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La administración se da dondequiera
que existe un organismo social; el
éxito de este dependerá de su buena
administración. Para las grandes
empresas la administración técnica o
científica es indiscutible y esencial, su utilización adecuadamente hará que exista
elevación de la productividad, el cual es un factor importante y preocupante en el campo
económico-social de hoy en día.
AUTORES
José A. Fernández Arena Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos
institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Joseph L. Massie Método por el cual un grupo de cooperación dirige sus acciones hacia
metas comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de
personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras.
El Dr. George R. Terry define administración como: “La administración consiste en lograr
que se hagan las cosas mediante otras personas”.
J. D. Mooney: "Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un
profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con
la que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los deberes o funciones
específicas en un todo coordinado".
Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y
realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular".
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION
La administración de empresas es aquella labor que desarrolla y aplica conocimientos
referentes a la planeación, la organización, dirección y el control de una empresa y cuyos
objetivos van en la misma dirección de las metas y los propósitos de la institución o
empresa.
El administrador debe contar con la capacidad para tomar decisiones que coloquen
efectivamente a la empresa en el camino adecuado para alcanzar sus objetivos y metas
planteadas. Teniendo en cuenta la utilización eficaz de los recursos con los que cuenta la
empresa para alcanzar los mismos. Además, haciendo uso de herramientas como la
innovación, la competitividad y la concepción de valor bien sean económico o social para
el cliente y para sus partes relacionadas.
Los objetivos básicos de la administración de
empresas son:
Alcanzar de la forma más eficiente y
eficaz todos los objetivos propuestos
por la empresa u organismo social.
Entendiendo que la eficacia, es cuando la
empresa alcanza sus metas y la eficiencia es
cuando la empresa alcanza sus objetivos y
metas haciendo uso del mínimo de sus
recursos.
Permitir a la empresa gozar de una
perspectiva bastante amplia del entorno en el cual se desarrolla.
Asegurar la producción o la prestación de servicios por parte de la empresa para
que sus clientes estén satisfecho con la
atención.
Cualquier objetivo administrativo, es una meta que
se busca alcanzar, que establece un ámbito
definido y requiere del esfuerzo de dirección y
planeación de un gerente.
El ambiente de la meta que se busca, está
contenido en la declaración de los límites
restrictivos y prescritos que se deben observar. Al
mismo tiempo un objetivo implica un carácter
definitivo.
Los propósitos señalados no deben ser vagos
o con doble significado, ya que obtienen poco o
ningún valor administrativo, por el hecho de
estar sujetos a varias interpretaciones y con
frecuencia el resultado es confuso.
La dirección proporciona las bases apropiadas
para que se alcancen los objetivos. Los
objetivos inapropiados pueden aplazar el éxito
de la administración y asfixiar las operaciones
en la organización.
La administración por resultados enfatiza el alcance de los resultados y el logro de los
objetivos, en lugar de las actividades y también aporta importancia para el proceder
humano a través de la satisfacción de las necesidades mediante los esfuerzos del trabajo.
Importancia:
La importancia de la administración, está en
que imparte efectividad a los esfuerzos
humanos. Ayuda a obtener mejor personal,
equipo, materiales, dinero y relaciones
humanas. Se mantiene al frente de las
condiciones cambiantes y proporciona
previsión y creatividad. El mejoramiento es su
consigna constante.
La administración es una rama de las ciencias
sociales y a este cuerpo de conocimientos
acuden generalmente las empresas para garantizar el uso
eficiente de los recursos con los que esta cuenta. Se busca
con ella concentrar todos los esfuerzos y el potencial de cada
uno de los miembros de un equipo de trabajo en la obtención
de los logros. Los errores por una deficiente administración
pueden tener graves consecuencias tanto en las
organizaciones privadas como en las públicas, así como
también en la vida cotidiana de las personas, donde a una
escala menor también tiene lugar un ejercicio administrativo.
En el caso de la empresa, la administración es un tema
central y hay que tener en cuenta que a mayor tamaño y
cantidad de recursos, más importante se vuelve una
correcta administración: las empresas más grandes a
menudo cuentan con grandes departamentos de administración, buscando satisfacer este
requerimiento. La administración es fundamental, entonces, pues imparte efectividad a
los esfuerzos humanos, además de ayudar a obtener mejor personal, equipo, materiales
y relaciones humanas.