Código: SDG-FO-13

ACTA DE RESPONSABILIDADES
Versión: 04 PARA CON EL SISTEMA DE
Aprobado: 23/09/2015
GESTIÓN SSTA Página 1 de 3

Yo, _______________________________ identificado con la cedula de

ciudadanía No. __________________ en el cargo de GERENTE DE
PROYECTO, acepto las políticas internas de la compañía en materia de
seguridad Industrial y Salud Ocupacional, y me comprometo a cumplirlas, sin
ninguna restricción durante el tiempo que me encuentre vinculado a la empresa
KAL TIRE

Responsabilidades para con el Sistema de Gestión SSTA del Cargo:

 Liderar y participar de forma activa en los procesos de mejoramiento del

desempeño en cuanto a: Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente,
 Demostrar compromiso con la mejora continua del desempeño en
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente.
 Gestionar los recursos necesarios para el desarrollo del programa de
capacitaciones del personal que hace parte del proyecto con el fin de
que los riesgos presentes en las labores diarias se minimicen
 Gestionar la disponibilidad de los recursos esenciales para establecer,
implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de SSTA.
 Realizar inspecciones en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente de
acuerdo al cronograma de inspecciones establecido por la organización.
 Realizar reuniones gerenciales en SSTA
 Participar de las revisiones gerenciales en SSTA en compañía del gerente
general.
 Asegurar que el personal asuma la responsabilidad por los aspectos de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente sobre los que tienen control,
incluyendo el cumplimiento de los requisitos aplicables a la organización.
 Participar en las investigaciones de los incidentes de trabajo y accidentes
ambientales.
 Asegurar que el personal conoce sus responsabilidades y tienen claridad
en ellas.
 Asegurar que el personal de un buen uso a las herramientas,
implementos de trabajo y elementos de protección personal.
 Asegurar que se presenten informes sobre el desempeño del sistema de
gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente a la alta dirección,
para su revisión, y que se usan como base para la mejora del Sistema de
Gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente.
 Velar por que se lleven los indicadores del sistema de gestión de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente, y se establezcan los planes
de acción respectivos.
 Cumplir con el reglamento de higiene y seguridad de la empresa.
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 Cumplir con el reglamento interno de trabajo

 Asignar los representantes al COPASST y comité de convivencia por
parte del empleador.
 Brindar el tiempo para la realización de las funciones del COPASST y
comité de convivencia.
 Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de trabajo, los
elementos de trabajo y los dispositivos para control de riesgos
 Usar y cuidar los elementos de protección personal suministrados para el
ejercicio de sus labores
 Conservar el orden y aseo en los lugares y áreas de trabajo.
 Acoger y cumplir las políticas, normas, estándares y procedimiento
Del clientes.
 Disponer los residuos sólidos de acuerdo con el código de colores
planteados en el plan de manejo de residuos en los puntos ecológico.
 No verter sustancias nocivas al suelo o las canaletas perimetrales de las
áreas de trabajo.
 Dar uso racional a los recursos naturales.
 Reportar los incidentes y accidentes ambientales.
 Abstenerse de operar sin la debida autorización vehículos, maquinarias o
equipos distintos a los que les han asignado.
 Abstenerse de manipular cualquier producto químico son la debida
autorización y entrenamiento
 No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o
centros de trabajo, ni presentarse en los mismos bajo los efectos de
sustancias embriagantes, estupefacientes o alucinógenas; y comportarse
en forma responsable y seria en la ejecución de sus labores
 Reportar actos, condiciones y casi accidentes
 Realizar inspección pre operacional al vehículo suministrado por la
empresa
 Realizar observaciones de conducción al personal
 Cumplir con el manual de trafico.

Para constancia Firman:

___________________________ ___________________________
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD TRABAJADOR
CC ______________________ CC _________________________
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