(2) Realisasi anggaran untuk pelaksanaan tanggung jawab sosial dan lingkungan yang

CSR
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 47 TAHUN 2012 TENTANG
TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN PERSEROAN TERBATAS
Pasal 1
Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan:
1. Perseroan Terbatas yang selanjutnya disebut Perseroan adalah badan hukum yang
merupakan persekutuan modal, didirikan berdasarkan perjanjian, melakukan kegiatan usaha
dengan modal dasar yang seluruhnya terbagi dalam saham dan memenuhi persyaratan yang
ditetapkan dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas serta
peraturan pelaksanaannya. 2. Rapat Umum Pemegang Saham yang selanjutnya disebut RUPS
adalah organ Perseroan yang mempunyai wewenang yang tidak diberikan kepada Direksi atau
Dewan Komisaris dalam batas yang ditentukan dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007
tentang Perseroan Terbatas dan/atau anggaran dasar. 3. Direksi adalah organ Perseroan yang
berwenang dan bertanggung jawab penuh atas pengurusan Perseroan untuk kepentingan
Perseroan, sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan serta mewakili Perseroan, baik di
dalam maupun di luar pengadilan sesuai dengan ketentuan anggaran dasar. 4. Dewan
Komisaris adalah organ Perseroan yang bertugas melakukan pengawasan secara umum
dan/atau khusus sesuai dengan anggaran dasar serta memberi nasihat kepada Direksi.
Pasal 2 Setiap Perseroan selaku subjek hukum mempunyai tanggung jawab sosial dan
lingkungan.
Pasal 3 (1) Tanggung jawab sosial dan lingkungan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2
menjadi kewajiban bagi Perseroan yang menjalankan kegiatan usahanya di bidang dan/atau
berkaitan dengan sumber daya alam berdasarkan Undang-Undang. (2) Kewajiban
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan baik di dalam maupun di luar lingkungan
Perseroan.
dilaksanakan oleh Perseroan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diperhitungkan sebagai
biaya Perseroan.
Pasal 6 Pelaksanaan tanggung jawab sosial dan lingkungan dimuat dalam laporan tahunan
Perseroan dan dipertanggungjawabkan kepada RUPS.
Pasal 7 Perseroan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 yang tidak melaksanakan tanggung
jawab sosial dan lingkungan dikenai sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan
perundangundangan.
Pasal 8 (1) Tanggung jawab sosial dan lingkungan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 tidak
menghalangi Perseroan berperan serta melaksanakan tanggung jawab sosial dan lingkungan
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2. (2) Perseroan yang telah berperan serta melaksanakan
tanggung jawab sosial dan lingkungan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diberikan
penghargaan oleh instansi yang berwenang.
Pasal 9 Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan
Pemerintah ini dengan penempatannya dalam Lembaran Negara Republik Indonesia.
PENJELASANI. UMUM
Peraturan Pemerintah ini melaksanakan ketentuan Pasal 74 UndangUndang Nomor 40 Tahun
2007 tentang Perseroan Terbatas. Dalam Peraturan Pemerintah ini diatur mengenai tanggung
jawab sosial dan lingkungan yang bertujuan mewujudkan pembangunan ekonomi
berkelanjutan guna meningkatkan kualitas kehidupan dan lingkungan yang bermanfaat bagi
komunitas setempat dan masyarakat pada umumnya maupun Perseroan itu sendiri dalam
rangka terjalinnya hubungan Perseroan yang serasi, seimbang, dan sesuai dengan lingkungan,
nilai, norma, dan budaya masyarakat setempat.

Pasal 4 (1) Tanggung jawab sosial dan lingkungan dilaksanakan oleh Direksi berdasarkan
rencana kerja tahunan Perseroan setelah mendapat persetujuan Dewan Komisaris atau RUPS
sesuai dengan anggaran dasar Perseroan, kecuali ditentukan lain dalam peraturan perundang-
undangan. (2) Rencana kerja tahunan Perseroan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) memuat
rencana kegiatan dan anggaran yang dibutuhkan untuk pelaksanaan tanggung jawab sosial dan
lingkungan.

Pasal 5 (1) Perseroan yang menjalankan kegiatan usahanya di bidang dan/atau berkaitan
dengan sumber daya alam, dalam menyusun dan menetapkan rencana kegiatan dan anggaran
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (2) harus memperhatikan kepatutan dan
kewajaran.

1

ASR
PERATURAN MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL NOMOR: 01 TAHUN 2011
TENTANG
PEDOMAN TEKNIS PEMBONGKARAN I NSTALASI LEPAS PANTAI MINYAK DAN GAS BUMI
BABI KETENTUAN UMUM
Pasal 1 Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan :
1. Minyak dan Gas Bumi, Eksplorasi, Eksploitasi, Wilayah Kerja, Menteri, Badan Pelaksana,
adalah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2001 tentang
Minyak dan Gas Bumi.
2. Instalasi lepas pantai adalah instalasi minyak dan gas bumi yang didirikan di lepaspantai
untuk melaksanakan kegiatan usaha minyak dan gas bumi.
3. Pembongkaran adalah pekerjaan pemotongan sebagian atau keseluruhan instalasi dan
pemindahan/pengangkutan hasil pembongkaran ke lokasi yang telah ditentukan.
4. Lepas pantai adalah daerah yang meliputi perairan Indonesia dan land as kontinen
Indonesia.
5. Garis lumpur (mudline) adalah garis batas permukaan tanah yang dapat berubah akibat
pergerakan arus laut.
6. Direktur Jenderal adalah Direktur Jenderal yang bidang tugas dan tanggung jawabnya
meliputi Kegiatan Usaha Minyak dan Gas Bumi.
7. Kontraktor adalah Badan Usaha atau Bentuk Usaha Tetap yang ditetapkan untuk
melaksanakan eksplorasi dan eksploitasi pada suatu wilayah kerja berdasarkan Kontrak Ke~a
Sama.
Pasal 2
Pembongkaran instalasi lepas pantai dilakukan dalam .hal instalasi lepa~ pantai sudah tidak
dipergunakan lagi atau akan dlgunakan kembal~ untuk kegiatan eksplorasi dan/atau
eksploitasi minyak dan gas buml pada tempat lain.
Pasal3
Pengaturan pedoman teknis pembongkaran instalasi lepas pantai bertujuan untuk : a.
menjamin keselamatan minyak dan gas bumi;
b. menjamin terlaksananya pengelolaan lingkungan hid up;
c. menjaga kondisi instalasi lepas pantai sebagai barang milik negara;
2
d. menjaga keselamatan pelayaran; dan
e. optimalisasi penggunaan barang milik negara.
Pasal4
Pembongkaran instalasi lepas pantai wajib dilaksanakan dengan menggunakan teknologi yang
sesuai dengan standar nasional Indonesia atau standar regional atau standar internasional dan
kaidah keteknikan yang baik serta memenuhi aspek keselamatan ke~a dan kesehatan kerja
serta lindungan lingkungan.
PasalS
Pelaksanaan pembongkaran instalasi lepas pantai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4
dilakukan oleh Kontraktor sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
BAB PERENCANAAN PEMBONGKARAN
Pasal6
(1) Pembongkaran instalasi lepas pantai dilaksanakan oleh Kontraktor setelah mendapatkan
persetujuan pembongkaran instalasi lepas pantai dari Direktur Jenderal.
(2) Untuk mendapatkan persetujuan pembongkaran instalasi Ie pas pantai sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), Kontraktor mengajukan permohonan kepada Direktur Jenderal
melalui Badan Pelaksana dengan melengkapi dokumen perencanaan pembongkaran instalasi
lepas pantai.
(3) Dokumen perencanaan pembongkaran instatasi lepas pantai sebagaimana dimaksud pada
ayat (2) meliputi:
a. daftar peralatan pada instalasi tepas pantai yang akan dilakukan pembongkaran; b. peta
terbaru tokasi instalasi Ie pas pantai dengan kegiatan lain;
c. dokumen lingkungan yang dimiliki; d. surat pernyataan bahwa semua fasilitas yang
terhubung dengan platfonn telah terputus dengan instalasi yang terkait;
e. desain awal atau analisis rekualifikasi dan modifikasi yang pernah dilakukan;
f. catatan sejarah operasi serta hasil inspeksi tahunan dan/atau khusus;
g. alternatif teknologi pembongkaran yang dipilih;
h. prosedur penutupan sumur (Plug and abandonment);
i. prosedur pembongkaran, pemindahan dan/atau pengangkutan;
j. analisa risiko dalam pelaksanaan pembongkaran, pemindahan dan pengangkutan;
k. prosedur keselamatan dan kesehatan kerja serta Iindungan Iingkungan dalam pelaksanaan
pembongkaran, pemindahan dan pengangkutan;
I. jadwal pelaksanaan;
m. rencana tanggap darurat;
n. rencana pengamanan fasilitas yang tersisa dan/atau terkait pasca pembongkaran;
o. lokasi pemindahan dan/atau penyimpanan hasil pembongkaran instalasi lepas pantai.
Pasal7
(1) Direktur Jenderal melakukan evaluasi dokumen perencanaan pembongkaran instalasi lepas
pantai dalam jangka waktu paling lambat 30 (tiga puluh) hari ke~a setelah dokumen
perencanaan pembongkaran instalasi lepas pantai diterima dengan lengkap.
(2) Dalam rangka evaluasi dan klarifikasi terhadap dokumen perencanaan pembongkaran
instalasi lepas pantai sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Kontraktor wajib
mempresentasikan dokumen perencanaan pembongkaran.
(3) Dalam hal hasil evaluasi dan klarifikasi dokumen perencanaan pembongkaran instalasi
lepas pantai dinyatakan lengkap dan benar, dalam jangka waktu paling lambat 10 (sepuluh)
hari kerja Direktur Jenderal memberikan persetujuan pembongkaran instalasi lepas pantai.
(4) Persetujuan pembongkaran instalasi lepas pantai diberikan dengan masa berlaku paling
lama 3 (tiga) tahun.
-5(5) Persetujuan pembongkaran sebagaimana dimaksud pad a ayat (~) tidak berlaku apabila
terjadi perubahan perencanaan atau apablla lebih dari 3 (tiga) tahun pembongkaran instalasi
lepas pantai tidak dilaksanakan.
(6) Setelah mendapatkan persetujuan pembongkaran instalasi lepas pantai sebagaimana
dimaksud pada ayat (4), Kontraktor bertanggung jawab atas keberadaan instalasi Ie pas pantai
tersebut.
Pasal8
Kontraktor dalam menyusun dokumen perencanaan pembongkaran instalasi Ie pas pantai
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6, wajib memiliki tenaga pelaksana perencanaan dengan
kompetensi dan kualifikasi yang sesuai atau memanfaatkan jasa perusahaan nasional yang
telah mendapat Surat Keterangan Terdaftar dari Direktur Jenderal.
BAB '" PELAKSANAANPEMBONGKARAN
Pasal9
3
(1) Berdasarkan persetujuan pembongkaran instalasi lepas pantai sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 7, Kontraktor wajib segera mempersiapkan pelaksanaan pembongkaran instalasi
lepas pantai.
(2) Dalam jangka waktu paling lambat 7 (tujuh) hari kerja sebelum pelaksanaan pembongkaran
instalasi lepas pantai, Kontraktor wajib memberitahukan kepada Direktur Jenderal.
(3) Pelaksanaan pembongkaran instalasi lepas pantai wajib menggunakan peralatan yang telah
memenuhi syarat keselamatan ke~a sesuai dengan standar dan ketentuan peraturan
perundangundangan.
Pasal10
Kontraktor dalam melaksanakan pembongkaran instalasi lepas pantai sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 9, wajib menggunakan tenaga pelaksana pembongkaran dengan kompetensi dan
kualifikasi yang sesuai atau memanfaatkan jasa perusahaan nasional yang telah mendapat
Surat Keterangan Terdaftar dari Direktur Jenderal.
Pasal11
Kontraktor sebelum melakukan pembongkaran instalasi lepas pantai wajib:
a. melaksanakan sosialisasi rencana kegiatan pembongkaran, pemindahan dan pengangkutan
kepada masyarakat dan instansi yang terkait;
b. memasang rambu-rambu navigasi di sekeliling lokasi pembongkaran; c. memastikan bahwa
semua sumur telah ditutup permanen sesuai dengan Standar Nasional Indonesia atau standar
regional atau Standar Internasional dan kaidah keteknikan yang baik;
d. memastikan bahwa semua infrastruktur yang terhubung dengan instalasi lepas pantai telah
terputus; e. memastikan bahwa semua sistem perpipaan dan peralatan lain bebas dari bahan
berbahaya dan beracun; f. memastikan bahwa instalasi lepas pantai bebas dari limbah bahan
berbahaya dan beracun.
Pasal 12
(1) Kontraktor dalam melaksanakan pembongkaran wajib:
a. memotong konduktor 5 (lima) meter di bawah garis lumpur (mud/ina) atau sejajar dengan
dasar laut dalam hal jarak antara garis lumpur (mud/ina) dan dasar laut kurang dari 5 (lima)
meter;
b. memotong konduktor menjadi segmen-segmen sepanjang maksimum 12 (dua belas) meter;
c. membongkar instalasi atas permukaan (top side facility) dengan memotong sambungan las
antara tiang pancang dengan kaki dack;
d. memotong tiang pancang dan dudukannya 5 (lima) meter di bawah garis lumpur (mud/ine) KETENTUAN PERAUHAN
atau sejajar dengan dasar laut dalam hal jarak antara garis lumpur (mudlina) dan dasar laut
kurang dari 5 (lima) meter; Pasal 15

e. memotQng pipa penyalur di atas titik riser bend dan pada jarak 3 (tiga) meter dari dasar kaki
instalasi;
f. menyumbat pipa penyalur yang ditinggalkan dan ujungnya dipendam sedalam 1 (satu) meter
atau dilindungi dengan material pengaman;
Terhadap Kontraktor yang telah melaksanakan kegiatan pembongkaran instalasi lepas pantai
sebelum ditetapkannya Peraturan Menteri ini wajib melaporkan kegiatannya kepada Direktur
Jenderal melalui Badan Pelaksana dalam jangka waktu paling lambat 1 (satu) tahun setelah
ditetapkannya Peraturan Menteri ini untuk dilakukan evaluasi dalam rangka penerbitan site
clearance certificate (surat keterangan pemulihan lokasi).

g. memotong pipa penyalur yang akan dipindahkan, menjadi bagian-bagian kecil sepanjang 9 Bedanya CSR dan CD ( community Development)
(sembilan) meter sampai dengan 12 (dua bel as) meter.
Keberhasilan CSR diukur dari Community Development . CD adalah pengembangan
(2) Kontraktor wajib menempatkan hasil pembongkaran di lokasi penyimpanan yang telah masyarakat disekitar kegiatan migas
disetujui.

(3) Kontraktor wajib melakukan pembersihan dasar laut dari sisa pekerjaan pembongkaran
atau yang berasal dari aktivitas produksi masa laJu dengan batas minimum cakupan wi/ayah
pembersihan sesuai daerah terlarang dengan radius 500 (lima ratus) meter.

(4) Kontraktor wajib memastikan kebersihan dasar laut dari sisa peke~aan pembongkaran
menggunakan site scan sonar system dan/atau test trawling.

Pasal 13

Kontraktor wajib menjamin keselamatan dan kesehatan kerja serta pengelolaan lingkungan
pada saat dilakukannya pembongkaran, pemindahanlpengangkutan dan penyimpanan hasil
pembongkaran instalasi lepas pantaL

BABIV

PEMBINAAN DAN PENGAWASAN

Pasal14

(1) Direktur Jenderal melakukan pembinaan dan pengawasan atas pelaksanaan pembongkaran
instalasi lepas pantai sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

(2) Kontraktor wajib menyampaikan laporan kepada Direktur Jenderal melaJui Badan
Pelaksana mengenai pelaksanaan pembongkaran instalasi lepas pantai dalam jangka waktu
paling lambat 14 (empat bel as) hari setelah kegiatan pembongkaran selesai.

(3) Apabila berdasarkan evaluasi teknis laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat
diterima, dalam jangka waktu paling lambat 30 (tiga puluh) hari ke~a setelah laporan diterima,
Direktur Jenderal menerbitkan site clearance certificate (surat keterangan pemulihan lokasi).

