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DE CURSO Introdução
Evolução da Segurança
no Trabalho
Revolução industrial
Investimentos na Segurança
e Saúde no Trabalho Gestão de Segurança e Saúde
no
Trabalho
Investimentos em Segurança
e Saúde no Trabalho
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Introdução
O homem quando surgiu na face da terra necessitou
trabalhar para a sua sobrevivência. Essa relação entre o homem e
a tecnologia ocasionou novos riscos para a saúde dos
trabalhadores, transtornos em aspectos físicos, metal ou social.
Evolução da Segurança
no Trabalho
Em 1.700 foi publicado na Itália em livro, cujo o autor era um médico
chamado Bernardino Ramazzini este ficou conhecido como o pai da
medicina do trabalho.
http://historiaecoisaetal.blogspot.com/2012/06/ao- http://engdofuturo.com.br/revolucao-industrial-
longo-de-toda-historia-podemos.html favorecimentos/
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Revolução Industrial
• Em 1831, instalou-se uma comissão para analisar a situação dos trabalhadores.
• No Brasil surge a primeira lei contra acidentes em 1919. Em 1934 surge a lei
trabalhista. Em 1972 foi baixada a portaria nº 3237 pelo governo federal, ainda
nos anos 70, surge a figura do Engenheiro de Segurança do Trabalho nas
empresas.
Empregadores Empregadores
Empregados Recursos Financ. Recursos Humanos
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Gestão de Segurança
e Saúde no Trabalho
Segundo a OIT - Organização Internacional do
Trabalho, a criação de um sistema de gestão de segurança e
saúde no Trabalho deve ter presente os seguintes eixos:
Política de SST
Organização
Planejamento e
Implementação
Implementação
Avaliação
Ações e Melhoria
Contínua
Política de SST
O empregador, mediante consulta junto aos trabalhadores e seus
representantes, deve estabelecer e apresentar, por escrito, uma política de
SST que deve incluir, no mínimo, os seguintes princípios e objetivos
fundamentais:
Proteção da segurança e saúde de todos os membros da organização;
Cumprimento dos requisitos da legislação nacional em vigor,
A garantia de que os trabalhadores e seus representantes sejam
consultados e encorajados a participar ativamente em todos os
elementos do sistema de gestão da SST; e
melhoria contínua do desempenho do sistema de gestão da SST.
Organização
A implementação de medidas para uma política de segurança e saúde no
trabalho implica quase sempre para o modo como está organizada uma empresa.
• Referência interna;
Hoje:
•O tema prevenção e proteção ganha maior visibilidade .
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A Empresa Mendes Júnior apresentou o modelo de gestão de Segurança e
Saúde consistente, na XVIII Feira Internacional de Segurança e Proteção (FISP),
realizada em São Paulo em outubro de 2010. em que conseguiu uma redução de 36,5%
em seu Fator Acidentário de Prevenção - FAP uma economia de cerca de R$ 2 milhões.
Na palestra, realizada por Flávio Vieira,
auditor interno, e pelo coordenador de
Medicina Ocupacional, Dr. Gustavo
Nicolai, foi destacada a importância de ter
um sistema de gestão integrada que
contempla, além de segurança e saúde
ocupacional, quesitos de qualidade, meio
ambiente e responsabilidade social,
suportado por uma base consistente de
Luiz Fernando Vianna, Flávio Vieira, Dr. Gustavo Nicolai e
dados. Alexandre Ehrenberger
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“O que não é medido não pode ser gerenciado“
Obrigada.
Referências
DE ARAUJO, Renata Pereira, DOS SANTOS, Neri, MAFRA, Wilson José: “Gestão da
segurança e saúde do trabalho” - Trabalho apresentado no III SEGET – Simpósio de Excelência
em Gestão e Tecnologia, 2006. Disponível em:
<http://www.aedb.br/seget/artigos07/579_Gestao%20de%20seguranca%20e%20saude%20no%2
0trabalho.pdf> Acesso em 15/Jan/2014.
Brasil. Decreto-lei nº 5.642, de 1º de maio de 1943, aprova a Consolidação das Leis de Trabalho.
Diário Oficial da União, Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/del5452.htm>. - Acesso em: 15/Jan/2014.
CICCO, F. de, Sistema de gestão da saúde e segurança no trabalho: uma proposta inovadora,
Revista Proteção, n. 68, encarte especial, 1997.