a.

A tecnologia: Refere-se a tudo o que deve ser executado para que determinada
organização atinja seus objetivos, para que ela faça o que se propõe a realizar
(uma empresa de transporte de passageiros deve transportar passageiros, um
hospital deve salvar vidas, e etc.)

A tecnologia: pode aqui assumir duas formas, a primeira

delas como equipamentos e máquinas utilizadas pelas
pessoas na operação da empresa e a segunda como as
técnicas utilizadas pelas pessoas para a execução do
trabalho. Enquanto o trabalho refere-se ao que é feito, a
a. tecnologia refere-se ao como ele é feito.

A informação: pode aqui assumir duas formas, a primeira delas como equipamentos e
máquinas utilizadas pelas pessoas na operação da empresa e a segunda como as técnicas
utilizadas pelas pessoas para a execução do trabalho. Enquanto o trabalho refere-se ao
que é feito, a tecnologia refere-se ao como ele é feito.

As pessoas: são os elementos responsáveis pela

execução do trabalho, visto que não existe uma
organização sem pessoas. Cada vez mais se utilizam
máquinas para a execução do trabalho, no entanto, estas
máquinas são operadas, controladas ou programadas
por pessoas;

e. O trabalho: é um conjunto de dados com um significado, ou seja, aumenta o

conhecimento a respeito de algo.

a) O trabalho: Refere-se a tudo o que deve ser executado

para que determinada organização atinja seus objetivos,
para que ela faça o que se propõe a realizar (uma
d. As pessoas: são os elementos responsáveis pela execução do trabalho, visto que não
existe uma organização sem pessoas. Cada vez mais se utilizam máquinas para a execução
do trabalho, no entanto, estas máquinas são operadas, controladas ou programadas por
pessoas.

As pessoas: são os elementos responsáveis pela

execução do trabalho, visto que não existe uma
organização sem pessoas. Cada vez mais se utilizam
máquinas para a execução do trabalho, no entanto, estas
máquinas são operadas, controladas ou programadas
 a. Com a reforma, foram adicionadas as modalidades de Home Office, que
regulamenta o trabalho de casa, e o Trabalho Intermitente, por jornada ou hora de
serviço.
b.

adicionadas as modalidades de Home Office, que

regulamenta
o trabalho de casa, e o Trabalho Intermitente, por jornada
ou
hora de serviço.

c. Com a reforma, agora é obrigatória a homologação de rescisão de contrato pelo

sindicato ou pelo Ministério do Trabalho para todos os empregados que tiverem
mais de um ano de casa.

Do conceito de moral decorre o conceito de clima

organizacional. O clima organizacional representa o
ambiente
psicológico e social que existe em uma organização e que
condiciona o comportamento dos seus membros. O moral
elevado conduz à uma clima receptível e agradável, o
moral
baixo quase sempre provoca um clima negativo e
desagradável.

A Reforma Trabalhista é guiada pelo princípio da flexibilização, que faz com que diversas
normas tenham aplicação obrigatória e igual para todas as organizações.

é guiada pelo princípio da

flexibilização, que faz com que diversas normas não tenham
aplicação obrigatória e que não seja igual para todas as
organizações, cabendo ao RH identificar quais as regras que
melhor se adequam ao seu negócio, porte da empresa, cultura
prevê que acordos
coletivos entre patrões e empregados podem prevalecer sobre
a legislação em vigor. Mas sendo proibidas as negociações a
respeito de alguns pontos como: salário família, direito de
greve, salário mínimo, dentre outros.

A Reforma trabalhista prevê que acordos coletivos entre patrões e empregados podem
prevalecer sobre a legislação em vigor. Sendo proibidas as negociações a respeito de
alguns pontos como: salário família, direito de greve, salário mínimo, dentre outros.

que regulamenta
o trabalho de casa, e o Trabalho Intermitente, por jornada ou
hora de serviço.
O contrato de trabalho Home Office, deverá constar no acordo
individual de trabalho, que especificará também quais

O contrato de trabalho Home Office (ou tele trabalho) é o contrato que prevê a atuação do
funcionário exclusivamente dentro das dependências da empresa.

As últimas alterações na legislação trabalhista ocorreram com a Lei nº 13.467/15 onde

foram alterados mais de 100 pontos da CLT. As alterações passaram a valer a partir de 11
de novembro de 2015.

Lei nº 13.467/17 onde foram alterados mais

de 100 pontos da CLT (Consolidação das Leis do
Trabalho). Assim,
é preciso ficar atento às mudanças, para que nenhum
direito da
empresa ou das pessoas seja desrespeitado.
7 CERTASas pessoas tendem a se comportar e reagir de
forma individual e também
de forma grupal.

Assinale com V (verdadeiro) ou F (falso):

De acordo com a Teoria do Ciclo Motivacional, o organismo humano permanece em estado
de equilíbrio psicológico, até que um estímulo o rompa e crie uma necessidade, essa
necessidade provoca um novo estado de equilíbrio, em substituição ao estado de equilíbrio
anterior.

Escolha uma opção:

Verdadeiro
Falso

Questão 2
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50

Marcar questão

Texto da questão

Quanto aos elementos chaves das Organizações, podemos afirmar:

Escolha uma:
a. A tecnologia: Refere-se a tudo o que deve ser executado para que determinada
organização atinja seus objetivos, para que ela faça o que se propõe a realizar (uma
empresa de transporte de passageiros deve transportar passageiros, um hospital deve
salvar vidas, e etc.)
b. Todas as afirmativas acima estão corretas.
c. A informação: pode aqui assumir duas formas, a primeira delas como equipamentos e
máquinas utilizadas pelas pessoas na operação da empresa e a segunda como as técnicas
utilizadas pelas pessoas para a execução do trabalho. Enquanto o trabalho refere-se ao
que é feito, a tecnologia refere-se ao como ele é feito.
d. As pessoas: são os elementos responsáveis pela execução do trabalho, visto que não
existe uma organização sem pessoas. Cada vez mais se utilizam máquinas para a execução
do trabalho, no entanto, estas máquinas são operadas, controladas ou programadas por
pessoas.
e. O trabalho: é um conjunto de dados com um significado, ou seja, aumenta o
conhecimento a respeito de algo.
Feedback

Sua resposta está correta.