BABV

4
PEDOMAN DAN TATACARA PEMERIKSAAN KESELAMATAN KERJA ATAS (3) Setalah selesainya jangka waktu sebagaimanadimaksud pada ayat (2), terhadap Instalasi danPeralatan wajib
dilakukan pemeriksaanKeselamatan Kerja sebagaimana dimaksud dalamPasal 2.
TNSTALASI, PERALATAN DAN TEKNIK Pasal 6
Setelah dilaksanakan evaluasi terhadap teknik yangakan dipergunakan sebagaimana termaksud dalamLampiran I
Segala definisi atau pengertian yang dipergunakandalam Keputusan ini adalah definisi atau pengertiansebagaimana huruf C, Direktur Jenderal Cq. Direktur memberikan pengesahan.
dimaksud dalam Pasal 1 KeputusanMenteri Pertambangan dan Energi Nomor 06P/0746/M.PE/1991 tanggal 19 Pasal 7
Nopembner 1991(2) Besarnya biaya pemeriksaan Keselamatan Kerja atasInstalasi dan Peralatan yang dilaksanakan olehPerusahaan
Jasa ditetapkan berdasarkan mekanisme pasar tenaga kerja bidang minyak dan gas bumi.
Selain sebagaimana telah ditetapkan pada ayat (1),dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan : Pasal 8
a. Sertifikat Kelayakan Penggunaan, adalah persetujuan yang diberikan Direktur Jenderalatas operasi atau Dalam jangka waktu 6 (enam) bulan sejak berlakunyaKeputusan ini, Perusaan yang telah beroperasi atautelah
penggunaan Instalasi danPeralatan setelah dilakukan pemeriksaanKeselamatan Kerja, yang berupa menggunakan Instalasi dan Peralatan dan belummelakukan ketentuan dan Keputusan ini wajibmengajukan
SertifikatKelayakan Penggunaan Instalasi (SKPI) danSertifikat Kelayakan Penggunaan Peralatan(SKPP); permohonan pemeriksaan KeselamatanKerja atas Instalasi, Peralatan dan Teknik yangdipergunakan kepada
b. Direktorat Jenderal, adalah Direktorat JenderalMinyak dan Gas Bumi; Direktorat Jenderal cq.Direktorat Teknik.
c. Direktur, adalah Direktur Teknik PertambanganMinyak dan Gas Bumi; Pasal 9
d. Direktorat Teknik, adalah Direktorat Teknik Pertambangan Minyak dan Gas Bumi; Apabila terdapat kekurangan-kekurangan padaInstalasi atau Peralatan setelah diadakan pemeriksaanKeselamatan
e. Kepala Pelaksana Inspeksi Tambang, adalahKepala Inspeksi Tambang Minyak dan GasBumi; Kerja, maka dalam waktu yangditetapkan oleh Direktur, Perusahaan wajibmengadakan perbaikan atau perubahan
f. Pelaksana Inspeksi Tambang, adalah pejabatDirektorat Jenderal yang diangkat oleh Direktur Jenderalg. sehinggaInstalasi dan Peralatan tersebut memenuhi hal-hal yangdisyaratkan oleh peraturan perundang-undangan
Perusahaan, adalah Pertamina, Kontraktor Kontrak Production Sharing, TechnicalAssistance, Joint Operating yang berlaku.
Body, dan mitrakerja Pertamina lainnya dalam operasi Minyak dan Gas Bumi dan Kontraktor Kontrak
OperasiBersama Pengusahaan Sumberdaya Panasbumi; INSTALASI DAN PERALATAN YANG WAJIBDILAKSANAKAN PEMERIKSAANKESELAMATAN KERJAA.
h. Perusahaan Jasa adalah Perusahaan JasaInspeksi Teknik dalam bidang pertambanganminyak dan gas bumi dan
pengusahaansumberdaya panasbumi yang telah mendapatkan penunjukan Direktur Jenderal. Instalasi
Pasal 2 1. Instalasi Ekplorasi dan Eksploitasi :
(1) Terhadap Instalasi dan Peralatan dalam operasi pertambangan minyak dan gas bumi wajibdilaksanakan a. Instalasi pemboran;
pemeriksaan Keselamatan Kerja. b. Instalasi produksi;
(2) Pemeriksaan Keselamatan Kerja sebagaimanadimaksud pada ayat (1) dilakukan terhadapInstalasi dan c. Instalasi pengumpulan
Peralatan yang : d. Instalasi lainnya yang terkait dengankegiatan Eskplorasi dan Eksploitasi
a. akan dipasang atau didirikan; 2. Instalasi Pemurnian dan Pengolahan :
b. sedang dipasang atau didirikan; a. Instalasi Pemurnian dan Pengolahan;
c. telah dipasang atau didirikan. b. Pembongkaran dan Pemuatan;
d. (3) c. Instalasi lainnya yang terkait dengankegiatan Pemurnian dan Pengolahan baik langsung maupun
e. tidak langsung berhubungan dengan kegiatan termaksud.
f. Terhadap peralatan yang dibuat berdasarkan pesanan dan bukan merupakan produksi 3. Instalasi Penimbunan dan Pemasaran yangdimaksud adalah :
masal, pemeriksaan Keselamatan Kerja dapat dilakukanditempat pembuatan peralatan. a. Instalasi Seafed Depot;
Pasal 3 b. Instalasi Inland Depot;
Instalasi dan Peralatan yang wajib dilaksanakan pemeriksaan Keselamatan Kerja adalah sebagaimanatermasksud c. Instalasi Depot Pengisian Pesawat Udara(DPPU);
dalam Lampiran I Keputusan ini. d. Instalasi Transit Terminal;
Pasal 4 e. Instalasi Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) dan Stasiun PengisianBahan Bakar Gas
(1) Pemeriksaan Keselamatan Kerja atas Instalasi danPeralatan sebagaiman dimaksud dalam Pasal 2dilaksanakan (SPBG);
oleh Pelaksana Inspeksi Tambang danatau oleh Perusahaan Jasa. f. Instalasi lainnya yang terkait dengankegiatan penimbunan dan pemasaran
(2) Tatacara Pemeriksaan Keselamatan Kerja atasInstalasi dan Peralatan adalah sebagaimanatermaksud dalam Peralatan
Lampiran II Keputusan ini. 1. Katup Pengaman yaitu peralatan yang berguna untuk melindungi peralatan danfasilitas yang terkait
Pasal 5 meliputi :
(1) Terhadap Instalasi dan Peralatan yang telahdilaksanakan pemeriksaan Keselamatan Kerjadiberikan Sertifikat a. Safety Vale;
Kelayakan PenggunaanInstalasi (SKPI) dan Sertifikat KelayakanPenggunaan Peralatan (SKPP) oleh b. Relief Valve;
Direktur Jenderal c. Safety Relief Valve;
(2) Sertifikat Kelayakan Penggunaan Instalasi (SKPI)dan Sertifikat Kelayakan Penggunaan Peralatan(SKPP) d. Thermal Relief Valve;
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berlaku selama jangka waktu 5 (lima) tahun untuk SKPI dan 3 (tiga) e. Pilot Operated Safety Valve;
tahun untuk SKPP, atau kurangdari jangka waktu tersebut di atas apabila Instalasidan Peralatan tersebut f. Vacuum Relief Valve.
mengalami perubahan ataudiragukan kemampuannya.

5
Bejana Tekan dan sejenisnya yaitu peralatanyang bekerja dengan tekanan kerja didalam peralatan melebihi ½ Atm B. Pemeriksaan fisik.
tekanan lebih(gauge), atau bejana vakum dengan tekanankerja didalam peralatan kurang dari 1 Atmabsolut.3. Pemeriksaan fisik meliputi :1.
Pesawat Angkat yaitu peralatan untuk memindahkan, mengangkat barang secaravertikal dan atau horizontal Pemeriksaan Instalasi untuk memastikansesuai tidaknya Instalasi dengan perencanaan,spesifikasi, prosedur
dalam jarak,antara lain meliputi :a. pembuatan dan pemasangan.
Pesawat Angkat Bergerak; b. 2. Memeriksa Kelengkapan Mutu Peralatan,Teknik Keselamatan Kerja dan LindunganLingkungan meliputi :a.
Pesawat Angkat Tetap;c. Alat Pemadam kebakaran; b.
Alat deteksi api, panas, asap dan gas berbahaya;c.
Pesawat Angkat di atas kepala.4. Alat perlengkapan penyelamatan dan pelindung perorangan;d.
Peralatan Listrik yaitu peralatan yangmembangkit, mendistribusi danmengendalikan sistem Sistem komunikasi;e.
tenaga listrik meliputi :a. Sistem kontrol dan penghentian darurat(emergency shutdown system);f.
Unit Power Generator; b. Pemeriksaan tangga, lampu, bordes danhandrail;g.
Unit Power Transformer;c. Flaring;h.
Unit Switcher;d. Rock muffler i.
Unit Motor Control Center.5. Peralatan pencegahan dan penanggulangan pencemaran lingkungan; j.
Peralatan Putar yaitu peralatan yang berfungsimemindahkan atau memampatkan minyak,gas Sistem untuk meniadakan bahaya listrik statis dan arus listrik lainnya;k.
serta panasbumi meliputi :a. Tanda-tanda keselamatan kerja, antaralain; tanda peringatan, larangan, kodemerah dan tanda lainnya.3.
Unit Kompresor; b. Memeriksa Kelengkapan Sertifikat KelayakanPenggunaan Peralatan, Sertifikat KelayakanKonstruksi Platform serta
Unit Pompa.6. Ijin Penggunaan dariInstansi teknis terkait antara lain :a.
Pipa Penyalur yaitu bentang pipa berikutfasilitas-fasilitas terkait yang digunakan Katup pengaman; b.
untuk mengalirkan dan menyalurkan minyak dangas bumi serta panasbumi. Bejana Tekan dan peralatan lainsejenisnya;c.
C. Teknik Yang Dipergunakan Peralatan Berputar (unit pompa dan unitkompresor);d.
Teknik yang dipergunakan yaitu tata cara atau prosedur yang akan dipergunakan dalam Peralatan Listrik;e.
operasi pertambangan minyak dan gas bumi antara lainmeliputi :1. Pesawat Angkatf.
Spesifikasi Prosedur Las (WPS) dan RekamanKualifikasi Prosedur (PQR);2. Pipa Penyalur g.
Catatan Unjuk Kerja (Sertifikat) Juru Las /Operator Las;3. Struktur Anjungan Lepas Pantai;h.
Prosedur Uji Tekan Pipa Penyalur;4. Ketel Uap, Bejana Uap, Alat bantu Navigasi, Alat Ukur & Metering, AlatTimbang, Helideck, Zat Radio Aktif,Bahan
Prosedur Uji Beban Pesawat Angkat;5. Peledak, dan lain-lain;i.
Prosedur Reparasi, Modifikasi dan Alterasi. Peralatan penyelamatan dan perlindungan perorangan4.
Khusus Instalasi pemboran wajib dilakukan pemeriksaan berkala sesuai dengan PedomanPelaksanaan Operasi
A. Pemeriksaan Keselamatan Kerja Instalasimeliputi penilaian perencanaan denganmelaksanakan Pemboran Darat danLepas Pantai Yang Aman di Indonesia (KK-01-DMJ).5.
penelaahan terhadap data : Pemeriksaan Pre–Commissioning,Commissioning dan Pengujian.
a.Peralatan proses, utilitas dan pengolahanlimbah; b. C. Pelaporan
Alat ukur dan metering;c. Menyusun seluruh hasil pemeriksaan teknis berbentuk dokumen untuk diserahkan ke Direktur Direktorat Teknik
Sistem perpipaan;d. Pertambangan Minyak dan GasBumi sebagai bahan evaluasi untuk penerbitanSertifikat Kelayakan Penggunaan
Sistem intrumentasi;e. Instalasi.
Piranti pengaman;f.
Tangki timbun;g.
Sistem pencegahan dan penanggulangankebakaran;h.
Sistem pencegahan dan pemantauan pencemaran lingkungan;i.
Peralatan lain; j.
Diagram alir proses dan diagram pipa &instrumen;k.
Gambar tata letak peralatan;l.
Pekerjaan sipil;m.
Klasifikasi daerah berbahaya (hazardous areaclassification);n.
Electrical one line diagram;o.
Gambar tata letak pentanahan (grounding lay-out); p.
Diagram cause & effect / SAFE Chart;q.
Prosedur kerja pengoperasian peralatan;r.
Prosedur evakuasi darurat;s.
Surat persetujuan atau rekomendasi dariinstansi yang berwenang untuk programPengolahan dan Pemantauan
LindunganLingkungan.
6

AMDAL
PerMen LH no 5 tahun 2012
Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 23 ayat (2) Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2009
tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup, perlu menetapkan Peraturan Menteri Negara
Lingkungan Hidup Republik Indonesia tentang Jenis Rencana Usaha dan/atau Kegiatan yang Wajib Memiliki
Analisis Mengenai Dampak Lingkungan Hidup;
Mengingat : Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup.
PERATURAN MENTERI NEGARA LINGKUNGAN HIDUP REPUBLIK INDONESIA TENTANG JENIS RENCANA USAHA
DAN/ATAU KEGIATAN YANG WAJIB MEMILIKI ANALISIS MENGENAI DAMPAK LINGKUNGAN HIDUP.
1. Analisis Mengenai Dampak Lingkungan Hidup, yang selanjutnya disebut Amdal, adalah kajian mengenai dampak
penting suatu usaha dan/atau kegiatan yang direncanakan pada lingkungan hidup yang diperlukan bagi proses
pengambilan keputusan tentang penyelenggaraan usaha dan/atau kegiatan. 2. Usaha dan/atau Kegiatan adalah
segala bentuk aktivitas yang dapat menimbulkan perubahan terhadap rona lingkungan hidup serta menyebabkan
dampak terhadap lingkungan hidup. 3. Dampak Penting adalah perubahan lingkungan hidup yang sangat
mendasar yang diakibatkan oleh suatu Usaha dan/atau Kegiatan. 4. Upaya pengelolaan lingkungan hidup dan
upaya pemantauan lingkungan hidup, yang selanjutnya disebut UKL-UPL, adalah pengelolaan dan pemantauan
terhadap Usaha dan/atau Kegiatan yang tidak berdampak penting terhadap lingkungan hidup yang diperlukan
bagi proses pengambilan keputusan tentang penyelenggaraan Usaha dan/atau Kegiatan. 5. Menteri adalah
menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup.
Pasal 2 (1) Setiap Usaha dan/atau Kegiatan yang berdampak penting terhadap lingkungan hidup wajib memiliki
Amdal. (2) Jenis rencana Usaha dan/atau Kegiatan yang wajib memiliki Amdal sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini. (3) Untuk
menentukan rencana Usaha dan/atau Kegiatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), pemrakarsa melakukan
penapisan sesuai dengan tata cara penapisan sebagaimana tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian
tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini. (4) Terhadap hasil penapisan sebagaimana dimaksud pada ayat (3),
instansi lingkungan hidup Pusat, provinsi, atau kabupaten/kota menelaah dan menentukan wajib tidaknya rencana
Usaha dan/atau Kegiatan memiliki Amdal.
Pasal 3 (1) Rencana Usaha dan/atau Kegiatan yang dilakukan: a. di dalam kawasan lindung; dan/atau b. berbatasan
langsung dengan kawasan lindung, wajib memiliki Amdal. (2) Kawasan lindung sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini. (3) Jenis
rencana Usaha dan/atau Kegiatan yang berbatasan langsung dengan kawasan lindung sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) huruf b, meliputi rencana Usaha dan/atau Kegiatan yang: a. batas tapak proyek bersinggungan
dengan batas kawasan lindung; dan/atau b. dampak potensial dari rencana Usaha dan/atau Kegiatan diperkirakan
mempengaruhi kawasan lindung terdekat. (4) Kewajiban memiliki Amdal sebagaimana dimaksud pada ayat (1),
dikecualikan bagi rencana Usaha dan/atau Kegiatan: a. eksplorasi pertambangan, minyak dan gas bumi, dan panas
bumi; b. penelitian dan pengembangan di bidang ilmu pengetahuan; c. yang menunjang pelestarian kawasan
lindung; d. yang terkait kepentingan pertahanan dan keamanan negara yang tidak berdampak penting terhadap
lingkungan hidup; e. budidaya yang secara nyata tidak berdampak penting terhadap lingkungan hidup; dan
Pasal 4 (1) Jenis rencana Usaha dan/atau Kegiatan yang: a. memiliki skala/besaran lebih kecil daripada yang
tercantum dalam Lampiran I; dan/atau b. tidak tercantum dalam Lampiran I tetapi mempunyai dampak penting
terhadap lingkungan hidup, dapat ditetapkan menjadi jenis rencana Usaha dan/atau Kegiatan yang wajib memiliki
7
Amdal di luar Lampiran I. (2) Jenis rencana Usaha dan/atau Kegiatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
ditetapkan oleh Menteri berdasarkan: a. pertimbangan ilmiah mengenai daya dukung dan daya tampung
lingkungan; dan b. tipologi ekosistem setempat diperkirakan berdampak penting terhadap lingkungan hidup. (3)
Jenis rencana Usaha dan/atau Kegiatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diusulkan secara tertulis kepada
Menteri, oleh: a. kementerian dan/atau lembaga pemerintah nonkementerian; b. gubernur; c. bupati/walikota;
dan/atau d. masyarakat. (4) Jenis rencana Usaha dan/atau Kegiatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
diusulkan setelah dilakukan telaahan sesuai kriteria sebagaimana tercantum dalam Lampiran IV yang merupakan
bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.
Pasal 5 (1) Jenis rencana Usaha dan/atau Kegiatan yang wajib memiliki Amdal dapat ditetapkan menjadi rencana
Usaha dan/atau Kegiatan yang tidak wajib memiliki Amdal, apabila: a. dampak dari rencana Usaha dan/atau
Kegiatan tersebut dapat ditanggulangi berdasarkan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi; dan/atau b.
berdasarkan pertimbangan ilmiah, ,tidak menimbulkan dampak penting terhadap lingkungan hidup. (2) Jenis
rencana Usaha dan/atau Kegiatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan oleh Menteri. (3) Jenis rencana
Usaha dan/atau Kegiatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diusulkan secara tertulis kepada Menteri, oleh: a.
kementerian dan/atau lembaga pemerintah nonkementerian; b. gubernur; c. bupati/walikota; dan/atau
4
d. masyarakat. (4) Jenis rencana usaha dan/atau kegiatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib memiliki
UKL-UPL atau surat pernyataan kesanggupan pengelolaan dan pemantauan lingkungan hidup sesuai dengan
peraturan perundangundangan mengenai jenis rencana usaha dan/atau kegiatan yang wajib memiliki UKL-UPL
atau surat pernyataan kesanggupan pengelolaan dan pemantauan lingkungan hidup
LAMPIRAN I PERATURAN MENTERI NEGARA LINGKUNGAN HIDUP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 05 TAHUN 2012
TENTANG JENIS RENCANA USAHA DAN/ATAU KEGIATAN YANG WAJIB MEMILIKI ANALISIS MENGENAI DAMPAK
LINGKUNGAN HIDUP
DAFTAR JENIS RENCANA USAHA DAN/ATAU KEGIATAN YANG WAJIB MEMILIKI ANALISIS MENGENAI DAMPAK
LINGKUNGAN HIDUP
I. Pendahuluan
Jenis rencana usaha dan/atau kegiatan yang wajib memiliki Analisis Mengenai Dampak Lingkungan Hidup (Amdal)
ditetapkan berdasarkan: a. Potensi dampak penting Potensi dampak penting bagi setiap jenis usaha dan/atau
kegiatan tersebut ditetapkan berdasarkan: 1) besarnya jumlah penduduk yang akan terkena dampak rencana
usaha dan/atau kegiatan; 2) luas wilayah penyebaran dampak; 3) intensitas dan lamanya dampak berlangsung;
4) banyaknya komponen lingkungan hidup lain yang akan terkena dampak; 5) sifat kumulatif dampak; 6) berbalik
atau tidak berbaliknya dampak; dan 7) kriteria lain sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi; dan/atau 8) referensi internasional yang diterapkan oleh beberapa negara sebagai landasan kebijakan
tentang Amdal.
b. Ketidakpastian kemampuan teknologi yang tersedia untuk menanggulangi dampak penting negatif yang akan
timbul.
No Jenis Kegiatan Skala/Besaran Alasan Ilmiah Khusus.
8

