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Que tal como lo compruebo con el Poder General Judicial que presento con su
respectiva copia, para que una vez confrontados entre sí, se agregue la copia y
se me devuelva el original, soy Apoderado General Judicial del *******
(institución pública de gobierno) ____________________________________,
I. PARTE EXPOSITIVA
a) Que según consta en oficio de fecha diecinueve de abril de dos mil siete, el
entonces Ministro de Gobernación JUAN MIGUEL BOLAÑOS TORRES solicita
autorización al ex ministro de Hacienda para contratar la plaza vacante al
demandado y justifica en ese oficio manifestando que “ Es Urgente la
necesidad de cubrir la plaza vacante, debido a que es un puesto de carácter
esencial en nuestra gestión, por lo que resulta imprescindible para el Ministerio
de Gobernación se autorice su contratación.
c) Así mismo oficio de fecha diecinueve de Abril de dos mil siete, suscrito por
El Licenciado Saúl Alemán Castro en su calidad de Jefe de Recursos Humanos
del Ministerio de Gobernación al remitir información básica del puesto que
ocuparía el Demandado establece que entre las razones que justifican la
contratación del ahora demandado es que contaba con el perfil idóneo “para la
consecución de los objetivos Institucionales y del gobierno Central..." De lo
enunciado en los tres literales anteriores se puede concluir que ciertamente el
demandado gozaba plenamente de la confianza del entonces titular tanto que
en palabras de él su nombramiento como Asesor de su gestión era estratégico
para alcanzar los intereses Institucionales y de su gobierno recalcándolo
nuevamente al expresar que es un puesto esencial en su gestión y no podría
ser de otra manera ya que en la descripción del puesto se detalla que es
Orientar la adecuada funcionabilidad de seguridad jurídica bajo el marco del
plan de gobierno, Asesorar al Despacho Ministerial a efecto de colaborar con el
cumplimiento de sus funciones, Orientar y establecer, los lineamientos jurídicos
a seguir por todo el personal, Representar al Ministro; esta situación es la que
en este caso merece principal atención al darse ya no una administración que
sólo vendría a darle continuidad a una gestión como venía sucediendo en los
períodos anteriores y que aún en estos casos la tendencia obvia siempre fue
que el nuevo titular llevaba su equipo cercano a las personas dignas de su
confianza, pues sobre este punto es lógico concluir, que el principal
impedimento para prestar eficientemente su servicio por parte del demandado,
es que el factor confianza es inexistente y por lo tanto incapaz de Asesorar al
nuevo titular en criterios políticos y menos representarlo ante otras instituciones
debido a que los actos del trabajador de confianza merecen plena garantía y
seguridad producto de la recíproca confianza de las partes, dándose
consecuentemente por parte del demandado esa situación de deficiencia en la
prestación del servicio que contempla el contrato de prestación de servicios
personales en su cláusula sexta y que permite dar por terminada la relación
contractual y sin responsabilidad para el gobierno.- La situación muy particular
de la actual Administración que implica una nueva manera de procurar el bien
público hace que la pérdida de confianza sea especialmente trascendental
siendo evidente para el caso que el demandado desde el inicio de su relación
laboral ha desempeñado un puesto de confianza y en ningún momento por
promoción.. Que al perder nuestro mandante toda confianza en el señor
ALVARO ERNESTO ARANA PORTILLO y habiéndose establecido en acápites
precedentes que el cargo de DIRECTOR DE SEGURIDAD JURIDICA es
ejercido por su titular en calidad de empleado de confianza personal o política,
ha de entenderse que el mismo no es titular del derecho a la estabilidad laboral
y por lo tanto se puede solicitar la DESTITUCIÓN del mismo.
V. PETITORIO