SIMULACIÓN ASSESMENT CENTER

Presentado por:

Caicedo Lina María

Díaz Eduin Alveiro
Rendón Cano Daniel

Presentado a:

Disney Benítez Perdomo

Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA

Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios
Especialización Tecnológica Gestión del Talento Humano por competencias-
Metodología
Neiva - Huila
2019
De acuerdo al desarrollo de la simulación en donde se evaluaron los candidatos para
el cargo de director comercial y dependiendo de las revisiones pertinentes que se
llevaron a cabo, como el análisis de la hoja de vida, las respuestas dadas por los
candidatos, su experiencia y demás, el candidato que se ha seleccionado para ocupar
el cargo es:
 JUSTIFICACIÓN:

Las razones por las cuales se ha seleccionado a este candidato como el nuevo DIRECTOR
COMERCIAL de la compañía, están basadas en las competencias y los análisis que se hicieron
de cada uno de ellos. En este caso de acuerdo a lo evidenciado en los tres candidatos podemos
decir que:

-Revisión de hoja de vida: Juan Carlos Pérez se destaca por tener una hoja de vida en la cual
se evidencia sus logros y su recorrido a través de innumerables empresas que le han permitido
obtener una gran experiencia. Ha trabajado en empresas reconocidas ocupando cargos muy
importantes, entre ellos en la compañía F Trader se desempeñó como DIRECTOR
COMERCIAL, cargo que la distribuidora LAP dispone. En esta empresa desarrolló diferentes
actividades enfocadas en mercadeo y su relación con mercados internacionales. Ha sido
Director de negocios internacionales lo cual le permite tener una mayor ventaja frente a los
demás candidatos ya que estas responsabilidades ejecutadas permiten que él pueda incursionar
de una manera más confiable en mercados internacionales obteniendo resultados de éxito. Su
cargo como coordinador comercial le permite tener contacto con clientes a nivel internacional
lo cual es fundamental en la parte comercial. Su desempeño como asistente de exportaciones
le permite obtener conocimiento a partir de la incursión en mercados internacionales, sus
proyecciones, su funcionamiento y demás que la empresa LAP necesita para abrirse hacia estos
mercados.

-Formación académica: dentro de su formación se destaca por tener especializaciones y

diplomados que amplían su conocimiento en función de las responsabilidades que deberá
cumplir como director comercial. Cabe reconocer que la formación permite un mayor
conocimiento de temas que son relevantes para la toma de decisiones y todos y cada una de las
formaciones son una gran ventaja.

-Idiomas: posee un nivel de inglés adecuado el cual le permitirá las relaciones con clientes
internacionales, realizar negociaciones, asistir a eventos y demás basados en un entendimiento
propio.

Frente a su respuesta con referente al caso expuesto se evidencia que posee una gran habilidad
para detectar el posible pro y contra que se pueden suscitar al tomar una decisión, esto conlleva
a que sus decisiones serán basadas en hechos que ameritan un análisis previo de lo que puede
suceder si se llegan a ejecutar.

Se evidencia un grado de responsabilidad frente a la toma de decisiones que son fundamentales

ya que de estas depende el buen funcionamiento y éxito de una organización encaminada a
lograr sus objetivos y metas.

Su visón la enfoca en la toma de decisiones que permitan estabilidad, seguridad y sobre todo
cambios positivos.

La distribuidora LAP da la bienvenida al nuevo director comercial el cual desempeñara su

cargo con alto grado de responsabilidad procurando siempre la mejora continua.