UNDANG-UNDANG PP NO 11 1979: PEMURNIAN DAN PENGOLAHAN
a. Pemurnian dan Pengolahan adalah usaha memproses minyak dan gas bumi di daratan atau di daerah lepas
pantai dengan cara mempergunakan proses fisika dan kimia guna memperoleh dan mempertinggi mutu hasil-hasil
minyak dan gas bumi yang dapat digunakan;
b. Tempat pemurnian dan pengolahan adalah tempat penyelengaraan pemurnian dan pengolahan minyak dan gas
bumi, termasuk di dalamnya peralatan, bangunan dan instalasi yang secara langsung dan tidak langsung
(penunjang) berhubungan dengan proses pemurnian dan pengolahan;
c. Perusahaan adalah perusahaan yang melakukan usaha pemurnian dan pengolahan minyak dan gas bumi; .
d. Pengusaha adalah pimpinan Perusahaan;
e. Kepala Teknik Pemurnian dan Pengolahan adalah Penanggungjawab dari suatu pemurnian dan pengolahan
minyak dan gas bumi yang selanjutnya disebut Kepala Teknik;
f. Menteri adalah Menteri yang bertanggungjawab dalam bidang pertambangan minyak dan gas bumi;
g. Direktur Jenderal adalah Direktur Jenderal yang lapangan tugasnya meliputi urusan pertambangan minyak dan
gas bumi;
h. Direktur adalah Direktur Direktorat yang lapangan tugasnya meliputi urusan keselamatan kerja pertambangan
minyak dan gas bumi; i. Kepala Inspeksi adalah Kepala Inspeksi Tambang Minyak dan Gas Bumi;
j. Pelaksana Inspeksi Tambang adalah Pelaksana Inspeksi Tambang Minyak dan Gas Bumi.
Pasal 2
(1) Tatausaha dan pengawasan keselamatan kerja atas pekerjaanpekerjaan serta pelaksanaan pemurnian dan
pengolahan minyak dan gas bumi berada dalam wewenang dan tanggungjawab Menteri.
(2) Menteri melimpahkan wewenangnya untuk mengawasi pelaksanaan ketentuan-ketentuan dalam Peraturan
Pemerintah ini kepada Direktur Jenderal dengan hak substitusi.
(3) Pelaksanaan tugas dan pekerjaan sebagaimana dimaksudkan pada ayat (2) dilakukan oleh Kepala Inspeksi
dibantu oleh Pelaksana Inspeksi Tambang.
(4) Kepala Inspeksi memimpin dan bertanggungjawab mengenai pengawasan ditaatinya ketentuan-ketentuan
dalam Peraturan Pemerintah ini dan mempunyai wewenang sebagai Pelaksana Inspeksi Tambang.
(5) Pelaksana Inspeksi Tambang melaksanakan pengawasan ditaatinya ketentuan-ketentuan Peraturan
Pemerintah ini.
Pasal 3
(1) Pengusaha bertanggungjawab penuh atas ditaatinya ketentuan- ketentuan dalam Peraturan Pemerintah ini
dan kebiasaan yang baik dalam teknik pemurnian dan pengolahan minyak dan gas bumi.
(2) Dalam hal Pengusaha menjalankan sendiri pimpinan dan pengawasan di tempat pemurnian dan pengolahan,
ia menjabat sebagai Kepala Teknik dan mendapat pengesahan dari Kepala Inspeksi.
(3) Dalam hal Pengusaha tidak menjalankan sendiri pimpinan dan pengawasan di tempat pemurnian dan
pengolahan, ia diwajibkan menunjuk seorang sebagai Kepala Teknik yang menjalankan pimpinan dan pengawasan
pada pemurnian dan pengolahan, yang harus disahkan terlebih dahulu oleh Kepala Inspeksi sebelum yang
bersangkutan melakukan pekerjaannya.
-BANGUNAN
Pasal 4
(1) Selambat-lambatnya 2 (dua) bulan sebelum mulai membangun atau mengadakan perubahan dan atau
perluasan tempat pemurnian dan pengolahan, Pengusaha diwajibkan menyampaikan secara tertulis kepada
Kepala Inspeksi mengenai hal-hal :
a. lokasi geografis; b. denah bangunan dan instalasi-pemurnian dan pengolahan;
c. bahan baku, bahan penolong beserta hasil pemunian dan pengolahannya;
d. proses diagram; e. instalasi pencegah kebakaran yang bersifat permanen, baik dengan air maupun bahan kimia;
f. jumlah dan perincian tenaga kerja dan atau tambahannya; g. hal-hal lain yang dianggap perlu oleh Kepala
Inspeksi.
9
Semua bangunan dan instalasi yang didirikan di dalam daerah yang mempunyai kemungkinan besar bagi timbulnya
bahaya kebakaran, harus dibuat dari bahan-bahan yang tidak mudah terbakar.
(4) Semua bangunan dan instalasi harus dilengkapi dengan sistim telekomunikasi yang baik.
(5) Instalasi unit proses pemurnian dan pengolahan dan instalasi lainnya harus ditempatkan pada lokasi yang tidak
mudah menimbulkan pelbagai bahaya dan kerusakan terhadap sekitarnya.
(6) Instalasi-instalasi unit proses yang berlainan fungsinya harus diatur penempatannya sesuai dengan sifat bahan-
bahan yang diolah dan dihasilkan, dengan maksud untuk mengurangi atau membatasi menjalarnya kerusakan
apabila terjadi kecelakaan dan atau kebakaran.
(7) Semua peralatan, bangunan dan instalasi yang dapat menimbulkan kemungkinan terjadinya arus listrik yang
diakibatkan oleh petir, arus liar, muatan statis dan sebagainya, harus dilengkapi dengan suatu sistim untuk
meniadakannya.
-JALAN DAN TEMPAT KERJA
Pasal 7
(1) Jalan dalam tempat pemurnian dan pengolahan harus baik dan cukup lebar, sehingga setiap tempat dapat
dicapai dengan mudah dan cepat oleh orang maupun kendaraan serta harus dipelihara dengan baik, diberi
penerangan yang cukup dan dimana perlu dilengkapi dengan rambu-rambu lalu-lintas.
(2) Apabila di dalam tempat dari pengolahan terdapat jalan kereta api, maka jalan tersebut harus dibuat sesuai
dengan keadaan tanah, beban jalan serta kecepatan kereta api.
(3) Sepanjang jembatan, sekeliling lubang yang membahayakan dan pinggir tebing yang terbuka harus diberi pagar
yang cukup kuat.
(4) Setiap instalasi unit proses pemurnian dan pengolahan harus mempunyai tempat kerja dan tempat lalu-lintas
yang baik, aman dan harus selalu dalam keadaan bersih.
(5) Lantai terbuka, selokan dan penggalian di tempat kerja harus diberi tanda yang jelas dan dapat dilihat dengan
mudah, baik pada siang maupun malam hari.
-POMPA
Pasal 12 :(1) Pemasangan dan penggunaan pompa beserta perlengkapannya, baik untuk bagian-bagian cair
ataupun gas, termasuk yang bertekanan tinggi dan bersuhu tinggi ataupun bersuhu rendah sekali harus memenuhi
syarat-syarat sebagaimana tercantum dalam standar yang diakui oleh Menteri, kecuali apabila ditentukan lain
dalam Peraturan Pemerintah ini atau oleh Kepala Inspeksi.
(2) Tekanan kerja di dalam pompa beserta perlengkapannya tidak boleh melebihi batas tekanan kerja aman yang
telah ditentukan untuk pompa itu. Untuk keperluan tersebut harus dipasang alat-alat pengamannya yang selalu
dapat bekerja dengan baik di atas batas tekanan kerja aman yang telah ditentukan.
(3) Pompa harus diperiksa secara berkala dan diuji kemampuannya menurut tata-cara yang ditentukan oleh Kepala
Inspeksi.
(4) Apabila terjadi kebocoran pada pompa, aliran zat cair atau gas di dalamnya harus dapat dihentikan dengan
segera dari tempat yang aman.
(5) Apabila terjadi perubahan, penambahan atau pemindahan terhadap suatu pompa dan perlengkapannya, maka
kemampuan pompa tersebut harus diuji kembali. Syarat-syarat pemakaian yang diperbolehkan dan jangka waktu
pemakaian sebelum inspeksi berikutnya akan ditentukan kembali.
Pasal 13
(1) Jika pada suatu baterai pompa, sebuah pompa atau lebih dibersihkan atau diperbaiki, sedangkan yang lainnya
masih digunakan, maka semua saluran pipa dari dan ke pompa tersebut harus dilepaskan dan ditutup dengan flens
mati.
(2) Semua saluran pipa yang bersuhu tinggi atau bersuhu rendah sekali harus disalut dengan baik di tempat-tempat
yang dapat menimbulkan bahaya terhadap orang dan peralatan di sekitarnya.
-KOMPRESOR, POMPA VAKUM, BEJANA TEKAN DAN BEJANA VAKUM
Pasal 14
(1) Kompresor dan bejana tekan adalah peralatan yang bekerja dengan tekanan kerja di dalam peralatan melebihi
1/2(seperdua) atmosfir tekanan lebih.
(2) Pompa vakum dan bejana vakum adalah peralatan yang bekerja dengan tekanan kerja di dalam peralatan
kurang dari 1 (satu) atmosfir absolut.
Pasal 15
(2) Bejana tekan atau bejana vakum, apabila diisi dengan zat cair atau gas bertekanan tinggi atau di bawah atmosfir
ataupun dicairkan, yang dapat menimbulkan bahaya ledakan harus memenuhi syarat-syarat yang ditentukan. (3)
Kompresor, pompa vakum dan bejana tekan atau bejana vakum harus diperiksa secara berkala dan diuji
kemampuannya menurut tatacara yang ditetapkan oleh Kepala Inspeksi.
(4) Pada kompresor, pompa vakum dan bejana tekan atau bejana vakum harus dipasang alat-alat
pengaman yang selalu dapat bekerja dengan baik diatas batas tekanan kerja aman yang telah
ditentukan untuk peralatan tersebut.
-PIPA PENYALUR
Pasal 22
(1) Pemasangan dan penggunaan pipa penyalur beserta perlengkapannya keculai pipa penyalur uap air yang
bergaris tengah lebih dari 450 (empat ratus lima puluh) milimeter, harus memenuhi syarat-syarat sebagaimana
tercantum dalam standar yang diakui oleh Menteri, kecuali apabila ditentukan lain dalam Peraturan Pemerintah
ini atau oleh Kepala Inspeksi.
(2) Tekanan kerja di dalam pipa penyalur beserta perlengkapannya tidak boleh melebihi batas tekanan kerja aman
yang telah ditentukan dan untuk keperluan tersebut harus dipasang alat-alat pengaman yang selalu dapat bekerja
dengan baik di atas batas tekanan kerja aman yang telah ditentukan.
(3) Letak pipa penyalur di atas permukaan tanah atau di udara harus diatur sedemikian rupa sehingga tidak
mengganggu lalu-lintas orang dan kendaraan.
-TEMPAT PENIMBUNAN
1)Tempat penimbunan yang berbentuk tangki untuk bahan cair harus dikelilingi dengan tanggul yang dapat
menampung sejumlah bahan cair yang ditentukan. Tinggi tanggul tidak boleh melebihi 150 (seratus lima puluh)
sentimeter dan permukaan tanah di bagian luar tempat yang ditanggul. Setiap tempat yang ditanggul harus
dilengkapi dengan sistim saluran untuk pengeringan yang dapat ditutup apabila diperlukan.
(4) Kapasitas tempat penimbunan tersebut harus dinyatakan dengan jelas pada masing-masing tempat dan
dilarang mengisi tempat penimbunan melebihi kapasitas yang telah ditentukan.
BAB XX LARANGAN DAN PENCEGAHAN UMUM DALAM TEMPAT PEMURNIAN DAN PENGOLAHAN
Pasal 36
(1) Pengusaha harus mengambil tindakan pengamanan terhadap tempat pemurnian dan pengolahan termasuk
pemagaran sekelilingnya.
(2) Orang-orang yang tidak berkepentingan dilarang memasuki tempat pemurnian dan pengolahan, kecuali
dengan izin Kepala Teknik.
(3) Dilarang membawa atau menyalakan api terbuka, membawa barang pijar atau sumber yang dapat
menimbulkan percikan api di dalam tempat pemurnian dan pengolahan, kecuali di tempat-tempat yang
ditentukan atau dengan izin Kepala Teknik. Untuk keperluan tersebut Kepala Teknik wajib menunjuk
petugaspetugas yang berhak memeriksa setiap orang. Petugas-petugas tersebut harus dicatat dalam Buku
Pemurnian dan Pengolahan.
(4) Pengusaha wajib menentukan pembagian daerah dalam tempat pemurnian dan pengolahan sesuai dengan
tingkat bahayanya dengan cara memasang rambu-rambu peringatan di tempat-tempat yang mudah terlihat.
(5) Pada tempat-tempat tertentu dimana terdapat atau diperkirakan terdapat akumulasi bahan-bahan yang
mudah meledak dan atau mudah terbakar harus diambil tindakan-tindakan pencegahan khusus untuk mencegah
timbulnya kecelakaan, ledakan atau kekabaran.
(6) Pada tempat-tempat tertentu yang dianggap perlu dan dimana dapat timbul bahaya harus dipasang papan
peringatan atau larangan yang jelas dan mudah terlihat.
BAB XXIII PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN
Pasal 41
10
(1) Pada tempat yang ditentukan dalam tempat pemurnian dan pengolahan harus tersedia petugas dan tempat
yang memenuhi syarat untuk keperluan pertolongan pertama pada kecelakaan, dilengkapi dengan obat dan
peralatan yang cukup termasuk mobil ambulans yang berada dalam keadaan siap digunakan.
(2) Pada tempat-tempat tertentu harus disediakan alat-alat dan obat untuk memberikan pertolongan pertama
pada kecelakaan termasuk alat untuk mengangkut korban kecelakaan.
Pasal 42
(1) Kepala Teknik diwajibkan memberikan pengetahuan mengenai pertolongan pertama pada kecelakaan kepada
sebanyak mungkin pekerja bawahannya, sehingga para pekerja tersebut mampu memberikan pertolongan
pertama pada kecelakaan.
(2) Pada tempat-tempat tertentu harus dipasang petunjuk-petunjuk yang singkat dan jelas tentang tindakan
pertama yang harus dilakukan apabila terjadi kecelakaan.
BAB XXIV SYARAT-SYARAT PEKERJA, KESEHATAN DAN KEBERSIHAN
Pasal 44
(1) Kepala Teknik wajib :
a. melaksanakan ketentuan umum tentang kesehatan kerja;
b. memperhatikan kebersihan seluruh tempat pemurnian dan pengolahan;
c. memperhatikan kesehatan para pekerjanya.
(2) Kepala Teknik wajib menyediakan air minum yang memenuhi syaratsyarat kesehatan serta tempat-tempat
untuk berganti pakaian dan membersihkan badan bagi para pekerja dalam jumlah yang cukup, bersih, dan
memenuhi syarat kesopanan.
(3) Kepala Teknik wajib mengambil langkah-langkah tertentu untuk mencegah timbulnya penyakit jabatan pada
para pekerjanya yang dipekerjakan di tempat-tempat atau dengan bahan-bahan yang membayakan kesehatan.
BAB XXV KEWAJIBAN UMUM PENGUSAHA,KEPALA TEKNIK DAN PEKERJA BAWAHANNYA
Pasal 46
(1) Kepala Teknik atau pejabat yang ditunjuk untuk mewakilinya wajib mendampingi Pelaksana Inspeksi Tambang
pada saat Pelaksana Inspeksi Tambang melaksanakan pemeriksaan di tempat pemurnian dan pengolahan.
(2) Pengusaha, Kepala Teknik dan setiap pekerja yang berada di tempat pekerjaan wajib memberikan keterangan
yang benar yang diminta oleh Pelaksana Inspeksi Tambang mengenai hal-hal yang diperlukan.
(3) Pengusaha diwajibkan menyediakan fasilitas pengangkutan, komunikasi, akomodasi, dan fasilitas lainnya yang
layak yang diperlukan Pelaksana Inspeksi Tambang dalam melaksanakan pemeriksaan dan penyidikannya.
Pasal 47
(1) Kepala Teknik wajib membuat dan menyimpan di tepat pekerjaan daftar kecelakaan pemurnian dan
pengolahan yang disusun menurut bentuk yang ditetapkan oleh Kepala lnspeksi.
(2) Kepala Teknik wajib memberitahukan secara tertulis setiap kecelakaan yang menimpa seseorang di tempat
pekerjaan yang bersangkutan dalam jangka waktu 2 x 24 (dua kali dua puluh empat) jam setelah kecelakaan
tersebut terjadi atau setelah diketahui akibat dari kecelakaan tersebut kepada Kepala Inspeksi dan Kepala
Pemerintah Daerah setempat. Pemberitahuan tersebut harus dibuat menurut bentuk yang ditetapkan oleh Kepala
Inspeksi.
(3) Pemberitahuan harus disampaikan dengan segera kepada Kepala Inspeksi antara lain dengan tilpon, telex,
tilgram dalam hal terjadi kecelakaan yang menimbulkan luka-luka berat atau kematian seseorang atau lebih.
Apabila dikemudian hari terjadi kematian seseorang akibat luka-luka pada kecelakaan sebelumnya, kematian
tersebut wajib diberitahukan dengan segera secara tertulis kepada Kepala Inspeksi.
(4) Kepala Teknik wajb memberitahukan dengan segera kecelakaan yang menimbulkan kerugian materiil yang
besar kepada Kepala Inspeksi dengan menyebut sifat serta besarnya kerugian tersebut.
(5) Apabila oleh Kepala Inspeksi dianggap perlu, sehubungan dengan kemungkinan dapat hadirnya Pelaksana
Inspeksi Tambang dalam waktu singkat di tempat kecelakaan, sejauh hal tersebut tidak mengganggu jalannya
tindakan-tindakan penyelamatan dan tidak membahayakan, maka segala sesuatu di tempat tersebut harus dalam
keadaan tidak berubah sampai selesainya penyidikan oleh Pelaksana Inspeksi Tambang.
