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Trabajo de graduación
Tema
“El salario mínimo y la situación económica de las familias
salvadoreñas”
Docente:
Marta Alicia Figueroa
Integrantes: Nº de lista
Dalia Felicia Calel Franco #12
Berenice Abigail Canales #13
Lilian Nohemí Carranza #14
Adonaí Emanuel Estrada #22
María José Molina García #33
Jennifer Abigail Parada #35
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Presentación
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Introducción
3
Capítulo I
4
Situación problemática
5
Es decepcionante la insistencia de los sectores económicos más poderosos en
mantener salarios injustos, su negativa a aceptar un salario digno cuando en el
país se genera mucha riqueza, la cual es acaparada por una minoría que
mantiene niveles de vida escandalosos. Es perverso y anticristiano defender los
intereses de pequeños grupos en contra de los de la mayoría y abogar por que
se mantenga un orden de cosas que lleva a que muchos de nuestros hermanos
no puedan cubrir sus necesidades fundamentales mientras una pequeña élite se
enriquece con glotonería.
El país está en condiciones de un incremento salarial, además de la excelente
cotización del recurso humano salvadoreño a nivel mundial, y en comparativo
entre los países hermanos de Centroamérica, El Salvador es uno de los Estados
mal pagados en su salario mínimo, debajo de este nada más esta Nicaragua.
La precariedad salarial está íntimamente relacionada con la delincuencia, la
violencia, los cinturones de miseria en las ciudades, la migración en busca de
oportunidades que acá solo están reservadas para unos pocos. Por ello, retribuir
a los trabajadores con mejores salarios será de gran beneficio para toda la
población.
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Enunciado del problema
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Delimitación del tema
Delimitación teórica:
El tema se enfoca en el salario mínimo específicamente en el impacto que tiene;
por la naturaleza de la investigación corresponde a la profundización en el tema
de la situación económica de las familias salvadoreñas.
Delimitación espacial:
En la colonia El Transito 3 San Marcos, San Salvador.
Delimitación temporal:
En el periodo del año actual 2017
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Objetivos
General.
Conocer la situación económica en la que viven las familias de la Colonia El
Transito Nº 3 con base al salario mínimo actual para destacarla como una
realidad negativa.
Específicos.
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Justificación
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ALCANCES
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Limitaciones
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Capitulo II
“Marco teórico”
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Marco conceptual.
Aguinaldo
Regalo o gratificación que se da a una persona por Navidad, generalmente a
alguien que presta habitualmente un servicio, como el cartero o el encargado de
recoger la basura.
ANEP
Asociación Nacional de la Empresa Privada su función es defender la libertad
económica y defiende también la libertad política.
Es necesario comprender que en ésta defensa, está su función social,
oponiéndose a todas las medidas gubernamentales, ajenas a los principios de
nuestra Constitución. Si así, no lo hiciese, veríamos el desaparecimiento del
espíritu de la empresa privada y el sometimiento individual de las fuerzas
económicas, al criterio estatal.
BCR
Banco Central de Reserva de El Salvador
Es la entidad bancaria central de la República de El Salvador, definido según su
Ley Orgánica como una institución pública de crédito de carácter autónomo,
cuyas principales funciones son regir la política económica de la nación, procurar
la necesaria estabilidad monetaria y fomentar el desarrollo de un adecuado
sistema financiero.
CBA
Canasta Básica Alimentaria
se define como el conjunto de alimentos, expresados en cantidades suficientes
para satisfacer las necesidades de calorías de un hogar promedio.1 Sin
embargo, debe quedar claro que representa un mínimo alimentario a partir de un
patrón de consumo de un grupo de hogares de referencia y no una dieta
suficiente en todos los nutrientes.
Coyuntura económica
Conjunto de elementos económicos que configuran la situación presente de un
país. Es aquella situación en que convergen o se acumulan factores que
propician la expansión, continuación o estancamiento de la actividad económica.
Deflactor
Es un índice usado para resolver un problema económico relacionado con la
sobrestimación de ciertas magnitudes económicas.
Uno de los principales problemas en la economía es evaluar el crecimiento
económico, es decir, el valor de los bienes y servicios producidos por una
economía a lo largo del tiempo.
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Devengar
El devengo es el principio por el cual todo ingreso o gasto nace en la etapa de
compromiso, considerándose en este momento ya como incremento o
decremento patrimonial a efectos contables y económicos. Es un derecho
ganado que todavía no ha sido cobrado o una obligación contraída que todavía
no ha sido pagada.
EHPM
Es un instrumento estadístico con el que cuenta el país, para proporcionar
información sobre la situación socioeconómica de los Hogares Salvadoreños,
que permite planificar e implementar acciones de política pública a favor del
desarrollo del país y por otro lado, facilitar el seguimiento de los efectos que
producen las medidas de política social.
Equiparación
Comparación que se establece entre dos cosas o personas considerándolas
iguales o equivalentes.
IPC
Índice De Precios al Consumidor
Es un índice económico en el que se valoran los precios de un predeterminado
conjunto de bienes y servicios (conocido como «canasta familiar» o «cesta
familiar») determinado sobre la base de la encuesta continua de presupuestos
familiares (también llamada «encuesta de gastos de los hogares»), que una
cantidad de consumidores adquiere de manera regular, y la variación con
respecto del precio de cada uno, respecto de una muestra anterior.
Mide los cambios en el nivel de precios de una canasta de bienes y servicios de
consumo adquiridos por los hogares. Se trata de un porcentaje que puede ser
positivo (lo que indica un incremento de los precios) o negativo (que refleja una
caída de los precios).
