LICITACION PÚBLICA - BASES TÉCNICAS

CAPACITACIÓN LICEO GABRIELA MISTRAL:

“EL ROL DE UN LIDER POSITIVO.”
1. ANTECEDENTES
El Liceo Gabriela Mistral de dependencia municipal de la ciudad de Temuco, a través del
Departamento de Educación en el contexto de ley SEP N° 20.248, ha implementado
procesos tendientes a mejorar los procesos de gestión interna de los establecimientos
educacionales, mediante programas de capacitación, dirigidos a los estudiantes de la
comunidad educativa, con el objetivo de fortalecer los aprendizajes de los estudiantes.

En este contexto, el liceo Gabriela Mistral ha detectado la necesidad de desarrollar un

programa de capacitación para promover la formación valórica en el área de crecimiento
personal, formando personas integras, éticas y afectivas, que den respuesta al proyecto
educativo institucional, objetivos de aprendizajes transversales y actitudinales.

2. PARTICIPANTES.

Podrán participar en esta licitación personas naturales o jurídicas que se encuentren

debidamente acreditados en el registro ATE, que cumplan con los requisitos
establecidos en estas bases, y que estén inscritos y en estado HÁBIL a la fecha de
adjudicación, en el portal www.chilecompra.cl , como proveedor del servicio.

3. DETALLE DEL SERVICIO REQUERIDO:

Capacitación en EL ROL DE UN LIDER POSITIVO

Fortalecer el adecuado desarrollo académico, afectivo y social de

Objetivo los estudiantes, tomando en cuenta sus diferentes necesidades,
habilidades e intereses, para formar líderes positivos capaces de
General
enfrentar desafíos futuros, tanto al interior como fuera del
establecimiento educacional.

 Contribuir a la formación personal y social de los estudiantes,

fortaleciendo su rol como líderes de sus cursos y las
habilidades comunicativas.
 Contribuir al desarrollo de actitudes educativas inclusivas y
Objetivos participativas, favoreciendo el trabajo en equipo basándose en
los valores Mistralianos los que promueve el PEI del
Específicos
establecimiento educacional.
 Desarrollar acciones tendientes a fortalecer el crecimiento
personal, favoreciendo las relaciones interpersonales, la
comunicación un clima de respeto, valoración mutua,
confianza y búsqueda de soluciones a los conflictos

TOTAL: 55 participantes
“Será facultad del Director(a) que, en caso de que exista
Destinatarios alguna situación especial o de fuerza mayor, si algún estudiante
o participante no puede asistir, podrá ser reemplazado por otro
similar.”

Fecha 1 día del Segundo semestre año 2018 (Octubre – Diciembre)

 7 horas y 30 minutos, cronológicas presenciales de
capacitación, distribuidas en dos jornadas de trabajo en un solo
día.

HORARIO ACTIVIDAD

08:30 – 09:00 Inscripción de los

participantes
09:00 – 11:00 Taller 1: Rol que asume un
líder, las características,
funciones y tareas
Sesión 1
11:15 – 13:00 Taller 2: Características del
liderazgo en equipos
Duración Líder positivo y asertivo

Sesión 2 14:30-16:30 Taller 3: Liderazgo de

equipos, favoreciendo las
relaciones interpersonales, la
comunicación y la búsqueda
de soluciones a los
conflictos

Taller 4: Desarrollar
16:45 – 18:00 estrategias de intervención
organizacional adecuada a la
gestión directiva de curso.

Horas Efectivas de 7 horas y 30 minutos,

capacitación cronológicas.

La metodología utilizada será a través del desarrollo de talleres,

ejercicios de dinámica y de reflexión de grupos e individuales y
prácticas tipo role-playing y conversaciones para aprender a
Metodología implementar lo aprendido en situaciones puntuales,
incorporando elementos lúdicos para facilitar la comprensión de
los contenidos. Para optimizar la efectividad y participación en
las jornadas de capacitación, se formarán grupos de trabajo.

Se requiere de un lugar dentro de la región de la Araucanía, que

contemple un salón amplio para el grupo único de trabajo, aire
Lugar acondicionado, buena iluminación, higiene y seguridad
adecuadas, similares o equivalentes a centro de eventos Yukatan
o a los Faisanes de Metrenco
 Temáticas a desarrollar:

 Fortalecer el rol de liderazgo positivo de los estudiantes

presidentes de curso.
 Potenciar el trabajo en equipo instaurando un ambiente
colaborativo y comprometido con las tareas educativas.

Temáticas a  Mejorar los canales de comunicación entre estudiantes y

desarrollar: la comunidad escolar.
 Estrategias de intervención organizacional.
 Desarrollar dinámicas grupales, posterior reflexión y
aplicación en la vida cotidiana.
 Realizan ejercicios de role-playing para aplicación de lo
aprendido.
 Talleres de trabajo colaborativo, problematizan su propia
realidad organizativa, enfrentando conflictos y
aprendiendo de sus propios errores.