(6) Selambat-lambatnya 10 (sepuluh) hari setelah selesainya tiap triwulan, Kepala Teknik wajib menyampaikan
kepada Kepala Inspeksi laporan kecelakaan pemurnian dan pengolahan yang terjadi dalam triwulan tersebut
menurut bentuk yang ditetapkan oleh Kepala Inspeksi.
(7) Setiap akhir tahun takwim, Kepala Teknik wajib menyampaikan kepada Kepala Inspeksi daftar jumlah tenaga
kerja rata-rata dalam setahun menurut bentuk yang ditetapkan oleh Kepala Inspeksi.
Pasal 48
(1) Untuk keperluan pemberitahuan termaksud dalam Pasal 47 ayat-ayat (2)dan (3) kecelakaan pemurnian dan
pengolahan dibagi dalam 4 (empat) golongan yaitu :
a. ringan, kecelakaan yang tidak menimbulkan kehilangan hari kerja;
b. sedang, kecelakaan yang menimbulkan kehilangan hari kerja dan diduga tidak akan menimbulkan cacat jasmani
dan atau rokhani yang akan menggangu tugas pekerjaannya;
c. berat, kecelakaan yang menimbulkan kehilangan hari kerja dan diduga akan menimbulkan cacat jasmani dan
atau rokhani yang akan menggangu tugas pekerjaannya.
d. mati, kecelakaan yang menimbulkan kematian segera atau dalam jangka waktu 24 (dua puluh empat) jam
setelah terjadinya kecelakaan.
(2) Untuk keperluan laporan kecelakaan pemurnian dan pengolahan termaksud dalam Pasal 47 ayat (6) digunakan
penggolongan kecelakaan termaksud pada ayat (1) yang didasarkan pada keadaan nyata akibat kecelakaan
terhadap pekerja yang mendapat kecelakaan.
PIPA PENYALUR: KEP MENTAMBEN 300 1997
Pasal 1 Dalam Keputusan Menteri ini yang dimaksud dengan: a. Pipa penyalur, adalah pipa minyak dan atau gas
bumi yang meliputi Pipa Alir Sumur, Pipa Transmisi Minyak. Pipa Transmisi Gas, Pipa Induk, dan Pipa Servis;
b. Pipa alir Sumur, adalah pipa untuk menyalurkan minyak dan gas bumi dari kepala sumur ke stasiun pengumpul;
c. Pipa Transmisi Minyak, adalah pipa untuk menylurkan minyak dari stasiun pengumpul ke tempat pengolahan,
dan dari tempat pengolahan ke depot, dan dari depot atau dari depot ke pelabuhan dan atau sebaliknya;
d. Pipa Transmisi Gas, adalah pipa untuk menyalurkan gas bumi dari stasiun pengumpul ke sistem meter pengukur
dan pengatur tekanan, dan atau ke pelanggan besar;
e. Pipa Induk, adalah pipa untuk menyalurkan gas bumi dari sistem meter pengukur dan pengatur tekanan sampai
Pipa Servis;
f. Pipa Servis, adalah pipa yang dipasang dalam persil pelanggan yang menghubungkan Pipa Induk sampai dengan
inlet pengatur tekanan atau meter pelanggan;
g. Jarak Minimum , adalah ruang terbuka antara Pipa Penyalur dengan bangunan atau hunian tetap sekitarnya
yang dihitung dari sisi terluar pipa ke kiri dan kanan;
h. Hak Lintas Pipa (Ringht Of Way), adalah hak yang diperoleh Perusahaan untuk memanfaatkan tanah dalam
menggelar, mengoperasikan, dan memelihara Perusahaan adalah perusahaan yang melakukan kegiatan
penggelaran, pengoiperasian dan pemeliharaan Pipa Penyalur.
i. Perusahaan adalah perusahaan yang melakukan kegiatan penggelaran, pengoiperasian dan pemeliharaan Pipa
Penyalur;
j. Pengusaha, adalah Pemimpin Perusahaan;
k. Kepala Teknik, adalah penganggungjawab dari suatu kegiatan penggelaran, pengoperasian dan pemeliharaan
Pipa Penyalur;
l. Pelakanaa Inspeksi Tambang, adalah pejabat Direktorat Jenderal yang diangkat Direktur Jenderal untuk
mengawasi pelaksanaan keselamatan kerja minyak dan gas bumi;
m. Kepala Pelaksana Inspeksi Tambang adalah pejabat Direktorat Jenderal yang diangkat Direktur Jenderal untuk
memimpin Pelaksana Inspeksi Tambang
n. Direktur, adalah Direktur yang diserahi tugas membina dan mengawasi keselamatn kerja pertambangan minyak
dan gas bumi;
o. Direktur Jenderal, adalah Direktur Jenderal yang bertanggung jawab dalam bidang pertambangan minyak dan
gas bumi;
p. Direktorat Jenderal, adalah Direktur Jenderal Direktorat Jenderal Minyak dan Gas Bumi
11
q. Menteri, adalah Menteri Pertambangan dan Energi;
Pasal 3
(1) Pengusaha bertanggungjawab penuh atas ditaatinya ketentuan dalam Keputusan Menteri ini
(2) Pengusaha yang menjalankan sendiri pimpinan dan pengawasan keselamatan Kerja Pipa Penyalur menjabat
sebagai Kepala Teknik
(3) Dalam hal pengusaha tidak menjalankan sendiri pimpinan dan pengawasan keselamatan kerja pipa Penyalur
wajib menunjuk wakilnya sebagai Kepala Teknik
(4) Kepala Teknik dapat dibantu oleh seseorang atau lebih wakil Kepala teknik sesuai kebutuhan
. (5) Kepala Teknik wajib menunjuk seorang dri wakilnya sebgai penggantinya, apabila ia berhalangan atau tidak
nerada di tempat selama maksimum 3(tiga) bulan berturut-turut, kecuali pabila ditentukan lain oleh Kepala
Pelaksana Inspeksi Tambang (6) Kepala teknik dan para wakil Kepala teknik sebagaimana dimaksud pada ayat (2),
(3) dan (4) harus memenuhi syarat yang ditetapkan dan mendapat pengesahaan dari Kepala pelaksana Inspeksi
Tambang.
BAB II PENGGELARAN PIPA PENYALUR
Pasal 6
(1) Selambat-lambatnya 2 (dua) sebelum dimulainya penggelaran, perubahan dan atau perluasan Pipa Penyalur.
Pengusaha wajib menyampaikan laporan secara tertulis kepada Kepala Pelaksana Inspeksi Tambang mengenai : a.
lokasi geografis b. denah penggelaran Pipa Penyalur; c. proses diagram d. jumlah princian tenaga kerja dan
perubahannnya; e. hal-hal yang dianggap perlu oleh Kepala Pelaksana Inspeksi Tambang
Pasal 7
(1) Penggelaran Pipa Penyalur baik di darat maupun di laut dapat dilakukan dengan car ditanam atau diletakkan
di permukaan tanah.
(2) Pipa Transmisi Gas dan Pipa Induk yang digelar di daratan wajib ditanam, dengan kedalaman minimum 1 (satu)
meter dari permukaan tanah.
(3) Desain, konstruksi dan klasifikasi lokasi penggelaran Pipa Penyalur wajib memenuhi Standard Petambangan
Migas (SPM) yang ditetapkan Menteri.
(4) Klasifikasi lokasi penggelaran Pipa Transmisi Minyak, Pipa Transmisi Gas dan Pipa Induk ditetapkan sebgaimana
tercantum pada Lampiran I Keputusan Menteri ini.
(5) Penggelaran Pipa Air Sumur wajib memenuhi ketentuan Jarak Minimum sekurang-kurangnya 4 (empat) meter.
Pasal 8
(1) Pengusaha wajib menyediakan tanah untuk tempat digelarnya Pipa Penyalur dan ruang untuk Hak Lintas Pipa
(Right Of Way) serta memenuhi ketentuan Jarak Minimum. (2) Penyediaan tanah sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) dapat dilakukan pengusaha dengan cara membeli, membebaskan, menyewa atau mendapatkan izin dari
instansi pemerintah, badan hukum atau perorangan. (3) Pemegang hak atas tanah yang telah memberikan Hak
Lintas Pipa (Right Of Way) dilarang menghalang-halangi Pengusaha dalam pelaksanaaan penggelaran,
pengoperasian dan pemeliharaan Pipa Penyalur.
Pasal 9
(1) Pipa Transmisi Gas dan Pipa Induk yang digelar di daratan ttttekanan lebih dari 16 (enam belas) bar, harus
dirancang sesuai ketentuan klasifikasi lokasi kelas2 (dua) sertu memenuhi ketentuan pasal 7 dengan Jarak
Minimum ditetapkan sekurang-kurangnya 9 (sembilan) meter.
(2) Pipa Transmisi Gas dan Pipa Induk yang digelar di daratan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dapat
dirancang dengan ketentuan klasifikasi lokasi kelas 1 (satu) dalam hal data perencanaan lingkungan jangka panjang
yang ditetapkan Pemerintah Daerah setempat menjamin klasifikasi lokais tidak berubah, dengan ketentuan Jarak
Minimum ditetapkan 9 (sembilan) meter.
(3) Dalam hal ketentuan jarak minimum sebgaimana dimaksud pada ayat (1) dan (2) tidak dapat dipenuhi desain
konstruksi dan klasifikasi lokasi ditetapkan minimal satu kelas lebih tinggi dari kelas dan Jarak Minimum yang
ditatapkan dengan menggunakan tabel sebagaimana tercantum dalam lampiran II.
(4) Dalam hal ketentuan Jarak Minimum pada ayat (1) dan (2) tiak dapat dipenuhi, Jarak Minimum tersebut dapat
diperpendek menjadi minimum (3) meter dengan syarat : a. untuk pipa dengan diameter lebih kecil dari 8
(delapan), faktor desain lebih dari 0,4 (tempat per sepuluh); b. untuk pipa dengan diameter 8 (delapan) inci sampai
12 (duabelas) inci, faktor desain tidak lebih dari 0,3 (tiga per sepuluh) c. untuk pipa dengan diameter lebih besar
dari 12 (duabelas) inci faktor desain 0,3 (tiga per sepuluh) dan ketebalan pipa minimum 11,9 (sebelas dan sembila
per sepuluh) mm atau 0,468 (empat ratus enam puluh delapan per seribu)inci.
(5) dalam hal persyaratan ketebalan pipa pada ayat (4) tidak dapat dipenuhi, Jarak Minimum ditetapkan 3 (tiga)
meter, dengan ketentuan faktor desain sebagaima dimaksud pada ayat 4 (empat) wajib dipenuhi dan harus
dilengkapi dengan sarana pengaman tambahan atau ketentuan lain yang ditetapkan oleh Kepala Pelaksana
Inspeksi Tambang.
Pasal 10
(1) Pengggelaran Pipa Transmisi Gas dan Pipa Induk yang dioperasikan pada tekanan dari 4 (empat) dengan
ketentuan Jarak Minimum ditetapkan 2 (dua) meter sebagaimana tercantum dalam lampiran II.
(2) Di dalam Jarak Minimum 2(dua) meter sebagimana ditetapkan pada ayat (1) tidak dapat dipenuhi, dan
memenuhi klasifikasi lokasi kelas 4 (empat) dan faktor desain tidak lebih dari 0,3 (tiga per sepuluh) dan dilengkapi
dengan pengalaman tambahan atau dengan ketentuan lain yang ditetapkan oleh kepala Pelaksana Inspeksi
Tambang.
Pasal 11
(1) Pipa Transmisi Minyak di daratan yang dioperasikan dengan tekanan yang dapat menimbulkan tegangan
melingkar (hoop stress) lebih besar dari 20% (duapuluh persen) Kuat Ulur minimum Spesifikasi (KUMS) wajib
ditanam sekurang-kurangnya sedalam 1 (satu) meter dari permukaan tanah dan mempunyai jarak minimum
sekuran-kurangnya 3(tiga) meter.
(2) Pipa Transmisi Minyak di daratan yang diperasikan dengan tekanan yang dapat menimbulkan tegangan
melingkar lebih kecil dari dari 20% (duapuluh persen) KUMS, wajib disediakan jarak yang cukup untuk kepentingan
pemeliharaan pipa.
(3) Pengusahaan wajib membuat konstruksi khusus pada perlintasan Pipa Transmisi Minyak dengan jalan raya, rel
kereta api dan sungai serta wajib menyediakan peralatan pencegah pencemaran lingkungan.
Pasal 12
(1) Peralatan pendukung yang dipasang pada Pipa Penyalur antara lain meliputi keterangan utama atau cabang,
stasiumn pengirim atau penerima pig, stasiun pengatur aliran atau tekanan, stasiun penghubung atau pembagi
aliran dan stasiun kompresor atau pompa, wajib dilengkapi dengan pelindung dan tau pagar pengaman.
(2) Pada peralatan pendukung Pipa transm,isi Gas yang bertekanan lebih dari 16 (enam belas) bar, dilarang
mendirikan bangunan, meletakkan barang-barang ataupun menanam tanaman kerasas dalam jarak sekurang-
kurangnya 20 (duapuluh) meter dari sisi luar peralatan.
(3) Pada peralatan pendukung Pipa Induk yang bertekanan sampai 16 (enam belas) bar, dilarang mendirikan
bangunan, meletakkan barang-barang, menanam tanaman keras dalam jarak sekurang-kurangnya 6 (enam) meter
dari sisi luar peralan.
Pasal 13
(1) Pipa Penyalur yang digelar melintasi sungai atau saluran irigasi wajib ditanam dengan kedalaman sekurang-
kurangnya 2 (dua) meter di bawah dasar normalisasi sungai atau saluran irigasi.
12
(2) Pipa Penyalur yang digelar melintasi daerh rawa-rawa wajib ditanam dengan kedalaman sekurang-kurangnya1
(satu) meter di bawah dasar rawa serta dilengkapi dengan sistem pemberat sedemikian rupa sehingga pipa tidak
akan bergeser maupun berpindah, atau disanggah dengan pipa pancang.
(3) Pipa Penyalur yang digelar di laut wajib memenuhi ketentuan sebagai berikut : a. dalam hal kedalaman dasar
laut kurang dari 13 meter maka pipa harus ditanam sekurangkurangnya 2 (dua) meter di bawah dasar laut (sea
bed), serta dilengkapi dengan sistem pemberat agar pipa tidak tergeser atau berpindah, atau disanggah dengan
pipa pancang. b. Dalam hal kealaman dasar laut 13 (tigabelas) meter atau lebih maka pipa dapat diletakkan di
dasar laut, serta dilengkapi dengan sistem pemberat agar pipa tidak tergeser atau berpindah.
BAB III PENGOPERASIAN DAN PEMELIHARAAN PIPA PENYALUR
Pasal 18 :Pengoperasian dan pemeliharaan Pipa Penyalur wajib memenuhi Standar Pertambangan Migas (SPM)
yang ditetapkan Menteri.
Pasal 19 :Pengusaha wajib membuat prosedur tertulis tentang pengoperasian dn pemeliharaan Pipa Penyalur
sebgai berikut : a. Prosedur pengoperasian dalam keadaan operasi normal dan dalam keadaan reparasi; b.
Program penanganan khusus dan atau luar biasa terhadap fasilitas yang diperkirkirakan sangat berbahaya. c.
Program khusus operasi dalam perubahan tekanan; d. Program persyaratan inspeksi berkala dalam operasi; e.
Program pengawasan Pipa Penyalur secara Periodek f. Program pengawasan Pipa Penyalur akibat penggalian g.
Prosedur keadaan darurat dan analisia kecelakaan dan atau kegagalan operasi; h. Prosedur pencegahan dan
penanggulangan kebakaran serta pencemaran lingkungan.
Pasal 20 :(1) Pengusaha wajib melakukan penghitungan Tekanan Operasi maksimum Boleh (TOMB), secara
periodik. (2) Pengusaha dilarang mengoperasikan Pipa Penyalur pada tekanan melebihi Tekanan Operasi
Maksimum Boleh (TOMB).
Pasal 22 : (2) Pengusaha wajib melaporkan kepada Kepala Pelaksana Inspeksi Tambang secara periodic selambat-
lambatnya setiap 6(enam) bulan, atas hal-hal sebagai berikut : a. Perbaikan dan atau penggantian Pipa Penyalur
dan atau peralatan pendukungnya b. Perubahan dan atau penyimpangan fungsi Jarak Minimum dan atau ruang
terbuka disekitar Pipa Penyalur c. Kerusakan, kebocoran, kegagalan, pengkaratan dan gangguan operasi lainnya d.
Perubahan-perubahan yang terjadi di lingkungan jalur Pipa Penyalur
(3) Pengusaha wajib menyimpan, data dan informasi yang berkaitan dengan kebocoran, perbaikan, survey
kebocoran,data inpeksi dan atu patroli atas Pipa Penyalur, kondisi pipa pecah dan data lain yang diperlukan
Pasal 23 :(1) Pengusaha wajib mengambil tindakan yang diperlukan untuk melindungi dan atau menjaga
keselamatan orang dan atu barang, dalam hal terjadi kebocoran, kebakaran dan atau ledakan, yang
mengakibatkan tumpahan minyak atau gas bumi
(2) Keadaan sebagaimana termaksud pada ayat (1) yang dapat menimbulkan bahaya atau mengakibatkan
kehilangan jiwa dan harta, wajib dilaporkan kepada Kepala Pelaksana Inpeksi Tambang dan Pemerintah Daerah
setempat dalam jangka waktu selambat-lambatnya 24 (dua puluh empat) jam sejak diketahuinya keadaan
dimaksud.
BAB IV TINDAKAN PENCEGAHAN BAHAYA
Pasal 24: (1) Pengusaha wajib memasang dan memelihara marka dan rambu, peringatan dan atau tanda batas
yang jelas dan mudah dilihat.
(2) Marka sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dipasang pada tiap jarak 100 (seratus) meter dan rambu dipasang
setiap 500 ((lima ratus) meter.
(3) Pada daerah yang terdapat atau padat hunian atau lalu lintas orang dan atau barang, jarak sebagaimana
dimaksud pada ayat (2) dapat diperpendek sesuai kebutuhan.
(4) Marka atau rambu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berupa tulisan yang jelas dalam hurup capital dan Penyusunan Dokumen Amdal adalah kegiatan menuangkan kajian dampak lingkungan ke dalam dokumen Amdal
berbunyi “DILARANG,PERINGATAN, AWAS, BERBAHAYA, LINTASAN SAALURAN PIPA GAS” dan memuat nama yang dilakukan oleh Pemrakarsa.
perusahaan dengan alamat dan nomor teleepon, diletakkan pada ketinggian yang cukup dan mudah dilihat.