Incapacidades
Es la situación de un trabajador cuando por causa de una enfermedad común o
profesional, o por un accidente está temporal o totalmente incapacitado para
trabajar por indicación médica, y precisa asistencia sanitaria.
Incremento
Es utilizado frecuentemente en economía para referir a las variaciones que
sufren diferentes indicadores tales como la tasa de desempleo, índices
inflacionarios o tributarios.
Los países que atraviesan un bienestar económico los cuales comienzan a tener
un aumento en sus recursos, incrementan sus partidas presupuestarias para las
diferentes áreas del estado, como pueden ser salud, educación y obras públicas.
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Indemnización
Se denomina indemnización a una compensación económica que recibe una
persona como consecuencia de haber recibido un perjuicio de índole laboral,
moral, económica, etc.
Cuando se habla de indemnización generalmente se lo hace desde la emisión
de un dictamen de la justicia, que ordena se le abone un determinado monto a
una persona, empresa o institución, con el fin de paliar una determinada situación
de injusticia que esta ha sufrido.
Inflación
Es el aumento generalizado y sostenido del precio de los bienes y servicios
existentes en el mercado durante un período de tiempo, generalmente un año.
Cuando el nivel general de precios sube, con cada unidad de moneda se
adquieren menos bienes y servicios. Es decir, que la inflación refleja la
disminución del poder adquisitivo de la moneda: una pérdida del valor real del
medio interno de intercambio y unidad de medida de una economía.
Ingreso per cápita
Es un cálculo que se realiza para determinar el ingreso que recibe, en promedio,
cada uno de los habitantes de un país; es decir, en promedio, cuánto es el
ingreso que recibe una persona para subsistir. Este cálculo se obtiene dividiendo
el ingreso nacional entre la población total de un país.
Impacto económico
Es otra manera de decir consecuencias económicas.
Sirve para medir la repercusión y los beneficios de inversiones en
infraestructuras, organización de eventos, así como de cualquier otra actividad
susceptible de generar un impacto socioeconómico, incluyendo cambios
legislativos y regulatorios.
Pensión
Es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra
en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de
hecho de una cantidad económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión
nacionales o de entidades privadas.
PIB
Producto interno bruto
Conocido también como producto interior bruto o producto bruto interno (PBI),
es una magnitud macroeconómica que expresa el valor monetario de la
producción de bienes y servicios de demanda final de un país (o una región)
durante un período determinado de tiempo (normalmente un año).
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Precariedad laboral
Se denomina precariedad laboral al estado de situación que viven las personas
trabajadoras que, por razones diversas, sufren procesos que conllevan
inseguridad, incertidumbre y falta de garantía en las condiciones de trabajo, más
allá del límite considerado como normal.
La precariedad laboral tiene especial incidencia cuando los ingresos económicos
que se perciben por el trabajo no cubren las necesidades básicas de una
persona, ya que es la economía el factor con el que se cuenta para cubrir las
necesidades de la población.
Prestaciones
Se entiende por prestaciones al incentivo que otorga una empresa a sus
empleados, con el propósito de motivar a la nomina un sentido de pertenencia
por la empresa u organización, protegiendo al mismo empleado de riesgo
imprevistos y ayudando en la mejora de calidad de vida personal, social y
familiar.
Estas son adiciones al sueldo o salario de cada empleado, cancelado por los
empleadores en dinero o especie.
PNUD
“Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo”
Es una organización descentralizada que colabora con gobiernos y ciudadanos
en la búsqueda de soluciones para el desarrollo humano y el desenvolvimiento
de diversos proyectos que ayuden a mejorar diversas áreas.
Productividad
Es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo
y los recursos utilizados para obtener dicha producción.
También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo
utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el
resultado deseado, más productivo es el sistema.
Escala salarial
Las escalas salariales están diseñadas para facilitar la administración salarial en
las organizaciones, asegurar la equidad salarial interna y mantenerla competitiva
con respecto al mercado.
Rubros
Se refiere de manera abstracta y general a un título o rótulo que se utiliza para
reunir en la misma categoría de una clasificación a una serie de objetos, lugares,
actividades, cosas, etc., que tienen ciertas características en común. De forma
más específica, se denomina rubro económico o comercial a la agrupación de
diversas actividades económicas en una misma categoría.
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Salario
Es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su
empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea
específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser
mensual, semanal o diario, y en este último caso recibe el nombre de jornal, del
término jornada.
Sector empresarial
Es el conjunto de una o más sociedades independientes jurídicamente entre sí,
pero que se encuentran bajo un control o subordinación ejercido por una matriz
o controlante y sometidas a una dirección unitaria que determina los lineamientos
de cada una de ellas.
Segmento
Parte del mercado general formada por el conjunto de compradores de un
producto o servicio. Caracterizados e identificados suficientemente, e
interesados en una variante concreta de ese producto o servicio.
Viáticos
Son una prestación económica que tienen los trabajadores y empleados, para
efectuar trabajos en comisión fuera de sus plazas de asignación, con esto, la
empresa o el empleador aseguran que los gastos que generan sus comisionados
en los rubros de transporte, alimentos y alojamiento, no vayan en perjuicio de
sus percepciones ordinarias.
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Marco teórico.
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En julio de 2012 el Frente Sindical Salvadoreño (FESS) propuso a la Asamblea
Legislativa que el salario mínimo no sea menor a $300, pero hubo oposición de
las empresas representadas en la Asociación Nacional de la Empresa Privada
(ANEP) que dijo que se trataba de una estrategia demagógica; un año más tarde
la presidencia de Funes avaló el incremento progresivo que se completará hasta
el 2015.
