4 Esp. Tec. de Sanitarias Final

PROYECTO: " CREACION Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA
POTABLE Y ALCANTARILLADO DEL C.P. ERAJIRCA,

DISTRITO DE MALVAS, PROVINCIA DE HUARMEY -
ANCASH”
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD
OBRA: " CREACION Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE

AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DEL C.P.
ERAJIRCA, DISTRITO DE MALVAS, PROVINCIA DE
HUARMEY - ANCASH”
ANCASH”
INTRODUCCIÓN
El plan de seguridad y salud tiene como meta principal la eliminación o reducción de todos los
riesgos, relacionados con las operaciones a realizar, que pueden resultar en accidentes
personales, enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad y la comunicación y respeto a
los trabajadores y partes interesadas. Este plan se presenta para la ejecución de la obra: “
CREACION Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO
DEL C.P. ERAJIRCA, DISTRITO DE MALVAS, PROVINCIA DE HUARMEY - ANCASH”, en
cumplimiento del ítem 09:PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la norma
G.050: SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN y el DS 005-2012-TR, que reglamenta
la Ley Nº29783:LEY DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, de contar con un registro y
documentación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y para garantizar
la calidad de sus servicios se compromete a cumplir sus Políticas de Seguridad Industrial
Salud. Reglamento Interno y el cumplimiento de los estándares de seguridad que tiene el
reglamento nacional de edificaciones.
El Plan de Seguridad y Salud, se desarrollará basado en la premisa de que todos los
incidentes y lesiones son evitables y que el respeto y el buen trato es importante para el
crecimiento de la entidad.
Debe de existir un compromiso de parte de los trabajadores en respetar las normas y así
garantizar la correcta aplicación dando cumplimiento al Plan de Seguridad y Salud.
ANCASH”
ALCANCE, OBJETIVO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

ALCANCE
A todas las áreas y actividades, que desarrollará la empresa, además de cualquier visitante,
que ingrese a nuestras áreas de trabajo, oficinas y en los campamentos, donde realizamos
nuestros trabajos.
OBJETIVOS GENERALES
 Demostrar un comportamiento responsable ante la sociedad.
 Proporcionar medios y herramientas de gestión para conseguir el mejoramiento
en la empresa.
 Propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud de trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Cumplir con todas las normas nacionales de Seguridad, Salud y Ambiental. (DS
005-2012-TR), Norma G.050 y otras.
 Elaborar procedimientos de trabajo para mejorar continuamente las tareas a
desarrollar.
 Establecer programas de prevención de incidentes, enfermedades
ocupacionales, mediante cursos, talleres y charlas.
 Preparar al personal de supervisión para asumir su responsabilidad en la
prevención de incidentes que causen daños personales.
 Analizar e investigar los riesgos laborales.
 Lograr en los trabajadores cambio de actitud en su comportamiento,
manteniendo el interés por la seguridad.
DESCRIPCIÓN DE LA OBRA
1. DATOS DEL PROYECTO
Nombre del proyecto: " CREACION Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA

POTABLE Y ALCANTARILLADO DEL C.P. ERAJIRCA, DISTRITO DE MALVAS,
PROVINCIA DE HUARMEY - ANCASH”
1.1 UBICACIÓN Y ACCESO DEL PROYECTO
1.1.1 UBICACIÓN
El proyecto se ubica en:
Región : Ancash
Provincia : Huarmey
Distrito : Malvas
2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
La nueva infraestructura a implementar cuenta con los siguientes ambientes y estructuras:

ANCASH”
SISTEMA DE AGUA POTABLE.
SISTEMA DE AGUA POTABLE

CAPTACIÓN
UN
CONSTRUCCION DE 01 CAPTACIÓN 1
D
UN
CONSTRUCCION DE CAMARA HUMEDA 1
D
UN
CONSTRUCCION DE CAMARA DE BOMBEO 1
D
CONSTRUCCION DE 02 CERCO PERIMETRICO DE UN
2
6x6m D
LINEA IMPULSION (L=546.10m)
INSTALACION DE TUBERIA DE HIERRO DUCTIL ISO
m 872.10
2531 DN 1 1/2”
RESERVORIO
UN
CONSTRUCCION DE RESERVORIO V=10M3 1
D
CONSTRUCCION DE 02 CERCO PERIMETRICO UN
2
(9mx9m) D
7,972.
RED DE AGUA POTABLE m
50
2,515.3
INSTALACION DE TUBERIA PVC DN ¾” m
0
2,188.9
INSTALACION DE TUBERIA PVC DN 1” m
0
1,885.8
INSTALACION DE TUBERIA PVC DN 1 ½” m
0
UN
CAMARA ROMPE PRESION TIPO 07 16
D
UN
VALVULA PURGA DN 1” 01
D
UN
VALVULA PURGA DN 3/4” 09
D
ANCASH”
CONEXIONES DOMICILIARIAS DE AGUA POTABLE (91 UN