Pasal 25: Gas bumi yang disalurkan melalui pipa Induk, wajib diberi pembau yang khusus dibuat untuk itu, dengan
ketentuan tidak mengurangi mutu gas bumi, tidak merusak pipa dan tidak mencemari lingkungan.

KLASIFIKASI LOKASI PENGGELARAN PIPA TRANSMISI MINYAK, PIPA TRANSMISSI GAS, DAN PIPA INDUK

PENYUSUNAN DOKUMEN AMDAL

Pasal 4: Dokumen Amdal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (2) huruf a terdiri atas dokumen: a. Kerangka
Acuan; b. Andal; dan c. RKL-RPL.
Pasal 5: (1) Kerangka Acuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf a memuat: a. pendahuluan; b.
pelingkupan; c. metode studi; d. daftar pustaka; dan e. lampiran.
Pasal 6 :(1) Andal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf b memuat: a. pendahuluan; b. deskripsi rinci rona
lingkungan hidup awal; c. prakiraan dampak penting; d. evaluasi secara holistik terhadap dampak lingkungan; e.
daftar pustaka;dan f. lampiran.
Pasal 7 (1): RKL-RPL sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf c memuat: a. pendahuluan; b. rencana
pengelolaan lingkungan hidup; c. rencana pemantauan lingkungan hidup; d. jumlah dan jenis izin perlindungan
dan pengelolaan lingkungan hidup yang dibutuhkan; e. pernyataan komitmen pemrakarsa untuk melaksanakan
ketentuan yang tercantum dalam RKL-RPL; f. daftar pustaka; dan g. lampiran.
Analisis Dampak Lingkungan Hidup yang selanjutnya disebut Andal adalah telaahan secara cermat dan mendalam
tentang dampak penting suatu rencana Usaha dan/atau kegiatan.
5. Rencana Pengelolaan Lingkungan Hidup,yang selanjutnya disebut RKL adalah upaya penanganan dampak
terhadap lingkungan hidup yang ditimbulkan akibat dari rencana usaha dan/atau kegiatan
6. Rencana Pemantauan Lingkungan Hidup yang selanjutnya disebut RPL adalah upaya pemantauan komponen
lingkungan hidup yang terkena dampak akibat rencana Usaha dan/atau kegiatan

