RENSTRA UPT.

PUSKESMAS SUNGAI CUKA

TAHUN 2019-
2023

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Puskesmas sebagai organisasi atau lembaga milik Pemerintah berperan

sebagai ujung tombak terdepan dalam melaksanakan pembangunan di bidang

kesehatan. Supaya fungsi Puskesmas berjalan dengan baik secara sistematis dan

berkesinambungan, Puskesmas harus menyusun perencanaan dan strategi

pelaksanaan program di Puskesmas yang diwujudkan dalam bentuk dokumen

Rencana Strategi (Renstra) Puskesmas. Renstra Puskesmas Sungai Cuka adalah

dokumen perencanaan Puskesmas Sungai Cuka untuk periode 5 (lima) tahun

yang memuat visi, misi, tujuan dan sasaran strategis, strategi, kebijakan,

program dan kegiatan Puskesmas Sungai Cuka, disusun sesuai tugas & fungsi

Puskesmas Sungai Cuka serta berpedoman kepada Renstra Dinas Kesehatan

Kabupaten Tanah Laut. Rencana Strategis (Renstra) Puskesmas Sungai Cuka

disusun berpedoman pada Renstra Dinas Kesehatan Tahun 2019 - 2023 dan

acuan lain yang juga menjadi pertimbangan yaitu hasil evaluasi pencapaian

kinerja Puskesmas Sungai Cuka selama 3 tahun sebelumnya sesuai peraturan

Menteri Kesehatan RI Nomor 741/MENKES/PER/VII/2008. Dokumen ini

menjadi penting karena dalam masa 5 (lima) tahun tersebut Puskesmas Sungai

Cuka berkewajiban untuk mempertanggungjawabkan kinerjanya sesuai dengan

dokumen perencanaan ini. Selain Itu Renstra Puskesmas Sungai Cuka dapat

digunakan.

1. Acuan penyusunan Rencana kerja Puskesmas Sungai Cuka.

2. Dasar penilaian kinerja Kepala Puskesmas Sungai Cuka.

3. Menjadi acuan penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja.

1
 RENSTRA UPT.
PUSKESMAS SUNGAI CUKA
TAHUN 2019-
2023

B. Landasan Hukum

Penyusunan Renstra Puskesmas Sungai Cuka tahun 2019 - 2023 ini

didasarkan pada landasan hukum sebagai berikut:

1. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional;

2. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan

Jangka Panjang (RPJP) Nasional 2005-2025;

3. Undang-undang nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan;

4. Undang Undang Nomor 14 Tahun 2010 tentang Keterbukaan Informasi

Publik;

5. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan

Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan

Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat

Daerah;

7. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2010 Tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2010-2014;

8. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 741/MENKES/PER/VII/2008

tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota;

9. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 03.01/160/I/2010 tentang Rencana

Strategis Kemenrian Kesehatan 2010 -2014;

10. Peraturan Menteri Dalam Negeri RI Nomor 54 Tahun 2010 Tentang

Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan,

Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah;

2
 RENSTRA UPT.
PUSKESMAS SUNGAI CUKA
TAHUN 2019-
2023

11. Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor 050/2020/SJ tanggal 11 Agustus

2005 tentang Petunjuk Penyusunan Dokumen RPJP dan RPJM Daerah

12. Surat Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 1202 / MENKES / SK / VIII /

2003 tentang Indikator Indonesia Sehat 2010 dan Pedoman Penetapan Indikator

Provinsi Sehat dan Kabupaten/Kota Sehat;

13. Surat Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 828/MENKES/SK/IX/2008

tentang Petunjuk Teknis Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di

Kabupaten/Kota;

14. Surat Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 374/MENKES/SK/V/2009

tentang Sistem Kesehatan Nasional (SKN)

15. Peraturan Daerah Kabupaten Sampang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Organisasi

dan Tata Kerja Dinas Daerah

16. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Laut Tahun 2019 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah Laut Tahun

2019 - 2023.

C. Maksud dan Tujuan

Maksud penyusunan Renstra Puskesmas Sungai Cuka ini adalah

tersedianya dokumen perencanaan kesehatan lima tahunan.

Tujuan penyusunan renstra Puskesmas Sungai Cuka adalah:

1. Tersedianya suatu dokumen perencanaan strategis dan komprehensif

yang menjamin konsistensi penyelesaian masalah kesehatan di wilayah

kerja Puskesmas Sungai Cuka.

2. Sebagai arah kebijakan dan strategi pembangunan kesehatan di wilayah

kerja Puskesmas Sungai Cuka.

3. Tersedianya program strategis yang sesuai dengan kebutuhan daerah di

bidang kesehatan.

3
 RENSTRA UPT.
PUSKESMAS SUNGAI CUKA
TAHUN 2019-
2023

4. Menjadi acuan dan pegangan Puskesmas Sungai Cuka serta

penyelenggara Pemerintah Daerah dalam menjalankan tugas

pemerintahan dan pembangunan, khususnya di bidang kesehatan.

5. Sebagai arahan pemangku kebijakan (stakeholder) dan instansi terkait

untuk berperan aktif dalam mencapai tujuan dan sasaran.