Roberto Cañas, columnista de Contrapunto, retrató el sentir de los gremios en
una columna publicada el 15 de mayo: “predomina en la ANEP la idea que es
mejor mantener los salarios bajos cuando esto simplemente reduce las ventas y
aumenta la crisis por falta de consumo la estrategia neoliberal basada en
mantener los salarios bajos no favorecerá el crecimiento de la actividad
productiva”.
De acuerdo a diversas organizaciones el costo de la vida está generando una
fuerte presión en el bolsillo de las personas consumidoras. Los salarios pagados
en diferentes rubros no alcanzan a cubrir los gastos primarios que las familias
tienen que hacer, mucho menos, otras necesidades, detallaron las
organizaciones.
De abril de 2014 a abril de 2015, la Canasta Básica mostró un incremento de
más de $43 dólares en el área urbana y $19 para el mismo periodo en el área
rural. Según el presidente de Enlace de las Asociaciones de Consumidores de
El Salvador (Enlaces), julio López, dichos costos han generado una disminución
significativa en el poder adquisitivo de la población.
El Gasto familiar Básico Mensual (GFB), se ha distanciado del salario mínimo
mensual, disminuyendo el margen de poder de compra. A abril de este año, el
GFB para el área urbana fue de $306.05, alcanzando a cubrir el 82.24% con el
salario mínimo vigente. Para el área rural fue de $230.82 cubriendo solo el
51.20%.
El director del Centro para la Defensa del Consumidor, Danilo Pérez, destacó
algunas de las causas del costo de la vida, entre las que analizó la composición
salarial promedio de la Población Asalariada tanto del sector privado como del
público, los datos reflejan que los asalariados perciben ingresos debajo de $300
dólares.
Por otra parte, detalló que el último incremento al salario mínimo a inicios de este
año, no alivió el costo de la vida, el aumento en el salario para el sector agrícola
fue a $118.20 dólares, $251 para el comercio, $210 para la maquila y $246 para
la industria.
En julio de 2013, el Consejo Nacional del Salario Mínimo acordó hacer un
aumento del 12% al salario mínimo también conocido como sueldo mínimo de El
Salvador, pero éste se realizaría en tres partes de 4% cada una, de esta manera:
El primer aumento del 4% sería en julio de 2013,
El segundo aumento del 4% sería en enero de 2014,
y El tercer y último aumento del 4% sería en enero de 2015.
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La medida de hacer los aumentos en tres períodos fue propuesta por la empresa
privada, alegando que las pequeñas y medianas empresas del país no podían
absorber los costos de un solo aumento del 12%, debido a la crisis económica
de esa época.
Para el año 2016 no hubo ningún aumento al salario mínimo de El Salvador.
Para verificar si es posible aumentar el salario se toman en cuenta algunos
factores como la inflación actual y otros aspectos económicos como por ejemplo
el costo de la canasta básica.
En un estudio oficial realizado en el mes de octubre de 2014 se concluyó que el
costo de la canasta básica en El Salvador es de $193.10 en el área urbana y de
$139.06 para el área rural; tomando en cuenta los insumos mínimos que una
familia necesita para vivir.
Salario mínimo en El Salvador 2017
Existe mucha incertidumbre por parte de los empleados en conocer cuál será el
aumento al salario mínimo del 2017, ya que es un asunto en el cual se han
manejado diversas informaciones y existe mucha confusión.
Acuerdo de junio 2016
Para entender un poco esta situación nos remitimos al día 1 de junio de 2016
cuando el Consejo Nacional del Salario Mínimo se reunió y entre todos los
sectores acordaron que se realizaría un aumento de 15% para todos los sectores
laborales, con excepción del rubro de comercio y servicios, donde el aumento
sería de 13. 5 %. Esta propuesta fue hecha por la ANEP (Asociación Nacional
de la Empresa Privada).
El incremento a los salarios se aplicaría de forma escalonada durante tres años,
es decir que los trabajadores verían sus ingresos crecer en 5 % cada año y en
4.5 %, en el caso del otro sector ya mencionado. Quedando así:
Sector Industria: subiría a $258.93 este año y para 2018 sería de $285.47. Sector
Comercio: subiría a $263.03 este año y en 2018 llegaría a $287.23. Sector
Maquila: el salario mínimo será de $221.44 desde este mes y en 2018 alcanzaría
los $244.14.
Sector Agrícola: cambiaría a $124.11 este año y para 2018 llegaría a $136.83.
Acuerdo de diciembre 2016
Al parecer la anterior propuesta no era bien vista por algunas de las partes
involucradas (trabajadores y gobierno), por lo que el 14 de diciembre de 2016 se
llevó a cabo otra reunión para discutir el tema y se obtuvo un nuevo acuerdo
cabe destacar que esto fue sin la presencia de los representantes de la empresa
privada.
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Marco de referencia socio-económico
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En El Salvador, la mayoría de los salarios no responden al costo de la vida ni les
permiten a los trabajadores la vida digna a la que tienen derecho. Como todos
sabemos, los salarios mínimos se calculan con base en la canasta básica de
alimentos (CBA). Guatemala tiene una CBA de 26 productos; Nicaragua, de 23;
Honduras, de 30; Panamá, de 51; y Costa Rica, de 52. En nuestro país, la
canasta básica urbana consta de 22 productos y la rural apenas incluye 15.
Esto ha posibilitado que seamos el país de la región, a excepción de Nicaragua,
que paga los salarios mínimos más bajos y que estos no alcancen para cubrir el
costo de la canasta básica real.