13

APD
PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA
NOMOR PER.08/MEN/VII/2010
TENTANG
ALAT PELINDUNG DIRI
Menetapkan : PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI TENTANG ALAT PELINDUNG DIRI.
Pasal 1 1. Alat Pelindung Diri selanjutnya disingkat APD adalah suatu alat yang mempunyai kemampuan untuk
melindungi seseorang yang fungsinya mengisolasi sebagian atau seluruh tubuh dari potensi bahaya di tempat
kerja.
2. Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain.
3 Pengusaha adalah: a. orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang menjalankan suatu perusahaan
milik sendiri;
b. orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan perusahaan
bukan miliknya;
c. orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang berada di Indonesia mewakili perusahaan
sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b yang berkedudukan di luar wilayah Indonesia.
4. Pengurus adalah orang yang mempunyai tugas memimpin langsung sesuatu tempat kerja atau bagiannya yang
berdiri sendiri.
5. Tempat kerja adalah tiap ruangan atau lapangan tertutup atau terbuka, bergerak atau tetap, di mana tenaga
kerja bekerja atau yang sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha dan di mana terdapat sumber
atau sumber-sumber bahaya, termasuk semua ruangan, lapangan, halaman dan sekelilingnya yang merupakan
bagian atau berhubungan dengan tempat kerja.
6. Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan yang selanjutnya disebut Pengawas Ketenagakerjaan adalah Pegawai
Negeri Sipil yang diangkat dan ditugaskan dalam Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan. 7. Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah tenaga teknis
berkeahlian khusus dari luar Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang ditunjuk oleh Menteri.
Pasal 2 (1) Pengusaha wajib menyediakan APD bagi pekerja/buruh di tempat kerja.
(2) APD sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI) atau standar
yang berlaku.
(3) APD sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib diberikan oleh pengusaha secara cuma-cuma.
Pasal 3 (1) APD sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 meliputi: a. pelindung kepala; b. pelindung mata dan muka;
c. pelindung telinga; d. pelindung pernapasan beserta perlengkapannya; e. pelindung tangan; dan/atau f.
pelindung kaki.
(2) Selain APD sebagaimana dimaksud pada ayat (1), termasuk APD: a. pakaian pelindung; b. alat pelindung jatuh
perorangan; dan/atau c. pelampung.
(3) Jenis dan fungsi APD sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) tercantum dalam Lampiran Peraturan
Menteri ini.
Pasal 4 (1) APD wajib digunakan di tempat kerja di mana: a. dibuat, dicoba, dipakai atau dipergunakan mesin,
pesawat, alat perkakas, peralatan atau instalasi yang berbahaya yang dapat menimbulkan kecelakaan, kebakaran
atau peledakan; b. dibuat, diolah, dipakai, dipergunakan, diperdagangkan, diangkut atau disimpan bahan atau
barang yang dapat meledak, mudah terbakar, korosif, beracun, menimbulkan infeksi, bersuhu tinggi atau bersuhu
rendah; c. dikerjakan pembangunan, perbaikan, perawatan, pembersihan atau pembongkaran rumah, gedung
atau bangunan lainnya termasuk bangunan perairan, saluran atau terowongan di bawah tanah dan sebagainya
atau di mana dilakukan pekerjaan persiapan; d. dilakukan usaha pertanian, perkebunan, pembukaan hutan,
pengerjaan hutan, pengolahan kayu atau hasil hutan lainnya, peternakan, perikanan dan lapangan kesehatan; e.
dilakukan usaha pertambangan dan pengolahan batu-batuan, gas, minyak, panas bumi, atau mineral lainnya, baik
di permukaan, di dalam bumi maupun di dasar perairan; f. dilakukan pengangkutan barang, binatang atau
14
manusia, baik di daratan, melalui terowongan, di permukaan air, dalam air maupun di udara; g. dikerjakan
bongkar muat barang muatan di kapal, perahu, dermaga, dok, stasiun, bandar udara dan gudang; h. dilakukan
penyelaman, pengambilan benda dan pekerjaan lain di dalam air; i. dilakukan pekerjaan pada ketinggian di atas
permukaan tanah atau perairan; j. dilakukan pekerjaan di bawah tekanan udara atau suhu yang tinggi atau rendah;
k. dilakukan pekerjaan yang mengandung bahaya tertimbun tanah, kejatuhan, terkena pelantingan benda,
terjatuh atau terperosok, hanyut atau terpelanting; l. dilakukan pekerjaan dalam ruang terbatas tangki, sumur
atau lubang; m. terdapat atau menyebar suhu, kelembaban, debu, kotoran, api, asap, gas, hembusan angin, cuaca,
sinar atau radiasi, suara atau getaran; n. dilakukan pembuangan atau pemusnahan sampah atau limbah; o.
dilakukan pemancaran, penyiaran atau penerimaan telekomunikasi radio, radar, televisi, atau telepon; p.
dilakukan pendidikan, pembinaan, percobaan, penyelidikan atau riset yang menggunakan alat teknis; q.
dibangkitkan, dirubah, dikumpulkan, disimpan, dibagi-bagikan atau disalurkan listrik, gas, minyak atau air; dan r.
diselenggarakan rekreasi yang memakai peralatan, instalasi listrik atau mekanik.
(2) Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan atau Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja dapat mewajibkan
penggunaan APD di tempat kerja selain sebagaimana dimaksud pada ayat (1).
Pasal 5 Pengusaha atau Pengurus wajib mengumumkan secara tertulis dan memasang ramburambu mengenai
kewajiban penggunaan APD di tempat kerja.
Pasal 6 (1) Pekerja/buruh dan orang lain yang memasuki tempat kerja wajib memakai atau menggunakan APD
sesuai dengan potensi bahaya dan risiko.
(2) Pekerja/buruh berhak menyatakan keberatan untuk melakukan pekerjaan apabila APD yang disediakan tidak
memenuhi ketentuan dan persyaratan.
Pasal 7 (1) Pengusaha atau Pengurus wajib melaksanakan manajemen APD di tempat kerja.
(2) Manajemen APD sebagaimana dimaksud pada ayat (1), meliputi: a. identifikasi kebutuhan dan syarat APD; b.
pemilihan APD yang sesuai dengan jenis bahaya dan kebutuhan/kenyamanan pekerja/buruh; c. pelatihan; d.
penggunaan, perawatan, dan penyimpanan; e. penatalaksanaan pembuangan atau pemusnahan; f. pembinaan; g.
inspeksi; dan h. evaluasi dan pelaporan.
Pasal 8 (1) APD yang rusak, retak atau tidak dapat berfungsi dengan baik harus dibuang dan/atau dimusnahkan.
(2) APD yang habis masa pakainya/kadaluarsa serta mengandung bahan berbahaya, harus dimusnahkan sesuai
dengan peraturan perundangan-undangan.
(3) Pemusnahan APD yang mengandung bahan berbahaya harus dilengkapi dengan berita acara pemusnahan.
Pasal 9 Pengusaha atau pengurus yang tidak memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, Pasal 4,
dan Pasal 5 dapat dikenakan sanksi sesuai Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970.
Pasal 10 Pengawasan terhadap ditaatinya Peraturan Menteri ini dilakukan oleh Pengawas Ketenagakerjaan.
Pasal 11 Agar setiap orang mengetahuinya, Peraturan Menteri ini diundangkan dengan penempatan dalam Berita
Negara Republik Indonesia.
PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR: PER.05/MEN/1996
TENTANG SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
MENTERI TENAGA KERJA
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN MENTERI TENTANG SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
BAB I KETENTUAN UMUM
Pasal 1 Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan:
1. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya disebut Sistem Manajemen K3 adalah
bagian dari sistem manajemen secara keseluruhan yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggung
jawab, pelaksanaan, prosedur, proses dan sumberdaya yang dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan,
pencapaian, pengkajian dan pemeliharaan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja dalam rangka
pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan
produktif;
2. Tempat kerja adalah setiap ruangan atau lapangan, tertutup atau terbuka, bergerak atau tetap, dimana tenaga
kerja bekerja, atau yang sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha dan dimana terdapat sumber
atau sumber-sumber bahaya baik di darat, di dalam tanah, permukaan air, di dalam air, di udara yang berada di
dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia;
3. Audit adalah pemeriksaan secara sistematik dan independen, untuk menentukan suatu kegiatan dan hasil-hasil
yang berkaitan sesuai dengan pengaturan yang direncanakan, dan dilaksanakan secara efektif dan cocok untuk
mencapai kebijakan dan tujuan perusahaan;
4. Perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang mempekerjakan pekerja dengan tujuan mencari laba atau tidak,
baik milik swasta maupun milik negara;
5. Direktur ialah pejabat sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang No 1 Tahun 1970;
6. Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan adalah pegawai teknik berkeahlian khusus dari Departemen Tenaga Kerja
yang ditunjuk oleh Menteri;
7. Pengusaha adalah:
a. Orang atau badan hukum yang menjalankan sesuatu usaha milik sendiri dan untuk keperluan itu
mempergunakan tempat kerja; b. Orang atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan sesuatu usaha
bukan miliknya dan untuk keperluan itu mempergunakan tempat kerja; c. Orang atau badan hukum yang di
Indonesia mewakili orang atau badan hukum bermaksud pada huruf a dan b jikalau yang diwakili berkedudukan
di luar Indonesia.
8. Pengurus adalah orang yang mempunyai tugas memimpin langsung tempat kerja atau lapangan yang berdiri
sendiri;
9. Tenaga kerja adalah tiap orang yang mampu melakukan pekerjaan baik di dalam maupun di luar hubungan kerja
guna menghasilkan jasa atau barang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat;
10. Laporan Audit adalah hasil audit yang dilakukan oleh Badan Audit yang berisi fakta yang ditemukan pada saat
pelaksanaan audit di tempat kerja sebagai dasar untuk menerbitkan sertifikat pencapaian kinerja Sistem
Manajemen K3;
11. Sertifikat adalah bukti pengakuan tingkat pemenuhan penerapan peraturan perundangan Sistem Manajemen
K3;
12. Menteri adalah Menteri yang bertanggung jawab dalam bidang ketenagakerjaan.
BAB II TUJUAN DAN SASARAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Pasal 2 Tujuan dan sasaran Sistem Manajemen K3 adalah menciptakan suatu sistem keselamatan dan kesehatan
kerja di tempat kerja dengan melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang
terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta terciptanya
tempat kerja yang aman, efisien, dan produktif.
15
BAB III PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Pasal 3 (1) Setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja sebanyak seratus orang atau lebih dan atau
mengandung potensi bahaya yang ditimbulkan oleh karakteristik proses bahan produksi yang dapat
mengakibatkan kecelakaan kerja seperti peledakan, kebakaran, pencemaran dan penyakit akibat kerja wajib
menerapkan Sistem Manajemen K3.
(2) Sistem Manajemen K3 sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) wajib dilaksanakan oleh Pengurus, Pengusaha
dan seluruh tenaga kerja sebagai satu kesatuan.
Pasal 4 (1) Dalam penerapan Sistem Manajemen K3 sebagaimana dimaksud dalam pasal 3, Perusahaan wajib
melaksanakan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:
a. Menetapkan kebijaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja dan menjamin komitmen terhadap penerapan
Sistem Manajemen K3. b. Merencanakan pemenuhan kebijakan, tujuan dan sasaran penerapan keselamatan dan
kesehatan kerja;
c. Menerapkan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja secara efektif dengan mengembangkan kemampuan
dan mekanisme pendukung yang diperlukan mencapai kebijakan, tujuan dan sasaran keselamatan dan kesehatan
kerja. d. Mengukur, memantau dan mengevaluasi kinerja keselamatan dan kesehatan kerja serta melakukan
perbaikan dan pencegahan; e. Meninjau secara teratur dan meningkatkan pelaksanaan Sistem Manajemen K3
secara berkesinambungan dengan tujuan meningkatkan kinerja keselamatan dan kesehatan kerja.
(2) Pedoman penerapan Sistem Manajemen K3 sebagaimana dimaksud ayat (1) sebagaimana tercantum dalam
lampiran I Peraturan Menteri ini.
BAB IV AUDIT SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Pasal 5 (1) Untuk pembuktian penerapan Sistem Manajemen K3 sebagaimana dimaksud pasal 4 perusahaan dapat
melakukan audit melalui badan audit yang ditunjuk oleh Menteri.
(2) Audit Sistem Manajemen K3 sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) meliputi unsurunsur sebagai berikut:
a. Pembangunan dan pemeliharaan komitmen; b. Strategi pendokumentasian; c. Peninjauan ulang desain dan
kontrak; d. Pengendalian dokumen; e. Pembelian; f. Keamanan bekerja berdasarkan Sistem Manajemen K3; g.
Standar Pemantauan; h. Pelaporan dan perbaikan kekurangan; i. Pengelolaan material dan pemindahannya; j.
Pengumpulan dan penggunaan data; k. Pemeriksaan sistem manajemen; l. Pengembangan keterampilan dan
kemampuan;
(3) Perubahan atau penambahan sesuai perkembangan unsur-unsur sebagaimana dimaksud ayat (2) diatur oleh
Menteri.
(4) Pedoman teknis audit sistem manajemen K3 sebagimana dimasud dalam ayat (2) sebagaimana tercantum
dalam lampiran II Peraturan Menteri ini.
BAB V KEWENANGAN DIREKTUR
Pasal 6 Direktur berwenang menetapkan perusahaan yang dinilai wajib untuk diaudit berdasarkan pertimbangan
tingkat resiko bahaya.
BAB VI MEKANISME PELAKSANAAN AUDIT
Pasal 7 (1) Audit Sistem Manajemen K3 dilaksanakan sekurang-kurangnya satu kali dalam tiga tahun.
(2) Untuk pelaskanaan audit Badan Audit harus:
a. Membuat rencana tahunan audit. b. Menyampaikan rencana tahunan audit kepada Menteri atau Pejabat yang
ditunjuk, pengurus tempat kerja yang akan diaudit dan Kantor Wilayah Departemen Tenaga Kerja setempat. c.
Mengadakan koordinasi dengan Kantor Wilayah Depatermen Tenaga Kerja setempat.
(3) Pengurus tempat kerja yang akan diaudit wajib menyediakan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk
pelaksanaan audit sistem manajemen K3.
Pasal 8 (1) Badan audit wajb menyampaikan laporan audit lengkap kepada Direktur dengan tembusan yang
disampaikan kepada pengurus tempat kerja yang diaudit.
(2) Laporan audit lengkap sebagaimana dimaksud ayat (1) menggunakan formulir sebagaimana tercantum dalam
lampiran III Peraturan Mentei ini.
(3) Setelah menerima laporan Audit Sistem Manajemen K3 sebagaimana dimaksud ayat (2), Direktur melakukan
evaluasi dan penilaian.
(4) Berdasarkan hasil evaluasi dan penilaian tersebut pada ayat (3) Direktur melakukan halhal sebagai berikut:
a. Memberikan sertifikat dan bendera penghargaan sesuai dengan tingkat pencapaiannya atau
b. Menginstruksikan kepada Pegawai Pengawas untuk mengambil tindakan apabila berdasarkan hasil audit
ditemukan adanya pelanggaran atas peraturan perundangan.
BAB VII SERTIFIKAT KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Pasal 9 (1) Sertifikat sebagaimana dimaksud pasal 8 ayat (4) huruf a, ditandatangani oleh Menteri dan berlaku
untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun.
(2) Jenis sertifikat dan bendera penghargaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) sebagaimana tercantum
dalam lampiran IV Peraturan Menteri ini.
BAB VIII PEMBINAAN DAN PENGAWASAN
Pasal 10 Pembinaan dan pengawasan terhadap penerapan Sistem Manajemen K3 dilakukan oleh Menteri atau
pejabat yang ditunjuk.
BAB IX PEMBIAYAAN
Pasal 11 Biaya pelaksanaan audit Sistem Manajemen K3 dibebankan kepada perusahaan yang diaudit.
BAB X KETENTUAN PENUTUP
Pasal 12 Peraturan Meneteri ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
LAMPIRAN I: PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA Nomor : PER.05/MEN/1996 Tanggal : 12 Desember 1996
PEDOMAN PENERAPAN DAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
1. KOMITMEN DAN KEBIJAKAN
1.1. Kepemimpinan dan Komitmen
Pengurus harus menunjukkan kepemimpinan dan komitmen terhadap K3 dengan menyediakan sumberdaya dan
memadai. Pengusaha dan pengurus perusahaan harus menunjukkan komitmen terhadap K3 yang diwujudkan
dalam:
a. Menempatkan organisasi K3 pada posisi yang dapat menentukan keputusan perusahaan. b. Menyediakan
anggaran, tenaga kerja yang berkualitas dan sarana-sarana lain yang diperlukan di bidang K3. c. Menempatkan
personel yang mempunyai tanggung jawab, wewenang dan kewajiban yang jelas dalam penanganan K3. d.
Perencanaan K3 yang terkoordinasi. e. Melakukan penilaian kinerja dan tindak lanjut pelaksanaan K3.
Komitmen dan kebijakan tersebut pada butir a sampai dengan e diadakan peninjauan ulang secara teratur.
Setiap tingkat pimpinan dalam perusahaan harus menunjukkan komitmen terhadap K3 sehingga penerpanan
SMK3 berhasil diterapkan dan dikembangkan.
Setiap tenaga kerja dan orang lain yang berada di tempat kerja harus berperan serta dalam menjaga dan
mengendalikan pelaksanaan K3.
1.2. Tinjauan Awal K3 (Initial Review)
Peninjauan awal kondisi keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan saat ini dilakukan dengan:
a. Identifikasi kondisi yang ada dibandingkan dengan ketentuan Pedoman ini. b. Identifikasi sumber bahaya yang
berkaitan dengan kegiatan perusahaan. c. Penilaian tingkat pengetahuan, pemenuhan peraturan perundangan
dan standar keselamatan dan kesehatan kerja. d. Membandingkan penerapan K3 dengan perusahaan dan sektor
lain yang lebih baik.
16
e. Meninjau sebab dan akibat kejadian yang membahayakan, kompensasi dan gangguan serta hasil penilaian
sebelumnya yang berkaitan dengan K3. f. Menilai efisiensi dan efektifitas sumberdaya yang disediakan.
Hasil peninjauan awal K3 merupakan bahan masukan dalam perencanaan dan pengembangan SMK3.
1.3. Kebijakan K3
Kebijakan K3 adalah suatu pernyataan tertulis yang ditandatangani oleh pengusaha dan atau pengurus yang
memuat keseluruhan visi dan tujuan perusahaan, komitmen dan tekad melaksanakan K3, kerangka dan program
kerja yang mencakup kegiatan perusahaan secara menyeluruh yang bersifat umum dan atau operasional.
Kebijakan K3 dibuat melalui proses konsultasi antara pengurus dan wakil tenaga kerja yang kemudian harus
dijelaskan dan disebarluaskan kepada semua tenaga kerja, pemasok dan pelanggan. Kebijakan K3 bersifat dinamik
dan selalu ditinjau ulang dalam rangka peningkatan kinerja K3.
2. PERENCANAAN
Perusahaan harus membuat perencanaan yang efektif guna mencapai keberhasilan penerapan dan kegiatan SMK3
dengan sasaran yang jelas dan dapat diukur. Perencanaan harus memuat tujuan, sasaran dan indikator kinerja
yang diterapkan dengan mempertimbangkan identifikasi sumber bahaya, penilaian dan pengendalian resiko
sesuai dengan persyaratan perundangan yang berlaku serta hasil pelaksanaan tinjauan awal terhadap K3.
2.1. Perencanaan Identifikasi Bahaya, Penilaian dan Pengendalian Resiko
Identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian resiko dari kegiatan, produk barang dan jasa harus
dipertimbangkan pada saat merumuskan rencana untuk memenuhi kebijakan K3. Untuk itu harus ditetapkan dan
dipelihara prosedurnya.
2.2. Peraturan Perundangan dan Persyaratan Lainnya
Perusahaan harus menetapkan dan memelihara prosedur untuk inventiarisasi, identifikasi dan pemahaman
peraturan perundangan dan persyaratan lainnya yang berkaitan dengan K3 sesuai dengan kegiatan perusahaan
yang bersangkutan. Pengurus harus menjelaskan peraturan perundangan dan persyaratan lainnya kepada setiap
tenaga kerja.
2.3. Tujuan dan Sasaran
Tujuan dan sasaran kebijakan K3 yang diterapkan oleh perusahaan sekurang-kurangnya harus memenuhi
kualifikasi:
a. Dapat diukur b. Satuan/indikator pengukuran c. Sasaran pencapaian d. Jangka waktu pencapaian
Penetapan tujuan dan sasaran kebijakan K3 harus dikonsultasikan dengan wakil tenaga kerja, Ahli K3, P2K3 dan
pihak-pihak lain yang terkait. Tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan ditinjau kembali secara teratur sesuai
dengan perkembangannya.
2.4. Indikator Kinerja
Dalam menetapkan tujuan dan sasaran kebijakan K3 perusahaan harus menggunakan indikator kinerja yang dapat
diukur sebagai dasar penilaian kinerja K3 yang sekaligus merupakan informasi mengenai keberhasilan pencapaian
SMK3.
2.5. Perencanaan Awal dan Perencanaan Kegiatan yang sedang Berlangsung
Penerapan awal SMK3 yang berhasil memerlukan rencana yang dapat dikembangkan secara berkelanjutan, dan
dengan jelas menetapkan tujuan serta sasaran SMK3 yang dapat dicapai dengan:
a. Menetapkan sistem pertanggungjawaban dalam pencapaian tujuan dan sasaran sesuai dengan fungsi dan
tingkat manajemen perusahaan yang bersangkutan. b. Menetapkan sasaran dan jangka waktu untuk pencapaian
tujuan dan sasaran.
3. PENERAPAN
Dalam mencapai tujuan K3 perusahaan harus menunjuk personel yang mempunyai kualifikasi yang sesuai dengan
sistem yang diterapkan.
3.1. Jaminan Kemampuan
3.1.1. Sumberdaya Manusia, Sarana dan Dana
Perusahaan harus menyediakan personel yang memiliki kualifikasi, sarana dan dana yang memadai sesuai SMK3
yang diterapkan.
Dalam menyediakan sumberdaya tersebut perusahaan harus membuat prosedur yang dapat memantau manfaat
yang akan didapat maupun biaya yang harus dikeluarkan.
Dalam penerapan SMK3 yang efektif perlu dipertimbangkan hal-hal sebagai berikut:
a. Menyediakan sumberdaya yang memadai sesuai dengan ukuran dan kebutuhan.
b. Melakukan identifikasi kompetensi kerja yang diperlukan pada setiap tingkatan manajemen perusahaan dan
menyelenggarakan setiap pelatihan yang dibutuhkan. c. Membuat ketentuan untuk mengkonsumsikan informasi
K3 secara efektif. d. Membuat peraturan untuk mendapatkan pendapat dan saran dari para ahli. e. Membuat
peraturan untuk pelaksanaan konsultasi dan keterlibatan tenaga kerja secara aktif.
3.1.2. Integrasi
Perusahaan dapat mengintegrasikan SMK3 dalam sistem manajemen perusahaan yang ada. Dalam hal
pengintegrasian tersebut dapat pertentangan dengan tujuan dan prioritas perusahaan, maka:
a. Tujuan dan prioritas SMK3 harus diutamakan. b. Penyatuan SMK3 dengan sistem manajemen perusahaan
dilakukan secara selaras dan seimbang.
3.1.3. Tanggung Jawab dan Tanggungj Gugat
Peningkatan K3 akan efektif apabila semua pihak dalam perusahaan didorong untuk berperan serta dalam
penerapan dan pengembangan SMK3 serta memiliki budaya perusahaan yang mendukung dan memberikan
kontribusi bagi SMK3.
Perusahaan harus:
a. Menentukan, menunjuk, mendokumentasikan dan mengkomunikasikan tanggung jawab dan tanggung gugat
K3 dan wewenang untuk bertindak dan menjelaskan hubungan pelaporan untuk semua tingkatan manajemen,
tenaga kerja, kontraktor dan subkontraktor dan pengunjung. b. Mempunyai prosedur untuk memantau dan
mengkomunikasikan setiap perubahan tanggung jawab dan tanggung gugat yang berpengaruh terhadap sistem
dan program K3. c. Dapat memberikan reaksi secara cepat dan tepat terhadap kondisi yang menyimpang atau
kejadian-kejadian lainnya.
Tanggung jawab pengurus terhadap K3 adalah:
a. Pimpinan yang ditunjuk untuk bertanggung jawab harus memastikan bahwa SMK3 telah diterapkan dan hasilnya
sesuai dengan yang diharapkan oleh setiap lokasi dan jenis kegiatan dalam perusahaan. b. Pengurus harus
mengenali kemampuan tenaga kerja sebagai sumberdaya yang berharga yang dapat ditunjuk untuk menerima
pendelegasian wewenang dan tanggung jawab dalam menerapkan dan mengembangkan SMK3.
3.1.4. Konsultasi, Motivasi dan Kesadaran
Pengurus harus menunjukkan komitmennya terhadap K3 melalui konsultasi dan dengan melibatkan tenaga kerja
maupun pihak lain yang terkait dalam penerapan, pengembangan dan pemeliharaan SMK3, sehingga semua pihak
merasa ikut memiliki dan merasakan hasilnya.
Tenaga kerja harus memahami serta mendukung tujuan dan sasaran SMK3, dan perlu disadarkan terhadap bahaya
fisik, kimia, ergonomik, radiasi, biologis dan psikologis yang mungkin dapat menciderai dan melukai tenaga kerja
pada saat bekerja serta harus memahami sumber bahaya tersebut sehingga dapat mengenali dan mencegah
tindakan yang mengarah terjadinya insiden.
3.1.5. Pelatihan dan Kompetensi Kerja
17
Penerapan dan pengembangan SMK3 yang efektif ditentukan oleh kompetensi kerja dan pelatihan dari setiap
tenaga kerja di perusahaan. Pelatihan merupakan salah satu alat penting dalam menjamin kompetnsi kerja yang
dibutuhkan untuk mencapai tujuan K3. Prosedur untuk melakukan identifikasi standar kompetensi kerja dan
penerapannya melalui program pelatihan harus tersedia.
Standar kompetensi kerja K3 dapat dikembangkan dengan:
a. Menggunakan standar kompetensi kerja yang ada b. Memeriksa uraian tugas dan jabatan c. Menganalisa tugas
kerja d. Menganalisa hasil inspeksi dan audit e. Meninjau ulang laporan insiden
Setelah penilaian kemampuan gambaran kompetensi kerja yang dibutuhkan dilaksanakan, program pelatihan
harus dikembangkan sesuai dengan hasil penilaiannya. Prosedur pendokumentasian pelatihan yang telah
dilaksanakan dan dievaluasi efektivitasnya harus ditetapkan. Kompetensi kerja harus diintegrasikan ke dalam
rangkaian kegiatan perusahaan mulai dari penerimaan, seleksi dan penilaian kinerja tenaga kerja serta pelatihan.
3.2. Kegiatan Pendukung
3.2.1. Komunikasi
Komunikasi dua arah yang efektif dan pelaporan rutin merupakan sumber penting dalam penerpan SMK3.
Penyediaan informasi yang sesuai bagi tenaga kerja dan semua pihak yang terkait dapat digunakan untuk
memotivasi dan mendorong penerimaan serta pemahaman umum dalam upaya perusahaan untuk meningkatkan
kinerja K3.
Perusahaan harus mempunyai prosedur untuk menjamin bahwa informasi K3 terbaru dikomunikasikan ke semua
pihak dalam perusahaan. Ketentuan dalam prosedur tersebut harus dapat menjamin pemenuhan kebutuhan
untuk:
a. Mengkomunikasikan hasil dari sistem manajemen, pemantauan, audit dan tinjauan ulang manajemen pada
semua pihak dalam perusahaan yang bertanggungjawab dan memiliki andil dalam kinerja perusahaan. b.
Melakukan identifikasi dan menerima informasi K3 yang terkait dari luar perusahaan. c. Menjamin bahwa
informasi yang terkait dikomunikasikan kepada orang-orang di luar perusahaan yang membutuhkannya.
3.2.2. Pelaporan
Prosedur pelaporan informasi yang terkait dan tepat waktu harus ditetapkan untuk menjamin bahwa SMK3
dipantau dan kinerjanya ditingkatkan.
Prosedur pelaporan internal perlu ditetapkan untuk menangani:
a. Pelaporan terjadinya insiden b. Pelaporan ketidaksesuaian c. Pelaporan kinerja K3 d. Pelaporan identifikasi
sumber bahaya
Prosedur pelaporan eksternal perlu ditetapkan untuk menangan:
a. Pelaporan yang dipersyaratkan peraturan perundangan b. Pelaporan kepada pemegang saham
3.2.3 Pendokumentasian
Pendokumentasian merupakan unsur utama dari setiap sistem manajemen dan harus dibuat sesuai dengan
kebutuhan perusahaan. Proses dan prosedur kegiatan perusahaan harus ditentukan dan didokumentasikan serta
diperbaharui apabila diperlukan. Perusahaan harus dengan jelas menentukan jenis dokumen dan
pengendaliannya yang efektif.
Pendokumentasian SMK3 mendukung kesadaran tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan keselamatan dan
kesehatan kerja dan evaluasi terhadap sistem dan kinerja K3.
Bobot dan mutu pendokumentasian ditentukan oleh kompleksitas kegiatan perusahaan. Apabila unsur SMK3
terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan secara menyeluruh, maka pendokumentasian SMK3 harus
diintegrasikan dalam keseluruhan dokumentasi yang ada.
Perusahaan harus mengatur dan memelihara kumpulan ringkasan pendokumentasian untuk:
a. Menyatukan secara sistematik kebijakan, tujuan dan sasaran K3. b. Menguraikan sarana pencapaian tujuan dan
sasaran K3. c. Mendokumentasikan peranan, tanggung jawab dan prosedur. d. Memberikan arahan mengenai
dokumen yang terkait dan menguraikan unsur-unsur lain dari sistem manajemen perusahaan. e. Menunjukkan
bahwa unsur-unsur SMK3 yang sesuai untuk perusahaan telah diterapkan.