91
UND) D
SISTEMA DE SANEAMIENTO.
SISTEMA DE SANEAMIENTO
CONEXIONES DOMICILIARIAS DE UN
88.00
ALCANTARILLADO (139 UND) D
UNIDAD BASICA DE SANEAMIENTO (16 UND)
UN
LETRINAS SANITARIAS INC. DUCHAS 88.00
D
UN
CAJA DE REGISTRO 88.00
D
UN
CAJA DE REGISTRO DE LODOS 88.00
D
UN
BIODIGESTORES 88.00
D
UN
POZO DE PERCOLACION 88.00
D
CONTENIDO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
La base del Plan de Seguridad y Salud, es el compromiso gerencial de la empresa hacia la

seguridad personal de todos sus integrantes, expresadas en "Política de Seguridad y Salud".
I. SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL
1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD.
Se disponen para el cumplimiento de los siguientes lineamientos:
 Difundir a todos los trabajadores de manera colectiva e individual los derechos

y deberes respecto a la seguridad y salud.
 Cumplir estrictamente con todas las leyes, reglamentos, estándares y
procedimientos para el cuidado de nuestros Trabajadores.
ANCASH”
 Capacitar a los trabajadores durante el desarrollo de las actividades en temas

de seguridad y salud.
 Utilizar eficientemente los recursos para la prevención de riesgos laborales, así
como mejorar los estándares de seguridad y salud.
 Comunicar las políticas a toda la organización y a todas las partes interesadas.
 Generar el cambio de una cultura de riesgos personales, a una cultura
preventiva basada en el comportamiento.
 Mejorar continuamente el Sistema de Gestión, realizando periódicamente una
revisión del sistema de gestión de Seguridad y Salud.
2. RESPONSABILIDADES Y COMUNICACIÓN
RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR

 Dar a conocer a sus colaboradores las políticas de la empresa.
 Realizar inspecciones, para que las áreas, equipos se encuentren en
condiciones seguras de trabajo.
 Asegurar y coordinar que los trabajos se realicen con seguridad, sin causar a la
salud de los trabajadores, daños a la propiedad, al medio.
 Informando a los trabajadores acerca de los peligros y riesgos en los lugares
de trabajo
 Evaluar y controlar los riesgos, a los que están expuestas sus trabajadores.
 Difundir e incentivar a los trabajadores, a informar y comunicar situaciones
peligrosas y riesgosas en su área de trabajo.
 Tomar todas las precauciones razonables para proteger a los trabajadores,
identificando los peligros, evaluando y controlando los riesgos.
 Planificar cada tarea y dará a conocer los procedimientos necesarios de trabajo
seguro a los trabajadores asignados.
 Asegura que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos,
prácticas de trabajo seguro.
 Difundir e Incentivar a los trabajadores a comunicar y sugerir cambio en los
procedimientos de trabajo, para mejorar el cuidado de su seguridad.
 Proporcionar a sus trabajadores a su cargo, los equipos de protección personal
que se requiere así como los equipos y herramientas necesarias, para la
realización de los trabajos.
 Participar en la investigación de todo incidente/accidente en que se encuentre

involucrado su personal, con la finalidad de evitar su repetición.
 Capacitar, constantemente a todo su personal.
 Facilitar los primeros auxilios y a la evacuación del trabajador lesionado.
 Dar el ejemplo de no asistir a su centro de trabajo, bajo el consumo de alcohol
y drogas.
RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES

 Realizar los trabajos con seguridad asegurándose que sus áreas y equipos
estén en buenas condiciones de trabajo.
 Informar de inmediato a su supervisor, de cualquier enfermedad o lesión que
adolezca.
 Asegurarse que los trabajos se realicen con seguridad, sin causar daños a la
salud, a la propiedad, al medio ambiente y sus compañeros de trabajo.
ANCASH”
 Realizar una identificación de los peligros en las áreas de trabajo.

 Realizar la evaluación de los riesgos para realizar el control de los riesgos
durante la realización de los trabajos.
 Informar y reportar a su supervisor acerca de los peligros y riesgos, que
encontró en su lugar de trabajo.
 Realizar los trabajos en forma segura estando alerta a los peligros y riesgos en
el área de trabajo.
 Cuidar y proteger a sus compañeros y bienes de la empresa, durante la
realización de los trabajos.
 Cumplir con todos los Procedimientos de Seguridad, Estándares, normas de
Seguridad y Conducta establecidas en la empresa.
 Comunicar y sugerir cambio en los procedimientos de trabajo, para mejorar el
cuidado de su seguridad.
 Realizar la inspección de sus áreas de trabajo, equipos antes de realizar su
trabajo, informando al supervisor de los desperfectos encontrados.
 Presentarse puntualmente a su centro de trabajo, a la hora establecida.
 Asistir puntualmente y participar de las charlas de cinco minutos.
 Asistir puntualmente a todas las reuniones y cursos de capacitación en
seguridad según el programa establecido.
 Deberá utilizar en todo momento el equipo de protección personal que la
empresa les proporcione.
 No asistir a su centro de trabajo, bajo el consumo de alcohol y drogas.
3. GESTIÓN DE RIESGOS
Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión

activa de la seguridad y la salud en el trabajo.
La gestión de riesgos, de acuerdo con su definición y de los términos afines, trata

sobre la aplicación de métodos, procedimientos de trabajo enfocada al análisis,
valoración y control de los riesgos existentes. Es decir, la identificación de los
peligros, estimación de riesgo, para la realización de medidas preventivas para su
eliminación y reducción.
La evaluación de los riesgos para estará dirigida a estimar la magnitud de aquellos

riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para
que se tomen decisiones apropiadas sobre la necesidad de adoptar medidas
preventivas y en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. Para este
fin se elaborará formatos y procedimientos de carácter esencial para las
operaciones.
OBJETIVOS
 Analizar y realizar la valoración de los riesgos existentes en el área de
trabajo.
 Analizar y realizar la valoración de los riesgos existentes en una
determinada tarea.
RIESGOS ASOCIADOS A LA TAREA

 Caídas al mismo nivel
ANCASH”
 Caídas a distinto nivel.