El proveedor deberá garantizar lo siguiente :

1. Reunión de coordinación con el equipo Directivo para

formalizar calendarización del desarrollo de la capacitación.
2. El equipo profesional a cargo de impartir la capacitación
debe contar con un mínimo de 2 profesionales, para atender a
los grupos de trabajo, con conocimiento teórico y práctico en
temáticas relacionadas con la: “inteligencia emocional,
comunicación efectiva y las relaciones intrapersonales e
interpersonales dentro del aula”
3. Entregar certificación a cada participante, contemplando
la cantidad de horas y temáticas abordadas, en un plazo no
mayor a 15 días posterior a la capacitación.
4. El oferente deberá incluir Servicios de Alimentación
Condiciones para la totalidad de los participantes:
mínimas de
realización Alimentación

a) Coffee Break (11.00 – 11.15 y 16.30 – 16.45 horas)

Similar o equivalente a té, café o jugo, acompañados de
tapaditos ave/mayo, jamón/queso y salame/quesillo, más küchen
y galletas.
b) Almuerzo: (13.00 – 14.30 horas)
Menú mínimo similar o superior a: Plato de fondo 200gr. Carne
vacuno/pollo/pescado, acompañado de arroz, papas o verduras,
01 bebida, ensaladas, postre.

5. Desarrollar ceremonia de cierre para entrega de

certificación a los participantes. Posteriormente Informe final,
incluye, listado de asistentes, evaluación de Asistentes a
jornada y set de fotografías.
 4. OBLIGACIONES QUE DEBE PRESENTAR EL OFERENTE

El oferente deberá dar cumplimiento a los siguientes puntos para evaluar la propuesta:

 Presentar una propuesta que incluya la totalidad de los servicios y productos

solicitados.
 Presentar Currículum de profesionales a cargo de la capacitación.
 Presentar en forma resumida los antecedentes de los profesionales a cargo de la
capacitación, según la siguiente tabla:

Nombre del profesional Profesión Funciones a desarrollar en la capacitación

5. FACTORES A COMNSIDERAR EN LA ADJUDICACIÓN:

Serán determinantes para adjudicar la licitación los siguientes criterios:

1. Propuesta Experiencia 30%

2. Propuesta Económica 70%

5.1.EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA:

La experiencia será evaluada asignándole un 30% del total considerándose los siguientes
criterios:

Porcentaje Porcentaje
Nº Factores de Evaluación
Máximo Obtenido
1 El oferente, cuenta con experiencia demostrable respecto de
capacitaciones en “inteligencia emocional, comunicación efectiva y
las relaciones intrapersonales e interpersonales dentro del aula”
Presentar certificados de experiencia emitidos y firmados por:
Director del Departamento de Educación Municipal en el caso de
Establecimientos Municipales.
Jefe del Área de Educación o su equivalente de Corporaciones 10%
Educacionales.
Director o Sostenedor en caso de otras dependencias.
Rector en caso de Universidad.
(Certificados emitidos desde el año 2012 en adelante).
Los certificados deben señalar la Conformidad del servicio para ser
validados.
La cantidad máxima a evaluar será de 10 certificados de experiencia.
2 El profesional (es) o relator (es), cuenta con experiencia demostrable
respecto de capacitaciones efectuadas, relacionadas a las temáticas en:
“inteligencia emocional, comunicación efectiva y las relaciones
intrapersonales e interpersonales dentro del aula”
Presentar certificados de experiencia emitidos y firmados por:
Director del Departamento de Educación Municipal en el caso de
Establecimientos Municipales.
Jefe del Área de Educación o su equivalente de Corporaciones 10%
Educacionales.
Director o Sostenedor en caso de otras dependencias.
Rector en caso de Universidad.
(Certificados emitidos desde el año 2012 en adelante).
Los certificados deben señalar la Conformidad del servicio para ser
validados.
La cantidad máxima a evaluar será de 10 certificados de experiencia.
3 El/los profesional(es) presentados en la propuesta cuentan Grado
Académico (Magister o Doctorado) relacionado a la temática:
“inteligencia emocional”, el cual debe ser comprobado mediante
certificado de grado. (Ver tabla de evaluación).
Los Máster serán validados como Magister, siempre y cuando éstos
10%
sean reconocidos por el Ministerio de Educación, a través de La
revalidación y reconocimiento de grados extranjeros para los
certificados provenientes de países con convenio con Chile, a través
de la Apostilla de la Haya y para los que no tienen convenio, a través
de la revalidación en la Universidad de Chile.