El incremento y la equiparación de los salarios mínimos entre los distintos
sectores productivos es un importante esfuerzo para detener el empobrecimiento
de grandes sectores de la población. Según investigaciones realizadas por la
UCA, el poder de compra del salario mínimo disminuyó en un 80% en los últimos
35 años. El Banco Mundial estima que un 25% de nuestra población padece
pobreza crónica, es decir, nació pobre y se mantendrá pobre hasta la muerte.
Además, sostiene que un 38% se encuentra en situación de movilidad social
descendente: ha visto caer su nivel de vida y se encamina hacia la pobreza.
Cifras semejantes revela el PNUD, que señala que el 35% vive en pobreza y un
45% está en situación de vulnerabilidad.
Los aumentos decretados por el Consejo Nacional de Salario Mínimo no
resolverán definitivamente los problemas de los trabajadores ni mucho menos
los de la economía nacional, pero son un paso importante en el camino hacia
una mayor justicia social.
Algunas voces del sector empresarial defienden la necesidad de incrementar el
salario mínimo, pero rechazan la forma en que se decidió el aumento. Si el fin (el
incremento del salario) es conveniente y bueno, el medio es lo menos importante,
no debería ser fuente de conflicto. Si hay conciencia de la necesidad de
incrementar el salario mínimo, no tiene sentido que se siga criticando el aumento,
pues este es necesario y justo. Es cínico señalar con el dedo la cooptación de
los trabajadores por parte del Gobierno cuando históricamente la representación
laboral en el Consejo ha estado al servicio del sector empresarial.
Duele la insistencia de los sectores económicos más poderosos en mantener
salarios injustos, su negativa a aceptar un salario digno cuando en el país se
genera mucha riqueza, la cual es acaparada por una minoría que mantiene
niveles de vida escandalosos. Es perverso y anticristiano defender los intereses
de pequeños grupos en contra de los de la mayoría y abogar por que se
mantenga un orden de cosas que lleva a que muchos de nuestros hermanos no
puedan cubrir sus necesidades fundamentales mientras una pequeña élite se
enriquece con glotonería.
Investigaciones de la Universidad revelan que la brecha entre la productividad y
los salarios se ha ido ensanchando, lo que evidencia un aumento en las
utilidades de las grandes empresas. Y dicha productividad permite el ajuste
salarial sin que se ponga en riesgo la existencia ni la viabilidad de las empresas.
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Por eso, no ofrecer un salario decente, como afirma el arzobispo de San
Salvador, es “injusto y de grado pecaminoso”. Oponerse a una mejora clara del
salario mínimo es hacerle daño al país, atentar contra la vida del pobre y
mantener la dinámica de exclusión, que es una de las fuentes de la violencia.
Entendemos que para algunas empresas pequeñas o medianas los aumentos
les implicarán un esfuerzo extra, que les obligará a ser más creativas para
garantizar su sostenibilidad. Sin embargo, ese esfuerzo valdrá la pena,
contribuirá a poner en práctica los valores cristianos de fraternidad y solidaridad,
y a poner en primer lugar la vida humana. Al final, ello redundará en una mayor
capacidad y competitividad empresarial.
La precariedad salarial está íntimamente relacionada con la delincuencia, la
violencia, los cinturones de miseria en las ciudades, la migración en busca de
oportunidades que acá solo están reservadas para unos pocos. Por ello, retribuir
a los trabajadores con mejores salarios será de gran beneficio para toda la
población.
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Para la industria se tiene un nivel de formalidad del 79%, para los servicios un
78%; mientras que el sector agropecuario por ser un sector predominantemente
rural debe considerarse una estructura particular según la cual solo un 10% de
las actividades de este sector se categorizan como formales.
• En cuanto al sector informal por ser un segmento que no está dentro de
la regulación laboral, estos trabajadores no necesariamente recibirán el
incremento por lo que el supuesto es que dentro del sector agropecuario solo un
10% de sus asalariados recibirán la medida y solo un 20% de ellos en los
sectores de industria y servicios.
Con base a ello se determinó que existen 560,093 asalariados que se verán
beneficiados con esta medida, pues verán incrementado su ingreso laboral, ya
que de no existir el incremento su salario estaría por debajo de los nuevos rangos
establecidos en cada actividad. Si el beneficio se mide en términos de hogares
hay que considerar los ocupados por hogar para el área urbana y rural que se
mantuvieron con los dados para 2015 que son de 1.56 y 1.43 respectivamente,
según lo cual se tiene que un total de 367,863 hogares se verán beneficiados
con esta medida que representan un 19.9% del total de hogares proyectados
para 2017.
2. Impacto en Pobreza
Este segmento del análisis parte del punto anterior es decir del total de
beneficiados con un incremento en su ingreso laboral, a través de un incremento
al salario mínimo, sin embargo hay que realizar ciertas acotaciones, ya que no
todos estos asalariados cambiarían de categoría de pobreza. Para
contabilizarlos hay que tener en cuenta los costos de la CBA urbana y rural para
2017 y compararlos con los niveles de ingreso familiar, y como ya se explicó
anteriormente, deberán clasificarse según si su nuevo nivel de ingreso está por
debajo o por encima los costos de la CBA y CBA_A.
Para estimar los costos a 2017 de las canastas para cada área geográfica se
partió del promedio anual que ha tenido a 2016 y se obtuvo la tasa de variación
promedio de los últimos 7 años, de lo cual se tiene que se espera una inflación
de la CBA de 2.7% para el área urbana y de 2.9% rural, lo que significaría un
costo de $205.88 para la CBA urbana y de $146.98 para la CBA rural.
