Área de la Empresa Bancos Financieras

Cargo Solicitado Analista de Recursos Humanos

Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia de tres a cinco años
Género Indiferente
Edad 23 / 45
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País El Salvador
Departamento San Salvador
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

OBJETIVO:

Proponer e Implementar metodologías de formación innovadoras con base en la estrategia, lineamientos, políticas

del área, con el propósito de desarrollar las capacidades en líderes y colaboradores del Banco.

Requisitos:

- Conocimiento sobre entornos virtuales de aprendizaje, diseño e implementación de cursos específicos y

seguimiento a indicadores de impacto de las soluciones de aprendizaje.

- Experiencia en presentar propuestas didácticas para su desarrollo, los fundamentos conceptuales que las

sustentan, herramientas para adecuarlas, recrearlas y transferirlas a otras.

- Conocimiento en diseño y edición de contenidos y espacios de aprendizaje en plataformas tecnológicas.

- Experiencia en liderar propuestas sobre entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje.

- Actitud de trabajo proactiva.

- Sólidas habilidades creativas y de Innovación.

- Capacidad de facilitar contenidos presenciales.

ESTUDIOS:

Graduado en las carreras de Comunicaciones, Diseño, Administración de Empresas o Mercadeo.

Se ofrece estabilidad laboral, ambiente de trabajo innovador, salario competitivo y la oportunidad de trabajar en el

Banco #1 a nivel nacional.

DETALLE DE LA OFERTA
Área de la Empresa Bancos Financieras
Cargo Solicitado Jefe o Encargad@ de Capacitación
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia menos de un año
Género Indiferente
Edad 18 / 70
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País El Salvador
Departamento San Salvador
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Objetivo: contribuir a los objetivos financieros de la compañía a través de la implementación de una estrategia

permanente de capacitación para intermediarios de seguros; diseñando, coordinando e implementado programas de

entrenamiento técnico y de formación profesional de forma constante, que permita fidelizar a los intermediarios para

la promoción de nuestros productos; así como otras actividades que contribuyan a mejorar el relacionamiento con

estos.

Funciones principales:

• Diseñar, coordinar, organizar e implementar un programa anual de capacitaciones para nuestros clientes.

• Elaborar presupuesto de gastos para el desarrollo de esta estrategia de capacitación para clientes externos.

• Coordinar con las gerencias de Productos y Comercial el programa técnico a impartir a los clientes externos.

• Coordinar con el área de mercadeo el diseño y ejecución de las diferentes actividades para llevar a cabo los

diferentes programas de capacitación para el personal externo.

• Coordinar con las gerencias de Productos y de Mercadeo el material didáctico y de apoyo para las diferentes

capacitaciones a impartir.

• Coordinación de actividades de acercamiento con los intermediarios (desayunos, minicapacitaciones,

capacitaciones a domicilio, otros)

• Coordinación e implementación de 3 encuestas de servicio al año en conjunto con el área de servicio al cliente y
con la fuerza de ventas para identificar oportunidades de mejoras en la compañía.

• Coordinación e implementación de grupos focales con la finalidad de obtener información de mercado sobre

productos y experiencias.

• Gestión y elaboración de benchmark de productos.

• Creación y divulgación con el área comercial de material publicitario para dar a conocer las diferentes iniciativas en

temas de capacitación para nuestros clientes externos.

Requerimientos:

• Nivel educativo: graduado universitario en los campos de Mercadeo, Administración, Relaciones Públicas,

Comunicaciones o afines.

• Conocimientos: preferible con conocimientos de mercadeo, publicidad, seguros, comunicaciones.

• Idiomas: español, inglés preferible

• Experiencia laboral: mínimo de 3 años en posiciones similares.

• Habilidades: excelente capacidad de oratoria, buen manejo de escenario, capacidad de persuasión, con capacidad

para realizar varias tareas simultáneamente, liderazgo y comunicación efectiva, habilitad técnica en el diseño de

material de apoyo para las capacitaciones, negociador, excelente uso y manejo de aplicaciones de Microsoft office y

otras para el diseño de publicidad.

• Competencias: excelentes relaciones interpersonales, buen comunicador, empático, actitud de servicio, creativo,

innovador, organizado, responsable, buena presentación y manejo de imagen