UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

Ética

Unidad 1.Fundamentos de la ética.

Actividad. Autorreflexiones.

Facilitador: Alberto Merced Castro Valencia

Alumno: Flor Gabriela Álvarez Franco
Matrícula: ES1521211412
Carrera: Gestión y Administración de PyMES
Introducción

La ética es un ideal de la conducta humana, orienta a cada persona sobre lo que

está bien, lo que es correcto y lo que debería hacer, entendiendo su vida en
relación con sus semejantes, buscando el bien común. Puede aparecer en códigos
deontológicos o códigos profesionales a través de una serie de principios y
valores.
La ética profesional marca pautas de conducta para el desempeño de las
funciones propias dentro de un marco ético. Aunque la ética profesional utiliza
valores universales del ser humano, se centra en como son aplicables al entorno
laboral; no solo guía lo que debe hacer, sino también como debe hacerlo.

Desarrollo

Como lo vimos anteriormente la ética es un ideal de conducta humana, y existen

varios tipos de ética, entre ellas la profesional que regula actividades en el marco
de una profesional. A continuación daré algunos ejemplos personales de ética en
lo laboral.

Hace 5 años trabaje en una mueblería en la ciudad de poza rica, Veracruz.

Desempeñaba el puesto de auxiliar de administración, que consistía en revisar
cuanta mercancía entraba y salía de la tienda, así como lo monetario. La tienda
creció de una manera muy rápida, se abrieron sucursales, y a los pablados más
lejanos se mandaba personal a promover la mercancía y dejarla en abonos. Esto
implicaba que cada semana teníamos que revisar los tarjetones de pago de cada
supervisor (más de 800) para llevar un control mutuo.
La matriz iba excelente en todos los departamentos, pero en cuanto incorporaron
las sucursales la tienda empezó a decaer, el dueño se preguntaba por qué tenía
esas pérdidas si se suponía que las ganancias serían mayores, lo cual no lo fue.
Se puso a supervisar cada departamento, y el ultimo en revisar fue el de
administración en el cual la contadora era su hija y la auxiliar una servidora.
Yo no tenía acceso a las sucursales, yo me dedicaba a entregar pagos a los
empleados, solo en dos ocasiones revise los tarjetones de dos compañeros, y esto
fue porque ella estaba en junta; fue ahí cuando descubrí que los movimientos en
dichos tarjetones estaban alterados, en ese momento les tome copia y le dije a
los compañeros que regresaran al día siguiente porque la contadora estaba en
junta y saldría un poco tarde.
En cuanto mi jefa llego a la oficina, le comente lo que pasaba con los compañeros,
me pregunto si ya lo había comentado con algún otro compañero ajeno al
departamento, le dije que éramos las únicas que sabíamos hasta el momento y su
respuesta fue: esto se queda solo entre nosotras , nadie debe enterarse y si mi
papa viene a preguntarte de los tarjetones , movimientos contables, tu dile que no
sabes dónde están; yo le dije que no podía hacer eso porque es una falta de
respeto hacia mi persona, mis valores y principios, después de haber dicho eso
me amenazo que me iba a correr o denunciar que yo era la que estaba haciendo
el desvió de fondos.

La solución que yo tome fue la siguiente:

Le comente a mis papas la situación que estaba pasando en mi trabajo y que
estaba muy asustada porque ya me había amenazado, yo no tenía nada que ver.
Al otro día me presente a la empresa, hable con el dueño y le explique lo que
pasaba, obviamente la contadora negó todo y me trato de inculpar, pero para esto
tenia las copias de los tarjetones alterados y se los mostré, de esta manera
comprobé mi inocencia.
Conclusión

Lo que aprendí de esta experiencia fue que es mejor decir la verdad y nunca ser
cómplice de las malas acciones de los demás, ya que esto siempre te lleva a un
mal resultado. Con esta acción demostré los grandes valores y ética que me
enseñaron tanto en casa como en la escuela, pero cabe aclarar que estos valores
se hacen validos siempre y cuando uno como persona los haga vigentes en todo
momento, lugar o circunstancia.