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TRABALHO
Portaria 3.214/78 MTE - Norma Regulamentadora 17, Item 1.2
Estabelecimento:
AV. JAGUARÉ, 818 GALPÃO 03 – Jaguaré – São Paulo/SP.
03 C-24c
FUNCIONÁRIOS
38 02 00
CONTRATADAS
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II) OBJETIVO:
III) INSTALAÇÕES:
TIPO
X Galpão Casa X Prédio
UTILIZAÇÃO
X Industrial Residencial X Comercial
PAREDE EXTERNA
X Alvenaria Madeira Vidros
COBERTURA
Laje
X X Telha Fibrocimento Telha metálica
impermeabilizada
REVESTIMENTO DE PISOS
Epóxi X Cimento rústico Carpete – Adm. Paviflex
TETOS
Forro de PVC X Laje a vista Lã de vidro X Telha
VENTILAÇÃO
Ar Ar Condicionado
X Natural X Ventiladores X
condicionado Local Central
ILUMINAÇÃO
X Natural X Fluorescente X Incandescente
PÉ DIREITO
Área esportiva: Área Administrativa: Área Residencial: Área Comum:
Entre 2,50 à 5,00m 37,00
IV) ATIVIDADES:
A Ergonomia é tão antiga quanto o homem. Todas às vezes que algum objeto
era inventado, o homem tentava adaptá-lo visando conforto e eficiência.
A Ergonomia está presente na vida de cada ser humano, não apenas no
ambiente de trabalho, mas na vida como um todo.
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Associação Internacional de Ergonomia: “A Ergonomia integra o
conhecimento derivado das ciências humanas para adaptar o trabalho, sistemas,
produtos e ambiente às capacidades mentais, assim como às limitações das
pessoas”.
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A ERGONOMIA ALIADA À ECONOMIA GERANDO PRODUTIVIDADE E
MINIMIZANDO CUSTOS
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A ergonomia visa enriquecer o conceito de produtividade em conjunto com os
conceitos de eficácia, bem estar e qualidade, reduzindo a penosidade do ser
humano, no intuito de sua maior adaptação ao trabalho e à racionalização do
sistema produtivo.
Surgindo então naturalmente como conseqüência de todo este processo a tão
almejada produtividade.
Fatores de Produção
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As informações - referem-se às comunicações entre os elementos de um
sistema, a transmissão de informações, o processamento e a tomada de
decisões.
Trabalho Técnico - Deve ser feita uma análise de todos os postos de trabalho
existentes na empresa, mas é importante frisar que o problema de adaptação do
trabalho ao homem nem sempre têm uma solução fácil, que possa ser resolvida
na primeira tentativa. A análise é, na verdade, uma pesquisa da qual devem
participar a direção da empresa e os trabalhadores, para a qual fornecem à
organização um acervo de conhecimentos sobre o processo de trabalho, com a
finalidade de atingir o objetivo prático anteriormente abordado, que é a segurança,
bem estar e eficiência. Em uma intervenção ergonômica, o primeiro fator é a
necessidade de realizar o trabalho.
É uma decisão política da empresa que pode ter origem em uma fiscalização
ou uma orientação técnica para este fim. No caso em que é definida a contratação
dos técnicos, podemos ter então o desenvolvimento do seguinte modelo
metodológico:
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Identificação dos elementos gerais da empresa;
Análise da necessidade da intervenção ergonômica;
Levantamento de informação sobre o processo de produção;
características da população de trabalhadores; eficiência e a saúde;
Análise do processo e do trabalho executado na empresa;
Após este pré-diagnóstico:
Elaborar o projeto de análise ergonômica;
Executar esta análise ergonômica do trabalho,
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As recomendações para melhorar os parâmetros analisados visam atingir os
objetivos: eficiência, bem estar, produtividade, competitividade e, com isto,
atender as recomendações previstas na ISO 9000 (NBR 19.000), que é requisito
para atingir a Qualidade Total, o desafio da década, e com o advento da ISO
14.000, que diz respeito a questão Ambiental, mais do que nunca, os
trabalhadores e comunidade devem ter direito á uma vida laboral saudável e os
ambientes preservados.
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Apresentaremos a seguir o Laudo Técnico de Avaliação Ergonômica, para as
funções operacionais e administrativas da empresa.
