusulas

generales que aseguran su validez de las especiales que contiene, de las que envuelven,

renuncias y estipulaciones implícitas y explícitas.- Y leída que fue por mi el Notario toda esta
escritura a los comparecientes quienes la encontraron conforme aprueban y ratifican sin

hacerle modificación alguna firmando junto conmigo el Notario que doy fe de todo lo

relacionado.- (f).- VÍCTOR RODRÍGUEZ ESCOBAR, (Ilegible) (f).- OSCAR JAVIER

HERNÁNDEZ AGUILAR, (Ilegible) (f).- EVENOR DEL ROSARIO AGUIRRE AGUIRRE,

(Ilegible) (f).- FRANCISCO JOSÉ RODRÍGUEZ ESCOBAR, (Ilegible) (f).- PABLO EMILIO

LARGAESPADA GARCÍA, (Ilegible) (f).- PEDRO ÁLVAREZ CANO, (Ilegible) (f).- EDMUNDO

DE JESÚS LAGUNA GÓMEZ, (Ilegible) (f).- JUSTO PASTOR GARACHE CENTENO,

(Ilegible) (f).- FRANCISCO ROSIBEL MARENCO HERNÁNDEZ, (Ilegible) (f).- JULIO CESAR

VALLEJOS, (Ilegible) (f).- MARTÍN NINO HERNÁNDEZ TRUJILLO, (Ilegible) (f).- FERNANDO

ANTONIO ARAICA AGUIRRE, (Ilegible) (f).- MARCOS ANTONIO LOAISIGA ORTIZ, (Ilegible)

(f).- ALEJANDRO JOSÉ TORREZ MARTÍNEZ, (Ilegible) (f).- GREGORIO RAMIRO AGUILAR

BALTODANO, (Ilegible) (f).- JOSÉ ANÍBAL GARCÍA LIRA, (Ilegible) (Notario) ******************

PASO ANTE MÍ: Del reverso del folio numero cinco al frente del

folio numero quince de mi Protocolo Numero cuatro que llevo

durante el presente año y a solicitud del señor FERNANDO

ANTONIO ARAICA AGUIRRE, libro este Primer Testimonio,

compuesto de once hojas útiles de papel sellado de ley que

firmo, sello y rubrico en la ciudad de Managua a las diez de la

mañana del día catorce de Enero del año dos mil cinco.-

LIC. JOSÉ ANÍBAL GARCÍA LIRA

ABOGADO Y NOTARIO PÚBLICO