JULLY VANESSA CUASES GONZÁLEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA, UNAD.

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
ACCIÓN PSICOSOCIAL Y TRABAJO

ETAPA INICIAL
1930
1910 Aparece el programa académico de psicología
industrial. Aparecen los primeros estudios sobre
La psicología del trabajo y de las consideraciones psicológicas en torno a
organizaciones es considerada como un área problemas laborales. Aparece el handbook of
específica de la Psicología, gracias a los industrial psychology de Viteles. Kurt Lewin,
desarrolla labor investigadora sobre el
psicólogos: Walter dill y Hugo Munsterberg
conocimiento del ser humano como ser social.
y al ingeniero Frederick W. Taylor.

1940
1920
Incremento de estudios empíricos y la
La disciplina obtuvo reconocimiento
aparición de nuevos rótulos: conducta
social, se desarrolló un programa
organizacional y psicología de las
sobre investigación sobre personal
organizaciones. Walter Beingham
de ventas. El énfasis de la psicología
desarrolla test: Army general
del trabajo estaba puesto en los test.
Classification.
JULLY VANESSA CUASES GONZÁLEZ
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA, UNAD.
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
ACCIÓN PSICOSOCIAL Y TRABAJO

1990

Creciente complejidad de la
ETAPA DE CONSOLIDACIÓN economía, interdependencia
ETAPA DE RENOVACIÓN
de los mercados, niveles de
1950
1970 competitividad, incorporación
de nuevas tecnologías.
Se inicia gran interés por parte de los psicólogos,
La división psicología industrial de la APA Las transformaciones de las
hacia las organizaciones. Se consolida esta área cambio su nombre por división de psicología organizaciones giran en torno
de la psicología. Evaluación del trabajo, fatiga, organizacional e industrial. Aparece el libro a dos pilares: los recursos
eficiencia del trabajo, moral, satisfacción y Handbook of industrial and Organizational humanos y los clientes
accidentalidad laboral. Psychology de Dunnette.

1960 ÚLTIMAS DÉCADAS

Búsqueda de nuevos paradigmas en la ciencia 1980

social, aplicación del sistema. Abierto al
estudio de las organizaciones, incremento del Fuerte crisis económica que influyo
tamaño de las organizaciones, avances del profundamente en la dinámica de las
desarrollo tecnológico. Cambio de organizaciones incluso la propia
denominación psicología industrial a Psi. Del supervivencia de ellas se verá afectará el
trabajo y de las organizaciones.
área tanto del punto de vista teórico como
. al aplicado.