Matriz Legal

VERSIÓN 2
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FECHA 16/11/2018
REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REQUISITOS MEDIOAMABIENTALES
EMISOR DESCRIPCION TEMA TIPO NUMERO AÑO ARTICULOS APLICABLES REQUISITO ESPECIFICO COMO SE DARA CUMPLIMIENTO
por el cual se dicta el código nacional utilizar los mejores métodos para la recolección tratamiento, procesamiento o mediante la capacitación al personal sobre los recursos
presidencia de la
de recursos naturales renovables y de residuos decreto 2811 1974 34 disposición final de residuos, basuras, desperdicios y desecho de cualquier naturales renovables. socialización del programa disposición
republica
protección del medio ambiente. clase. de residuos
por el cual se dicta el código nacional se prohíbe descargar, sin autorización, los residuos, basuras y desperdicios y,
presidencia de la mediante la capacitación al personal sobre los recursos
de recursos naturales renovables y de residuos decreto 2811 1974 35 en general, de desechos que deterioren los suelos o causen daño o molestia a
republica naturales renovables. Programa disposición de residuos
protección del medio ambiente. individuos o núcleos humanos
por el cual se dicta el código nacional para la disposición o procesamiento final de las basuras se utilizaran
presidencia de la mediante la capacitación al personal sobre los recursos
de recursos naturales renovables y de residuos decreto 2811 1974 36 preferiblemente los medios que permitan evitar el deterioro ambiental, reutilizar
republica naturales renovables.
protección del medio ambiente. sus componentes, producir nuevos bienes o restaurar o mejorar los suelos.
por el cual se dicta el código nacional

presidencia de la dependiendo de la calidad y el volumen de los residuos, el generador tiene la mediante la capacitación al personal sobre los recursos
de recursos naturales renovables y de residuos decreto 2811 1974 38
republica obligación de recolectarlos, tratarlos o disponerlos. naturales renovables. Programa disposición de residuos
protección del medio ambiente.
ministerio ambiente, por la cual se reglamenta la parte iii del se prohíbe verter, sin tratamiento, residuos sólidos, líquidos o gaseosos, que
si se llega a presentar realizar un tratamiento de los residuos
vivienda y desarrollo libro ii del decreto-ley 2811de 1974 " de vertimiento decreto 1541 1978 211 puedan contaminar las aguas, causar daño o poner en peligro la salud humana
que se puedan producir para evitar daños ambientales.
territorial las aguas no marítimas" o el normal desarrollo de la flora o fauna
programa de medicina
congreso de la las normas generales que servirán de base a las disposiciones y
preventiva, ubicación de los
república, ministerio de por la cual se dictan medidas sanitarias ley 9 1979 1,2,3 reglamentaciones para preservar, restaurar y mejorar las condiciones instalaciones locativas adecuadas
Trabajadores rehabilitación de
la salud necesarias en lo que se relaciona a la salud humana.
los trabajadores
mediante la conexión legal y pagos oportunos a las empresas

ministerio salud por la cual se dictan medidas sanitarias consumo de agua ley 9 1979 69, 128, 585 el agua suministrada para consumo humano debe ser potable
que prestan el servicio.
por el cual se establecen algunas el suministro de aguas para uso humano y de alimentos, el procesamiento de
ministerio trabajo y disposiciones sobre vivienda, higiene y aguas industriales, la disposición de aguas negras, excretas, basuras,
consumo de agua resolución 2400 1979 42 capacitación del personal, programa de gestión ambiental
seg. social seguridad en los establecimientos de desperdicios y residuos, debe efectuarse en forma que garantice la salud y el
trabajo. bienestar.
por el cual se establecen algunas suministrar los epp, según la naturaleza del riesgo, de calidad. para protección
ministerio trabajo y disposiciones sobre vivienda, higiene y de la cabeza usar cascos para expuestos a recibir golpes en la cabeza por mediante la capacitación del personal y la realización de la
epp resolución 2400 1979 176,177,178
seg. social seguridad en los establecimientos de proyecciones o posibles caídas de materiales pesados, deben ser resistentes, matriz de entrega de epp, por cargos.
trabajo. livianos, de material incombustible, dieléctricos, no permeables a la humedad.
disponer iluminación adecuada de acuerdo a la clase de labor que se realice,

puede ser natural o artificial, o de ambos tipos. la iluminación natural debe
disponer de una superficie de iluminación (ventanas, claraboyas, lumbreras,
tragaluces, techos en diente de serrucho, etc.) proporcional a la del local y
por el cual se establecen algunas clase de trabajo que se ejecute, complementándose cuando sea necesario con
ministerio trabajo y disposiciones sobre vivienda, higiene y luz artificial. cuando no sea factible la iluminación natural, debe instalarse la combinación de iluminación artificial y natural, mediciones
iluminación resolución 2400 1979 79
seg. social seguridad en los establecimientos de artificial de modo que no produzca deslumbramiento, a causa de reflexión del ambientales cuando se presente la necesidad
trabajo. foco luminoso en la superficie de trabajo o en la línea de visión, ni vaciamiento
de la atmósfera del local, ni ofrezca peligro de incendio o sea perjudicial para la
salud de los trabajadores. el número de focos, su distribución e intensidad
estará en relación con la altura, superficie del local y de acuerdo al trabajo que
se realice.
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por el cual se establecen algunas

contar con extintores de incendio, de tipo adecuado a los materiales usados y a
ministerio trabajo y disposiciones sobre vivienda, higiene y
incendio o explosión resolución 2400 1979 220 la clase de riesgo. el equipo que se disponga, debe mantenerse en perfecto Se Gestionará la compra del extintor para control de incendio
seg. social seguridad en los establecimientos de
estado de conservación y ser revisados como mínimo una vez al año.
trabajo.
ninguna parte o zona del establecimiento (edificio o local) deberá estar alejada
de una salida al exterior y dicha distancia deberá estar en función del grado de
por el cual se establecen algunas
riesgo existente. las salidas debe ser suficientemente amplias, protegidas
ministerio trabajo y disposiciones sobre vivienda, higiene y utilización plano de evacuación, inspecciones periódicas a los
salidas de emergencia resolución 2400 1979 234 contra las llamas y el humo y bien separadas entre sí. las salidas deben estar
seg. social seguridad en los establecimientos de sitios de evacuación.
marcadas y bien iluminadas. el acceso a las salidas de emergencia siempre
trabajo.
debe mantenerse sin obstrucciones. las escaleras exteriores y de escape para
el caso de incendios, no deben dar a patios internos o pasajes sin salida.
mediante la conexión legal y pagos oportunos a las empresas

ministerio agricultura usos de agua y residuos líquidos consumo de agua decreto 1594 1984 30, 38, 39 cumplir parámetros de calidad de agua para consumo humano
que prestan el servicio.
por el cual se reglamentan las bases

presidencia de la para la organización y la administración reporte de accidentes de notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes de
decreto 614 1984 24 mediante reportes de at, a la arl,
republica de la salud y seguridad en el trabajo en trabajo trabajo y las enfermedades profesionales que se presenten.
el país.
por el cual se reglamentan las bases

presidencia de la facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos para disposición de tiempo para la asistencia a capacitaciones e
para la organización y la administración capacitación decreto 614 1984 24
republica la prevención de los riesgos profesionales. inducciones sobre SG-SST
de la salud ocupacional en el país.
conformar el copaso, cuando hay más de 10 trabajadores, compuesto por un

por la cual se reglamenta la
número igual de representantes del empleador y de los trabajadores (10-49
organización y funcionamiento de los
trabajadores, un representante por cada una de las partes; 50-499 elección y renovación bipartita del COPASST Vigía de
min trabajo y seg social comités de medicina, higiene y copaso resolución 2013 1986 1,2
trabajadores, 2 representantes 500-999 trabajadores, 3 representantes; 1000 o seguridad y salud en el trabajo.
seguridad industrial en los lugares de
más trabajadores, 4 representantes). a las reuniones sólo asistirán los
trabajo.
miembros principales. los suplentes asistirán por ausencia de los principales.
llevando cavo el procedimiento de reporte e investigación de

investigar y analizar enfermedades, determinar las causas y establecer
organización, funcionamiento y forma A.T mediante los formatos de investigación, cuadros
min trabajo y seg social enfermedad profesional resolución 1016 1989 9,14 medidas preventivas y correctivas necesarias. mantener actualizadas las
de los programas de salud ocupacional estadísticos consignados en los sistemas de gestión,
estadísticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores
realización de acciones correctivas y preventivas.
organización, funcionamiento y forma suministrar epp de acuerdo con especificaciones, mantener actualizado el
min trabajo y seg social epp resolución 1016 1989 11,14 mediante registro de entrega de epp.
de los programas de salud ocupacional registro de la relación discriminada de los epp suministrados.
indicadores de so: índices de frecuencia y severidad de accidente de trabajo,

organización, funcionamiento y forma tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, enfermedad profesional mediante los cuadros estadísticos consignados en los
min trabajo y seg social estadísticas resolución 1016 1989 15
de los programas de salud ocupacional y enfermedad común, tasas específicas de enfermedades profesionales por sistemas de gestión.
año, grado de cumplimiento del pso de acuerdo con el cronograma
realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión y ubicación

según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso y
organización, funcionamiento y forma mediante la realización de exámenes médicos ingreso
min trabajo y seg social exámenes ocupacionales resolución 1016 1989 9,14 retiro. mantener actualizados los registros de historia ocupacional. informar a la
de los programas de salud ocupacional periódicos y retiro.
gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas
aconsejadas.
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por el cual se desarrolla la ley 82 de todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los
en el subprograma de medicina preventiva y del trabajo del
1988, aprobatoria del convenio numero trabajadores inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se
presidencia de la 159, suscrito con la organización la invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en términos del código
readaptación profesional decreto 2177 1989 16-18 contempla la realización de exámenes ocupacionales post-
república. internacional del trabajo, sobre sustantivo del trabajo. la existencia de una incapacidad permanente parcial no
incapacidad y de reubicación para cuando se llegaré a
readaptación profesional y el empleo de será obstáculo para la reincorporación, si los dictámenes médicos determinan
presentar un caso.
personas invalidas. que el trabajador puede continuar desempeñándolo.
por el cual se introducen reformas al

horarios de trabajo no exceden las 48 horas laborales,
congreso de Colombia código sustantivo del trabajo y se dictan jornada de trabajo ley 50 1990 20 duración legal de la jornada ordinaria de trabajo
implementación norma sa 8000
otras disposiciones
código
presidencia de la poner a disposición de los trabajadores los instrumentos adecuados y las mediante del suministro de recursos técnicos, físicos y
código sustantivo del trabajo maquinas, equipos sustantivo del na 1950 57
republica materias primas necesarias para la realización de las labores financieros que permiten la realización eficaz de las labores.
trabajo
el estado planificará el manejo y

aprovechamiento de los recursos constitución mediante capacitaciones de carácter ambiental. Elaboración
asamblea nacional prevenir y controlar los factores de deterioro ambiental, aplican sanciones
naturales, para garantizar su desarrollo control de impactos política de art. 80 1991 80 e implementación de la matriz de aspectos e impactos
constituyente legales y es exigible la reparación de los daños causados.
sostenible, su conservación Colombia ambientales, programas de gestión ambiental.
restauración o sustitución.
incluir en el SG-SST dentro del subprograma de medicina preventiva