A continuación teniendo los beneficiarios de la medida por rango de salarios y
por área geográfica se procedió a analizar sus nuevas condiciones de pobreza,
para lo cual los datos se trasladaron a hogares teniendo en cuenta los ocupados
por hogar de 2015 y determinando un ingreso salarial por hogar para 2017 con
un escenario base sin aumento al Salario Mínimo y con aumento, este valor se
contrastó con los costos de las canastas de acuerdo al área geográfica de cada
hogar.
Lo anterior permitió clasificar a los hogares por condición de pobreza si no
recibieran el aumento y con incremento de lo cual se tuvo que hay 10, 492
hogares que de tener una condición previa de pobreza extrema al recibir un
incremento en sus ingresos familiares por el aumento en el salario mínimo
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mejoran su situación de pobreza pasando a ser pobres relativos. Sin embargo
hay 13,493 hogares que si bien con la medida reciben un mayor ingreso este no
es suficiente para mejorar su condición de pobreza y se mantienen como pobres
relativos. Otro grupo beneficiado son 247,806 hogares que pasarían de estar en
pobreza relativa a no pobres, estos se sumarian a los 95,622 hogares que antes
de la medida ya se encontraban en condición de no pobres.
En resumen se tiene que los beneficios de un incremento en el salario mínimo
se traducen en que 10,492 dejaran de ser pobres extremos para transitar a una
situación de pobreza relativa, en tanto 247,806 hogares pobres relativos serán
considerados como no pobres, es decir, que un 14.0% de los hogares a nivel
nacional tendrán una mejora en su condición actual de pobreza.
3. Impacto en los costos laborales
Alvarado (2010) indica que dentro de los costos laborales generalmente se
incluyen costos relacionados directa e indirectamente con la mano de obra, tales
como las remuneraciones en dinero y en especie, contribuciones patronales a la
seguridad social y sistema de pensiones, pago de indemnizaciones e
incapacidades, subsidios por alimentación y transporte, viáticos, prestaciones,
entre otros.
En la mayoría de ramas de actividad económica consideradas en este análisis,
el costo laboral generalmente no es la variable principal dentro de la estructura
de costos de las empresas, y en aquellas en las que representa alrededor de la
mitad de los costos, la participación en el PIB de dichas actividades es baja.
Para cuantificar el impacto en los costos laborales por el aumento en los salarios
mínimos en 2017 se consideró para el cálculo el número de asalariados
(permanentes y temporales), el valor de los nuevos salarios mínimos, los
porcentajes de contribución patronal a la seguridad social (6.75%) y al sistema
de pensiones (7.5%), así como otras prestaciones de ley tales como pago de
vacaciones y aguinaldo.
Para el cálculo del pago de las prestaciones sociales, solamente se consideró a
los asalariados que laboran en el sector formal. Para la estimación del pago de
pago de aguinaldo se ha considerado un promedio de 18 días.
El valor de los costos laborales en que los patronos deben incurrir por la
aplicación del aumento del salario mínimo se muestra a continuación:
En 2016, se estima que el pago de salarios y prestaciones de ley que reciben los
trabajadores que devengan el salario mínimo y los que estarían entre el salario
mínimo 2016 y el salario mínimo de 2017 representen un costo laboral de 7.1%
del PIB nominal. Si no se aplicase la medida de incremento al salario mínimo
esta relación bajaría a un 6.9% del PIB. Al aplicarse el incremento salarial, el
costo laboral se incrementa al 8.9%, es decir que el ajuste equivale a un 2.0%
del PIB nominal de 2017.
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4. Impacto en inflación
El tema inflacionario es determinante para conocer si el posible incremento de
precios por el ajuste salarial afectaría el crecimiento del PIB. En tal sentido, para
determinar el impacto de la medida se utilizó un modelo econométrico en el que
la inflación depende de los salarios nominales promedio de los cotizantes al
ISSS, el índice de precios de la división de alimentos y bebidas no alcohólicas
del IPC y un índice de precios ponderado de los combustibles y electricidad
construido con información de precios recopilados por DIGESTYC. Este modelo
utiliza las variables con una frecuencia anual y expresada en primeras
diferencias de sus logaritmos:
Inflación = f (Salarios nominales ISSS, IPC alimentos y bebidas no alcohólicas,
IPC combustibles y electricidad)
Debido a que el modelo utiliza los salarios nominales promedio del ISSS como
variable explicativa y no el salario mínimo, se realizó una regresión entre ambas
variables para determinar un coeficiente que explicara el impacto de los salarios
mínimos sobre el salario nominal promedio del ISSS, encontrándose que dicho
coeficiente es de 0.7462. Este coeficiente permitió estimar las variaciones de los
salarios nominales promedio del ISSS ante el aumento de los salarios mínimos.
La valoración del efecto del aumento de los salarios mínimos sobre la inflación
se determinó comparando dos escenarios: uno en el que los salarios nominales
promedio del ISSS continuaron creciendo de acuerdo a su tendencia histórica, y
el otro, en el que los salarios nominales promedio del ISSS se vieron afectados
por el aumento en el salario mínimo.
La proyección generada por el modelo muestra que en 2017 la tasa de inflación
oscilaría entre 3.3% y 3.5%, lo que significaría un aumento de 1.8 a 2.0 puntos
porcentuales (p.p.) respecto al escenario sin incremento al salario mínimo
(1.5%).
5. Impacto en crecimiento económico
Partiendo del enfoque de la demanda efectiva (Keynes, 1937), se evaluó el
impacto del aumento de los salarios mínimos en el crecimiento económico a
través del consumo final de los hogares.