Para el cálculo de porcentaje según la tabla de evaluación.

En el N°1 y N°2 se considerará hasta un máximo de 10 certificados que sean pertinentes a

los requerimientos y cumplan con lo solicitado en las especificaciones técnicas. Obteniendo
el máximo porcentaje el oferente que presente la mayor cantidad de certificados
correctamente emitidos, calculándose proporcionalmente los demás porcentajes. El oferente
que no presente certificados no obtendrá puntaje.

En el N°3, la evaluación se realizará de acuerdo a la siguiente tabla:

MAGISTER DOCTORADO
(Porcentaje máximo a obtener 5%) (Porcentaje máximo a obtener 5%)
CERTIFICADOS PORCENTAJE CERTIFICADOS PORCENTAJE
DE GRADO OBTENIDO DE GRADO OBTENIDO
1 2% 1 3%
2 3% 2 o más 5%
3 o más 5%

5.2.EVALUACIÓN ECONÓMICA (70%):

Consiste en asignar el puntaje máximo establecido (100 ptos) a aquella oferta que
constituya el menor valor ofertado. A las demás ofertas se le asignara el puntaje
inversamente proporcional sobre las bases del menor valor. El puntaje obtenido en esta
evaluación económica corresponderá al 70% del puntaje final.

6. PARA LA EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA SE FORMARÁ UNA

COMISIÓN, COMPUESTA POR:

a) Director del Establecimiento Educacional.

b) Asesor Técnico Pedagógico del Departamento de Educación Municipal.

7. OFERENTE ADJUDICADO

Al oferente que se le adjudique la licitación deberá obtener como mínimo un 80% del
porcentaje total, si ninguno de los oferentes cumple con el porcentaje mínimo establecido,
la licitación se declarará desierta y se realizará un nuevo proceso licitatorio.
 8. DEL PRECIO Y PAGO DEL SERVICIO PRESTADO.

El precio del servicio, tendrá como tope máximo $ 3.200.000.- (tres millones doscientos
mil pesos) y se pagará en una cuota, una vez realizada la actividad, previa entrega de
factura y acta de recepción conforme de los servicios de parte del Director del
establecimiento.

a. Programa de la Actividad.
b. Evidencia Fotográfica de los asistentes: por día y/o jornada, según corresponda.
Las fotografías deben evidenciar la cantidad total de participantes. (Mínimo 4
fotografías por jornada)
c. Evidencia Fotográfica de los relatores ofertados: por día y/o jornada. (Mínimo 3
fotografías por jornada).
d. Evidencia Fotográfica de los servicios de alimentación: coffe break, catering, etc.
e. Evidencia Fotográfica del lugar ofertado a realizar la actividad.
f. Nómina de asistentes por día y/o jornada de acuerdo a lo que dispone la Norma
Chilena de Calidad para Organismos Técnicos de Capacitación, NCh 2728.
g. Encuesta de satisfacción de la capacitación.
h. Material entregado.
i. Informe final de las actividades realizadas.
j. Registro ATE VIGENTE A LA FECHA DE PRESENTAR ANTECEDENTES
PARA EL PAGO.

9. FORMA DE PAGO:

Para proceder al pago de la factura esta debe ser entregada en el departamento de

educación, oficina de partes la cual se encuentra ubicada en Arturo Prat 0130, los días lunes
a viernes de 8:45 a 13:00 y los días martes y jueves de 14:45 a 17:00 Hrs, indicando la
actividad desarrollada.

EN CASO DE SER FACTURA ELECTRÓNICA ENVIAR A Felipe.mella@temuco.cl ,

TELÉFONO: 45-2-973770

GABRIEL LUZA TORO

DIRECTOR LICEO GABRIELA MISTRAL
TEMUCO.
 NÓMINA INTEGRANTES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA
PARTICIPANTES JORNADA PRESENCIAL