3.2.4. Pengendalian Dokumen
Perusahaan harus menjamin bahwa:
a. Dokumen dapat diidentifikasi sesuai dengan uraian tugas dan tanggung jawab diperusahaan. b. Dokumen
ditinjau ulang secara berkala dan, jika diperlukan dapat direvisi. c. Dokumen sebelum diterbitkan harus lebih
dahulu disetujui oleh personel yang berwenang. d. Dokumen versi terbaru harus tersedia di tempat kerja yang
dianggap perlu. e. Demua dokumen yang telah usang harus segera disingkirkan. f. Dokumen mudah ditemukan,
bermanfaat dan mudah dipahami.
3.2.5. Pencatatan dan Manajemen Informasi
Pencatatan merupakan sarana bagi perusahaan untuk menunjukkan kesesuaian penerapan SMK3 dan harus
mencakup:
a. Persyaratan eksternal/peraturan perundangan dan internal/indikator kinerja K3. b. Izin kerja. c. Resiko dan
sumber bahaya yang meliputi keadaan mesin-mesin, pesawat-pesawat, alat kerja, serta peralatan lainnya bahan-
bahan dan sebagainya, lingkungan kerja, sifat pekerjaan, cara kerja dan proses produksi. d. Kegiatan pelatihan K3.
e. Kegiatan inspeksi, kalibrasi dan pemeliharaan. f. Pemantauan data. g. Rincian insiden, keluhan dan tindak lanjut.
h. Identifikasi produk termasuk komposisinya. i. Informasi mengenai pemasok dan kontraktor. j. Audit dan
peninjauan ulang SMK3
3.3. Identifikasi Sumber Bahaya, Penilaian dan Pengendalian Resiko
3.3.1. Identifikasi Sumber Bahaya
Identifikasi sumber bahaya dilakukan dengan mempertimbangkan:
a. Kondisi dan kejadian yang dapat menimbulkan potensi bahaya. b. Jenis kecelakaan dan penyakit akibat kerja
yang mungkin dapat terjadi.
3.3.2. Penilaian Resiko
Penilaian resiko adalah proses untuk menentukan prioritas pengendalian terhadap tingkat resiko kecelakaan atau
penyakit akibat kerja.
3.3.3. Tindakan Pengendalian
Perusahaan harus merencanakan manajemen dan pengendalian kegiatan-kegiatan, produk barang dan jasa yang
dapat menimbulkan resiko kecelakaan kerja yang tinggi. Hal ini dapat dicapai dengan mendokumentasikan dan
menerapkan kebijakan standar bagi tempat kerja, perancangan pabrik dan bahan, prosedur dan instruksi kerja
untuk mengatur dan mengendalian kegiatan produk barang dan jasa.
Pengendalian resiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja dilakukan melalui metode:
a. Pengendalian, teknis/rekayasa yang meliputi eliminasi, substitusi, isolasi, ventilasi, higiene dan sanitasi. b.
Pendidikan dan pelatihan. c. Pembangunan kesadaran dan motivasi yang meliputi sistem bonus, insentif,
penghargaan dan motivasi diri. d. Evaluasi melalui internal audit, penyelidikan insiden dan etiologi. e. Penegakan
hukum.
3.3.4. Perancangan (Design) dan Rekayasa
Pengendalian resiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja dalam proses rekayasa harus dimulai sejak tahap
perancangan dan perencanaan.
Setiap tahap dari siklus perancangan meliputi pengembangan, verifikasi tinjauan ulang, validasi dan penyesuaian
harus dikaitkan dengan identifikasi sumber bahaya, prosedur penilaian dan pengendalian resiko kecelakaan dan
penyakit akibat kerja. Personel yang memiliki kompetensi kerja harus ditentukan dan diberi wewenang dan
tanggung jawab yang jelas untuk melakukan verifikasi persyaratan SMK3.
18
3.3.5 Pengendalian Administratif
Prosedur dan instruksi kerja yang terdokumentasi pada saat dibuat harus mempertimbangkan aspek K3 pada
setiap tahapan. Rancangan dan tinjauan ulang prosedur hanya dapat dibuat oleh personel yang memeiliki
kompetensi kerja dengan melibatkan para pelaksana. Personel harus dilatih agar memiliki kompetensi kerja dalam
menggunakan prosedur. Prosedur harus ditinjau ulang secara berkala terutama jika terjadi perubahan peralatan,
prosed atau bahan baku yang digunakan.
3.3.6 Tinjauan Ulang Kontrak
Pengadaan barang dan jasa melalui kontrak harus ditinjau ulang untuk menjamin kemampuan perusahaan dalam
memenuhi persyaratan K3 yang ditentukan.
3.3.7 Pembelian
Sistem pembelian barang dan jasa termasuk didalamnya prosedur pemeliharaan barang dan jasa harus
terintegrasi dalam strategi penanganan pencegahan resiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Sistem
pembelian harus menjamin agar produk barang dan jasa serta mitra kerja perusahaan memenuhi persyaratan K3.
Pada saat barang dan jasa diterima di tempat kerja, perusahaan harus menjelaskan kepada semua pihak yang akan
menggunakan barang dan jasa tersebut mengenai identifikasi, penilaian dan pengendalian resiko kecelakaan dan
penyakit akibat kerja.
3.3.8 Prosedur Menghadapi Keadaan Darurat atau Bencana
Perusahaan harus memiliki prosedur untuk menghadapi keadaan darurat atau bencana, yang diuji secara berkala
untuk mengetahui keadaan pada saat kejadian yang sebenarnya.
Pengujian prosedur secara berkala tersebut dilakukan oleh personel yang memiliki kompetensi kerja, dan untuk
instalasi yang mempunyai bahan besar harus dikoordinaksikan dengan instansi terkait yang berwenang.
3.3.9 Prosedur Menghadapi Insiden
Untuk mengurangi pengaruh yang mungkin timbul akibat insiden perusahaan harus memiliki prosedur yang
meliputi:
a. Penyediaan fasilitas P3K dengan jumlah yang cukup dan sesuai sampai mendapatkan pertolongan medik. b.
Proses perawatan lanjutan.
3.3.10 Prosedur Rencana Pemulihan Keadaan Darurat
Perusahaan harus membuat prosedur rencana pemulihan keadaan darurat untuk secara cepat mengembalikan
pada kondisi yang normal dan membantu pemulihan tenaga kerja yang mengalami trauma.
4. PENGUKURAN DAN EVALUASI
Perusahaan harus memiliki sistem untuk mengukur, memantau dan mengevaluasi kinerja SMK3 dan hasilnya harus
dianalisis guna menentukan keberhasilan atau untuk melakukan identifikasi tindakan perbaikan.
4.1 Inspeksi dan Pengujian
Perusahaan harus menetapkan dan memelihara prosedur inspeksi, pengujian dan pemantauan yang berkaitan
dengan tujuan dan sasaran K3. Frekuensi inspeksi dan pengujian harus sesuai dengan obyeknya.
Prosedur inspeksi, pengujian dan pemantauan secara umum meliputi:
a. Personel yang terlibat harus mempunyai pengalaman dan keahlian yang cukup. b. Catatan inspeksi, pengujian
dan pemantauan yang sedang berlangsung harus dipelihara dan tersedia bagi manajemen, tenaga kerja dan
kontraktor kerja yang terkait. c. Peralatan dan metode pengujian yang memadai harus digunakan untuk menjamin
telah dipenuhinya standar K3. d. Tindakan perbaikah harus dilakukan segera pada saat ditemukan ketidaksesuaian
terhadap persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja dari hasil inspeksi, pengujian dan pemantauan. e.
Penyelidikan yang memadai harus dilaksanakan untuk menemukan inti permasalahan dari suatu insiden. f. Hasil
temuan harus dianalisis dan ditinjau ulang.