por la cual se reglamentan actividades se encuentra estipulado dentro de las políticas de la empresa
min trabajo y seg social SG-SST resolución 1075 1992 1 campañas específicas para fomentar la prevención y control de fármaco
en materia de salud ocupacional y mediante la realización de campañas.
dependencia, alcoholismo y tabaquismo
mediante la publicación en cartelera de la política
adelantar campañas contra la prevención de tabaquismo, direccionadas y
ministerio de salud campañas de prevención campañas de prevención resolución 4225 1992 2 antitabaquismo y la realización anual de campañas en contra
reguladas por una política de no fumadores.
del consumo de tabaco
*se prohíbe a todos los empleados presentarse al sitio de trabajo bajo el influjo
de estupefacientes o sustancias psicotrópicas, consumirlas o incitarlas a
consumirlas en dicho sitio.
por el cual se sistematizan, coordinan y
*la prevención integral es el proceso de promoción y desarrollo humano y social
el presidente de la reglamentan algunas disposiciones en políticas empresariales, realización de campañas y
sustancias psicoactivas decreto 1108 1994 38, 44, 48 a través de la formulación y ejecución de un conjunto de políticas y estrategias
republica de Colombia relación con el porte y consumo de capacitaciones sobre el tema.
tendientes a evitar, precaver y contrarrestar las causas y consecuencias del
estupefacientes y sustancias.
problema de la droga.
*adoptar programas permanentes de prevención integral en materia de
consumo de estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
organización y administración del

ministerio del trabajo y notificar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y novedades de mediante reporte a la arl correspondiente en el tiempo
sistema general de riesgos accidentes de trabajo decreto 1295 1994 21
seguridad social trabajadores a arl establecido por la ley.
profesionales
organización y administración del
ministerio del trabajo y mediante registros de asistencia a capacitaciones según
sistema general de riesgos capacitación decreto 1295 1994 21 capacitar a trabajadores en Seguridad y salud en el trabajo
seguridad social cronograma de actividades de la empresa.
profesionales
el empleador está obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en

por el cual se reglamenta la afiliación y mediante la afiliación al sistema de general de riesgos
presidencia de la que nace el vínculo laboral entre ellos. la afiliación se entiende efectuada al día
las cotizaciones al sistema general de afiliaciones decreto 1772 1994 1 al , 11,16,19 laborales un día antes del inicio de las actividades dentro de
república. siguiente de aquel en que el formulario ha sido recibido por la entidad
riesgos profesionales la empresa.
administradora respectiva.
presidencia de la decreto 2644/ 1994/presidencia de la pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación comunicación documental con la arl, en los casos que se
tabla de indemnizaciones resolución 2644 1994 todos
república. república económica correspondiente. referencien.
procurar el cuidado integral de la salud, garantizar a la seguridad social, la

constitución constitución
asamblea nacional 2008 capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario para los trabajadores, mediante los pagos mensuales de la seguridad social,
constitución política de Colombia capacitación política de política de 49,53,54
constituyente actualización es obligación de los empleadores ofrecer formación y habilitación profesional y programas de inducción, capacitación y entrenamiento.
Colombia Colombia
técnica a quienes lo requieran
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adelantar con copaso la investigación de causas en caso de fallecimiento por mediante el adiestramiento a los integrantes del copasst,
por el cual se reglamenta parcialmente
presidencia de la accidente de trabajo o enfermedad profesional y remitir a arl dentro de los 15 sobre la investigación de accidentes de trabajo graves o
la ley 100 de 1993 y el decreto ley 1295 copaso decreto 1530 1996 4
republica días calendario siguientes e implementar acciones determinadas por arl en un mortales y el respectivo reporte al arl dentro de los tiempos
de 1994
plazo no superior de 15 días hábiles. establecidos.
por la cual se reglamenta la ley 142 de

ministerio de desarrollo servicios públicos domiciliarios normas de almacenamiento y presentación de los residuos solidos, sitios de sitio de almacenamiento adecuado e higiénico en bolsas de
1994, en relación con la prestación de decreto 605 1996 cap. ii y iii
económico de aseo almacenamiento y practicas de recolección colores. programa de residuos.
servicio publico domiciliario de aseo.

presidencia de la reporte de accidentes de reportar a arl accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de se realiza la investigación del accidente de trabajo por
la ley 100 de 1993 y el decreto ley 1295 decreto 1530 1996 14
republica trabajo trabajadores en misión intermedio del copasst y se realiza el reporte a la arl.
de 1994
código dar aviso del día, hora y lugar del accidente, cómo se produjo, quiénes lo
presidencia de la reporte de accidentes de se realiza la investigación del accidente de trabajo por
notas de vigencia sustantivo del 220 1951 220 presenciaron, el nombre de la víctima, el salario que devengaba el día del
republica trabajo intermedio del copasst y se realiza el reporte a la arl.
trabajo accidente, y la descripción de la lesión o perturbación.
instalación de equipos, sistemas e obligaciones de los usuarios. hacer buen uso del servicio de agua potable y
ministerio desarrollo mediante tips de consumo de agua dentro de la empresa.
implementos de bajo consumo de consumo de agua decreto 3102 1997 2 reemplazar aquellos equipos y sistemas que causen fugas de agua en las
económico programa de uso eficiente de agua y energía.
agua. instalaciones internas.
uso eficiente y ahorro del agua, procurar mantener bajos consumos en función
congreso nacional de para el cual se establece el programa de los usos del agua, desincentivar los consumos máximos, obtener licencias mediante tips de consumo de agua dentro de la empresa.
uso eficiente y ahorro del agua. ley 373 1997 7,8,9
Colombia para el uso eficiente y ahorro de agua para proyectos que hagan uso del recurso agua. modificada por la ley 812 de programa de uso eficiente de agua y energía.
2003,
departamento técnico,
por el cual se establecen estándares estándares ambientales en se establecen los estándares requeridos para poder verter sustancias a las capacitación al personal sobre medio ambiente, protección de
administrativo del resolución 1074 1997 todo
ambientales en materia de vertimientos. materia de vertimientos redes de alcantarillado publico o a un cuerpo de agua sumideros.
medio ambiente dama
en ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar en el subprograma de medicina preventiva y del trabajo del
por la cual se establecen mecanismos una vinculación laboral, a menos que dicha limitación sea claramente sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se
congreso de la de integración social de la personas con demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a contempla la realización de exámenes ocupacionales post-
discapacidad ley 361 1997 26
republica limitación y se dictan otras desempeñar. así mismo, ninguna persona limitada podrá ser despedida o su incapacidad y de reubicación para cuando se llegaré a
disposiciones. contrato terminado por razón de su limitación, salvo que medie autorización de presentar un caso. y la implementación del programa de
la oficina de trabajo. responsabilidad social.
por medio de la cual se aprueba el

convenio número 161, sobre los
en la inducción se presenta a los trabajadores la notificación
congreso nacional de servicios de salud en el trabajo,
riesgos ley 378 1997 13 informar a los trabajadores de los riesgos a la salud de su trabajo de los riesgos a los cuales estarán expuestos durante las
Colombia adoptado por la 71 reunión de la
actividades a contratar.
conferencia general de la organización
internacional del trabajo.
por el cual se reglamenta la afiliación al

régimen de seguridad social en salud y
la prestación de los beneficios del
presidencia de la de manera inmediata se reportan las novedades a la eps,
servicio público esencial de seguridad afiliaciones decreto 806 1998 79 reportar dentro del mes siguiente las novedades de retiro a la eps
republica correspondiente al trabajador implicado.
social en salud y como servicio de
interés general, en todo el territorio
nacional.
suministrar al personal agua apta para consumo humano, realizar

se mantiene en la oficina agua embotellada para consumo y
por el cual se expiden normas técnicas 3,7,8,9,10,17,20, mantenimiento a las instalaciones de distribución y almacenamiento de agua,
min. salud consumo de agua decreto 475 1998 pago oportuno de facturas de agua de las empresas
de calidad del agua potable 24,25,26,27,33,34 cumplir criterios organolépticos y fisicoquímicos. realizar los análisis mínimo
municipales autorizadas para suministro nacional.
trimestralmente
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por el cual se crea y organiza el sistema

mediante la integración de esfuerzos y eficiente de todos los
nacional para la prevención y atención
congreso nacional de prestar colaboración para la elaboración y ejecución del plan de atención a recursos humanos técnicos, administrativos y económicos que
de desastres, se otorga facultades plan de contingencia ley 46 1988 4, 14, 16
Colombia desastres cuando lo solicite la oficina nacional de atención a desastres sean indispensables para la prevención y atención de las
extraordinarias al presidente de la
situaciones de desastre.
republica y se dictan otras disposiciones.
ministerio de trabajo y por el cual se modifica el decreto 692 pve y su seguimiento, reporte casos sospechosos arl y su
enfermedad laboral decreto 917 1999 art, 1 campo de aplicación
seguridad social de 1995. correspondiente seguimiento
las historias clínicas deben cumplir con las características de integralidad,

secuencialidad, racionalidad científica, disponibilidad y oportunidad.
diligenciadas clara y adecuadamente, numerada. deben estar en un archivo
por el cual se establecen normas para único y organizado, custodiado con acceso restringido a el usuario, equipo de el archivo lo maneja la respectiva ips que realizó el examen o
min. salud exámenes ocupacionales resolución 1995 1999 3,4,5,12,18
el manejo de la historia clínica salud, autoridades y personas determinadas por la ley. deben conservarse por la eps del trabajador.
20 años a partir de la última atención. archivarse en área restringida con
acceso limitado y protegidas contra deterioro, se pueden usar medios físicos o
técnicos.
por la cual se reglamenta el proceso de garantizar la independencia al personal que preste servicios de salud en el
calificación del origen de los eventos de trabajo para el cumplimiento de sus funciones. dicho personal es el
min. salud servicio salud ocupacional resolución 2569 1999 12 Responsable del SG-SST
salud en primera instancia, dentro del responsable técnico de mantener actualizada la información sobre los
sistema de seguridad social en salud. indicadores ambientales y biológicos e informes epidemiológicos.
mediante el cual se fomenta el uso

racional y eficiente de la energía se
congreso nacional de mediante la cual se fomenta el uso racional y eficiente de la energía, se mediante tips de utilización adecuada de la energía dentro de
promueve la utilización de energías consumo de energía ley 697 2001 1,3,7,11
Colombia promueve la utilización de energías alternativas y se dictan otras disposiciones la empresa. programa uso eficientes de agua y energía.
alternativas y se dictan otras
disposiciones.
por el cual se promulga el convenio

número 161 sobre los servicios en el
en la inducción se presenta a los trabajadores la notificación
presidencia de la trabajo adoptado por la 71 reunión de la
riesgos decreto 873 2001 13 informar a los trabajadores sobre los riesgos a la salud de su trabajo de los riesgos a los cuales estarán expuestos durante las
republica conferencia general de la organización
actividades a contratar.
internacional del trabajo, OIT, ginebra
de 1985.
por el cual se modifica la tabla de

clasificación de actividades económicas
presidencia de la cotizar al SG-RL de acuerdo al la actividad económica de la empresa y clase mediante contrato con la arl donde se muestra el cobro según
para el sistema general de riesgos riesgos profesionales decreto 1607 2002 2
república. de riesgo. el tipo de riesgo generado en la empresa.
profesionales y se dictan otras
disposiciones.
cotizaciones en contratación no laboral. en los contratos en donde esté

involucrada la ejecución de un servicio por una persona natural a favor de una
por el cual se adoptan medidas para
persona natural o jurídica de derecho público o privado, tales como contratos
ministerio de promover y controlar la afiliación y el se sigue el procedimiento de contratistas implementado en la
afiliaciones decreto 1703 2002 23 de obra, de arrendamientos de servicio, de prestación de servicio, consultoría,
protección social pago de aportes en el sistema general empresa.
asesoría y cuya duración sea superior a tres (3) meses, la parte contratante
de seguridad social en salud
deberá verificar la afiliación y pago de aportes al sistema general de seguridad
social en salud.
por medio del cual se aprueba la