 Manipulación inadecuada de cargas, sobre esfuerzos.
 Golpes.
 Raspaduras.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS DE LAOBRA
La identificación de peligros y evaluación de riesgos tiene por objetivo describir y

explicar los posibles riesgos asociados a la construcción en el desarrollo de
diferentes tareas de la obra.
El análisis de riesgos es el punto de partida para obtener la información que nos

permita tomar decisiones apropiadas sobre la necesidad y el tipo de medidas
preventivas que deben adoptarse para garantizar la seguridad y la protección de la
salud de los trabajadores; así como la protección al medio ambiente. Cuando se
elabora esta matriz se tienen que identificar los riesgos dinámicos potenciales, para
tomar decisiones de tipo gerencial, y los estáticos, relacionados al medio ambiente
en donde se desarrolla la construcción, por ello esta área debe tener la capacidad
de identificarlos, evaluarlos y establecer las prácticas y políticas que logren
minimizar eventuales pérdidas económicas cuando esto ocurra.
a) PASOS PARA EL ANÁLISIS DE ÁREAS DE TRABAJO
 COLUMNA DE ÁREAS DE TRABAJO:

En esta columna se colocara las áreas de trabajo.
 COLUMNA DE PELIGROS:
En esta columna se colocara los peligros de cada área de trabajo.
 COLUMNA DE RIESGOS:
En esta columna se colocara los riesgos de cada peligro existentes en cada
área de trabajo.
 COLUMNA DE CONSECUENCIAS:
En esta columna se selecciona el valor de la consecuencia del riesgo entre
Leve, Grave y Muy Grave, según la tabla de consecuencias.
CONSECUENCIA
Lesión que amenaza la vida o incapacidad permanente Muy Grave M
Lesión o enfermedad incapacitante Grave G
Lesión o enfermedad Leve L
 COLUMNA DE PROBABILIDAD:
En esta columna se selecciona el valor de la probabilidad de los riesgos
entre Improbable, Probable y Muy Probable, según la tabla de
probabilidades.
PROBABILIDAD
Casi certeza Muy Probable M
Puede pasar Probable P
Muy Raro Improbable I
ANCASH”
En esta columna se coloca valor de los riesgos seleccionado, de la
intersecar la Consecuencia y probabilidad, según la tabla de matriz de
riesgo.
MATRIZ DE RIESGO
PROBABILIDAD
M P I
CONSECUENCIA
M A A M ALTO
G A M B MEDIO
L M B B BAJO
 COLUMNA DE MEDIDAS DE CONTROL:

En esta columna se describirá las medidas de control para tolos los riesgos
encontrados en la evaluación.
b) EVALUACIÓN DE RIEGOS E IDENTIFICACIÓN DE TAREAS CRÍTICAS:

El método que se escribe, analiza simultáneamente la seguridad y salud de las
tareas.
C) IDENTIFICACIÓN Y EVALUACION DE TAREAS CRÍTICAS

El método que se escribe, clasifica las tareas de acuerdo a la criticidad de los
riesgos y verificar cuál de los trabajos es de alto riesgoso, y poder determinar
los requerimientos necesarios, para minimizar, controlar o eliminar el riesgo.
d) PASOS PARA EL ANÁLISIS DE SEGURIDAD DE TAREAS
 COLUMNA DE ÁREAS DE TRABAJO:

En esta columna se colocara las tareas de trabajo.
 COLUMNA DE PELIGROS:
En esta columna se colocara los peligros de cada tarea de trabajo.
En esta columna se colocara los riesgos de cada peligro existentes en cada
tarea de trabajo.
 COLUMNA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS INHERENTES
 COLUMNA DE CONSECUENCIAS:
En esta columna se selecciona el valor de la consecuencia de los riesgos
entre Leve, Grave y Muy Grave, según la tabla de consecuencias.
ANCASH”
CONSECUENCIA
Lesión que amenaza la vida o incapacidad
Muy Grave M
permanente
Lesión o enfermedad incapacitante Grave G
Lesión o enfermedad Leve L
 COLUMNA DE PROBABILIDAD:
En esta columna se selecciona el valor de la probabilidad de los riesgos
entre Improbable, Probable y Muy Probable, según la tabla de
probabilidades.
PROBABILIDAD
Casi certeza Muy Probable M
Puede pasar Probable P
Muy Raro Improbable I
 COLUMNA DE RIESGOS: en esta columna se coloca valor de los riesgos

seleccionado, de la intersecar la Consecuencia y probabilidad, según la
tabla de matriz de riesgo.
MATRIZ DE RIESGO
PROBABILIDAD
M P I
A
CONSECUENCIA
M A A M ALTO
M
G A M B MEDIO
B
L M B B BAJO
 COLUMNA DE MEDIDAS DE CONTROL:

En esta columna se describirá las medidas de control para tolos los riesgos
encontrados en la evaluación.
E) ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO.