A partir de la estructura del PIB nominal bajo el enfoque del gasto observada en
2015 y las proyecciones del BCR sobre el PIB nominal de 2016 y 2017, se
determinó el valor del Consumo Final de los Hogares (CFH) y el resto de
componentes del PIB bajo un escenario en el que los salarios mínimos se
mantienen sin cambios. Adicionalmente se consideró el aumento en los salarios
mínimos y en el valor de las prestaciones de aguinaldo y vacación generados
por la medida, suponiendo que la totalidad se destinaría al gasto de consumo
final.
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Posteriormente, el conjunto de este valor se agregó al CFH. Cabe resaltar que
se supuso que el 77.5% del gasto del CFH se destina al consumo de bienes
nacionales y el 22.5% al consumo en bienes importados5. El valor
correspondiente a este último se incorporó a las importaciones. Con los datos
anteriores, se procedió a determinar el nuevo PIB nominal para 2017.
Para estimar el PIB real se calculó el deflactor del PIB, cuya tasa de variación en
promedio suele estar 0.2 puntos porcentuales por debajo de la tasa de inflación
general, por lo que se determinó que dicha tasa oscilaría entre 3.1% y 3.3%. Con
estas tasas, se calculó el nuevo deflactor del PIB post incremento salarial.
Finalmente, se dividió el PIB nominal entre el deflactor del PIB, con lo que se
obtuvo el valor del PIB real 2017 post incremento al salario mínimo.
El impacto esperado del aumento de los salarios mínimos sobre el crecimiento
económico de 2017 oscilaría entre 0.1 y 0.3 puntos porcentuales adicionales,
haciendo que el crecimiento económico se eleve de 2.4% a entre 2.5% y 2.7%.
6. Impacto en los beneficios empresariales
El incremento en los salarios mínimos supone un incremento en los costos de
las empresas que pagan este salario. Sin embargo, el incremento en el poder
adquisitivo de los hogares también supone una mayor demanda de bienes y
servicios, que a su vez supone un incremento en el nivel de ventas de las
empresas a nivel agregado.
Para determinar el impacto de la medida en los beneficios empresariales se
utilizó la ecuación Kalecki-Levy adaptada a la economía salvadoreña, la cual ésta
compuesta de las siguientes variables:
Beneficio Empresarial = + Inversión Neta + Ahorro del Gobierno + Ahorro del
Exterior+ Dividendos - Ahorro Personal.
Aplicando la ecuación anterior, se determinó que para 2017 los beneficios
empresariales nominales crecerían 2.8% si no se realizara el incremento al
salario mínimo; mientras que resultado del incremento salarial los beneficios
crecerían a una tasa nominal de 4.1%, levemente inferior a la de 2016 (4.2%).
Uno de los factores que explican esta mejora en el beneficio empresarial post
incremento al salario mínimo, es el incremento esperado en el déficit en cuenta
corriente para 2017, ocasionado principalmente por la recuperación esperada de
las importaciones y del incremento en el precio del petróleo. Este último factor,
generaría una disminución del poder de compra de los consumidores si no se
realizara el incremento salarial, pero al aplicarse la medida, esta disminución del
poder de compra vía aumento del petróleo, se ve de alguna manera compensada
por el incremento salarial, lo que elevaría los beneficios empresariales de 2.8%
a 4.1%.
28
Capitulo III
“Sistema de hipótesis”
29
Redacción de hipótesis.
Objetivo general.
Conocer la situación económica en la que viven las familias de la Colonia El
Transito Nº 3 con base al salario mínimo actual para destacarla como una
realidad negativa.
Hipótesis: “El salario mínimo no suple el costo de la canasta básica ampliada,
es por ello que la situación económica de las familias de la Colonia El Transito
Nº 3 es crítica.”
Específicos.
1. Investigar los ingresos y egresos actuales en las familias, para describir las
necesidades básicas que enfrentan las personas de la Colonia El Transito #3.
Hipótesis: “El total de ingresos de las familias de la Colonia El Transito 3 es
menor al total de egresos esto es desfavorable ya que no satisface sus
necesidades”
30
Operacionalización de hipótesis.
Independiente. Independiente.
“El total de ingresos de las El total de ingresos de las Ingresos.
familias de la Colonia El Transito familias de la Colonia El Egresos.
3 es menor al total de egresos Tránsito 3 es menor al total de
esto es desfavorable ya que no egresos.
Dependiente.
satisface sus necesidades”
Dependiente. Las necesidades
No satisface sus necesidades.
31
HIPÓTESIS ESPECÍFICA 2. VARIABLES INDICADORES
Independiente. Independiente.
“El aumento del salario El aumento del salario Aumento del salario
mínimo no beneficia la mínimo no beneficia la mínimo. Desventajas del
economía de las familias de economía de las familias de aumento salarial.
la Colonia El Transito 3 ya la Colonia El Transito 3.
que a la vez se presenta un Dependiente.
alza en la canasta básica Dependiente. Alza de la canasta básica.
ampliada” Se presenta un alza de la
canasta básica ampliada.
Independiente. Independiente.
“El sector empresarial se ve
El aumento del salario El salario mínimo.
afectado de manera indirecta mínimo.
con relación al aumento del Dependiente. Dependiente.
salario mínimo”
El sector empresarial se ve El sector empresarial.
afectado de forma indirecta.
.
