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La relación que existe entre los Recursos Humanos RRHH y la Administración radica en
que para que exista un buen manejo o aprovechamiento del recurso humano dentro de
una organización u empresa es necesario tener en cuenta una adecuada administración
de estos. Por un lado, los procesos administrativos como la planificación, organización,
desarrollo y el seguimiento son claves para que la empresa pueda lograr sus objetivos.
Por otro lado, los Recursos Humanos se enfocan en las relaciones bilaterales entre los
trabajadores y la empresa, son los encargados de obtener, mantener y potenciar a los
trabajadores. Al integrar al área de recursos humanos los procesos administrativos
mencionados, las organizaciones podrán contar con un personal más competitivo, capaz
de desarrollar sus funciones de manera eficiente y eficaz; esto lo llamado actualmente
administración de recursos humanos.