Herramienta que nos ayuda a establecer un procedimiento para identificar de
manera sistemática los peligros asociados en la ejecución de una tarea y
establecer los mecanismos de control requeridos para minimizar las
posibilidades de pérdidas.
Esta actividad se llevará acabo diariamente antes del inicio de una labor, el no
llenado del AST, da lugar al inicio del trabajo, bajo responsabilidad.
ANCASH”
El método puede ser aplicado por una o dos personas ó bien para la
elaboración de nuevos procedimientos, incluyen las etapas siguientes.
OBJETIVOS
 Identificar los peligros de una tarea específica, con su respectivo riesgo
 Determinar las medidas de control de cada riesgo identificado.
El formato AST, a utilizar en la ejecución de la obra será:
F) PASOS PARA EL ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO

 Columna secuencia de pasos de la tarea:
En esta columna se colocará las actividades o secuencia de pasos de
cada las tareas, que se realiza cada brigada diariamente.
 Columna de Peligros potenciales:
En esta columna se colocará todos los peligros de cada paso de la tarea,
incluyendo condiciones climáticas, cercanía de energía, objetos o
sustancias, maquinaria o equipo y otros agentes que puedan originar
peligros.
 Columna de medidas de control:
ANCASH”
En esta columna se colocaran os controles para cada peligro potencial

encontrado.
g) EVALUACIÓN DE PERMISOS DE TRABAJO

El método que se escribe, analiza si los trabajos realizados requieren de
permisos de trabajo especiales para una determinada tarea.
OBJETIVOS
 Identificar los permisos de trabajo requeridos en una determinada tarea.
H) PASOS PARA EL ANÁLISIS DE ÁREAS DE TRABAJO

 Columna de lista de tareas:
En esta columna se colocara todas las tareas realizadas por tarea.
 Columna de se Requiere de Permisos:
En esta columna se marcara con (X) si el trabajo necesita un permiso de
trabajo establecido.
 Columna de Permisos de trabajo:
En esta columna se marcara con X los trabajos que requieren permiso de
trabajo.
FORMATO DE PERMISOS
ANCASH”
4. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
El objetivo fundamental del equipo es evitar que alguna parte del cuerpo del
trabajador haga contacto con riesgos externos, al mismo tiempo impide también
que el calor y la humedad se escape del cuerpo, teniendo como consecuencia de
que alta temperatura y el sudor incomoden al trabajador, haciendo evidente una
fatiga más rápida.
El Equipo de Protección Personal (EPP) debe considerarse como el último recurso
de la reducción de un riesgo o peligro al realizar un trabajo.
Según esta definición, para tener la condición de EPP es necesario hacer las
siguientes consideraciones:
 El EPP no tiene por finalidad realizar una tarea o actividad sino

protegernos de los riesgos que la tarea o actividad presenta.
 El EPP debe ser llevado o sujetado por el trabajador y utilizado de la
forma prevista por el fabricante.
 El EPP debe ser el elemento de protección para el que lo utiliza, no para
la protección de productos o personas ajenas.
 Los complementos o accesorios cuya utilización sea indispensable para
el correcto funcionamiento de los EPP y contribuyan a asegurar la
eficacia protectora de los EPP, también tiene la consideración de EPP.
La Empresa entregara el Equipo de Protección Personal a todos los

trabajadores. Siendo obligatorio el uso del Equipo de Protección Personal en las
áreas de trabajo, y es responsable del cuidado y mantenimiento apropiado.
El Equipo de Protección Personal malogrado, deteriorado será cambiado por otro

nuevo, previa entrega del equipo de protección personal dañado, malogrado.
ANCASH”
Desde un punto de vista legal en la norma G. 50, Item 13, nos indica las exigencias
para el uso Equipo de Protección Personal individual y en el ítem 14, los equipos de
protección personal colectiva.
LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SON:
Básicos:
a. Casco de seguridad.
b. Zapatos de seguridad
c. Lentes de seguridad.
d. Mameluco o Ropa de Trabajo
Específico o Complementario:
a. Arnés
b. Guantes de seguridad
c. Tapones de Oído
d. Orejeras
e. Respiradores
Los trabajadores, luego de recibir la Charla de Inducción y al encontrarse APTO,

recibirán su EPP, para el inicio de sus actividades, firmando el cargo de recepción
correspondiente:
ANCASH”
5. INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES.
Un buen programa de investigación de accidentes está diseñado para descubrir las

causas básicas o fundamentales del accidente / incidente.
La causa básica es la acción o condición que resulta en un acontecimiento

indeseado. Los incidentes también deben ser investigados. Un incidente es cuando
el accidente no sucedió "por poco", es un acontecimiento indeseado que pudo
haber resultado en una lesión aun empleado o en un daño a los bienes materiales.
La empresa deberá informar los accidentes ocurridos, al departamento de

Seguridad, de la empresa a cual se presta servicio a fin de cumplir con DS - 055-
2010 – EM - REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. -
CAPÍTULO XVI INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.
 PROCEDIMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN:
Los procedimientos utilizados en las investigaciones, dependen de la
naturaleza y consecuencias del accidente. Esta investigación está a cargo
del supervisor de seguridad, quienes pueden designar a un grupo personas
para que realice la investigación.
 EL INVESTIGADOR DEBE TENER EN CUENTA LO SIGUIENTE

 Defina el alcance de la investigación.
 Descripción del accidente con el daño ocasionado.
 El procedimiento normal en que ocurrió el accidente.
 Ubicación del sitio del accidente.
 Ubicación de los testigos.
 Los acontecimientos que precedieron al accidente.
ANCASH”
 Haga dibujos o fotografía si es necesario

 Entreviste, a cada víctima o testigo.
 Registre las circunstancias antes, durante y posterior al accidente.
 Liste las causas posibles del accidente.
 ASPECTOS QUE SE DEBEN INVESTIGAR