32
Capitulo IV
“Metodología de la
investigación”
33
EL TIPO DE ESTUDIO
Es necesario definir el tipo de estudio que se va a realizar muchas veces se ha
definido desde la etapa de identificación y formulación del problema. Sin
embargo, cada etapa del proceso o de investigación provee elementos que
sirven para su elección definitiva.
Existen diversas clasificaciones sobre los tipos de estudio. Se abordaran las más
relevantes.
A. Estudios retrospectivos y prospectivos
En los estudios retrospectivos el investigador indaga sobre hechos ocurridos en
el pasado. En los prospectivos se registra la información según van ocurriendo
los fenómeno.
B. Estudios descriptivos
Los estudios descriptivos están dirigidos a determinar cómo es, como está la
situación de las variables o estudios en una población; la presencia o ausencia
de algo, la frecuencia con que ocurre un fenómeno, en quienes, donde y cuando
se están presentando.
Estas investigaciones brindan las bases cognoscitivas para otros estudios, para
posibles hipótesis a comprobar o rechazar.
C. Estudios exploratorios
Estos estudios se efectúan normalmente, cuando el objetivo es examinar un
tema o problema de investigación para estudiarlo o que no ha sido abordado
antes.
Este estudio es como cuando viajamos a un lugar que no conocemos, del cual
no hemos visto ningún documental, leído ningún libro, sino simplemente alguien
nos ha hecho un breve comentario sobre el lugar. Al llegar no sabemos que
atracciones visitar, a que museos ir, en qué lugares se come sabroso, cómo es
la gente. Lo primero que hacemos es explorar y preguntar a personas
conocedoras del lugar, por ejemplo los taxistas, vendedores ambulantes.
Este estudio nos sirve para familiarizarnos en fenómenos relativamente
desconocidos; también nos ayuda a determinar tendencias, a identificar
relaciones, potencial entre variables y establecer el tono de investigaciones
posteriores.
D. Estudios explicativos
Estos estudios están dirigidos a contestar ¿Por qué ocurre determinado
fenómeno o causa? ¿Qué efectos genera?
Este es un estudio profundo sobre los fenómenos y están dirigidos aprobar o
desaprobar hipótesis sobre la base de las relaciones de casa y efecto.
34
E. Estudios experimentales
Son más utilizados en el campo de las ciencias naturales (ello no quiere decir,
que no se pueda utilizarlos en las ciencias sociales). Se caracterizan por la
inducción y la manipulación del factor causal, para la determinación posterior del
efecto
35
Elementos del muestreo
N= 100
Sustituyendo valores:
(100)(1.96)2 (0.5)(1 − 0.5)
𝑛=
(100 − 1)(0.05)2 + (1.96)2 (0.5)(1 − 0.5)
(100)(3.8416)(0.5)(0.5)
𝑛=
(99)(0.0025) + (3.8416(0.5)(0.5)
96.04
𝑛=
0.2475 + 0.9604
96.04
𝑛=
1.2079
𝑛 = 79.51 encuestas por pasar, de las cuales solo tomaremos el 50% (40 encuestas)
36
Elección y redacción de técnicas e instrumentos de
recolección de datos
Las Técnicas e instrumentos de recolección de datos.
Son una gran diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas
por el analista para desarrollar los sistemas de información, los cuales pueden
ser:
La entrevista. Es una conversación dirigida, con un propósito específico y
que usa un formato de preguntas y respuestas. Se establece así un
diálogo, pero un diálogo peculiar, asimétrico, donde una de las partes
busca recoger informaciones y la otra se nos presenta como fuente de
estas informaciones.
37
Complejo Educativo Dr. Humberto Romero Alvergue
2. Edad:
Parte II
5. Sabía usted que las prestaciones laborales son un incentivo que otorga una
empresa a sus empleados, con el propósito de motivarlos y de proteger al mismo
empleado de riesgos imprevistos y ayudando en la mejora de calidad de vida
personal, social y familiar.
Con base a lo anterior ¿Cuál de los siguientes ítems clasifica como una
prestación laboral?
38
7. ¿considera usted que el costo de la vida es cada vez más alto?
8. El Código de Trabajo establece que el salario mínimo debe cubrir los costos
de la canasta básica. ¿Su salario cubre el costo de la canasta básica?
15. ¿Cuál es el promedio que usted gasta para adquirir la canasta básica?
39
Definición del plan de tabulación, análisis e interpretación de
datos
OBJETIVO DE LA PREGUNTA
Investigar tendencia y porcentaje de influencia de los medios de comunicación a
fin de concluir en qué medida influyen los medios de comunicación en las
políticas de los salvadoreños.
RESPUESTA CANTIDAD PORCENTAJE
NO 70 70/82X100=85.4%
SI 3 3/82X100=3.6%
IGNORO 1 1.2%
ALGUNAS VECES 8 9.8%
TOTAL 82 ENCUESTAS PASADAS 100%
40
Respuestas del 1 al 25% 26 al 50% 51 al 75% 76 al 100% total
SI 2 3 5 60 70
ELABORAR GRAFICA:
41
Capítulo V
“Análisis e interpretación de
datos”
42
43
44
Tabulación, análisis e interpretación de datos
Sería tan amable de proporcionarnos los siguientes datos personales:
Femenino 22 55%
Total 40 100%
35
30
25
20
15
10
0
MASCULINO FEMENINO TOTAL
Análisis: las personas encuestadas fueron más del sexo femenino que del
masculino, quedando con un porcentaje de 55% a 45% que es igual a 22
mujeres y 18 hombres.
