EVALUASI PENILAIAN KINERJA

KARYAWAN RSIA MAWAR

PERIODE JANUARI SAMPAI DESEMBER 2018

I. WAKTU EVALUASI
Evaluasi penilaian kinerja karyawan Periode Januari sampai Desember 2018 dilakukan
setiap 6 bulan.

II. KEGIATAN
Penilaian berkala dilakukan bagi semua karyawan kontrak dan karyawan tetap yang
dinilai setiap akhir tahun sesuai SPO yang ditetapkan Direktur. Kegiatan Penilaian kinerja
format sesuai yang sudah ada dan berjalan.

III. LAPORAN KEGIATAN

Laporan kegiatan berupa data penilaian periode Januari sampai Desember 2018, terlampir

IV. HASIL EVALUASI

1. Pada periode Januari – Desember 2018, jumlah karyawan tetap di RSIA
MAWAR ada 40 orang. Jumlah Penilaian yang masuk 6orang, 34orang masih
tertahan di atasannya, saat hasil Penilaian dilaporkan dan sisanya 6 orang resign.
2. Pada periode Januari – Desember 2018, Penilaian Personal terendah a.n karyawan
ajeng windianingtyas di unit kerja rawat gabung dengan nilai 67,9, yang
bersangkutan telah bina agar kinerjanya lebih baik lagi. Dan nilai tertinggi a.n
karyawan vita ratna sari dengan nilai 76,3 telah diberikan reward dari RSIA
Mawar menjadi karyawan dengan kinerja terbaik
3. Pada periode Januari – Desember 2017, Penilaian kelompok dari setiap unit kerja
yang terendah dengan nilai 67,9 di unit kerja rawat gabung dan tertinggi dengan
nilai 76,3 di unit kerja rawat inap.
4. Pada periode Januari – Desember 2018, Karyawan yang nilainya kurang dari 70
ada 2 orang.
V. REKOMENDASI
1. Karyawan yang nilainya paling tinggi 76,3 diberi sertifikat dan dipromosikan
kenaikan jabatan.
2. Karyawan yang nilainya paling rendah 67,9 diberi arahan oleh atasannya agar
pada tahun depan karyawan yang bersangkutan nilainya lebih baik.
3. Karyawan (2orang) yang nilainya kurang dari 70 diberi perhatian khusus oleh
atasannya dan diarahkan agar tahun depan lebih baik lagi.

VI. TINDAK LANJUT

1. Di ingatkan kembali kepada setiap atasan yang betanggungjawab menilai
bawahannya agar mengembalikan hasil Penilaian tidak lewat dari tanggal yang
sudah ditentukan.

Labuhan Ratu, 02 Januari 2019

DIREKTUR RSIA

dr. SRI ROSLYANA, Sp.OG