 Todo daño personal y enfermedad ocupacional.
 Casos donde se requirió Primeros Auxilios y no generaron incapacidad.
 Casos que generan incapacidad.
 Fatalidades.
 Cualquier daño a la propiedad.
 Explosiones e incendios.
 Derrame de Hidrocarburos o derivados.
 Incidentes.
 REGISTRO DE ACCIDENTE E INCIDENTE

El registro tendrá como función principal dar a conocer las causas y
determinar la responsabilidad de los implicados en el accidente, así mismo
proporcionará alternativas de solución necesarias para resolver los
problemas.
Dicho registro se llenará y/o quedará registrado en un formato de
investigación de accidentes, el cual será llenado conjuntamente con los
participantes y/o trabajadores involucrados o que hayan visto dicho
accidente como así también de las personas directas del área de trabajo
(supervisores y gerencias), para así generar acciones correctivas.
Dicha investigación de accidentes deberá ser revisada y firmada por La
Gerencia General de la empresa.
 PROGRAMA DE TRABAJO RESTRINGIDO

La empresa para garantizar la salud y el cuidado de sus trabajadores que
han sufrido accidentes de trabajo, tiene un programa de trabajos
restringidos, estos trabajos, tiene por objetivo la recuperación, verificando
que cumpla con las indicaciones médicas.
A continuación se indican el Programa de Trabajos.
 En la Oficina: limpieza, recepción, información, archivar
documentación.
 En el Área de Mantenimiento, limpieza del área y herramientas.
Apoyo al Supervisor en tareas de poco esfuerzo físico y no cause
daños a su salud.
 En el Almacén: limpieza, entrega y recepción de materiales que
implique poco esfuerzo físico y no cause daños a su salud.
ANCASH”
6. ESTADÍSTICAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
El análisis estadístico de gestión de seguridad, es fundamental ya que de la

experiencia pasada bien aplicada, surgen de los datos para determinar, los planes
de prevención, planificación y reflejar a su vez la efectividad y el resultado de las
normas de seguridad adoptadas.
En resumen los objetivos fundamentales de las estadísticas son:
 Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas de accidentes.

 Dar base adecuada para confección y poner en práctica normas generales y
específicas preventivas.
 Determinar costos directos e indirectos.
 Comparar períodos determinados, a los efectos de evaluar la aplicación de
las pautas impartidas por el servicio y su relación con los índices publicados
por la autoridad correspondiente.
De aquí surge la importancia de mantener un registro exacto de la gestión de

seguridad. Estos datos son vitales para analizar en forma exhaustiva los factores
determinantes de la gestión, para poder cotejar año a año la efectividad de los
mismos. Con la idea de medir el nivel de seguridad en nuestra empresa se utilizan
los siguientes índices:
ANCASH”
Índice de Frecuencia (IF):

Número de accidentes fatales e incapacitantes por cada doscientos mil horas
hombre trabajadas: Se calculará con la fórmula siguiente:
N º Accidentesx 200,000.00 (Nº Accidentes = Incap. + Fatal)

IF 
HorasHombreTrabajada s
Índice de Severidad (IS):

Número de días perdidos o cargados por cada doscientos mil horas –hombre
trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:
N º DiasperdidosoC arg adosx200,000.00

IS 
HorasHombreTrabajadas
Índice de Accidentabilidad (IA):

Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido
(IF) y el índice de severidad de lesiones (IS), como un medio de clasificar a las
empresas mineras.
Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de severidad dividido
entre 200.
IFxIS
IA 
200
Número de Incidentes:
Permite determinar los números de incidentes ocurridos en un determinado periodo,
para realizar las medidas correctivas y preventivas así evitar que ocurra un suceso
grave.
Atenciones de Primeros Auxilios.

Permite determinar, la cantidad de personas que fueron atendidas, en los centros
médicos, a consecuencia de un accidente y/o enfermedades.
Número de Días de Trabajo Restringido.

Permite determinar el número de días que un trabajador realiza labores diferentes a
los que realizaba normalmente a consecuencia de un accidente y/o enfermedades.
Inspecciones.
Permite determinar si se cumplen con el Programas de inspecciones, en las que se
encuentra condiciones inseguras que se nenecita mejor.
ANCASH”
Cursos de Seguridad.
Permite determinar si se cumplen con los programas de capacitación.
Charlas semanales de 30 minutos de Seguridad.

Permite determinar si se cumplen con las charlas semanales de 30 minutos de
capacitación programadas.
Charlas de 10 minutos de seguridad.

Permite determinar si se cumplen con las charlas de 10 minutos programadas.
Supervisor de Seguridad.
Permite determinar si se están realizando, constantemente las reuniones de
seguridad.
Reporte Estadístico.
Para poder llevar un buen control estadístico de La Gestión de Seguridad el
encargado de seguridad informará y archivará, los reportes estadísticos mensuales,
enviados a las Empresas a las cuales se presta servicios así como informará al
Gerente General de la gestión de seguridad de la empresa.
7. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN
El Programa de Capacitación está dirigido a responder a las necesidades de

capacitación y entrenamiento para implantar y desarrollar una Cultura de Calidad
Personal y de Servicio que funcione como estrategia en todos los niveles de la
Organización.
La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo

propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al
proceso productivo, mediante la entrega de conocimiento, desarrollo de habilidades
y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus
actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.
La capacitación va dirigida al perfeccionamiento técnico del trabajador para que