4.2 Audit SMK3
Audit SMK3 harus dilakukan secara berkala untuk mengetahui keefektifan penerapan SMK3. Audit harus
dilaksanakan secara sistematika dan independen oleh personel yang memiliki kompetensi kerja dengan
menggunakan metodologi yang sudah ditetapkan. Frekuensi audit harus ditentukan berdasarkan tinjauan ulang
hasil audit sebelumnya dan bukti sumber bahaya yang didapatkan di tempat kerja. Hasil audit harus digunakan
oleh pengururs dalam proses tinjauan ulang manajemen.
4.3 Tindakan Perbaikan dan Pencegahan
Semua hasil temuan dari pelaksanaan pemantauan, audit dan tinjauan ulang SMK3 harus didokumentasikan dan
digunakan untuk identifikasi tindakan perbaikan dan pencegahan serta pihak manajemen menjadi pelaksanaannya
secara sistematik dan efektif.
5. TINJAUAN ULANG DAN PENINGKATAN OLEH PIHAK MANAJEMEN
Pimpinan yang ditunjuk harus melaksanakan tinjauan ulang SMK3 secara berkala untuk menjamin kesesuaian dan
keefektifan yang berkesinambungan dalam pencapaian kebijakan dan tujuan K3.
Ruang lingkup tinjauan ulang SMK3 harus dapat mengatasi implikasi K3 kerja terhadap seluruh kegiatan, produk
barang dan jasa termasuk dampaknya terhadap kinerja perusahaan.
Tinjauan ulang SMK3 harus meliputi:
a. Evaluasi terhadap penerapan kebijakan K3.
b. Tujuan, sasaran dan kinerja K3. c. Hasil temuan audit SMK3. d. Evaluasi efektifitas penerapan SMK3 dan
kebutuhan untuk mengubah SMK3 sesuai dengan:
1). Perubahan peraturan perundang 2). Tuntutan dari pihak yang terkait dan pasar 3). Perubahan produk dan
kegiatan perusahaan 4). Perubahan struktur organisasi perusahaan 5). Perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknolog termasuk epidemologi 6). Pengalaman yang didapat dari insiden K3 7). Pelaporan 8). Umpan balik
khususnya dari tenaga kerja
LAMPIRAN II: PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA Nomor : PER.05/MEN/1996 Tanggal : 12 Desember 1996
PEDOMAN TEKNIS AUDIT SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
1. PEMBANGUNAN DAN PEMELIHARAAN KOMITMEN
1.1 Kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja
1.1.1 Adanya kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja yang tertulis bertanggal dan secara jelas menyatakan
tujuan-tujuan keselamatan dan kesehatan kerja dan komitmen perusahaan dalam memperbaiki kinerja
keselamatan dan kesehatan kerja.
1.1.2 Kebijakan yang ditandatangani oleh pengusaha dan atau pengurus.
1.1.3 Kebijakan disusun oleh pengusaha dan atau pengurus setelah melalui proses konsultasi dengan wakil tenaga
kerja.
1.1.4 Perusahaan mengkomunikasikan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja kepada seluruh tenaga kerja,
tamu, kontraktor, pelanggan dan pemasok dengan tata cara yang tepat.
1.1.5 Apabila diperlukan, kebijakan khusus dibuat untuk masalah keselamatan dan kesehatan kerja yang bersifat
khusus.
1.1.6 Kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja dan kebijakan khusus lainnya ditinjau ulang secara berkala untuk
menjamin bahwa kebijakan tersebut mencerminkan dengan perubahan yang terjadi dalam peraturan
perundangan.
1.2 Tanggung jawab dan Wewenang untuk Bertindak
19
1.2.1 Tanggung jawab dan wewenang untuk mengambil tindakan dan melaporkan kepada semua personil yang
terkait dalam perusahaan yang telah ditetapkan harus disebarluaskan dan didokumentasikan.
1.2.2 Penunjukan penanggung jawab keselamatan dan kesehatan kerja harus sesuai peraturan perundangan.
1.2.3 Pimpinan unit kerja dalam suatu perusahaan bertanggung jawab atas kinerja keselamatan dan kesehatan
kerja pada unit kerjanya.
1.2.4 Perusahaan mendapatkan saran-saran dari ahli dibidang keselamatan dan kesehatan kerja yang berasal dari
dalam maupun luar perusahaan.
1.2.5 Petugas yang bertanggung jawab menangani keadaan darurat mendapatkan latihan dan diberi tanda
pengenal agar diketahui oleh seluruh orang yang ada di perusahaan.
1.2.6 Kinerja keselamatan dan kesehatan kerja dimasukkan dalam laporan tahunan perusahaan atau laporan lain
yang setingkat.
1.2.7 Pimpinan unit kerja diberi informasi tentang tanggung jawab mereka terhadap tenaga kerja kontraktor dan
orang lain yang memasuki tempat kerja.
1.2.8 Tanggung jawab untuk memelihara dan mendistribusikan informasi terbaru mengenai peraturan
perundangan keselamatan dan kesehatan kerja telah ditetapkan.
1.2.9 Pengurus bertanggung jawab secara penuh untuk menjamin sistem manajemen keselamatan dan kesehatan
kerja dilaksanakan.
1.3 Tinjauan Ulang dan Evaluasi
1.3.1 Pengurus harus meninjau ulang pelaksanaan Sistem Manajemen K3 secara berkala untuk menilai kesesuaian
dan efektifitas Sistem Manajemen K3.
1.3.2 Apabila memungkinkan, hasil tinjauan ulang dimasukkan dalam perencanaan tindakan manajemen.
1.3.3 Hasil peninjauan ulang dicatat dan didokumentasikan.
1.4 Keterlibatan dan Konsultasi dengan Tenaga Kerja
1.4.1 Keterlibatan tenaga kerja dan penjadualan konsultasi dengan wakil perusahaan yang ditunjuk
didokumentasikan.
1.4.2 Dibuatkan prosedur yang memudahkan konsultasi mengenai perubahan-perubahan yang mempunyai
implikasi terhadap keselamatan dan kesehatan kerja.
1.4.3 Sesuai dengan peraturan perundangan perusahaan telah membentuk P2K3.
1.4.4 Ketua P2K3 adalah pengurus atau pimpinan puncak.
1.4.5 Sekretaris P2K3 adalah Ahli K3 sesuai dengan peraturan perundangan.
1.4.6 P2K3 menitikberatkan kegiatan pada pengembangan kebijakan dan prosedur untuk mengendalikan resiko.
1.4.7 P2K3 mengadakan pertemuan secara teratur dan hasilnya disebarluaskan di tempat kerja.
1.4.8 P2K3 melaporkan kegiatan secara teratur sesuai dengan peraturan perundangan.
1.4.9 Apabila diperlukan, dilakukan pembentukan kelompok-kelompok kerja dan dipilih dari wakil-wakil tenaga
kerja yang ditunjuk sebagai penanggung jawab keselamatan dan
kesehatan kerja di tempat kerjanya dan kepadanya diberikan pelatihan yang sesuai dengan peraturan
perundangan yang berlaku.
1.4.10 Apabila kelompok-kelompok kerja telah terbentuk, maka tenaga kerja diberi informasi tentang struktur
kelompok-kerja tersebut.
2. STRATEGI PENDOKUMENTASIAN
2.1 Perencanaan Rencana Strategi Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2.1.1 Petugas yang berkompeten telah mengidentifikasi dan menilai potensi bahaya dan resiko keselamatan dan
kesehatan kerja yang berkaitan dengan operasi.
2.1.2 Perencanaan strategi keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan telah ditetapkan dan diterapkan untuk
mengendalikan potensi bahaya dan resiko keselamatan dan kesehatan kerja yang telah teridentifikasi, yang
berhubungan dengan operasi.
2.1.3 Rencana khusus yang berkaitan dengan produk, proses, proyek atau tempat kerja tertentu telah dibuat.
2.1.4 Rencana didasarkan pada potensi bahaya dan insiden, serta catatan keselamatan dan kesehatan kerja
sebelumnya.
2.1.5 Rencana tersebut menetapkan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan yang dapat diukur,
menetapkan prioritas dan menyediakan sumberdaya.
2.2 Manual Sistem Manajemen K3
2.2.1 Manual Sistem Manajemen K3 meliputi kebijakan, tujuan, rencana dan prosedur keselamatan dan kesehatan
kerja serta menentukan tanggung jawab keselamatan dan kesehatan kerja untuk semua tingkatan dalam
perusahaan.
2.2.2 Apabila diperlukan manual khusus yang berkaitan dengan produk, proses, atau tempat kerja tertentu telah
dibuat.
2.2.3 Manual Sistem Manajemen K3 mudah didapat oleh semua personil dalam perusahaan.
2.3 Penyebarluasan Informasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2.3.1 Informasi tentang kegiatan dan masalah keselamatan dan kesehatan kerja disebarkan secara sistematis
kepada seluruh tenaga kerja perusahaan.
2.3.2 Catatan-catatan informasi keselamatan dan kesehatan kerja dipelihara dan disediakan untuk seluruh tenaga
kerja dan orang lain yang datang ke tempat kerja.
3. PENINJAUAN ULANG PERANCANGAN (DESIGN) DAN KONTRAK
3.1 Pengendalian Perancangan
3.1.1 Prosedur yang terdokumentasi mempertimbangkan identifikasi bahaya dan penilaian resiko yang dilakukan
pada tahap melakukan perencanaan atau perancangan ulang.
3.1.2 Prosedur dan instruksi kerja untuk penggunaan produk, pengoperasian sarana produksi dan proses yang
aman disusun selama tahap perencanaan.
3.1.3 Petugas yang kompeten telah ditentukan untuk melakukan verifikasi bahwa perancangan memenuhi
persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja yang ditetapkan.
3.1.4 Semua perubahan dan modifikasi perancangan yang mempunyai implikasi terhadap keselamatan dan
kesehatan kerja diidentifikasikan, didokumentasikan, ditinjau ulang dan disetujui oleh petugas yang berwenang
sebelum pelaksanaan.
3.2 Peninjauan Ulang Kontrak
3.2.1 Prosedur yang terdokumentasi harus mengidentifikasi dan menilai potensi bahaya keselamatan dan
kesehatan kerja tenaga kerja, lingkungan dan masyarakat, dimana prosedur tersebut digunakan pada saat
memasok barang dan jasa dalam suatu kontrak.
3.2.2 Identifikasi bahaya, dan penilaian resiko dilakukan pada tahap tinjauan ulang kontrak oleh personil yang
berkompeten.
3.2.3 Kontrak-kontrak ditinjau ulang untuk meninjau bahwa pemasok dapat memenuhi persyaratan keselamatan
dan kesehatan kerja bagi pelanggan.
3.2.4 Catatan tinjauan ulang kontrak dipelihara dan didokumentasikan.
4. PENGENDALIAN DOKUMEN
4.1 Persetujuan dan Pengeluaran Dokumen
4.1.1 Dokumen keselamatan dan kesehatan kerja mempunyai identifikasi status, wewenang, tanggal pengeluaran
dan tanggal modifikasi.
4.1.2 Penerima distribusi dokumen tercantum dalam dokumen tersebut.
4.1.3 Dokumen keselamatan dan kesehatan kerja edisi terbaru disimpan secara sistematis disimpan pada tempat
yang ditentukan.
4.1.4 Dokumen usang segera disingkirkan dari penggunaannya sedangkan dokumen usang yang disimpan untuk
keperluan tertentu diberi tanda khusus.
20
4.2 Perubahan dan Modifikasi Dokumen
4.2.1 Terdapat sistem untuk membuat dan menyetujui perubahan terhadap dokumen keselamatan dan kesehatan
kerja.
4.2.2 Apabila memungkinkan diberikan alasan terjadinya perubahan dan tertera dalam dokumen atau
lampirannya.
4.2.3 Terdapat prosedur pengendalian dokumen atau daftar seluruh dokumen yang mencantumkan status dari
setiap dokumen tersebut, dalam upaya mencegah penggunaan dokumen yang usang.
5. PEMBELIAN
5.1 Spesifikasi dari pembelian barang dan jasa
5.1.1 Terdapat prosedur yang terdokumentasi yang dapat menjamin bahwa spesifikasi teknik dan informasi lain
yang relevan dengan keselamatan dan kesehatan kerja telah diperiksa sebelum keputusan untuk membeli.
5.1.2 Spesifikasi pembelian untuk setiap sarana produksi, zat kimia atau jasa harus dilengkapi spesifikasi yang
sesuai dengan persyaratan peraturan perundangan dan standar keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku.
5.1.3 Konsultasi dengan tenaga kerja yang potensial berpengaruh pada saat keputusan pembelian dilakukan
apabila persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja dicantumkan dalam spesifikasi pembelian.
5.1.4 Kebutuhan pelatihan, pasokan alat pelindung diri dan perubahan terhadap prosedur kerja perlu
dipertimbangkan sebelum pembelian, serta ditinjau ulang sebelum pembelian dan pemakaian sarana produksi
dan bahan kimia.
5.2 Sistem Verifikasi untuk Barang dan Jasa yang Dibeli
5.2.1 Barang dan jasa yang telah dibeli diperiksa kesesuaiannya dengan spesifikasi pembelian.
5.3 Kontrol Barang dan Jasa yang Dipasok Pelanggan
5.3.1 Barang dan jasa yang dipasok pelanggan, sebelum digunakan terlebih dahulu diidentifikasi potensi bahaya
dan dinilai resikonya. Catatan tersebut dipelihara untuk memeriksa prosedur ini.
5.3.2 Produk yang disediakan oleh pelanggan dapat diidentifikasikan dengan jelas.
6. KEAMANAN BEKERJA BERDASARKAN SISTEM MANAJEMEN K3
6.1 Sistem Kerja
6.1.1 Petugas yang berkompeten telah mengidentifikasi bahaya yang potensial dan telah menilai resiko-resiko
yang timbul dari suatu proses kerja.
6.1.2 Apabila upaya pengendalian resiko diperlukan maka upaya tersebut ditetapkan melalui tingkat
pengendalian.
6.1.3 Terdapat prosedur kerja yang didokumentasikan dan jika diperlukan diterapkan suatu sistem “ijin kerja”
untuk tugas-tugas yang beresiko tinggi.
6.1.4 Prosedur atau petunjuk kerja untuk mengelola secara aman seluruh resiko yang teridentifikasi
didokumentasikan.
6.1.5 Kepatuhan dengan peraturan, standar dan ketentuan pelaksanaan diperhatikan pada saat pengembangan
atau melakukan modifikasi prosedur atau petunjuk kerja.
6.1.6 Prosedur kerja dan instruksi kerja dibuat oleh petugas yang berkompeten dengan masukan dari kerja yang
dipersyaratkan untuk melakukan tugas dan prosedur disahkan oleh pejabat yang ditunjuk.
6.1.7 Alat pelindung diri disediakan bila diperlukan dan digunakan secara benar serta dipelihara selalu dalam
kondisi layak pakai.
6.1.8 Alat pelindung diri yang digunakan dipastikan telah dinyatakan baik dan dipakai sesuai dengan standar dan
atau peraturan perundangan yang berlaku.
6.1.9 Upaya pengendalian resiko ditinjau ulang apabila terjadi perubahan pada proses kerja.
6.2 Pengawas
6.2.1 Dilakukan pengawasan untuk menjamin bahwa setiap pekerjaan dilaksanakan dengan aman dan mengikuti
setiap prosedur dan petunjuk kerja yang telah ditentukan.
6.2.2 Setiap orang diawasi dengan tingkat kemampuan mereka dan tingkat resiko tugas.
6.2.3 Pengawas ikut serta dalam identifikasi bahaya dan membuat upaya pengendalian.
6.2.4 Pengawas diikutsertakan dalam pelaporan dan penyediaan penyakit akibat kerja dan kecelakaan, dan wajib
menyerahkan laporan dan saran-saran kepada pengurus.
6.2.5 Pengawas ikut serta dalam proses konsultasi.
6.3 Seleksi dan Penempatan Personil
6.3.1 Persyaratan tugas tertentu, termasuk persyaratan kesehatan, diidentifikasi dan dipakai untuk menyeleksi
dan penempatan tenaga kerja.
6.3.2 Penugasan pekerjaan harus berdasarkan pada kemampuan dan tingkat ketrampilan yang dimiliki oleh
masing-masing tenaga kerja.
6.4 Lingkungan Kerja
6.4.1 Perusahaan melakukan penilaian lingkungan kerja untuk mengetahui daerah-daerah yang memelukan
pembatasan ijin masuk.
6.4.2 Terdapat pengendalian atas tempat-tempat dengan pembatasan ijin masuk.
6.4.3 Fasilitas-fasilitas dan layanan yang tersedia di tempat kerja sesuai dengan standar dan pedoman teknis.
6.4.4 Rambu-rambu mengenai keselamatan dan tanda pintu darurat harus dipasang sesuai dengan standar dan
pedoman teknis.
6.5 Pemeliharaan, Perbaikan dan Perubahan Sarana Produksi
6.5.1 Penjadualan pemeriksaan dan pemeliharaan sarana produksi serta peralatan mencakup verifikasi alat-alat
pengaman dan persyaratan yang ditetapkan oleh peraturan perundangan, standar dan pedoman teknis.
6.5.2 Semua catatan yang memuat data-data secara rinci dari kegiatan pemeriksaan, pemeliharaan, perbaikan dan
perubahan-perubahan yang dilakukan atas tempat kerja harus disimpan dan dipelihara.
6.5.3 Sarana produksi yang harus terdaftar memiliki sertifikat yang masih berlaku.
6.5.4 Perawatan, perbaikan dan setiap perubahan harus dilakukan personel yang berkompeten.
6.5.5 Apabila memungkinkan, saran produksi yang akan diubah harus sesuai dengan persyaratan peraturan
perundangan yang berlaku.
6.5.6 Terdapat prosedur permintaan pemeliharaan yang mencakup ketentuan mengenai peralatan-peralatan
dengan kondisi keselamatan yang kurang baik dan perlu untuk segera diperbaiki.
6.5.7 Terdapat suatu sistem penandaan bagi alat yang sudah tidak aman lagi jika digunakan atau yang sudah tidak
digunakan lagi.
6.5.8 Apabila diperlukan, dilakukan penerapan sistem penguncian pergoperasian (lock out system) untuk
mencegah agar sarana produksi tidak dihidupkan sebelum saatnya.
6.5.9 Prosedur penandaan status untuk menjamin bahwa peralatan produksi dalam kondisi yang aman untuk
dioperasikan.
6.6 Pelayanan
6.6.1 Apabila perusahaan dikontrak untuk menyediakan pelayanan yang tunduk pada standar dan undang-undang
keselamatan dan kesehatan kerja, maka perlu disusun prosedur untuk menjamin bahwa pelayanan memenuhi
persyaratan.
6.6.2 Apabila perusahaan diberi pelayanan melalui kontrak, dan pelayanan tunduk pada standar dan perundangan
keselamatan dan kesehatan kerja, maka perlu disusun prosedur untuk menjamin bahwa pemberian pelayanan
memenuhi persyaratan.
6.7 Kesiapan untuk Menangani Keadaan Darurat
6.7.1 Keadaan darurat yang potensial (di dalam atau di luar tempat kerja telah diidentifikasi dan prosedur keadaan
darurat tersebut telah didokumentasikan.
6.7.2 Prosedur keadaan darurat diuji dan ditinjau ulang secara rutin oleh petugas yang berkompeten.
6.7.3 Tenaga kerja mendapat instruksi dan pelatihan mengenai prosedur keadaan darurat yang sesuai dengan
tingkat resiko.
21
6.7.4 Petugas penanganan keadaan darurat diberikan pelatihan khusus.
6.7.5 Instruksi keadaan darurat dan hubungan keadaan darurat diperlihatkan secara jelas/ mencolok dan diketahui
oleh seluruh tenaga kerja perusahaan.
6.7.6 Alat dan sistem tanda bahaya keadaan darurat diperiksa, diuji dan dipelihara secara berkala.
6.7.7 Kesesuaian, penempatan dan kemudahan untuk mendapatkan alat keadaan darurat telah dinilai oleh
petugas yang berkompeten.
6.8 Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan
6.8.1 Perusahaan telah mengevaluasi alat P3K dan menjamin bahwa sistem P2K3 yang ada memenuhi standar dan
pedoman teknis yang berlaku.
6.8.2 Petugas P3K telah dilatih dan ditunjuk sesuai dengan peraturan perundangan.
7. STANDAR PEMANTAUAN
7.1 Pemeriksaan Bahaya
7.1.1 Inspeksi tempat kerja dan cara kerja dilakukan secara teratur.
7.1.2 Inspeksi dilaksanakan bersama oleh wakil pengurus dan wakil tenaga kerja yang telah memperoleh pelatihan
identifikasi potensi bahaya.
7.1.3 Inspeksi mencari masukan dari petugas yang melakukan tugas di tempat yang diperiksa.
7.1.4 Daftar periksa (check list) tempat kerja telah disusun untuk digunakan pada saat inspeksi.
7.1.5 Laporan inspeksi diajukan kepada pengurus dan P2K3 sesuai dengan kebutuhan.
7.1.6 Tindakan korektif dipantau untuk menentukan efektifitasnya.
7.2 Pemantauan Lingkungan Kerja
7.2.1 Pemantauan lingkungan kerja dilakukan secara teratur dan hasilnya yang dicatat dipelihara.
7.2.2 Pemantauan lingkungan kerja meliputi faktor fisik, kimia, biologis, radiasi dan psikologis.
7.3 Peralatan Inspeksi, Pengukuran dan Pengujian
7.3.1 Terdapat sistem yang terdokumentasi mengenai identifikasi, kalibrasi, pemeliharaan dan penyimpanan
untuk alat pemeriksaan, ukur dan uji mengenai kesehatan dan keselamatan.
7.3.2 Alat dipelihara dan dikalibrasikan oleh petugas berkompeten.
7.4 Pemantauan Kesehatan
7.4.1 Sesuai dengan peraturan perundangan, kesehatan tenaga kerja yang bekerja pada tempat kerja yang
mengandung bahaya harus dipantau.
7.4.2 Perusahaan telah mengidentifikasi keadaan dimana pemeriksaan kesehatan perlu dilakukan dan telah
melaksanakan sistem untuk membantu pemeriksaan ini.
7.4.3 Pemeriksaan kesehatan dilakukan oleh dokter pemeriksa yang ditunjuk sesuai peraturan perundangan.
7.4.4 Perusahaan menyediakan pelayanan kesehatan kerja sesuai peraturan perundangan.
7.4.5 Catatan mengenai pemantauan kesehatan dibuat sesuai dengan peraturan perundangan.
8. PELAPORAN DAN PERBAIKAN KEKURANGAN
8.1 Pelaporan Keadaan Darurat
8.1.1 Terdapat prosedur proses pelaporan sumber bahaya dan personil perlu diberitahukan mengenai proses
pelaporan sumber bahaya terhadap keselamatan dan kesehatan kerja.
8.2 Laporan Insiden
8.2.1 Terdapat prosedur terdokumentasi yang menjamin bahwa semua kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta
insiden ditempat kerja dilaporkan.
8.2.2 Kecelakaan dan penyakit akibat kerja dilaporkan sebagaimana ditetapkan oleh peraturan perundangan.
8.3 Penyelidikan Kecelakaan Kerja
8.3.1 Perusahaan mempunyai prosedur penyelidikan kecelakaan dan penyakit akibat kerja yang dilaporkan.
8.3.2 Penyelidikan dan pencegahan kecelakaan kerja dilakukan oleh petugas atau Ahli K3 yang telah dilatih.
8.3.3 Laporan penyelidikan berisi saran-saran dan jadual waktu pelaksanaan usaha perbaikan.
8.3.4 Tanggungjawab diberikan kepada petugas yang ditunjuk untuk melaksanakan tindakan perbaikan
sehubungan dengan laporan penyelidikan.
8.3.5 Tindakan perbaikan didiskusikan dengan tenaga kerja di tempat terjadinya kecelakaan.
8.3.6 Efektifitas tindakan perbaikan dipantau.
8.4 Penanganan Masalah
8.4.1 Terdapat prosedur untuk menangani masalah keselamatan dan kesehatan kerja yang timbul dan sesuai
dengan peraturan perundangan.
8.4.2 Tenaga kerja diberi informasi mengenai prosedur penanganan masalah keselamatan dan kesehatan kerja
dan menerima informasi kemajuan penyelesaiannya.
9. PENGELOLAAN MATERIAL DAN PERPINDAHAN
9.1 Penanganan Secara Manual dan Mekanis
9.1.1 Terdapat prosedur untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan menilai resiko yang berhubungan dengan
penanganan secara manual dan mekanis.
9.1.2 Identifikasi dan penilaian dilaksanakan oleh petugas yang berkompeten.
9.1.3 Perusahaan menerapkan dan meninjau ulang cara pengendalian resiko yang berhubungan dengan
penanganan secara manual dan mekanis.
9.1.4 Prosedur untuk penanganan bahan meliputi metode pencegahan terhadap kerusakan, tumpahan dan
kebocoran.
9.2 Sistem Pengangkutan, Penyimpanan dan Pembuangan
9.2.1 Terdapat prosedur yang menjamin bahwa bahan disimpan dan dipindahkan dengan cara yang aman sesuai
dengan peraturan perundangan yang berlaku.
9.2.2 Terdapat prosedur yang menjelaskan persyaratan pengendalian bahan yang dapat rusak atau kadaluarsa.
9.2.3 Terdapat prosedur menjamin bahwa bahan dibuang dengan cara yang aman sesuai dengan peraturan
perundangan.
9.3 Bahan-bahan Berbahaya
9.3.1 Perusahaan telah mendokumentasikan prosedur mengenai penyimpanan, penanganan dan pemindahan
bahan-bahan berbahaya yang sesuai dengan persyaratan peraturan perundangan, standar dan pedoman teknis.
9.3.2 Lembar Data Keselamatan Bahan dan komprehensif untuk bahan-bahan berbahaya harus mudah didapat.
9.3.3 Terdapat sistem untuk mengidentifikasi dan pemberian label pada bahan-bahan berbahaya.
9.3.4 Rambu peringatan bahaya dipampang sesuai dengan persyaratan peraturan perundangan dan standar yang
berlaku.
9.3.5 Terdapat prosedur yang didokumentasikan mengenai penanganan secara aman bahan-bahan berbahaya.
9.3.6 Petugas yang menangani bahan-bahan berbahaya diberi pelatihan mengenai cara penanganan yang aman.
10. PENGUMPULAN DAN PENGGUNAAN DATA
10.1 Catatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
10.1.1 Perusahaan mempunyai prosedur untuk mengidentifikasi, mengumpulkan, mengarsipkan, memelihara dan
menyiapkan catatan keselamatan dan kesehatan kerja.
10.1.2 Undang-undang, peraturan, standar dan pedoman teknis yang relevan dipelihara pada tempat mudah
didapat.
10.1.3 Terdapat prosedur yang menentukan persyaratan untuk menjaga kerahasiaan catatan,
10.1.4 Catatan mengenai peninjauan ulang dan pemeriksaan dipelihara.
10.1.5 Catatan kompensasi kecelakaan kerja dan rehabilitasi kesehatan dipelihara.
10.2 Data dan Laporan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
22
10.2.1 Data keselamatan dan kesehatan kerja yang terbaru dikumpulkan dan dianalisa.
10.2.2 Laporan rutin kinerja keselamatan dan kesehatan kerja dibuat dan disebarluaskan di dalam perusahaan.
11. AUDIT SISTEM MANAJEMEN K3
11.1 Audit Internal Sistem Manajemen K3
11.1.1 Audit Sistem Manajemen K3 yang terjadual dilaksanakan untuk memeriksa kesesuaian kegiatan
perencanaan dan untuk menentukan apakah kegiatan tersebut efektif.
11.1.2 Audit internal Sistem Manajemen K3 dilakukan oleh petugas yang berkompeten dan independen di
perusahaan.
11.1.3 Laporan audit didistribusikan kepada manajemen dan petugas lain yang berkepentingan.
11.1.4 Kekurangan yang ditemukan pada saat audit diprioritaskan dan dipantau untuk menjamin dilakukannya
tindakan perbaikan.
12. PENGEMBANGAN KETRAMPILAN DAN KEMAMPUAN
12.1 Strategi Pelatihan
12.1.1 Analisis kebutuhan pelatihan yang mencakup persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja telah
dilaksanakan.
12.1.2 Rencana pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja telah disusun bagi semua tingkatan dalam
perusahaan-perusahaan.
12.1.3 Pelatihan harus mempertimbangkan perbedaan tingkat kemampuan dan latar belakang pendidikan.
12.1.4 Pelatihan dilakukan oleh orang atau badan yang mempunyai kemampuan dan pengalaman yang memadai
serta diakreditasi menurut peraturan perundangan yang berlaku.
12.1.5 Terdapat fasilitas dan sumberdaya memadai untuk pelaksanaan pelatihan yang efektif.
12.1.6 Perusahaan mendokumentasikan dan menyimpan catatan seluruh pelatihan.
12.1.7 Evaluasi dilakukan pada setiap sesi pelatihan untuk menjamin peningkatan secara berkelanjutan.
12.1.8 Program pelatihan ditinjau ulang secara teratur untuk menjamin agar tetap relevan dan efektif.
12.2 Pelatihan bagi Manajemen dan Supervisor
12.2.1 Anggota manajemen eksekutif dan pengurus berperan serta dalam pelatihan yang mencakup penjelasan
tentang kewajiban hukum dan prinsip-prinsip serta pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja.
12.2.2 Manajer dan supervisor menerima pelatihan yang sesuai dengan peran dan tanggungjawab mereka.
12.3 Pelatihan bagi Tenaga Kerja
12.3.1 Pelatihan diberikan kepada semua tenaga kerja termasuk tenaga kerja baru dan yang dipindahkan agar
mereka dapat melaksanakan tugasnya secara aman.
12.3.2 Pelatihan diselenggarakan kepada tenaga kerja apabila ditempat kerjanya terjadi perubahan sarana
produksi dan proses.
12.3.3 Apabila diperlukan diberikan pelatihan penyegaran kepada semua tenaga kerja.
12.4 Pelatihan untuk Pengenalan bagi Pengunjung dan Kontraktor
12.4.1 Perusahaan mempunyai program pengenalan untuk semua tenaga kerja dengan memasukkan materi
kebijakan dan prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
12.4.2 Terdapat prosedur yang menetapkan persyaratan untuk memberikan teklimat (briefing) kepada
pengunjung dan mitra kerja guna menjamin keselamatan dan kesehatan.
12.5 Pelatihan Keahlian Khusus
12.5.1 Perusahaan mempunyai sistem untuk menjamin kepatuhan terhadap persyaratan lisensi atau kualifikasi
sesuai dengan peraturan perundangan untuk melaksanakan tugas khusus, melaksanakan pekerjaan atau
mengoperasikan peralatan.