"convención interamericana para la
eliminación de todas las formas de
congreso de la Mediante capacitación, boletines informativos, tips de
discriminación contra las personas con discapacidad ley 762 2002 art: 1 aprobación del convenio
republica seguridad entre otras
discapacidad" suscrita en la ciudad de
Guatemala el siete (7) de junio de mil
novecientos noventa y nueve (1999)
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por la cual se dictan normas sobre la ubicar al trabajador, al terminar el período de incapacidad temporal, en el cargo
congreso nacional de organización, administración y que desempeñaba o en cualquier otro para el cual esté capacitado, de la respetando el contrato y el cargo de sus trabajadores al
servicio salud ocupacional ley 776 2002 4,8
Colombia prestaciones del sistema general de misma categoría. en incapacidad parcial proporcionarle un trabajo compatible terminar una incapacidad laboral.
riesgos profesionales con sus capacidades y aptitudes.
por la cual se dictan normas para

apoyar el empleo y ampliar la durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado en riesgos profesionales por
congreso de la afiliaciones a salud y riesgos laborales de los aprendices que
protección social y se modifican empleo ley 789 2002 30 la arl que cubre la empresa. en materia de salud, durante las fases lectiva y
republica patrocine la empresa , ver registros de afiliación
algunos artículos del código sustantivo práctica, el aprendiz estará cubierto por el sistema de seguridad social en salud.
de trabajo.
mediante las políticas antitabaquismo y la promoción y
prohibir fumar en recintos cerrados, fijar aviso en lugar visible que advierta
consejo de Bogotá código de policía nacional antitabaquismo acuerdo 79 2003 26 prevención de hábitos nocivos a la salud de los trabajadores
sobre la prohibición.
(campañas).
prevenir, notificar accidentes y emergencias, cumplir normas de seguridad y
mediante la conformación de la brigada, capacitación y
consejo de Bogotá código de policía nacional incendio o explosión acuerdo 79 2003 8,9,14,17,22 prevención de incendios, activar alarmas de emergencias solo de ser
entrenamiento de las mismas.
necesario, capacitar en prevención de incendios
mediante el mantenimiento preventivo y correctivo de

consejo de Bogotá código de policía nacional instalaciones lugar de trabajo acuerdo 79 2003 12 reparar daños y averías en instalaciones, mantener orden y aseo
instalaciones y equipos y jornadas de aseo general.
cotizaciones en contratación no laboral. en los contratos en donde esté

involucrada la ejecución de un servicio por una persona natural a favor de una
por medio del cual se reglamentan persona natural o jurídica de derecho público o privado, tales como contratos
ministerio de Mediante la revisión y solicitud de planillas que cumplan con
parcialmente los artículos 3°, 5°, 7°, 8°, cotizaciones decreto 510 2003 1,3 de obra, de arrendamientos de servicio, de prestación de servicio, consultoría,
protección social los pagos pertinentes en los tiempos establecidos.
9°, 10 y 14 de la ley 797 de 2003 asesoría y cuya duración sea superior a tres (3) meses, la parte contratante
deberá verificar la afiliación y pago de aportes al sistema general de seguridad
social en salud.
el empleador que argumentando descontar al trabajador sumas

por la cual se expiden normas para el
congreso de la correspondientes a aportes parafiscales no las remita a la seguridad social y, al
control a la evasión del sistema de seguridad social ley 828 2003 7 planillas de pagos mensuales.
republica icbf, Sena y cajas de compensación familiar, cuando a ello hubiere lugar, será
seguridad social.
responsable conforme las disposiciones legales.

presidente de la campo de aplicación, afiliación, afiliación cuando existen contratos simultáneos,
el literal b) del artículo 13 del decreto- trabajadores independientes decreto 2800 2003 art: 1,3, 4, 5, 6,14 solicitud de afiliaciones y planillas independientes por contrato.
republica de Colombia. base de cotización, obligaciones del trabajador independiente
ley 1295 de 1994.
unificar las instrucciones para la

Dir. gen riesgos vigilancia, control y administración del mediante la entrega al inicio de actividades y reposición por
epp circular 4 2004 a6 suministrar epp sujetos a normas de calidad
profesionales; sistema general de riesgos desgaste o perdida. (labores de aseo y cafetería)
profesionales.
unificar las instrucciones para la

Dir. gen riesgos vigilancia, control y administración del practicar exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro a mediante la matriz y procedimiento de exámenes
exámenes ocupacionales circular 4 2004 a3
profesionales; sistema general de riesgos cargo de la empresa ocupacionales que rige en la empresa.
profesionales.
“por la cual se adoptan los formatos de el empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la
ministerio de informe de accidente de trabajo y de que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de mediante reporte a la arl correspondiente en el tiempo
accidentes de trabajo resolución 156 2005 3
protección social enfermedad profesional y se dictan riesgos profesionales, sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la establecido por la ley.
otras disposiciones” enfermedad profesionales.
por la cual se establecen las variables y cuando el empleador o contratante no reporte el accidente de trabajo o la
mecanismos para recolección de enfermedad profesional y el aviso lo dé el trabajador o la persona interesada,
ministerio de información del subsistema de conforme lo dispone el inciso 5º del artículo 3º de la resolución 00156 de 2005, mediante reporte a la arl correspondiente en el tiempo
información resolución 1570 2005 5
protección social información en salud ocupacional y la entidad administra de riesgos profesionales solicitará y complementará la establecido por la ley.
riesgos profesionales y se dictan otras información que se requiera, para efecto de diligenciar las variables contenidas
disposiciones. en el anexo técnico que forma parte integral de la presente resolución.
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por la cual se establecen normas

tendientes a la equiparación de términos; toda forma de represión al uso de una lengua de señas será
art: 1; capitulo vi art. 28, implantación programa de responsabilidad social basado en
congreso de Colombia oportunidades para las personas sordas sordos y sordo ciegos ley 982 2005 considerada como una violación al derecho de libre expresión; acceso al
capitulo vii art. 30,32, 33, la norma sa8000
y sordo ciegas y se dictan otras trabajo; igualdad salarial; oportunidades para ascender en el trabajo.
disposiciones
por el cual se reglamenta la afiliación de

presidencia de la los trabajadores independientes de publicación en cartelera, soportes de pagos de los
afiliaciones decreto 3615 2005 interés general interés general
republica manera colectiva al sistema de trabajadores independientes.
seguridad social integral
por medio de la cual se dictan

disposiciones sobre la racionalización
de trámites y procedimientos
presidencia de la supresión de la revisión y aprobación del reglamento de higiene y seguridad, reglamento de higiene y seguridad industrial actualizado con
administrativos de los organismos y trámites ley 962 2005 55
republica por el ministerio de protección social. la firma y el aval del representante legal.
entidades del estado y de los
particulares que ejercen funciones
públicos o prestan servicios públicos.
por lo cual se hacen algunas

congreso de la modificaciones en el sistema general de la cotización al régimen contributivo de la salud será a partir del primero de
salud ley 1122 2007 10 cumplimiento de las cotizaciones estipuladas por la ley
republica seguridad social en salud y se dictan enero de 2007 será del 12.5% del ingreso base cotización
otras disposiciones
el empleador o trabajador independiente no podrá suspender el pago de la

por el cual se establecen mecanismos cotización a la entidad promotora de salud que haya sido objeto de la
tendientes a garantizar la continuidad revocatoria de autorización de funcionamiento para administrar el régimen
presidencia de la en el aseguramiento y la prestación contributivo , intervención para liquidar, supresión o liquidación voluntaria, hasta
salud decreto 55 2007 8 cumplimiento de las cotizaciones estipuladas por la ley
república. del servicio público de salud en el tanto se haga efectivo el traslado del afiliado y de su grupo familiar, momento a
sistema general de seguridad social en partir del cual las cotizaciones deberán efectuarse a la entidad promotora de
salud y se dictan otras disposiciones. salud receptora y esta será responsable de la prestación de los servicios de
salud.
mas de 200 aportantes: dos últimos dígitos del nit o documento de

identificación día hábil de vencimiento
00 al 10 1°
por medio del cual se ajustan las fechas
11 a1 23 2°
para el pago de aportes al sistema de
ministerio de la 24 a1 36 3° cumplimiento de las cotizaciones y fechas estipuladas por la
protección social y para la seguridad social decreto 1670 2007 1
protección social 37 a1 49 4° ley
obligatoriedad del uso de la planilla
50 al 62 5°
integrada de liquidación de aportes.
63 al 75 6°
76 al 88 7°
89 al 99 8°
definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato,

vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la
por medio de la cual se adoptan
dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades
medidas para prevenir, corregir y
congreso de la económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública. son bienes la empresa cuenta con el comité de convivencia laboral
sancionar el acoso laboral y otros acoso laboral ley 1010 2006 todos
republica jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones dignas y conformado e implementado.
hostigamientos en el marco de las
justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores,
relaciones de trabajo
empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y
el buen ambiente en la empresa.
por la cual se dictan normas sobre la cuando se trate de hechos graves que afecten la salud, toda persona natural o
ministerio de organización, administración y jurídica que conozca del hecho deberá dar aviso en forma inmediata a la mediante el reporte adecuado y en los tiempos estipulados
seguridad social decreto 3518 2006 17,18
protección social prestaciones del sistema general de autoridad sanitaria competente, so pena de hacerse acreedor a las sanciones por la ley.
riesgos profesionales. establecidas en el presente decreto.
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MATRIZ LEGAL
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en la presente resolución se adecuo el listado de las actividades consideradas

como peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de
actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e
por la cual se señalan las actividades integridad física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad.
consideradas como peores formas de establece la lista de las condiciones de trabajo prohibida para los niños o
trabajo infantil y se establece la adolescente menores de 18 años, por razón del riesgo que puede ocasionar
ministerio de clasificación de actividades peligrosas y para la salud y la seguridad. los adolescentes entre los 15 y los 17 años de mediante la elaboración e implementación del programa de
responsabilidad social resolución 1677 2008 1 al 4
protección social condiciones de trabajo nocivas para la edad que hayan recibido titulo de formación técnica o tecnológica expedido por responsabilidad social
salud e integridad física o psicológica el Sena, podrán ser autorizados para trabajar en la actividad para la cual fueron
de las personas menores de 18 años formados y podrán ejercer siempre que el contratante cumpla con lo
de edad. establecido en el decreto 1295 de 1994, decreto 933 de 2003, resoluciones
1016 de 1989, 2346 de 2007. en tal evento la autorización se expedirá previo
estudio del puesto de trabajo y del panorama de riesgos que el menor va a
realizar.
el empleador tiene la obligación de reubicar a los trabajadores, que estén

expuestos a factores de riesgo que empeoren su condiciones de salud,
ministerio de la competencia, vigilancia y control en los mediante disposición establecida en el sg-sst de la empresa.
incapacidades circular 230042 2008 4 independientemente del origen de las mismas. dicha reubicación del trabajador
protección social casos de incapacidad temporal. subprograma de medicina del trabajo
deberá ser una labor que no genere riesgo para la empresa y le garantice al
trabajador el reintegro a sus labores.
por la cual se modifican los artículos 11 evaluaciones medicas
ministerio de la mediante la adquisición del costo total de las evaluaciones
y 17 de la resolución 2346 de 2007 y se ocupacionales / historias resolución 1918 2009 art, 1 y 2 costos de evaluaciones medicas ocupacionales y su respectiva custodia.
protección social medicas.
dictan otras disposiciones clínicas
por el cual se establece el sistema para la protección y control de la calidad del

por el cual se establece el sistema para protección y control de la mediante la vigilancia de las condiciones higiénicas de
ministerio de la agua para consumo humano, es responsabilidad de los usuarios del agua
la protección y control de la calidad del calidad del agua para decreto 1575 2007 10 almacenamiento del agua para consumo dentro de la
protección social mantener en condiciones sanitarias adecuadas las instalaciones de distribución
agua para consumo humano. consumo humano empresa.
y almacenamiento de agua para consumo humano a nivel intradomiciliario.
mediante campañas internas en la empresa sobre el