éste se desempeñe eficientemente en las funciones a él asignadas, producir
resultados de calidad, dar excelentes servicios a sus clientes, prevenir y solucionar
anticipadamente problemas potenciales dentro de la organización. A través de la
capacitación hacemos que el perfil del trabajador se adecue al perfil de
conocimientos, habilidades y actitudes requerido en un puesto de trabajo.
El propósito del programa de capacitación, entrenamiento y seguridad es de

maximizar la seguridad y disminuir los accidentes
OBJETIVOS DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

 Diagnosticar la necesidad de capacitación por áreas La Empresa.
 Determinar los procedimientos teóricos y metodológicos que garanticen una
eficaz enseñanza didáctica.
 Diseñar un Programa de Capacitación en Comunicación, que permita
fortalecer la productividad de nuestros servicios.
ANCASH”
ANÁLISIS DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Estos programas afectan exclusivamente al área de desempeño profesional de las
tareas encomendadas.
FORMACION PROFESIONAL GENERAL

Esta formación, cuyos objetivos han sido detectados por el análisis de necesidades,
se planifica en el tiempo establecido unos temarios, unas metodologías, una
organización y una evaluación de resultados, lo componen diversos tipos de cursos
y otros eventos didácticos que la empresa organiza para diferentes áreas de los
trabajadores.
FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA

Está formación se realiza frecuentemente a través del método “Entrenamiento en
el trabajo" utilizando para lograr un adiestramiento en el trabajo (onjob training).
El método "Entrenamiento en el trabajo" (onjob training) se basa en la
enseñanza, en el propio lugar de trabajo, de las actividades específicas que debe
realizar cualquier trabajador, de acuerdo con unos módulos escritos que se
elaboran como consecuencia de análisis de cada puesto de trabajo.
FORMACIÓN DE SEGURIDAD
Este concepto comprende genéricamente la formación para la prevención de los
riesgos laborales en la empresa.
La formación en seguridad puede darse en dos niveles diferenciados

 Formación General en Seguridad
Esta formación se considera imprescindible para la concienciación y
sensibilización del personal de la empresa, así como para la participación
entusiasta en los objetivos de seguridad.
Esta formación puede ser impartida por el personal propio o por consultores
externos a la empresa y puede incluir temas adecuados a un manual
general de seguridad.
Esta formación se debe impartir a todo el personal que trabaja para la
empresa a lo largo de sucesivos planes anuales de formación y repetirse
periódicamente si fuera necesario, de acuerdo con las necesidades
complementarias que se detecten en temas como:
 Curso sobre el riesgo de la exposición al ruido.
 Curso de primeros auxilios
 Cursos de prevención y contra incendios
 Cursos sobre materias nocivas, toxicas y peligrosas y su etiquetado.
 Formación Específica de Seguridad

Cada nivel dentro del organigrama de la empresa requiere una formación
específica adecuada a sus funciones y su área de responsabilidad.
Dependiendo de la organización, se puede establecer dos o más niveles
serían Gerencia, Jefaturas, Supervisores, y Operarios. La empresa
únicamente consideramos dos niveles diferenciados: con y sin mando.
 Formación de La Línea de Mando
Consiste en transmitir conocimientos de la gestión del sistema de
prevención de riesgos y de sus técnicas de aplicación específicas a toda
línea de mando.
ANCASH”
Esta formación deberá incluir temas tales como:

 Política de la empresa en materia de seguridad, salud y medio
ambiente.
 Organización, función y responsabilidades.
 Reglamentos y normas de la empresa.
 Formación en la realización de observaciones preventivas.
 Investigación y análisis de accidentes e incidentes.
 Análisis y procedimientos de trabajo.
 Realización y control de medidas correctoras
 Plan de Emergencia
Esta información se podrá establecer a través del curso y también a través de

reuniones. Según los casos.
 Formación del Personal sin Mando

Fundamentalmente se debe centrar en transmitir el conocimiento claro y
preciso de los riesgos específicos que pueden presentarse u originarse en
el puesto de trabajo o área de responsabilidad que ocupe el trabajador.
Esta formación de seguridad estará vinculada estrechamente en la

formación técnica profesional que sea necesaria, aportando los
conocimientos adecuados a los requerimientos de cada puesto en todo lo
referente a seguridad, a través de materiales, dispositivos, elementos de
protección y medidas de salud para eliminar o reducir los riesgos.
Esta formación deberá incluir temas tales como:

 Política de la empresa en materia de seguridad, salud y medio
ambiente.
 Investigación de accidentes.
 Análisis de tareas.
 Infecciones de sus áreas de trabajo.
 Conocimiento de las Herramientas y equipos de trabajo.
 Hojas de seguridad de Materiales peligrosos.
 Desarrollo del plan de emergencias.
Procedimientos para los puestos de trabajo.
ESTRATEGIAS DE MOTIVACION DURANTE LAS CAPACITACIONES

Evaluación de los Participantes
Durante las capacitaciones, para evaluar el nivel de comprensión participantes, se
les motivara con incentivos de reparto de obsequios además los participantes que
intervengan durante el proceso de capacitación adicionalmente se les evaluara de
la siguiente manera.
 El personal que realiza pregunta se le dará un punto.
 El personal que responde a las preguntas se les dará dos puntos.
 Personal que contribuye con ejemplos tres puntos.
 Entrega de separatas.
INSTRUCCIÓN DE SEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES NUEVOS

La Empresa implementara un Programa de Orientación y Entrenamiento de
Seguridad, Salud y protección del Ambiente, para todos los trabajadores nuevos y
ANCASH”
antiguos. Este programa de orientación y/o inducción que tienen que ser
documentados.
CHARLAS DE SEGURIDAD Y SALUD.