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AVALIAÇÃO ERGONÔMICA DAS FUNÇÕES
Setor: Operacional
b) Pausas: 1h de almoço
Mensalist
c) Horas Extras Sim a
Não Horista
3. Arranjo Físico:
a) Disposição funcional de máquinas e equipamentos conforme fluxo operacional
obedecendo os critérios normativos da NR-17.
Sim
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X
Não
4. Postura Assumida:
Incômoda Normal Não incômoda
6. CONDIÇÕES AMBIENTAIS:
a) Iluminação: Entre 530 lux a 636 lux
b
) Ruído: 74,2 dB(A)
c) Umidade Relativa: 50% Normal
d
) Temperatura: 19,4 ºC
e) Desconforto Térmico: Ausente
f) Ventilação: Artificial (ar condicionado)
8. Risco de Acidentes:
Sim Não
Queda de mesmo nível.
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9. EPI's
Não Sim
Mensalist
c) Horas Extras Sim a
Não Horista
3. Arranjo Físico:
a) Disposição funcional de máquinas e equipamentos conforme fluxo operacional
obedecendo os critérios normativos da NR-17.
Sim
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x Não
4. Postura Assumida:
Incômoda Normal Não incômoda
6. CONDIÇÕES AMBIENTAIS:
a) Iluminação: Entre 120 lux a 650 lux
b
) Ruído: 74,2 dB(A)
c) Umidade Relativa: 50% Normal
d
) Temperatura: 19,4 ºC
e) Desconforto Térmico: Ausente
f) Ventilação: Artificial (ar condicionado)
8. Risco de Acidentes:
Sim Não
9. EPI's
Não Sim
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Sugerimos: implantação de cadeira ergonômica e adequação de acordo com figura na
pagina 15.
b) Pausas: 1h de almoço
Mensalist
c) Horas Extras Sim a
Não Horista
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c) Condições sanitárias e de conforto ambiental:
4. Postura Assumida:
Incômoda Normal Não incômoda
6. CONDIÇÕES AMBIENTAIS:
a) Iluminação: Entre 410 lux a 636 lux
b
) Ruído: 74,2 dB(A)
c) Umidade Relativa: 50% Normal
d
) Temperatura: 19,4 ºC
Desconforto
e) Térmico: Ausente
f) Ventilação: Artificial (ar condicionado)
8. Risco de Acidentes:
Sim Não
Fiações expostas no chão, risco de curto infiltração de água, risco de quedas e
batidas.
9. EPI's
Não Sim
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1. Função em estudo: Ajudante
Mensalist
c) Horas Extras Sim a
Não Horista
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2. Função Principal do Posto:
Auxiliam nos serviços de carga e descarga de materiais dos caminhões e
arrumam nos locais destinados através de paleteiras pneumáticas.
3. Arranjo Físico:
a) Disposição funcional de máquinas e equipamentos conforme fluxo operacional
obedecendo os critérios normativos da NR-17.
X Sim
Não
4. Postura Assumida:
Incômoda Normal Não incômoda
6. CONDIÇÕES AMBIENTAIS:
a) Iluminação: Existem variações de 230lux a 315lux
b
) Ruído: 62 dB (A)
c) Umidade Relativa: 50% Normal
d
) Temperatura: De 21,3 ºC
e) Desconforto Térmico: Ausente
f) Ventilação: Natural
8. Risco de Acidentes:
Sim Não
Risco de queda, atropelamento, esmagamentos por máquinas e equipamentos,
batida contra e batida por.
9. EPI's
Não Sim
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Setor: Administrativo
b) Pausas: 1h de almoço
Mensalist
c) Horas Extras Sim a
Não Horista
4. Postura Assumida:
Incômoda Normal Não incômoda
6. CONDIÇÕES AMBIENTAIS:
a) Iluminação: Entre 300lux à 370lux
b
) Ruído: 59/64 dB (A)
c) Umidade Relativa: 50% Normal
d
) Temperatura: 23ºC
e) Desconforto Térmico: Ausente
f) Ventilação: Artificial (ar condicionado) e Natural
8. Risco de Acidentes:
Sim Não
Acidentes do trabalho típicos como batidas e, quedas etc.
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9. EPI's
Não Sim
4. Postura Assumida:
Incômoda Normal Não incômoda
6. CONDIÇÕES AMBIENTAIS:
a) Iluminação: Entre 700lux e 1901lux
b
) Ruído: 86 dB (A)
c) Umidade Relativa: 50% Normal
d
) Temperatura: 25, 3ºC
e) Desconforto Térmico: Ausente
f) Ventilação: Artificial (ar condicionado) e Natural
8. Risco de Acidentes:
Sim Não
Acidentes do trabalho típicos como cortes, contusões, batidas, quedas de materiais,
prensamentos, etc.