por medio del cual se dictan
que la dependencia y el aumento progresivo del consumo de la electricidad en consumo racional de energía eléctrica y en los objetivos y
ministerio de minas y disposiciones para promover practicas uso racional y eficiente de
decreto 2501 2007 1,2,3,4,6,7,8 la vida actual obligan a establecer exigencias y especificaciones que propendan metas anuales una disminución del consumo con relación al
energía con fines de uso racional y eficiente de energía eléctrica
por el uso racional y eficiente de la energía eléctrica; año inmediatamente anterior. programa de uso eficiente de
la energía eléctrica.
agua y energía.
cuando se presentan incidentes graves o accidentes de

por el cual se reglamenta la trabajo, en forma inmediata se inicia la investigación con el
ministerio de la realizar la investigación de los incidentes y accidentes dentro de los plazos
investigación de incidentes y accidentes accidentes de trabajo resolución 1401 2007 toda la resolución jefe inmediato, el presidente del copasst, el responsable del
protección social establecidos por ley y la conformación del equipo investigador.
de trabajo sistema de gestión de SST y se realiza el informe para evitar
la ocurrencia de otro accidente similar.
por medio de la cual se regula la

ministerio de la práctica de evaluaciones médicas por medio de la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas Vigilando que la empresa no irrumpa la historia clínica del
exámenes ocupacionales resolución 2346 2007 cap.2
protección social ocupacionales y el manejo y contenido ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. trabajador.
de las historias clínicas ocupacionales.
en la prevención en los daños a la salud por causa o con

por la cual se adoptan las guías de las guías de atención integral en salud ocupacional, serán de obligatoria
ministerio de trabajo y ocasión del trabajo, la vigilancia de la salud, orientación en el
atención integral de salud ocupacional pso resolución 2844 2007 1 parágrafo referencia por parte de las eps, arl, prestadores de servicios de salud
seguridad social proceso de sufrir patologías mencionadas en esta resolución.
basadas en la evidencia. ocupacional y empleadores en la prevención de los daños
Programa de vigilancia epidemiológica
ministerio de por el cual se adopta la tabla de reporte a la arl de los posibles casos mediante verificación
enfermedad profesional decreto 2566 2009 1 al 5 tabla de enfermedades profesionales
protección social enfermedades profesionales. previa en la tabla
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MATRIZ LEGAL
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todos los usuarios del servicio de energía eléctrica sustituirán, conforme a lo

dispuesto en el presente decreto, las fuentes de iluminación de baja eficacia
lumínica, utilizando las fuentes de iluminación de mayor eficacia lumínica
por el cual se reglamenta el programa por el cual se dictan medidas disponibles en el mercado. a partir del 1° de enero del año 2011 no se permitirá
ministerio de minas y cambios de fuentes de iluminación como lo establece la ley.
de subsidio familiar de vivienda a macro tendientes al uso racional y decreto 3450 2008 todos los 5 artículos en el territorio de la república de Colombia la importación, distribución,
energía programa de uso eficiente de agua y energía
proyectos de interés social. eficiente de la energía comercialización y utilización de fuentes de iluminación de baja eficacia
lumínica. el manejo de las fuentes lumínicas de desecho o de sus elementos se
hará de acuerdo con las normas legales y reglamentarias expedidas por la
autoridad competente.
prohíbase fumar en áreas interiores o cerradas de lugares de trabajo o

públicos, entidades de salud, instituciones de educación formal en instituciones
de educación preescolar básica y media y no formal que atiendan menores de
edad. los propietarios y empleadores deben fijar en lugar visible al publico un
aviso que contenga uno de los siguientes textos " por el bien de su salud, este
por la cual se adoptan medidas en
ministerio de la espacio está libre de humo de cigarrillo o de tabaco"; "respire con tranquilidad, mediante la socialización y cumplimiento de la política
relación con el consumo de cigarrillo o antitabaquismo resolución 1956 2008 2,3,4
protección social éste es un espacio libre de humo de tabaco," ; " bienvenido, éste es un antitabaquismo de la empresa
de tabaco.
establecimiento libre de humo de tabaco". los avisos no deben incluir figuras
alusivas al cigarrillo ni ningún recordatorio de marca. c/ adoptar medidas
especificas razonables a fin de disuadir a las personas de que fumen en el
lugar tales como pedir a la persona que no fume. realizar campañas de
promoción para desestimular el consumo de tabaco.
por la cual se modifica el articulo 13 de la resolución 1016/89.toda empresa,

por la cual se modifica el artículo 13 de tanto pública como privada, deberá constituir y poner en funcionamiento el elección y renovación bipartita del copasst Vigía de seguridad
min protección social copaso resolución 1157 2008 1,2
la resolución 001016 de 1989. comité paritario de salud ocupacional, sin que se requiera su registro ante el y salud en el trabajo.
ministerio de la protección social.
declara inexequible el artículo 11 del decreto 1295 de 1994, y la corte deja

establecido que se revive el artículo 200 del código sustantivo del trabajo que
dice "se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que
la corte constitucional, mediante
sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que
sentencia c-1155 de 2008 ha declarado a la espera de las decisiones gubernamentales sobre sobre
corte constitucional enfermedad profesional sentencia 1155 2008 na desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar,
inexequible la norma que definió la esta sentencia.
bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos." "las
enfermedad profesional.
enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se consideran como
profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por
razón de su oficio"
por el cual se dictan las guías de

atención integral de salud ocupacional
basadas en la evidencia para asma
la presente resolución tiene por objeto adoptar las guías de atención integral
ministerio de la ocupacional , trabajadores expuestos a mediante programas de vigilancia epidemiológica si se
enfermedad profesional resolución 1013 2008 1 en salud ocupacional basada en la evidencia para: d) dermatitis de contacto
protección social benceno, plaguicidas inhibidores de presenta exposición de la población trabajadora.
relacionada con el trabajo
colinesterasa, dermatitis de contacto y
cáncer pulmonar relacionados con el
trabajo.
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MATRIZ LEGAL
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por la cual se establecen disposiciones

y se definen responsabilidades para la la empresa deberá identificar y evaluar, los factores psicosociales en el trabajo
identificación, evaluación, prevención, y sus efectos teniendo en cuenta : aspectos extra laborales, individuales para
intervención y monitoreo permanente lo cual podrá apoyarse en instrumentos de evaluación validados en el país; la mediante estudios individuales con el apoyo de la arl y la
ministerio de la
de la exposición a factores de riesgo riesgo sicosocial resolución 2646 2008 art. 4 al 13,16,17,20 empresa deberá tener reserva de la información y de la evaluación. toma de las recomendaciones resultantes de dichos estudios.
protección social
psicosocial en el trabajo y para la una vez se identifiquen los factores psicosociales se deben intervenir teniendo programa de vigilancia epidemiológica
determinación del origen de las en cuenta los criterios establecidos en la presente resolución para lo cual podrá
patologías causadas por el estrés apoyarse en la administradora de riesgos profesionales.
ocupacional.
subprograma de medicina del trabajo elaborado e

ministerio de la competencia , vigilancia y control en los
incapacidad circular 230042 2008 4 reubicación y rehabilitación del trabajador incapacitado temporalmente. implementado en el sistema de gestión de seguridad y salud
protección social casos de incapacidad temporal
en el trabajo.
establecer disposiciones y definir responsabilidades de los diferentes actores en
cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo
centro para los conversatorio resolución riesgo organización protocolo de prevención de riesgos
riesgo sicosocial resolución 2646 2008 toda la resolución permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo así
trabajadores sicosocial psicosociales
como el estudio y determinación de origen de patologías presuntamente
causadas por estrés ocupacional.
conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o

compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de
"por la cual se adiciona el numeral 10 consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada se concede al trabajador el tiempo estipulado en la ley por la
congreso de Colombia luto ley 1280 2009 toda la ley
del articulo 57 del código por luto de cinco (05) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación muerte de alguna persona referenciada en la ley.
o de vinculación laboral. la grave calamidad doméstica no incluye la licencia por
luto que trata este numeral.
por la cual se establece el respetando y acatando como empresa lo dispuesto en esta

congreso de la procedimiento sancionatorio
procedimiento sancionatorio ambiental ley 1333 2009 toda la ley titularidad de la potestad sancionatoria en materia ambiental. ley y publicándola en la cartelera para el conocimiento de los
republica ambiental
y se dictan otras disposiciones trabajadores y no cometan infracciones ambientales.
la empresa, asume el costo total de los exámenes médicos

por la cual se modifican los artículos 11 evaluaciones medicas contratación y costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las
ministerio de la ocupacionales, no conserva en sus archivos historias clínicas
y 17 de la resolución 2346 de 2007 y se ocupacionales / historias resolución 1918 2009 todo valoraciones complementarias, custodia y entrega de las evaluaciones médicas
protección social ocupacionales, y vigila el cumplimiento de la custodia de los
dictan otras disposiciones clínicas ocupacionales y de las historias clínicas ocupacionales.
exámenes.
disposiciones por medio de las cuales

se previenen daños a la salud de los
menores de edad, la población no *derechos de las personas no fumadoras.
fumadora y se estipulan políticas *prohíbase el consumo de productos de tabaco en las áreas cerradas de los mediante las políticas antitabaquismo y la promoción y
congreso de la
públicas para la prevención del antitabaquismo ley 1335 2009 art: 18, 19, 31 lugares de trabajo . prevención de hábitos nocivos a la salud de los trabajadores
republica
consumo del tabaco y el abandono de *sanciones por incumplimiento de las obligaciones de los propietarios, (campañas).
la dependencia del tabaco del fumador empleadores, representantes legales y administradores.
y sus derivados en la población
colombiana.
ministerio de la estrategias de vigilancia del virus

virus h1n1 circular 48 2009 interés general interés general publicación cartelera, campañas.
protección social pandémico h1n1/09
ministerio de la por el cual se adopta la tabla de consulta cuando se presente un caso de sospecha de
enfermedades profesionales decreto 2566 2009 todo el decreto tabla de enfermedades profesionales
protección social enfermedades profesionales. enfermedad profesional.
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MATRIZ LEGAL
FECHA 16/11/2018
ámbito de aplicación. las determinaciones establecidas en esta ley serán

por medio de la cual se define la
aplicables a las entidades y organizaciones del estado a nivel nacional y
obesidad y las enfermedades crónicas
territorial responsables de promover los ambientes sanos, la actividad física, la inclusión de la obesidad en el programa de salud pública,
congreso de la no transmisibles asociadas a ésta como
salud pública ley 1355 2009 art.2 educación, la producción y la distribución de alimentos; así como a las realización de campañas y capacitación sobre estilos de vida
republica una prioridad de salud pública y se
entidades encargadas de la prestación y la garantía de los servicios de salud y saludable.
adoptan medidas para su control,
los sectores de transporte planeamiento y seguridad vial. serán beneficiarios de
atención y prevención
esta ley la población colombiana, en especial los grupos vulnerables.
directiva mediante la utilización de tips de ahorro dentro de la

república de Colombia ahorro de energía ahorro 8 2009 interés general interés general
presidencial empresa. Programa eficiente de uso de agua y energía.
por la cual se establece el

congreso de la procedimiento sancionatorio sanciones ambientales, procedimiento para la imposición de medidas
procedimiento sancionatorio ambiental ley 1333 2009 toda la ley implementación de los sistemas establecidos por el gobierno.
republica ambiental preventivas.
y se dictan otras disposiciones
los aportantes que se encuentren en mora en el pago de cotizaciones y aportes