La Empresa implementara charlas en temas de Seguridad y Salud, que tendrá una
duración de 30 minutos, Esta programación tiene que ser documentados,
CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD.

La Empresa implementara capacitaciones en temas de Seguridad y Salud, que
tendrá una duración de 30 minutos, Esta programación tiene que ser
documentados.
CHARLAS DIARIAS.
Se implementará un Programa de charlas diarias de Seguridad y Salud y temas
relacionados a los trabajos que se está realizando en una determinada obra. Esta
programación tiene que ser documentados.
OBJETIVOS
 Capacita, entrenar a los trabajadores en la identificación de peligros en sus
áreas de trabajo, minimizando los riegos del trabajo.
 Fortalecer en los trabajadores el desarrollo de una prevención segura en el
trabajo y dentro de su vida personal y familiar.
METODOLOGÍA
La metodología de entrenamiento, capacitación y motivación en seguridad tiene
un carácter teórico práctico para motivar la participación de los asistentes y su
compromiso con los objetivos.
La metodología incluye los siguientes métodos
 Exposiciones teóricas.
 Participación de los trabajadores.
 Proyección de videos y diapositivas de los temas a tratar.
 Reparto de las separatas entregadas de los temas tratados.
 Realización de exámenes.
CRONOGRAMA
Horario de charlas: 06:45 am A 06:55 am
Horario de trabajo: 07.00 am. A 16:00 pm.
Duración máxima: 10 min
Lugar: almacén y/o área de trabajo
8. PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD
Parte fundamental del Plan de salud ocupacional es la evaluación de los

trabajadores esta evaluación tiene como objeto determinar el estado de salud de
los trabajadores al momento de su evaluación, lo cual puede ser útil para el
seguimiento de enfermedades ocupacionales
Otro fundamento de su evaluación es el de tomar las medidas necesarias a fin de

reforzar su salud para prevenir enfermedades ocupacionales que pueden estar
presentes durante la realización de labores.
ANCASH”
En caso de que algún empleado no quisiera ser evaluado, se debe hacer una
constancia de su negativa, lo cual debe quedar por escrito y ser mantenido en los
archivos.
Todo empleado nuevo que se incorpore debe pasar al momento de su inicio de

labores por una evaluación médica completa y en los supuestos siguientes.
 Para verificar si el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro

para el mismo, para los demás trabajadores o para otras demás personas
relacionadas con la empresa.
 Cuando legalmente existe una disposición en relación con la protección de

riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.
9. PLAN DE EMERGENCIA.
Todo Plan de Emergencia debe permitir ofrecer una primera respuesta de

emergencia a todos los supuestos que se consideren como razonablemente
posibles. Esta respuesta, debería ser completa a pesar de su sencillez, o lo que
es lo mismo debe funcionar por sí sola. Ello supone que debe contemplar las
tareas de salvamento, clasificación, atención y evacuación de los heridos.
ELEMENTOS DEL PLAN

 Niveles de emergencia.
 Riesgos asociados a la actividad que se realiza.
 Materiales y equipos de emergencia.
 Procedimientos.
REVISIÓN APROBACIÓN
El Plan de emergencia será revisado y aprobado anualmente en coordinación del
supervisor de seguridad.
PLAN DE EMERGENCIA:
Al producirse una situación de emergencia en un área de la empresa, se presenta
una situación de grave peligro, para las personas y los bienes materiales que
ocupan el área de trabajo.
El comportamiento de las personas en caso de un desastre natural, incendio,

accidente o explosión si éstas no han recibido formación e instrucciones previas,
se presenta inoperante en la mayoría de los casos, como el nerviosismo, pánico
por la falta de preparación.
La existencia de un plan de Emergencias en una Empresa no es fiable, si este no

va acompañado de una comprensión y familiarización de todos los trabajadores y
la gerencia de Línea.
Para depositar la confianza en el Plan de Emergencia, este primeramente ha de

ser divulgado entre todos los trabajadores, para seguidamente ponerlo en práctica
parcial o totalmente, mediante simulacros inesperados, comprobando la
ANCASH”
efectividad y observancia de todas las instrucciones contenidas en el Plan de

Emergencia.
NIVELES DE EMERGENCIA
Se considera tres niveles de emergencia de acuerdo a las actividades que realiza:
Conato de emergencia: Accidente que puede ser controlado de forma sencilla y

rápida por el personal y medios de protección del local, dependencia o sector
Emergencia parcial: Accidente que para ser dominado requiere de la actuación

de equipos especiales del sector. Sus efectos se limitan al sector y no afectan a
los colindantes ni a terceras personas
Emergencia general: Accidente que precisa de la intervención de todos los

equipos y medios de protección del establecimiento y la ayuda de socorro y
salvamento exteriores. Comporta la evacuación de personas de determinados
sectores
RIESGOS ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAMOS

La identificación de los riesgos de pérdidas potenciales o significantes (Emergencias)
dentro del alcance de nuestras actividades es:
GRAVEDAD
DE LOS
ACTIVIDAD PELIGRO RIESGOS RIESGOS CONTROLES
C P R
Manipulación de Cortes L P B Utilización de
herramientas Raspaduras L P B guantes de cuero
manuales
Desnivel del Caídas a nivel. L P B Observar el área
piso Esguince. de trabajo,
L P B durante el
desplazamiento
Trabajos en Caídas a desnivel. Uso de arnés con
MG P A
altura su línea de vida
Fracturas graves. debidamente
OBRAS CIVILES MG P A anclado.
Profundidad de Aplastamiento de Conocer la
la zanja tierra clasificación de
MG P A tierra, para su
reforzamiento
necesario.
Caídas a desnivel G P B Señalizar el área
de trabajo
Fracturas MG P A
Cortes L P B
ANCASH”
Manipulación de Raspaduras Utilización de