9. EPI's
Não Sim
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Setor: Operacional
b) Pausas: 1h de almoço
Mensalist
c) Horas Extras Sim a
Não Horista
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de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades
são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de
segurança..
3. Arranjo Físico:
a) Disposição funcional de máquinas e equipamentos conforme fluxo operacional
obedecendo os critérios normativos da NR-17.
X Sim
Não
b Layout DENTRO das especificações com mobiliário inadequado,
) ou seja:
Mesas e bancadas com padrões e medidas inadequadas;
Cadeiras e bancos com encosto e/ou assentos inadequados
4. Postura Assumida:
Incômoda Normal Não incômoda
6. CONDIÇÕES AMBIENTAIS:
a) Iluminação: Entre 360lux e 460lux
b
) Ruído: 76 dB (A)
c) Umidade Relativa: 50% Normal
d
) Temperatura: 26,3 ºC
e) Desconforto Térmico: Ausente
f) Ventilação: Natural
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8. Risco de Acidentes:
Sim Não
Colisão de veículos.
9. EPI's
Não Sim
OUTRAS SUGESTÕES:
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VII – METODOLOGIA
VIII – SUGESTÕES
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IX - MEDIDAS GERAIS DE PROTEÇÃO E SEGURANÇA
Coletivas:
Individuais:
Protetor auricular;
Óculos comum de segurança e proteção;
Todos os E.P.I.’s para as atividades de manutenção, limpeza e
conservação;
Calçados especiais;
Luvas;
Uniforme;
X- RECURSOS UTILIZADOS
Instrumentação
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XI - RECOMENDAÇÕES GERAIS
Não existe ainda uma resposta clara e definida quanto a este item nem na
Ergonomia nem na Engenharia Industrial. Os princípios abaixo descritos devem
ser seguidos, qualquer que seja o sistema de trabalho instituído em qualquer tipo
de atividade operacional ou administrativa, pois significam as principais regras
para atender às exigências atuais de se prevenir as lesões, de se enriquecer o
trabalho e, obviamente, de conseguir uma produtividade em níveis equivalentes
aos das linhas de produção.
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A - Sempre que possível, evitar a organização de trabalho em que o ritmo é
determinado por uma esteira; no entanto, estabelecer alguma forma de objetivo
para o trabalho.
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Não se deve permitir que o mesmo utilize este período trabalhando e queira
com isso sair mais cedo; é importante lembrar que as pausas têm a função de
equilibrar a biomecânica do organismo, e nas tarefas repetitivas, possibilitam a
adequada lubrificação dos tendões pelo líquido sinovial.
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XIII - ORIENTAÇÕES AOS TRABALHADORES
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Fazer com que os Colaboradores se sintam mais dispostos ao iniciar o
trabalho (Ginástica Laboral Preparatória) e durante o trabalho
(Ginástica Laboral Compensatória);
Prevenir a fadiga muscular;
Melhor coordenação motora;
Corrigir vícios posturais;
Diminuir o número de acidentes de trabalho;
Prevenir as doenças por traumas cumulativos;
Desenvolvimento do espírito de equipe com a melhora do
relacionamento interpessoal;
Elevação da auto-estima;
Em conjunto com outras práticas, redução das doenças cardíacas,
respiratórias, nervosas e musculares;
Substituição de automedicação (Voltaren, Dexa-Citoneurin, etc.) por
exercícios físicos matinais.
OBS: A Ginástica não tem como objetivo emagrecer ou reduzir barrigas
3. Esticar os braços para trás com os dedos das mãos entrelaçados. Forçar
os braços para cima.
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6. Segurar o pulso e inclinar o corpo para o lado esquerdo lentamente. Repetir
o movimento para o lado direito.
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Sintetizando nossas considerações, reafirmamos que para todas as
atividades que foram observadas, na suas características funcionais dos
cargos, podemos resumidamente, concluir que as funções e atividades
exercidas na empresa TRANS MARCH TRANSPORTES LTDA - EPP merecem
investimentos quantos aos aspectos ergonômicos, e solicitamos da
empresa, uma atenção especial dos prepostos no sentido de introduzir
melhorias, treinamento e orientação técnica especifica de ergonomia.
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Edilson Albuquerque de Morais Pinho
Técnico de Seg. do Trabalho
MTE N° SP/018129.3
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