podrán suscribir acuerdos d momento a partir del cual la afiliación no podrá ser
suspendida y tales periodos no computarán para la desafiliación, siempre que
el aportante esté cumpliendo con las obligaciones adquiridas. .la celebración
y cumplimiento de las obligaciones derivadas de contratos de prestación de
servicios estará condicionada a la verificación por parte del contratante de la
afiliación y pago de los aportes al sistema de protección social; conforme a las
por medio del cual se adoptan medidas disposiciones legales, para lo cual deberá solicitar que se relacione en la realización de pagos en los tiempos estipulados por la ley,
en materia de control a la evasión y factura, o cuenta de cobro, el número o referencia de la planilla de pago de los control sobre los contratistas y por prestación de servicios
ministerio de hacienda art: 1,2, 3 (parágrafo 2), 5
elusión de cotizaciones y aportes al seguridad social decreto 129 2010 aportes respectivos. para efectos de la deducción por salarios de que trata el siendo requisito para pagos, anexar pagos de seguridad
y crédito público (literal j),6
sistema de la protección social, y se presente artículo se entenderá que tales aportes parafiscales deben efectuarse social del periodo correspondiente, los pagos de seguridad
dictan otras disposiciones" de acuerdo con lo establecido en las normas vigentes, tratándose de social se efectúan sobre el mismo ingreso base de cotización.
trabajadores independientes o contratistas, se deberá expresar que se han
efectuado los aportes a la seguridad social por los ingresos materia de
facturación, a menos que por otros conceptos esté cotizando por el monto
máximo dispuesto por la ley. como lo señalan los artículos 204 de la ley 100 de
1993 y 18 de la ley 797 de 2003, la cotización a los sistemas generales de
pensiones y de seguridad social en salud deberán efectuarse sobre el mismo
ingreso base de cotización.
presidencia de la por medio del cual se adoptan medidas

consumo de alcohol decreto 120 2010 interés general interés general publicación virtual, equipos en red,. Campañas
república de Colombia con relación al consumo de alcohol
por la cual se garantiza la vacunación

gratuita y obligatoria a toda la población
congreso de Colombia colombiana, objeto de la misma, y se vacunación gratuita ley 1373 2010 interés general interés general publicación virtual
actualiza el programa ampliado de
inmunizaciones (pai).
por medio del cual se fijan los

mecanismos para consolidar la
ministerio de la universalización afiliación al
universalización de la afiliación al resolución 2042 2010 interés general interés general publicación virtual
protección social sgss.
sistema general de seguridad social en
salud
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MATRIZ LEGAL
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obligaciones de los consumidores. para efectos de aplicación de los sistemas

de recolección selectiva y gestión ambiental de residuos de computadores y/o
periféricos, son obligaciones de los consumidores las siguientes:
a) retornar o entregar los residuos de computadores y/o periféricos a través de
por la cual se establecen los sistemas
los puntos de recolección o los mecanismos equivalentes establecidos por los mediante la clasificación de residuos sólidos según programa
ministerio de ambiente, de recolección selectiva y gestión
productores. página no. 9 legislación colombiana suministrada por legicol Ltda. de residuos sólidos estipulados para la empresa y el
vivienda y desarrollo ambiental de residuos de computadores residuos computadores resolución 1512 2010 articulo 15
p.b.x. 6371234 Bogotá d.c. e-mail legicol@legicol.com url www.legicol.com respectivo traslado hacia los puntos establecidos por los
territorial y/o periféricos y se adoptan otras
b) seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por los productores productores.
disposiciones.
de computadores y/o periféricos.
c) separar los residuos de computadores y/o periféricos de los residuos sólidos
domésticos para su entrega en puntos de recolección o mecanismos
equivalentes.
congreso de Colombia ley Sandra Ceballos atención del cáncer ley 1384 2010 toda la ley declárese el cáncer como una enfermedad de interés de salud pública. publicación virtual
por medio de la cual se reconocen las

enfermedades huérfanas como
especial interés y se adoptan normas
tendientes a garantizar la protección
congreso de Colombia enfermedades huérfanas ley 1392 2010 interés general interés general publicación virtual, tips para la salud y prevención.
social por parte del estado colombiano
a la población que padece de
enfermedades huérfanas y sus
cuidadores.
espacios libres de humo y de

ministerio de la mediante el cumplimiento las políticas de antitabaquismo,
sustancias psicoactivas (spa) en las tabaquismo y drogadicción circular 38 2010 todo prevención de consumos de sustancias psicoactivas
protección social anti drogadicción y antialcoholismo, campañas preventivas.
empresas.
responsabilidad de los aportantes:
por la cual se adopta el formulario único
realizar la afiliación
ministerio de la electrónico de afiliación y manejo de afiliación de los ingresos con los respectivos soportes antes
afiliaciones resolución 2692 2010 5,6 verificar el registro
protección social novedades al sistema de seguridad del comienzo de actividades en la empresa
reportar las novedades
social integral y de la protección social.
recopilar y enviar los documentos soporte de los cotizantes
por la cual se establecen los sistemas

mediante la entrega de los residuos de pilas en los puntos de
ministerio de ambiente, de recolección selectiva y gestión
recolección establecidos por los productores. Separando los
vivienda y desarrollo ambiental de residuos de pilas y/o residuos de pilas resolución 1297 2010 art. 16 obligaciones de los consumidores
residuos de pilas de los residuos sólidos diferentes a los
territorial acumuladores y se adoptan otras
mencionados en esta resolución.
disposiciones.
por la cual se establecen los sistemas mediante la entrega de los residuos de bombillas en los
ministerio de ambiente,
de recolección selectiva y gestión puntos de recolección establecidos por los productores.
vivienda y desarrollo residuos de bombillas resolución 1511 2010 16 obligaciones de los consumidores.
ambiental de residuos de bombillas y se Separando los residuos de bombillas de los residuos sólidos
territorial
adoptan otras disposiciones. diferentes a los mencionados en esta resolución.
por medio del cual se autoriza la

realización de forma gratuita y se
promueve la ligadura de conductos
paternidad y maternidad
congreso de Colombia deferentes o vasectomía y la ligadura ley 1412 2010 interés general interés general publicación virtual, tips y boletines informativos.
responsable.
de trompas de Falopio como formas
para fomentar la paternidad y la
maternidad responsable.
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por la cual se establecen medidas

especiales de protección para las
congreso de Colombia personas que padecen epilepsia, se epilepsia ley 1414 2010 interés general interés general publicación virtual, tips y boletines informativos.
dictan los principios y lineamientos para
su atención integral.
el empleador publicará en cartelera de la empresa, el reglamento interno de mediante publicación y circular informativa del reglamento
por la cual se expide la ley de
congreso de Colombia creación de empleo ley 1429 2010 art. 17 y 65 trabajo y en la misma fecha informará a los trabajadores mediante circular interno de trabajo , se elimina de manera expresa el trámite
formalización y generación de empleo.
interna. suprímase el literal f del articulo 21 del decreto 1295 de 1994. de inscripción de copasst ante el misterio de la protección.
retiro parcial de cesantías para la adquisición, construcción , mejora o

ministerio de la mediante la vigilancia de que estos recursos si se destinen
retiro parcial de cesantías cesantías circular 11 2011 toda la circular liberación de bienes raíces destinados a la vivienda del trabajador que
protección social para lo cual se solicitó.
pertenece al régimen anual de cesantías previsto en la ley 50 de 1990.
modifíquese el artículo 11 de la resolución 1747 de 2008, modificado por el

artículo 8º de la resolución 2377 de 2008, específicamente en la “aclaración del
por la cual se modifica la resolución campo 44 - ibc riesgos profesionales”, la cual quedará así: “aclaración al
1747 de 2008, modificada por las campo 44 - ibc riesgos profesionales: el ibc para riesgos profesionales solo
ministerio de la resoluciones 2377, 3121 y 4141 de puede ser 0, si de acuerdo con lo definido en los artículos 4º, 10 y 11 no es
riesgos laborales Resolución 661 2011 Toda Mediante cotizaciones estipuladas por ley
protección social 2008; 199, 504, 990, 1184, 1622 y obligatorio cotizar a riesgos profesionales. este ibc no puede ser superior a 25
2249 de 2009; 1004 de 2010 y 114 de smmlv y no puede ser inferior 1 smmlv para el número de días cotizados
2011 incluidos en el campo 38 definido en el artículo 10. el valor incluido en este
campo debe cumplir las reglas de redondeo o aproximación para las
cotizaciones, de acuerdo con las normas vigentes”.
publicación cartelera virtual, respetando y dando cumplimiento

por la cual se modifican los artículos
congreso de la ampliación licencia de descanso remunerado en la época del parto, prohibición de despido, a la ley en cuanto a los derechos de las madres en épocas
236,239,57,58 del código sustantivo del ley 1468 2011 artículos 1,2 y 3
republica maternidad obligaciones especiales del empleador. de parto y la reglamentación que los casos estipulados
trabajo y se dictan otras disposiciones.
beneficie a los padres y madres adoptantes.
no podrá contratar procesos o actividades misionales permanentes con

por la cual se reglamenta parcialmente cooperativas o pre cooperativas de trabajo asociado; conductas objeto de
ministerio de la mediante la contratación directa del personal, sin utilizar
la ley 1233 de 2008 y el articulo 63 de intermediación laboral decreto 2025 2011 art.2,3,4, sanción por contratación con cooperativas o preccoperativas de trabajo
protección social intermediarios.
la ley 1429 de 2010. asociado; no se podrán contratar trabajadores sin los derechos y garantías
laborales establecidas en la constitución colombiana
entrega oportuna de la información solicitada por el ministerio

de la protección social o quien haga sus veces, colaboración
arl para entrega de documentos solicitados y revisiones de los
por el cual se establece el sistema de campo de aplicación; componentes; estándares mínimos; auditoría para el
ministerio de la programas de seguridad y salud, desarrollo del sg-sst
garantía de calidad del sistema general arl decreto 2923 2011 art: 2,4,6,7,8 mejoramiento de la calidad de la atención en salud ocupacional y riesgos
protección social mediante el cumplimiento de los cronogramas establecidos y
de riesgos profesionales profesionales; sistema de acreditación; sistema de información para la calidad.
las estadísticas de gestión; revisión de requisitos legales para
la actualización de los mismos a la espera sobre
disposiciones de esta norma para ser acatadas en la empresa.
el ministerio de salud y protección social tendrá como objetivos, dentro del

por el cual se determinan los objetivos y marco de sus competencias, formular, adoptar, dirigir, coordinar, ejecutar y
la estructura del ministerio de salud y evaluar la política pública en materia de salud, salud pública, y promoción
presidencia de la
protección social y se integra el sector seguridad social decreto 4107 2011 1 social en salud, y participar en la formulación de las políticas en materia de acatamiento de las políticas estipuladas por los ministerios
república.
administrativo de salud y protección pensiones, beneficios económicos periódicos y riesgos profesionales, lo cual
social se desarrollará a través de la institucionalidad que comprende el sector
administrativo.
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MATRIZ LEGAL
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el presente decreto tiene por objeto definir las acciones necesarias para
promover el reconocimiento social y económico del trabajo de las mujeres,
implementar mecanismos para hacer efectivo el derecho a la igualdad salarial y
desarrollar campañas de erradicación de todo acto de discriminación y
violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.
el ministerio del trabajo diseñará, en un plazo no mayor de seis (6) meses
contados a partir de la expedición del presente decreto, el programa de
equidad laboral con enfoque diferencial y de género para las mujeres, que
tendrá los siguientes objetivos: entre tantos esta: ver art. 3 mediante la elaboración e implementación del programa de
equidad laboral con enfoque diferencial
ministerio de trabajo responsabilidad social decreto 4463 2011 3 *difundir y sensibilizar a empleadores, trabajadores, personal de las áreas del responsabilidad social y acatamiento del programa de
y de género para las mujeres
talento humano de las entidades públicas y empresas del sector privado del equidad laboral
nivel nacional y territorial en el conocimiento de las leyes, los convenios,
tratados, acuerdos, normas y estándares nacionales e internacionales que
protegen a la mujer en materia laboral;
*incluir el tema de las condiciones laborales específicas de la mujer en
las agendas de los comités paritarios de salud ocupacional.
*incluir dentro de la categoría de riesgo profesional el daño generado por
hechos de acoso sexual y otras formas de violencia en contra de las mujeres
en el ámbito laboral;
por el cual se dictan normas para