Questão 3
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
 Marcar questão

Texto da questão

Quanto à Reforma trabalhista de 2017 (reformas oriundas da lei 13.467/17), é

CORRETO afirmar:

Escolha uma:
a. Com a reforma, foram adicionadas as modalidades de Home Office, que regulamenta o
trabalho de casa, e o Trabalho Intermitente, por jornada ou hora de serviço.
b. Com a reforma, agora é obrigatória a homologação de rescisão de contrato pelo
sindicato ou pelo Ministério do Trabalho para todos os empregados que tiverem mais de
um ano de casa.
c. A reforma prevê a possibilidade de jornada de 18 horas de trabalho com 36 horas de
descanso.
d. Com a reforma, o banco de horas não pode mais ser decidido entre empregado e
empregador, tendo a necessidade da participação do sindicato da categoria do empregado,
para a negociação da questão.
e. Com a reforma, as férias poderão ser fracionadas em até 5 períodos.
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Sua resposta está correta.

Questão 4
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50

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Texto da questão

Quanto ao conceito de Moral e Clima Organizacional, assinale abaixo V

(verdadeiro) ou F (falso):
O clima organizacional representa o ambiente psicológico e social que existe em
uma organização e que condiciona o comportamento dos seus membros. O
moral elevado conduz à uma clima receptível e agradável, o moral baixo quase
sempre provoca um clima negativo e desagradável.

Escolha uma opção:

Verdadeiro
Falso
Questão 5
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50

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Texto da questão

Quanto à contribuição sindical, assinale abaixo V (verdadeiro) ou F (falso):

A respeito da contribuição sindical, com a Reforma, ela passa a ser facultativa tanto para
empregados quanto para empregadores.

Escolha uma opção:

Verdadeiro
Falso

Questão 6
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50

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Texto da questão

Quanto à teoria do ciclo motivacional, assinale a afirmativa INCORRETA:

Escolha uma:
a. O ciclo Motivacional pode ter como conclusão a Satisfação, a Frustração ou a
Compensação.
b. As necessidades humanas podem ser satisfeitas, frustradas ou compensadas.
c. A Frustração pode conduzir a reações comportamentais, como: organização do
comportamento, tranquilidade emocional, aumento da auto estima e simpatia.
d. Toda necessidade não satisfeita é motivadora de comportamento.
e. Para as organizações é sempre importante evitar frustração nos comportamentos dos
funcionários.
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Sua resposta está correta.

Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,50

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Texto da questão

Quanto ao comportamento das pessoas nas Organizações, de acordo com o

material Estudado, pode-se afirmar:

Escolha uma:
a. Conhecer as pessoas e saber o que as motiva não é importante para as empresas
alcançarem bons resultados.
b. Motivação é ter um motivo para fazer determinada tarefa, agindo sem nenhum
propósito ou razão.
c. As pessoas precisam das organizações para se manterem e vivemos em um mundo
organizacional. No entanto, as organizações não precisam de pessoas para se manterem.
d. As pessoas tendem a se comportar e reagir de forma individual e também de forma
grupal.
e. O comportamento das pessoas em todas organizações tende a estar sempre em
desequilíbrio, pois elas não alcançam satisfação dos seus desejos (de acordo com a teoria
do ciclo motivacional).
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Sua resposta está incorreta.

Questão 8
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50

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Texto da questão

Assinale com V (verdadeiro) ou F (falso):

Com o passar do tempo, as pessoas passaram a ser tratadas como principal ativo das
organizações, pois além de executar as tarefas e o trabalho, elas ainda usam a inteligência
para melhorá-las, para satisfazer melhor o cliente, para criar novos produtos ou serviços, e
para criar novas tecnologias, para inovar.

Escolha uma opção:

 Verdadeiro
Falso

Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,50

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Texto da questão

Quanto as mudanças da Reforma, em relação ao contrato de trabalho, assinale

abaixo V (Verdadeiro) ou F (falso):

De acordo com a Apostila estudada, a Reforma faz com que se tenha apenas 4
possibilidades de contrato de trabalho: por tempo indeterminado, por tempo
parcial, por tempo determinado e como aprendiz.

Escolha uma opção:

Verdadeiro
Falso

Questão 10
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50

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Texto da questão

Quanto à Reforma trabalhista, pode-se afirmar:

Escolha uma:
a. A Reforma Trabalhista é guiada pelo princípio da flexibilização, que faz com que diversas
normas tenham aplicação obrigatória e igual para todas as organizações.
b. A Reforma trabalhista prevê que acordos coletivos entre patrões e empregados podem
prevalecer sobre a legislação em vigor. Sendo proibidas as negociações a respeito de
alguns pontos como: salário família, direito de greve, salário mínimo, dentre outros.
c. O contrato de trabalho Home Office (ou tele trabalho) é o contrato que prevê a atuação
do funcionário exclusivamente dentro das dependências da empresa.
d. As últimas alterações na legislação trabalhista ocorreram com a Lei nº 13.467/15
onde foram alterados mais de 100 pontos da CLT. As alterações passaram a valer a partir
de 11 de novembro de 2015.
e. A jornada intermitente, permite que o funcionário trabalhe até 30 horas extras
semanais.
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Sua resposta está correta.