N° NOMBRE COMPLETO RUT

1 ÁLAMOS GUTIÉRREZ MARÍA PILAR 1443132-7
2 ÁLVAREZ CORONA ALEX ANDRES 15883607-6
3 ÁLVAREZ GÓMEZ CARLOS MAURICIO 1409.519-7
4 ARRIAGADA MOLL EGON CLAUDIO 6577394-5
5 ARRIAGADA OLIVA JUAN CARLOS 16238347-7
6 ARRIAGADA QUEZADA JESSICA AMANDA 15274021-2
7 BARAHONA ACUÑA CAROLINA ANDREA 13860095-5
8 BARRA MORALES ANGELICA DE LAS MERCEDES 7530097-2
9 BELLO MELLA BARBARA NOEMÍ 13732377-k
10 BERNAL SANDOVAL MARCELA ELISA 16332393-1
11 BETANZO VILDÓSOLA CHRISTIAN ANDRÉS 18214281-6
13 CARVAJAL MARDONES VÍCTOR EDUARDO 15259188-3
14 CHEHUÁN CARILAO ESTER INÉS 14467400-6
15 DÍAZ CALFULEN DANIELA ROMINA 16947986-0
16 DÍAZ HERNÁNDEZ MARÍA JOSÉ 16996982-5
17 DÍAZ SERRANO ANGÉLICA DEL PILAR 8672180-5
18 FERNÁNDEZ OLEA MARISOL DEL ROSARIO 7634080-3
19 GALINDO MATUS PATRICIA JEANNETTE 7720835-6
20 GONZÁLEZ ALIAGA YOHANINA DEL PILAR 13864530-4
21 GONZALEZ TAPIA GLADYS IVONNE 9374398-9
22 HUENTEMIL HUENTECURA JESSICA 15260035-6
23 JARA GUTIERREZ MARIA VERONICA 8305779-3
24 JARA SÁEZ RODRIGO EDUARDO 18504189-1
25 LAGAZZI ARROYO BIANCA FABIOLA 17727746-0
26 LAGOS GATICA JUAN FELIPE 16534282-7
27 LANDA DEVAUD JAQCUELINE INÉS 8976006-2
28 LIENLLAN MONCADA CAMILA ANDREA 17264289-6
29 LIZAMA LA REGLA CLAUDIO IGNACIO 18187542.-9
30 LUARTE TORRES MIGUEL WILFREDO 15241671-7
31 LUZA TORO GABRIEL HUMBERTO 7450697-6
32 MANCINI ALVAREZ VALENTINA 9188908-0
33 MARDONES CORREA CECILIA ANDREA 15259168-3
34 MONSALVE PEREZ VITALIA EUGENIA 12574439-7
35 MOYA JARAMILLO BEATRIZ ANGELICA 13113261-1
36 MUÑOZ TRONCOSO FLAVIO MANACES 13965310-6
37 ORTEGA LOPEZ SONIA DEL PILAR 7812444-0
38 OTAROLA VILLAGRAN GUMERCINDO PATRICIO 6460887-8
39 PACHECO ARANEDA LILIA BEATRIZ D. C 7558314-1
40 PASSALACKU HUCKE PECHINCO PAOLA 16963120-4
41 PRADENAS VALENCIA JACQUELINE VERÓNICA 9054993-6
42 QUILODRÁN HENRÍQUEZ MARCELO FERNANDO 15986203-8
43 REYES ORTIZ PAOLA ALEJANDRA 17199424-1
44 RIOS REBOLLEDO MARCIA MONICA 12536053-k
45 RIQUELME SALGADO NELSON 7554754-4
46 RIVAS FIGUEROA WALESKA ANDREA 15236931-K
47 RIVERA NARVAEZ MIGUEL CARLOS 5834508-3
48 ROSALES PEZOA PATRICIA CAROLINA 9208897-9
49 PECHQUINCO PAOLA PASSALACQUA 16963120-4
50 SALAZAR SCHUMACHER SILVIA CATALINA 8221749-5
51 SALGADO URETA PILAR LORENA 9333427-2
52 SAN MARTIN ARRIZAGA ANDRES 13962055-0
53 SANCHEZ SALAZAR BASTHY ANDREA 16996876-4
54 SCHUSTER ALVAREZ ALICE FRANCISCA MABEL 17366496-6
55 TORRES BURGOS ANGÉLICA SOLANGE 16897409-4
56 VENEGAS CABALLERO ANA XIMENA 8155028-k
57 YERSON FREDYY MELILLÁN SEPÚLVEDA 17260339-4
58 ZIEM CORTES JULIO ARNOLDO 16532218-5
59 ROXANA BOBADILLA ARIAS 11687918-2
60 ESTELA MARTINEZ MARDONES 12166428-3
61 MONICA RIQUELME RAPIMAN 10226342-1
62 KATHERINE CORALES CHAVÉZ 17583026-K
63 CECILIA BERRIOS INOSTROZA 87662251-9
64 RAÚL VALDERRAMA PARDO 5461069-6
65 OLAYA AXT HENRIQUEZ 12191499-9
66 GERMAINE BARRAZA ILLANES 10797725-2
67 ALFONSO SOTO JARA 617677-6
68 JULIETH RÜTH SANHUEZA 6530015-K
69 ANDREA CORONADO CATRILAF 15651549-3
70 CYNTHIA FERNANDEZ SOLORZA 13730326-4
71 RAÚL HAUENSTEIN JERIA 15257423-1
72 ELDA SALVO MERINO 8564279-0
73 MARIELA SAAVEDRA MOLINA 16489890-3
74 EXCEL SILVA TROPPA 16315504-4