departamento supresión del certificado judicial; trámite de reconocimiento de incapacidades y
suprimir o reformar regulaciones,
administrativo de la anti tramites decreto 19 2012 art:93,121,196,197,201 de licencias de maternidad y paternidad; requisitos de licencia de conducción; N.A
procedimientos y trámites innecesarios
función pública vigencia de la licencia de conducción; revisión periódica de los vehículos.
existentes en la administración pública
historias clínicas. el parágrafo 3 del artículo 13 de la ley 23 de 1981, quedará

así:
"parágrafo 3. en caso de liquidación de una entidad perteneciente al sistema
general de seguridad social en salud, responsable de la custodia y
conservación de las historias clínicas, esta entidad deberá entregar al usuario o
a su representante legal la correspondiente historia clínica, para lo cual
publicará como mínimo dos (2) avisos en un diario de amplia circulación
nacional con un intervalo de ocho (8) días, en el cual se indicará el plazo y las
por el cual se dictan normas para
condiciones para que los usuarios retiren sus historias clínicas, plazo que podrá mediante la alerta ante la posibilidad de liquidación de una
presidencia de la suprimir o reformar regulaciones,
historias clínicas decreto ley 19 2012 110 extenderse hasta por dos (2) meses más, contada, a partir de la publicación del entidad que custodia y conserva las historias clínicas para que
república. procedimientos y trámites innecesarios
último aviso. ante la imposibilidad de su entrega al usuario o a su representante se siga el procedimiento estipulado en este decreto.
existentes en la administración pública
legal, el liquidador de la empresa levantará un acta con los datos de quienes no
recogieron dichos documentos, y procederá a remitirla en cada caso a la última
entidad promotora de salud en la cual se encuentre afiliado el usuario, con
copia a la dirección seccional, distrital o local de salud competente, la cual
deberá guardar archivo de estas comunicaciones a fin de informar al usuario o
a la autoridad competente, bajo la custodia de quien se encuentra la historia
clínica. la entidad promotora de salud que reciba la historia clínica la conservará
hasta por el término previsto legalmente."
en el sistema general de riesgos profesionales, está prohibida la multiafiliación.

el aportante solo podrá trasladarse de una entidad administradora de riesgos
en el sistema general de riesgos
profesionales en los términos establecidos en los artículos 16 y 33 del decreto mediante la verificación sobre la afiliación del trabajador a la
ministerio de trabajo profesionales, está prohibida la riesgos laborales decreto 100 2012 1
ley 1295 de 1994, este último modificado por el artículo 21 de la ley 776 de arl antes de la realización del contrato de trabajo.
multiafiliación
2002 y el parágrafo del artículo 2° de la ley 828 de 2003 y demás normas que
las modifiquen, adicionen o sustituyan.
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por la cual se establece la

conformación y funcionamiento del
se reglamenta la conformación y funcionamiento del comité de convivencia
ministerio de trabajo comité de convivencia laboral en comité de convivencia resolución 652 2012 toda la resolución el comité de convivencia laboral se encuentra conformado.
laboral - la ley 1010 de 2006
entidades públicas y empresas privadas
y se dictan otras disposiciones.
ibl contribuciones parafiscales Sena,

ministerio de trabajo parafiscales circular externa 18 2012 1 ibl contribución aportes parafiscales Sena. ibc, cajas de compensación. planillas de aportes a parafiscales estipulados por la ley
icbf y cajas de compensación familiar.
responsabilidad compartida. la gestión integral del riesgo contra incendio,

los preparativos y atención de rescates en todas sus modalidades y la
atención de incidentes con materiales peligrosos es responsabilidad de
todas las autoridades y de los habitantes del territorio colombiano, en
especial, los municipios, o quien haga sus veces, los departamentos y la
nación. esto sin perjuicio de las atribuciones de las demás entidades que
por la cual se adopta la política nacional conforman el sistema nacional para la prevención y atención de desastres.
conformación de brigadas con su respectiva capacitación y
de gestión del riesgo de desastres y se *las brigadas contraincendios industriales, comerciales, y similares, deberán
congreso de la 1, parágrafo 2, art 18, inciso 2 con distintivos estipulados en el plan de emergencias y
establece el sistema nacional de gestión del riesgo ley 1523 2012 capacitarse ante las instituciones bomberiles, de acuerdo a la
republica art. 26 mediante la cooperación cuando sea posible con otras
gestión del riesgo de desastres y se reglamentación que para el efecto expida la dirección nacional de
entidades.
dictan otras disposiciones bomberos de Colombia. las brigadas y sus integrantes no podrán utilizar
símbolos, insignias, uniformes o cualquier otro distintivo exclusivo de los
bomberos de Colombia.
*cuando las brigadas contraincendios espontaneas y en general, cuando
los particulares deciden participar en casos de emergencia,
operativamente, se subordinarán al cuerpo de bomberos de la respectiva
jurisdicción.
podrán obtener o renovar licencia en salud ocupacional las personas naturales

o jurídicas que oferten a nivel nacional servicios de seguridad y salud en el El responsable del SG-SST cumplirá con las horas de
trabajo, previo cumplimiento los requisitos. capacitación estipuladas por el ministerio de trabajo ofertado
ministerio de trabajo licencia de salud ocupacional licencias resolución 4502 2012 todos
la licencia no tendrá ningún costo. por el SENA de forma gratuita, por lo cual la empresa no
las licencias tendrán una vigencia de diez (10) años y podrán ser renovadas por tendrá en cuenta este requisito.
un término igual.
aportantes de contribuciones
obligatoriedad de pago de aportes parafiscales, base de liquidación, salario liquidación y pagos mensuales según lo estipula la circular
ministerio de trabajo parafiscales al Sena, icbf y cajas de parafiscales circular 18 2012 titulo i: a, b; titulo iii, titulo iv
integral, bonificación, referenciada
compensación familiar
tener en cuenta los cambios: arl serán en adelante arl,

programa de salud ocupacional será sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, pago de primas mensuales a
la arl, informando al ministerio el incumplimiento de la arl
definiciones, afiliados, efectos por el no pago de aportes al sgrl, reporte de cuando no efectué actividades de promoción y prevención
se modifica el sistema de riesgos
información de actividades y resultados de promoción y prevención, sanciones, dentro de la empresa, manteniendo un especialista que de
congreso de Colombia laborales y se dictan otras disposiciones arl ley 1562 2012 art: 1,2,3,7,8,11,13,23,27,30
licencia en salud ocupacional, el tele trabajador, reporte de accidente de cumplimiento al sistema sst de la empresa, cuando se
de salud ocupacional
trabajo y enfermedades laborales. contraten tele trabajadores se deben capacitar y cumplir las
normas estipuladas dentro del sistema sst de la empresa,
reporte de todos los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales y el mantenimiento de las estadísticas mensuales
de accidentalidad.
la empresa cuenta con el comité de convivencia laboral

por la cual se modifica parcialmente la
ministerio de trabajo comité de convivencia resolución 1356 2012 art. 1,2,3,4,5 conformación, comités de convivencia, reuniones, periodo de transición conformado atendiendo la normatividad, el cual se reúne en
resolución 652 de 2012
forma trimestral.
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disposiciones por medio de las cuales las eps deberán identificar el factor de riesgo dentro de su población, in-formar
se previenen daños a la salud de los a esa población los riesgos para su salud por el hábito de consumir tabaco o
menores de edad, la población no derivados de este y brindarle al usuario los servicios del pos que le ayuden a
fumadora y se estipulan políticas manejar el factor de riesgo. las ips y las eps que detecten este factor de riesgo control de las recomendaciones derivadas por las eps sobre
congreso de la
públicas para la prevención del antitabaquismo ley 1335 2009 11,12 tendrán la obligación de informarles a sus usuarios de estos servicios. las ips y la población fumadora y realización de actividades como
republica
consumo del tabaco y el abandono de las eps que detecten este factor de riesgo tendrán la obligación de informarles campañas para disminuir el consumo.
la dependencia del tabaco del fumador a sus usuarios de estos servicios. corresponde a las arl desarrollar estrategias
y sus derivados en la población para brindar, permanentemente, información y educación a sus afiliados para
colombiana. garantizar ambientes laborales ciento por ciento (100%) libres de humo
proyecto institucional preventivo del consumo, abuso y adicción a las

sustancias psicoactivas reconózcase que el consumo, abuso y adicción a
sustancias psicoactivas, lícitas o ilícitas es un asunto de salud pública y
bienestar de la familia, la comunidad y los individuos. por lo tanto, el
abuso y la adicción deberán ser tratados como una enfermedad que
requiere atención integral por parte del estado, conforme a la normatividad
por la cual se dictan normas para
vigente y las políticas públicas nacionales en salud mental y para la
garantizar la atención integral a
reducción del consumo de sustancias psicoactivas y su impacto,
personas que consumen sustancias
congreso de la adoptadas por el ministerio de salud y protección social art. 7: de mediante la realización de campañas para evitar el consumo,
psicoactivas y se crea el premio sustancias psicoactivas ley 1566 2012 7
republica conformidad con lo preceptuado en el artículo anterior, las capacitación sobre temas de estilos de vida saludable.
nacional "entidad comprometida con la
administradoras de riesgos profesionales, a través de los programas de salud
prevención del consumo, abuso y
y seguridad en el trabajo implementarán el proyecto institucional preventivo del
adicción a sustancias" psicoactivas
consumo, abuso y adicción a las sustancias mencionadas en el artículo 1 o
d~ presente ley, en el ámbito laboral. así mismo, apoyarán la ejecución de
programas, proyectos y actividades de prevención del consumo indebido
de dichas sustancias, mediante la entrega de información, formación y
capacitación del talento humano en todos los niveles, en consonancia con
los lineamientos establecidos por el ministerio de salud y protección socia
por medio de la cual se establece la ley señalización, extintores con recarga vigente, equipos para
congreso de Colombia emergencias ley 1575 2012 art: 1,42 responsabilidad compartida; inspecciones y certificados de seguridad
general de bomberos de colombo emergencias, plan de emergencias
por medio de la cual se garantiza la

igualdad salarial y de retribución laboral
entre mujeres y hombres, se establecen objeto, igualdad de los trabajadores y de las trabajadoras, factores de
congreso de Colombia salario ley 1496 2012 art: 1, 2, 4, 5, 7, implementación programa de responsabilidad social
mecanismos para erradicar cualquier valoración salarial, registro, a trabajo de igual valor salario igual.
forma de discriminación y se dictan
otras disposiciones
corríjase el yerro contenido en el inciso segundo del artículo 6° de la ley 1562

de 2012, el cual quedará así: "artículo 6°. monto de las cotizaciones. (. ..) el
por el cual se corrige un yerro en el mismo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicará para las personas
presidencia de la
inciso segundo del artículo 6° de la ley cotizaciones decreto 2464 2012 1 vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios mediante la planilla de pagos
república.
1562 de 2012 personales, sin embargo, su afiliación estará a cargo del contratante y el
pago a cargo del contratista, exceptuándose lo estipulado en el literal a)
numeral 5 del artículo segundo de esta ley. (. ..). "
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promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental en el

