APALANCAMIENTO

2012
TOTAL DE ACTIVO $ 28,036,421.00
TOTAL DE PASIVO $ 19,410,361.00
RAZON DE ENDEUDAMIENTO 0.6923266347

2011
TOTAL DE ACTIVO $ 27,543,924.00
TOTAL DE PASIVO $ 18,864,590.00
RAZON DE ENDEUDAMIENTO 0.6848911578

3. El uso de razones financieras para realizar el análisis financiero se constituye en una herramienta que
representa la justa realidad de la situación financiera de cualquier organización.
Compañia "M" nosotros elegimos la formula de razon de endeudamiento pasivo a activo osea dividiendo
pasivo total entre activo total, como se muestra en el estado de resultados hay distintas cantidades por los
distintos años.

4. La importancia de el apalancamiento en las empresas.

Este concepto es muy importante tanto para los que van a hacer emprendimiento como para aquellos
experimentados, el apalancamiento permite que las empresas o los negocios creen sinergias entre varias
persona o entre empresa, cuando se tiene la oportiunidad d relacionarse de crear alianzas con otras
empresas o mismos negocios se tiene que apoyar en esas ventajas que los demas tienen y con ellos sacar
una ventaja como para ellos como para la misma empresa o el mismo negocio. En el apalancamiento no solo
se guia por si misma esto quiere decir que busca que sea beneficio tambien en conjunto.

El apalancamiento es la relación entre crédito y capital propio invertido en una operación financiera. El
incremento del apalancamiento también aumenta los riesgos de la operación, dado que provoca menor
flexibilidad o mayor exposición a la insolvencia o incapacidad de atender los pagos, cuando no existe
apalancamiento, se dice que la empresa es capital inmovilizado osea que los activos que no producen dinero.

El Apalancamiento Financieero dentro de la rama financiera que hace referencia tanto que se llega al adeudo
de una empresa esto quiere decir que una empresa llega a recurrir durante su tiempo de vida de los
prestamos, ya sea a personas o terceros externos, tanto tambien como al mismo personal que esta en la
misma empresa esto tiene como proposito reestructural al personal interno que esta en la misma empresa y
su capital.
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