EJERCICIO PRÁCTICO

"IDENTIFICA PERSONAJES HISTÓRICOS CON ESTILOS DE LIDERAZGO"

A través de la historia han existido innumerables personajes cuyo liderazgo los

ha llevado a ser faros de orientación para los nuevos líderes, de ellos han tomado
lo mejor de su accionar, sus ideas y su forma de liderar para implementarlo en
beneficio de la colectividad.

Entre los personajes que han servido de base fundamental para los nuevos
líderes tenemos:

SIMÓN BOLÍVAR (1783 - 1830)

Simón José Antonio de la Santísima Trinidad Bolívar Palacios Ponte y Blanco,

conocido como Simón Bolívar (“El Libertador”), un luchador por la independencia
de su pueblo, a este personaje se lo puede vincular con el liderazgo desde el
modelo político debido a que su objetivo trazado fue el crear una nación grande
y soberana, para ello, su liderazgo debía girar en torno a la participación y el
compromiso de quienes compartían sus ideales, estableciendo consensos con
todos los miembros de la llamada “Gran Colombia”, aquellos que compartían su
forma de pensar, le servirán de aliados y colaboradores en su causa; esta forma
de liderazgo democrático permitía que las opiniones de sus co-idearios sean
tomadas en cuenta y la delegación de funciones a cada uno de ellos sea
ejecutada de manera apropiada.

Se puede decir que el liderazgo de Simón Bolívar también se adapta al liderazgo

transaccional y transformacional ya que este personaje se caracterizaba por su
interactividad, visión y orientación a las personas pues infundía confianza y
respeto al valorar las aportaciones de sus seguidores, sin estas características
hubiese sido imposible unir las naciones libertadas pues necesitaba la
colaboración de todos los que lo rodeaban.
NELSON MANDELA (1918 - 2013)

Nelson Rolihlahla Mandela, su lucha por la igualdad racial en el mundo le dio la

fortaleza para convertirse en un gran líder. Este gran personaje poseía un
liderazgo transformacional pues tenía la capacidad de animar a las personas a
creer en sí mismas valorando su potencial.

Mandela forjó su carácter a través de la adversidad que vivió al ser arrestado por
pregonar una ideología nacionalista y antirracista e incitar a la desobediencia
civil. Como líder inspiró a sus seguidores a la consecución de una reconciliación
social, sus características carismáticas, de interactividad, visión, ética,
orientación a las personas y la coherencia conllevaron a la transformación de
una sociedad y a la unión de un pueblo, al que le enseñó con el ejemplo a
perdonar y convivir sin resentimientos.

Su accionar ha dejado una huella bien definida, en la que, muchos líderes

actuales forjan su caminar día a día.

MAHATMA GANDHI (1869 - 1948)

Mohandas Karamchand Gandhi, un “idealista práctico” que logró grandes

cambios en la India. Podemos considerar que el modelo de liderazgo de este
personaje se basó en el Modelo Humanista que giró en torno a su carisma,
disciplina e integridad. La instauración de métodos de lucha social con los que
promulgaba la no violencia le sirvieron para instaurar conversaciones con los
líderes políticos de diferentes nacionalidades y lograr la independencia de su
tierra, la India. Sus pensamientos de libertad y mejores días para su pueblo
hicieron eco en miles de seguidores que comulgaban con sus ideales, y por
quienes estuvo dispuesto a asumir las consecuencias de sus actos.

El liderazgo de Mahatma Gandhi radica en su integridad, su espiritualidad y su

actitud pasiva, capaz de transferir a sus seguidores y motivar a otros a adherirse
a su lucha por la libertad, siempre bajo el principio de la no violencia, logrando
que todos aquellos que lo seguían conocieran claramente sus métodos y
objetivos y que trabajaran entusiasmadamente en búsqueda del bien común. Se
puede decir que Gandhi también fue un líder transformacional ya que inspiró a
las personas a su cargo y los motivó a cuestionarse sobre los métodos
tradicionales de hacer las cosas, con la finalidad de enfocarlos a conseguir un
propósito mayor que beneficiase a una población en general. Su gran fortaleza
de carácter y sabiduría permitió que se instaurara nuevas formas de lucha sin
utilizar la violencia.

MARTIN LUTHER KING (1929 - 1968)

Martin Luther King, fue considerado un líder pacifista por su lucha constante a
favor de los Derechos Civiles de los afroamericanos, este personaje inspiró a
muchos seguidores por su oposición a la guerra y la lucha contra la pobreza. Se
puede decir que su liderazgo fue democrático ya que priorizaba la participación
de todos sus seguidores a través de la promoción del diálogo y su participación
activa en búsqueda de un bien común.

Así también podemos considerar que M. L. King fue un líder transformacional ya

que motivó a sus seguidores a comprometerse con un cambio, donde el color de
la piel no fuese motivo de segregación y existiese igualdad de derechos y
oportunidades para todos. Este pensamiento ha perdurado a través de los años
y es así que hoy en día existen organizaciones en pie de lucha para conseguir el
sueño de este gran líder.

Una famosa cita de Martin Luther King reza “Si no puedes volar, entonces corre.
Si no puedes correr, entonces camina. Si no puedes caminar, gatea, pero hagas
lo que hagas, no te detengas”.