ámbito laboral. las administradoras de riesgos laborales dentro de las
actividades de promoción y prevención en salud deberán generar
estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud
mental y prevención del trastorno mental, y deberán garantizar que sus
empresas afiliadas incluyan dentro de su sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de
riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud
mental de los trabajadores. el ministerio de trabajo y el ministerio de salud
determinarán y actualizarán los lineamientos técnicos para el diseño,
formulación e implementación de estrategias, programas, acciones o
por medio de la cual se expide la ley de servicios de promoción de la salud mental y la prevención del trastorno mental mediante el desarrollo de las actividades del pve psicolaboral,
congreso de la
salud mental y se dictan otras salud mental ley 1616 2013 9, 38 en el ámbito laboral en un término no mayor a seis (6) meses, a partir de la acciones para la prevención del trastorno mental y las
republica
disposiciones promulgación de la presente ley. el ministerio de trabajo y el ministerio de incapacidades generadas por este factor.
salud evaluarán y ajustarán periódicamente este lineamiento técnico para
enfrentar los riesgos laborales en salud mental. de acuerdo con lo
establecido en la ley 1562 de 2012 el ministerio de trabajo ejercerá las
funciones de inspección, vigilancia y control de las acciones de promoción
y prevención ordenadas en el presente artículo.
*incapacidades en salud mental. las personas que por razón de algún
trastorno mental se encuentren inhabilitados para desempeñar de manera
temporal o permanente su profesión u oficio habitual, tendrán derecho a
acceder a las prestaciones económicas generadas por incapacidad en las
condiciones establecidas en las normas vigentes para los trabajadores
dependientes e independientes.
los inspectores de trabajo y seguridad social ejercerán sus funciones de

inspección, vigilancia y control en todo el territorio nacional y conocerán
de los asuntos individuales y colectivos en el sector privado y de derecho
colectivo del trabajo del sector público. funciones:
1. función preventiva: que propende porque todas las normas de carácter
socio laboral se cumplan a cabalidad, adoptando medidas que garanticen
los derechos del trabajo y eviten posibles conflictos entre empleadores y
trabajadores.
2. función coactiva o de policía administrativa: como autoridades de policía del
trabajo, la facultad coercitiva se refiere a la posibilidad de requerir o mediante el cumplimiento de la normatividad, implementación
por la cual se regulan algunos aspectos
congreso de la sancionar a los responsables de la inobservancia o violación de una del pve sicolaboral, conformación e implementación del
sobre las inspecciones del trabajo y los inspecciones ley 1610 2013 toda la norma
republica norma del trabajo, aplicando siempre el principio de proporcionalidad. comité de convivencia laboral y colaboración con la
acuerdos de formalización laboral
3. función conciliadora: corresponde a estos funcionarios intervenir en la información pertinente en las visitas de inspección.
solución de los conflictos laborales de carácter individual y colectivo
sometidos a su consideración, para agotamiento de la vía gubernativa y
en aplicación del principio de economía y celeridad procesal.
4. función de mejoramiento de la normatividad laboral: mediante la
implementación de iniciativas que permitan superar los vacíos y las
deficiencias procedimentales que se presentan en la aplicación de las
disposiciones legales vigentes.
5. función de acompañamiento y garante del cumplimiento de las normas
laborales del sistema general de riesgos laborales y de pensiones.
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por medio de la cual se establecen las

disposiciones para garantizar el pleno
congreso de Colombia discapacidad ley 1618 2013 art: 6, 13, deberes de la sociedad; derecho al trabajo programa de responsabilidad social empresarial.
ejercicio de los derechos de las
personas con discapacidad
por el cual se reglamenta la afiliación al

sistema general de riesgos laborales de campo de aplicación, selección de la administradora de riesgos laborales;
las personas vinculadas a través de un afiliación por intermedio del contratante; inicio y finalización de la cobertura; afiliación a arl en los casos referenciados en el decreto,
contrato formal de prestación de documentos y soportes para la afiliación; novedades en el sistema general de exámenes médicos de ingreso y periódicos, formatos de
ministerio de salud y art: 2, 4, 5, 6,7, 8, 10, 13, 15,
servicios con entidades o instituciones riesgos laborales decreto 723 2013 riesgos laborales; cobertura de las prestaciones económicas y asistenciales; asistencia por participación a capacitaciones programadas
protección social 16, 18,20, 21
públicas o privadas y de los pago de cotización; obligaciones del contratante; obligaciones del contratista; dentro de la empresa, actividades de promoción y prevención
trabajadores independientes que exámenes médicos ocupacionales; estadísticas de accidentalidad: inspección, programadas con la arl.
laboren en actividades de alto riesgo y vigilancia y control.
se dictan otras disposiciones
campo de aplicación, personas interesadas, presentación e la solicitud; casos

por el cual se reglamenta la en los cuales se puede recurrir directamente ante las juntas regionales de
organización y funcionamiento de las art: 1, 2, 28, 29,30, 34, 43, calificación de invalidez; requisitos mínimos que debe contener el expediente reporte a la arl sobre casos sospechosos de enfermedad
ministerio de trabajo enfermedad profesional decreto 1352 2013
juntas de calificación de invalidez, y se 58, para ser solicitado el dictamen ante la junta regional y nacional de calificación laboral y acompañamiento al trabajador en todo el proceso.
dictan otras disposiciones de invalidez, pago de gastos de traslado , valoraciones por especialistas y
exámenes complementarios; recurso de reposición y apelación, sanciones
por el cual se reglamenta el artículo 22

ministerio de salud y de la ley 1438 de 2011 sobre
portabilidad seguridad social decreto 1683 2013 interés general interés general publicación en cartelera
protección social portabilidad nacional en el sistema
general de seguridad social en salud
trabajo infantil, trabajos forzados, salud y seguridad en el trabajo, libertad de mediante la implementación de la norma en la empresa,
social accountability norma
responsabilidad social internacional responsabilidad social sa8000 2001 todos los lineamientos asociación y derecho de negociación colectiva, discriminación, medidas creación del programa de responsabilidad social y
international internacional
disciplinarias, horario de trabajo, remuneración, sistemas de gestión. cronograma de actividades de bienestar social.
realización de la matriz de peligros y el procedimiento

Icontec guía para la elaboración del pfr gtc 45 norma nacional 45 2012 todos los lineamientos toda la norma
basados en la norma.
sistema de gestión de la seguridad o norma

ohsas 18001 ohsas 18001 18001 2007 todos los lineamientos toda la norma implementación del sistema.
salud en el trabajo. internacional
convenciones implementación programas de responsabilidad social;

OIT los 10 principios del pacto mundial OIT na 2010 todos los lineamientos todos los principios
universales reglamento interno de trabajo.
ministerio de la espacios libres de humo y de capacitación programa de medicina preventiva. estilos de vida
salud y medio ambiente circular 38 2010 todos los lineamientos toda la circular
protección social sustancias psicoactivas en las empresas saludables.
ntc iso 14001 sistemas de gestión ambiental iso 14001 norma ntc 14001 2004 todos los lineamientos toda la norma implementación de la norma
por medio del cual se dictan

disposiciones para la implementación interés general: implementación del sgsst enfocados en el ciclo phva (planear,
ministerio de trabajo sistema de riesgos laborales decreto 1443 2014 todos los lineamientos implementación del sistema.
del sistema de gestión de la seguridad y hacer, verificar y actuar).que permita la seguimiento y mejora continua
salud en el trabajo (sg-sst).
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por medio del cual se determina y

regula la capacitación y entrenamiento
dirección nacional de que se impartirá a las brigadas contra mediante la conformación de la brigada, capacitación y
organizacional resolución 44 2014 toda la norma interés general
bomberos incendios industriales, comerciales y entrenamiento de las mismas.
similares, por parte de las instituciones
bomberiles del país.
criterios de graduación de las multas

por infracción a las normas de
seguridad y salud en el trabajo y
riesgos laborales, señalar las garantlas
mínimas que se deben respetar para
garantizar el derecho fundamental al
debido proceso a los sujetos objeto de
investigación administrativa, así como
ministerio del trabajo establecer normas para ordenar la relaciones laborales decreto 472 2015 toda la norma interés general implementación del sistema.
clausura del lugar de trabajo y la
paralización o prohibición inmediata de
trabajos o tareas por inobservancia de
normativa de prevención de riesgos
laborales, cuando existan condiciones
que pongan en peligro la vida, la
integridad y la seguridad personal de
las y los trabajadores.
Se adoptan los formatos de Dictamen

Ministerio del trabajo para la Calificación de la Pérdida de Riesgos Laborales resolución 3745 2015 Toda la norma interés general mediante condiciones estipuladas por ley.
Capacidad Laboral y Ocupacional.
Por la cual se aprueba el Formulario

Único Electrónico del Registro Único
Nacional de Entidades Operadoras de
interés general: fin de permitir que cualquier persona acceda a la información
Libranza o Descuento Directo (Runeol)
Superintendencia de que se encuentra en él publicada y a
El Superintendente de Industria y verificación de registros resolución 65145 2015 numeral 2.2.2.49.2.9 publicación virtual,
Industria y Comercio verificar que la respectiva entidad operadora se encuentra debidamente
Comercio, en ejercicio de sus
registrada.
facultades legales, en especial las
conferidas por el numeral 2.2.2.49.2.9
del Decreto número 1840 de 2015,
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Que el Gobierno nacional expidió el Decreto 1834 de 1994, por el cual se

reglamentó la integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales, hoy Consejo Nacional de Riesgos Laborales y conforme a lo
dispuesto en su artículo 7° los representantes por parte de las demás entidades
administradoras de riesgos laborales, diferentes a la Compañía Positiva de
Seguros, los empleadores, los trabajadores, y de las asociaciones científicas
de salud ocupacional, ante el hoy Consejo Nacional de Riesgos Laborales
Estableció la integración del Consejo ejercerán sus funciones por un período de dos (2) años. dio aviso oportuno
ministerio del trabajo Nacional de Riesgos Laborales para el sistema de riesgos laborales decreto 1905 2015 toda la norma sobre el vencimiento del periodo de los representantes de las administradoras mediante condiciones estipuladas por ley.
período 2015 – 2017. de riesgos laborales, de los empleadores, de los trabajadores y de las
asociaciones científicas de salud ocupacional y solicitó la presentación de las
respectivas ternas de candidatos con el objeto de integrar el Consejo Nacional
de Riesgos Laborales para el periodo 2015-2017. Que tanto las entidades
como los organismos remitieron las respectivas ternas de candidatos, por lo
que es procedente designar los representantes principales con sus respectivos
suplentes, integrando de esta manera el Consejo Nacional de Riesgos
Laborales para el periodo 2015-2017. En mérito de lo expuesto,
Este decreto estipula las normatividades, cada entidad debe tener las
obligaciones y las funciones frente a .estructura del sector trabajo, políticas
salariales, entidades adscritas como el SENA, conformación de los comités de
acatamiento de las políticas estipuladas por los ministerios
por el cual se expide el decreto único seguridad y salud en el trabajo, fondos especiales como fondo emprender,
ministerio del trabajo responsabilidad social decreto 1072 2015 toda la norma
reglamentario del sector trabajo renovaciones automáticas de contratos, jornadas de trabajo descansos
obligatorios, vacaciones y recreación, mano de obra local y explotación de
productos de hidrocarburos para trabajadores dependientes que laboren
menos de un mes , hogares comunitarios del bienestar, etc.
Por el cual se modifica el Decreto 1 072