45
2- Edad: 15-25___ 26-35___ 36-45___ 46 o mas___
Rango de edades
40
35
30
25
20
15
10
5
0
15-25 AÑOS 26-35 AÑOS 36-45 AÑOS 46 AÑOS O TOTAL
MAS
46
3- Tiene un trabajo formal: Si____ No____
No 16 40%
Total 40 100%
47
4- Sabía usted que la inflación es el aumento generalizado y sostenido del
precio de los bienes y servicios durante un periodo de tiempo y refleja la
disminución del poder adquisitivo.
Con base a lo anterior ¿Cree que la inflación afecta su economía?
35
30
25
20
15
10
0
SI NO RELATIVAMENTE MUY POCO TOTAL
48
5- Sabía usted que las prestaciones laborales son un incentivo que otorga
una empresa a sus empleados, con el propósito de motivarlos y de
proteger al mismo empleado de riesgos imprevistos y ayudando en la
mejora de calidad de vida personal, social y familiar.
Con base a lo anterior ¿Cuál de los siguientes ítems clasifica como una
prestación laboral?
Objetivo: Medir el nivel de conocimientos que poseen las personas con respecto
al área laboral y sus prestaciones.
49
6- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se encarga de proteger
y satisfacer las necesidades de la clase trabajadora.
¿Considera usted que cumple su función?
35
30
25
20
15
10
0
SI NO INCOMPLETA DEFICIENTE TOTAL
50
7- ¿Considera usted que el costo de la vida es cada vez más alto?
51
8- El Código de Trabajo establece que el salario mínimo debe cubrir los
costos de la canasta básica.
¿Su salario cubre el costo de la canasta básica?
52
9- ¿En que nivel consideraría que se encuentra su situación económica?
53
10- La relación entre sus ingresos y egresos es:
35
30
25
20
15
10
0
EQUIVALENTE FAVORABLE DESFAVORABLE CRITICA TOTAL
54
11- ¿El aumento del salario mínimo para su situación económica ha sido?
55
12- ¿Considera que es una desventaja el aumento del precio de la canasta
básica en relación al aumento del salario mínimo?
56
13- El alza del costo de la canasta básica beneficia a:
57
14- ¿Considera que el aumento al salario mínimo afecta a los empresarios?
58
15- ¿Cuál es el promedio que usted gasta para adquirir la canasta básica?
Análisis: el 25% de los salvadoreños que es igual a un rango del 62.5 gastan
más de $100 para poder adquirir su canasta básica
59
Comprobación de hipótesis
Para comprobar la hipótesis se consideró que el promedio porcentual de
respuestas favorables a las preguntas de cada una de ellas, sea igual o mayor
al 50% para ser aceptada y en caso contrario se rechazará.
Hipótesis 1.
“El salario mínimo no suple el costo de la canasta básica ampliada es por ello
que la situación económica de las familias de la Colonia el tránsito Nº 3 es
crítica.”
60
Hipótesis 2.
“El total de ingresos de las familias de la Colonia el tránsito Nº es menor al total
de egresos esto es desfavorable ya que no satisface sus necesidades.”
61
Hipótesis 3.
“El aumento del salario mínimo no beneficia la economía de las familias de la
Colonia el tránsito Nº 3 ya que a la vez se presenta un alza de la canasta básica
ampliada.”
62
Hipótesis 4
“El sector empresarial se ve afectado de manera indirecta con relación al
aumento del salario mínimo”
63
Capítulo VI
64
Conclusiones
65
Recomendaciones
66
Anexos
67
68
69
70
Bibliografía
http://www.elsalvadormipais.com/salario-minimo-en-el-salvador
http://www.presidencia.gob.sv/gobierno-propone-aumentar-hasta-
300-y-250-el-salario-minimo-para-zona-urbana-y-sector-agricola/
https://es.wikipedia.org/wiki/Salario_m%C3%ADnimo
https://es.wikipedia.org/wiki/Concepto
https://bloquemetodologicodelainvestigacionudo2010.wordpress.co
m/tecnicas-e-instrumentos-de-recoleccion-de-datos/
Libro “Así se investiga” de Ortez Eladio Zacarías
Folletos brindados por la maestra Marta Alicia Figueroa.
71
Índice
Contenido Nº de pág.
Presentación……………………………………………………….. 2
Introducción………………………………………………………… 3
Capítulo I “Planteamiento del problema”………………………... 4
Situación problemática……………………………………. 5
Enunciado y planteamiento del problema………………. 7
Delimitación del tema……………………………………… 8
Objetivos……………………………………………………. 9
Justificación………………………………………………… 10
Alcances……………………………………………………. 11
Limitaciones………………………………………………... 12
Capítulo II “Marco teórico”………………………………………… 13
Marco conceptual………………………………………….. 14
Marco teórico………………………………………………. 19
Marco de referencia socio-económico………………….. 22
Capítulo III “Sistema de hipótesis”.………………………………. 29
Redacción de hipótesis……………………………………. 30
Operacionalización de hipótesis………………………….. 31
Capítulo IV “Metodología de la Investigación”…………………... 33
Determinación del tipo de estudio………………………… 34
Determinación de universo y muestra en el estudio……. 36
Técnicas e instrumentos de recolección de datos……… 37
Plan de tabulación, análisis e interpretación de datos…. 40
Capítulo V “Análisis e interpretación de datos”…………………. 42
Ejemplo de encuesta contestada………………………… 43
Tabulación, diseño de gráficas, análisis, e interpretación de datos 45
Comprobación de hipótesis……………………………….. 60
Capítulo VI…………………………………………………………… 64
Conclusiones………………………………………………… 65
Recomendaciones…………………………………………... 66
Anexos………………………………………………………... 67
Bibliografía……………………………………………………. 71
72
73