L P B
herramientas de guantes de cuero
poder Mutilaciones Utilizar guantes
de seguridad.
En equipos con
MG P A
engranajes no
utilizar ropa
suelta de gantes
Transeúntes Atropellos MG P A Manejar
Vehículos en Choques, respetando los
movimiento volcaduras MG P A límites de
CONDUCCIÓN DE velocidad.
VEHÍCULOS Derrame de Contaminación del Tener el kit contra
G P B
combustible suelo derrames
Productos Incendios Realizar el
inflamables almacenamiento
de de los
MG P A productos de
acuerdo a su
ALMACENAMIENTO riesgos de
inflamabilidad.
Mal apilamiento Golpes L P B Colocar los
Aplastamiento productos más
G P M pesados en la
parte baja.
TELEFONOS
ÁREA DE TRABAJO
Comunicación: Móviles Rpm, Rpc. etc.
INSTITUCIONES DEL LUGAR DE TRABAJO

INTITUCION TELÉFONO DIRECCIÓN
ORGANIZACIÓN DEL GOBIERNO REGIONAL DE ANCASH

NOMBRE CARGÓ TELÉFONO
Consorcio ALLY MARCA

Cargo Nombre Canal Teléfono
ANCASH”
MATERIALES Y EQUIPOS PARA EMERGENCIAS

 Celulares.
 Paños absorbentes.
 Bolsas de polietileno.
 Picos.
 Lampas.
 Botiquín.
 Extintor.
 Camilla.

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PROYECTO: " CREACION Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA

POTABLE Y ALCANTARILLADO DEL C.P. ERAJIRCA,

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

OBRA: " CREACION Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE

ALCANCE, OBJETIVO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

1. DATOS DEL PROYECTO

Nombre del proyecto: " CREACION Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA

1.1 UBICACIÓN Y ACCESO DEL PROYECTO

2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

La nueva infraestructura a implementar cuenta con los siguientes ambientes y estructuras:

SISTEMA DE AGUA POTABLE.

SISTEMA DE AGUA POTABLE

CONEXIONES DOMICILIARIAS DE AGUA POTABLE (91 UN

CONTENIDO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

La base del Plan de Seguridad y Salud, es el compromiso gerencial de la empresa hacia la

I. SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL

1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD.

Se disponen para el cumplimiento de los siguientes lineamientos:

 Difundir a todos los trabajadores de manera colectiva e individual los derechos

 Capacitar a los trabajadores durante el desarrollo de las actividades en temas

RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR

 Participar en la investigación de todo incidente/accidente en que se encuentre

RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES

 Realizar una identificación de los peligros en las áreas de trabajo.

Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión

La gestión de riesgos, de acuerdo con su definición y de los términos afines, trata

La evaluación de los riesgos para estará dirigida a estimar la magnitud de aquellos

RIESGOS ASOCIADOS A LA TAREA

 Caídas a distinto nivel.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS DE LAOBRA

La identificación de peligros y evaluación de riesgos tiene por objetivo describir y

El análisis de riesgos es el punto de partida para obtener la información que nos

a) PASOS PARA EL ANÁLISIS DE ÁREAS DE TRABAJO

 COLUMNA DE ÁREAS DE TRABAJO:

 COLUMNA DE MEDIDAS DE CONTROL:

b) EVALUACIÓN DE RIEGOS E IDENTIFICACIÓN DE TAREAS CRÍTICAS:

C) IDENTIFICACIÓN Y EVALUACION DE TAREAS CRÍTICAS

d) PASOS PARA EL ANÁLISIS DE SEGURIDAD DE TAREAS

 COLUMNA DE ÁREAS DE TRABAJO:

 COLUMNA DE RIESGOS: en esta columna se coloca valor de los riesgos

 COLUMNA DE MEDIDAS DE CONTROL:

E) ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO.

El formato AST, a utilizar en la ejecución de la obra será:

F) PASOS PARA EL ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO

En esta columna se colocaran os controles para cada peligro potencial

g) EVALUACIÓN DE PERMISOS DE TRABAJO

H) PASOS PARA EL ANÁLISIS DE ÁREAS DE TRABAJO

4. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

 El EPP no tiene por finalidad realizar una tarea o actividad sino

La Empresa entregara el Equipo de Protección Personal a todos los

El Equipo de Protección Personal malogrado, deteriorado será cambiado por otro

LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SON:

Los trabajadores, luego de recibir la Charla de Inducción y al encontrarse APTO,

5. INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES.

Un buen programa de investigación de accidentes está diseñado para descubrir las

La causa básica es la acción o condición que resulta en un acontecimiento

La empresa deberá informar los accidentes ocurridos, al departamento de

 EL INVESTIGADOR DEBE TENER EN CUENTA LO SIGUIENTE

 Haga dibujos o fotografía si es necesario

 ASPECTOS QUE SE DEBEN INVESTIGAR

 REGISTRO DE ACCIDENTE E INCIDENTE

 PROGRAMA DE TRABAJO RESTRINGIDO

6. ESTADÍSTICAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

El análisis estadístico de gestión de seguridad, es fundamental ya que de la