Se concede hasta el 1 de julio de 2016,
de 2015, Único Reglamentario del
para que los corredores de para que los corredores de seguros, las agencias y agentes de seguros
Sector Trabajo, en lo referente al plazo
ministerio del trabajo seguros, las agencias y decreto 1507 2015 campo de aplicación acrediten los requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura mediante condiciones estipuladas por ley.
para obtener el Registro Único de
agentes de seguros humana y operativa y para que se registren en el Registro Único de
Intermediarios del Sistema General de
Intermediarios.
Riesgos Laborales.
se cometió un error al hacerse referencia al numeral 1.5. correspondiente a la
causal "Modificación del salario", cuando en el texto original se hacía referencia
a la causal denominada "Egreso de un trabajador." Por consiguiente, la
referencia apropiada corresponde al numeral 1.6 del artículo 2.2.4.2.1 .6. del
Decreto 1072 de 2015.Que así mismo, en la transcripción del texto del inciso
segundo del artículo 34 del Decreto 614 de 1984, compilado en el artículo
Por el cual se corrigen unos yerros del 2.2.4.6.42. del Decreto 1072 de 2015, "Contratación de Servicios de Seguridad
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único y Salud en el Trabajo. ", se cometió un yerro mecanográfico al incluirse la
art 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. Y
Reglamentario del Sector Trabajo, palabra "incumplimiento", cuando debió escribirse la palabra "cumplimiento"
2.2.4.10.1. del título 4 del libro correcciones para el cumplimiento de lo estipulado por la ley
ministerio del trabajo contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., sistema de riesgos laborales decreto 1528 2015 contenida en la norma original compilada, Decreto 614 de 1984.Que en la
2 de la parte 2, referente a colombina
2.2.4.6.42. Y2.2.4.10.1. del título 4 del transcripción del texto del artículo 5° del Decreto 1530 de 1996 compilado en el
Riesgos Laborales
libro 2 de la parte 2, referente a artículo 2.2.4.10.1. "Intermediarios de seguros" del DUR Sector Trabajo, se
Riesgos Laborales cometió un yerro al incluirse una versión en la que se encontraban las
expresiones "exclusivamente" y "nuevas" que no corresponde a la última
vigente para el momento de la compilación.- Que, por consiguiente, es
necesario corregir los yerros anteriormente señalados.
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Por el cual se determina la integración y

el reglamento operativo para el se determina la integración y el reglamento operativo para el funcionamiento de
ministerio de salud y
funcionamiento de la Instancia de responsabilidad social resolución 304 2015 toda la resolución la Instancia de Coordinación y Asesoría del Sistema General de Seguridad mediante condiciones estipuladas por ley.
protección social
Coordinación y Asesoría del Sistema Social en Salud.
General de Seguridad Social en Salud.
Por la cuál se establecen los La presente resolución tiene por objeto definir los parámetros y requisitos para
parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar los procesos de capacitación virtual gratuita con
desarrollar, certificar y registrar la certificación de una intensidad de (50) horas, respecto al Sistema de Gestión de la Seguridad y
ministerio del trabajo resolución 4927 2016 toda la resolución publicación virtual
capacitación virtual en el Sistema de capacitaciones virtuales Salud en el Trabajo, dirigidos a los responsables de la ejecución de dicho
Gestión en Seguridad y Salud en el Sistema y la ciudadanía en general. Así mismo, rige a los oferentes de estos
Trabajo. procesos de capacitación.
Que la Ley 1429 de 2010, con el fin de lograr la formalización laboral, dispuso
Por el cual se adiciona al título 3 de la
personal requerido en toda institución y/o empresa pública y/o privada para el
parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de
desarrollo de las actividades misionales permanentes no podrá estar vinculado
2015, Decreto Único Reglamentario del
a través de Cooperativas
ministerio del trabajo Sector Trabajo, un capítulo 2 que responsabilidad social decreto 583 2016 todo el decreto mediante condiciones estipuladas por ley.
de Servicio de Trabajo Asociado que hagan intermediación laboral o bajo
reglamenta el artículo 63 de la Ley
ninguna otra
1429 de 2010 y el artículo 74 de la Ley
modalidad de vinculación que afecte los derechos constitucionales, legales y
1753 de 2015
prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes".
Por la cual se adopta el Formulario

ministerio de salud y Único de Afiliación y Registro de esta resolución nos muestra la adaptación del formulario Único de Afiliación y
responsabilidad social resolución 974 2016 toda la resolución mediante condiciones estipuladas por ley.
protección social Novedades al Sistema General de registros de novedades.
Seguridad Social en Salud
Que el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único

Reglamentario del Sector Trabajo, establece la transición para que los
empleadores sustituyan el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST) , a partir del 31 de
julio de 2014, para lo cual deberán dar inicio a las acciones necesarias para
Por medio del cual se modifica el atíc ajustarse a lo establecido en esta disposición y señala unos plazos para
2.2.4.6.27 del capitulo 6 título 4 de la culminar la totalidad del proceso, contados a partir de dicha fecha, así:
Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de
2015, Decreto Único Reglamentario del 1. Dieciocho (18) meses para empresas de menos (10) trabajadores.
ministerio del trabajo Sector Trabajo, sobre la transición para responsabilidad social decreto 171 2016 todo el decreto 2. Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos mediante condiciones estipuladas por ley.
la implementación del Sistema de (200) trabajadores.
Gestión 3. Treinta (30) meses para las empresas doscientos uno (201) o más
de la Seguridad y Salud en el Trabajo trabajadores". Transición Todos los empleadores públicos y privados, los
(SG-SST). contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas servicios temporales,
deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a más tardar el 31 de enero
de 2017.
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MATRIZ LEGAL
FECHA 16/11/2018
Hasta el 31 mayo 2017 inclusive, se deberá dar cumplimiento a lo establecido

en la Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989,
Por medio del cual se modifica el
"Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los
artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de
Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o
2015 Decreto Único Reglamentario del
empleadores en el país". Las actividades de inspección, vigilancia y control de mediante la actualización del decreto y el plazo para la
Sector Trabajo, sobre la transición para
ministerio del trabajo responsabilidad social decreto 52 2017 todo el decreto proceso se realizaran en cualquiera de sus fases. a) Evaluación inicial b) Plan estructuración, planeación y ejecución de los sistemas de
la '
de mejoramiento conforme a la evaluación inicial c) Ejecución Sistema de gestión.
implementación del Sistema de Gestión
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y d) Seguimiento y plan de mejora,
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
adelantadas por los responsables de ejecutarlas. a partir del 1 de junio de
(SG-SST)
2017 y en dicha fecha, se debe dar inicio a la ejecución de manera progresiva,
paulatina y sistemática de las fases.
Por la cual se definen los

Estándares Mínimos del Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para las entidades, personas o empresas
Ministerio del trabajo Estándares mínimos en SST Resolución 1111 2017 toda la resolución Estableciendo el SG-SST (Puesta en marcha)
Seguridad y Salud en el señaladas en el campo de aplicación, mediante los cuales se establece.
Trabajo para Empleadores y Verifica y controla las condiciones básicas del SGSST
Contratantes
Establece el manejo, custodia, tiempo de retención, conservación y tiempo de

disposición final de los expedientes de las historias clínicas, así como
reglamentar el procedimiento A través de la carta firmada por parte del proveedor de
Por la cual se modifica la Sistema de gestión en
que deben adelantar las entidades del SGSS- en caso de liquidación evaluaciones medicas ocupacionales en donde se hace
Ministerio del trabajo Resolución 1995 de 1999 y Seguridad y Resolución 839 2017 Toda la resolución
tiempo de retención, conservación y disposición final de los expedientes de las responsable de las historias clínicas de los empelados de la
se dictan otras disposiciones salud en el trabajo
historias clínicas, así como reglamentar el procedimiento empresa
que deben adelantar las entidades del
SGSSS-, para el manejo de estas en caso de liquidación
Reconocimiento y Pago de
Incapacidad Temporal cuando
Gerencia Reconocimiento y pago de las incapacidades temporales después de recibir el
Ministerio del trabajo ya hubo pago de Circular 10 2017 toda la circular Pago de la incapacidad pertinente
Talento Humano pago de una incapacidad permanente parcial
indemnización o Incapacidad
Permanente Parcial(IPP)
Todos los aportantes a los Sistemas de Salud, Pensiones y Riesgos Laborales

Por el cual se modifican los del Sistema de Seguridad Social Integral, así como aquellos a favor del
Sistema de Gestión en
artículos 3.2.2.1 y 3.2.3.9 del Servicio Nacional del Aprendizaje -SENA, del Instituto Colombiano de
Presidente de la Seguridad y
Decreto 780 de 2016, Único Decreto 923 2017 Toda Bienestar Familiar -ICBF y de las Cajas de Compensación Familia" efectuarán Pagar los aportes a través del PILA
Republica Salud en el trabajo - Plan de
Reglamentario del Sector sus aportes utilizando la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes - PILA,
Emergencia
Salud y Protección Social bien sea en su modalidad electrónica o asistida, a más tardar en las fechas que
se indican en el articulo 1 del presente Decreto
Página 22 de 23
VERSIÓN 2
MATRIZ LEGAL
FECHA 16/11/2018
Este documento especifica requisitos para que un sistema de gestión de la

seguridad y la salud en el trabajo (SST), con orientación para su uso, permita a
una organización proporcionar uno o varios lugares de trabajo seguros y
saludables, previniendo las lesiones y/o el deterioro de la salud relacionados
con el trabajo, así como mejorando de manera proactiva su desempeño de la
Norma Aplicando el decreto 1072 el cual fue basado en esta norma
Icontec Norma Técnica ISO ISO 45001 45001 2018 Toda SST. Este documento es aplicable a cualquier organización que desee
Técnica ISO técnica internacional.
establecer, implementar y mantener un sistema de gestión de la SST para
mejorar la seguridad y salud en el trabajo, eliminar los peligros y minimizar los
riesgos para la SST (incluyendo las deficiencias del sistema), aprovechar las
oportunidades de SST y tratar las no conformidades del sistema de gestión de
la SST asociadas a sus actividades.
Director General
Unidad Nacional Sistema de Gestión en
7o. Simulacro Nacional de
para la Gestión Seguridad y Salud en el Circular 31 2018 Toda 7o. Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias Haciendo el simulacro nacional de emergencias
Respuesta a Emergencias
del Riesgo de trabajo - Plan de Emergencia
Desastres
CARGO FIRMA FECHA
ELABORÓ KAROL NARVAEZ ADMINISTARDORA DE LOGISTICA Y SG-SST 16-nov-18
APROBÓ JORGE ALEJANDRO AREVALO FORERO REPRESENTANTE LEGAL 16-nov-18
Página 23 de 23

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VERSIÓN 2

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

por el cual se dicta el código nacional

mediante la conexión legal y pagos oportunos a las empresas

disponer iluminación adecuada de acuerdo a la clase de labor que se realice,

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

por el cual se establecen algunas

mediante la conexión legal y pagos oportunos a las empresas

por el cual se reglamentan las bases

por el cual se reglamentan las bases

conformar el copaso, cuando hay más de 10 trabajadores, compuesto por un

llevando cavo el procedimiento de reporte e investigación de

indicadores de so: índices de frecuencia y severidad de accidente de trabajo,

realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión y ubicación

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

por el cual se introducen reformas al

el estado planificará el manejo y

incluir en el SG-SST dentro del subprograma de medicina preventiva

organización y administración del

el empleador está obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en

procurar el cuidado integral de la salud, garantizar a la seguridad social, la

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

por la cual se reglamenta la ley 142 de

por el cual se reglamenta parcialmente

por medio de la cual se aprueba el

por el cual se reglamenta la afiliación al

suministrar al personal agua apta para consumo humano, realizar

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

por el cual se crea y organiza el sistema

las historias clínicas deben cumplir con las características de integralidad,

mediante el cual se fomenta el uso

por el cual se promulga el convenio

por el cual se modifica la tabla de

cotizaciones en contratación no laboral. en los contratos en donde esté

por medio del cual se aprueba la

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

por la cual se dictan normas para

mediante el mantenimiento preventivo y correctivo de

cotizaciones en contratación no laboral. en los contratos en donde esté

el empleador que argumentando descontar al trabajador sumas

por el cual se reglamenta parcialmente

unificar las instrucciones para la

unificar las instrucciones para la

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

por la cual se establecen normas

por el cual se reglamenta la afiliación de

por medio de la cual se dictan

por lo cual se hacen algunas

el empleador o trabajador independiente no podrá suspender el pago de la

mas de 200 aportantes: dos últimos dígitos del nit o documento de

definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato,

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

en la presente resolución se adecuo el listado de las actividades consideradas

el empleador tiene la obligación de reubicar a los trabajadores, que estén

por el cual se establece el sistema para la protección y control de la calidad del

mediante campañas internas en la empresa sobre el

cuando se presentan incidentes graves o accidentes de

por medio de la cual se regula la

en la prevención en los daños a la salud por causa o con

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

todos los usuarios del servicio de energía eléctrica sustituirán, conforme a lo

prohíbase fumar en áreas interiores o cerradas de lugares de trabajo o

por la cual se modifica el articulo 13 de la resolución 1016/89.toda empresa,

declara inexequible el artículo 11 del decreto 1295 de 1994, y la corte deja