Ensayo Juegos Gerenciales

Chaparral 2019

Valentina Barrera Villarraga

Universidad del Tolima

Instituto de Educación a Distancia

Programa Administración Financiera

2019
 Introducción

El presente ensayo tiene como fin, describir comparar e identificar de forma clara y

concisa el concepto básico y relevante de los juegos gerenciales, tomando en cuenta dos

lecturas en las que se toma el mismo tema principal, pero con objetivos diferentes

herramienta que ha tenido gran significado a través del tiempo para manejar de forma mas

certera el funcionamiento de una empresa y de esta manera manejar de una forma real, pero

a la vez no tan arriesgada el funcionamiento de las empresas llegando a decisiones claves

para el mejoramiento y funcionalidad de las mismas. En uno de los texto encontramos que

“En el campo empresarial, importantes empresas en el mundo han tomado los juegos

gerenciales como herramienta para generar y transferir conocimiento, permitiendo el

desarrollo de competencias en su capital humano y que se relacionan con habilidades para

tomar decisiones en la dirección de negocios; los juegos gerenciales se han convertido en un

instrumento muy útil para aportar en la gestión del conocimiento a partir de la práctica en

ambientes simulados, reforzada por los conocimientos de tipo teórico”. (Sequeira, 2013)

También se hablara de la implementación de los juegos gerenciales en las

universidades que se ha llevado acabo desde hace mucho tiempo atrás y lo cual ha venido

tomando fuerza al identificar notablemente que esta herramienta es una gran ayuda para las

empresas y para los futuros empresarios a la hora de analizar de forma certera el

funcionamiento de una empresa y en su momento a la toma de buenas decisiones para su

mejoramiento, “El juego caracteriza a toda la vida de los seres humanos muchas veces con

un cambio desde Actividad de juego a una actividad de juego. Desde un punto de vista
pedagógico, esto significa un cambio del uso del juego como un dispositivo para preparar

materiales y actividades de enseñanza destinadas a facilitar y hacer atractivos los resultados

de aprendizaje identificados, a una situación en la que el juego se convierte en una categoría,

un Estilo, cuando ciertos procesos de aprendizaje se basan en la investigación y la

exploración. Tal las experiencias son provocadas por la curiosidad y la aventura cognitiva,

que hace que los individuos entiendan el sentido y el valor de lo que están aprendiendo, como

una experiencia significativa.” (PROGRAMAS, 2009)

 Contenido

Respecto a lo anterior y siguiendo con la idea de mostrar las ideas de cada una de las

lecturas se puede decir que en estas lecturas tienen el concepto muy similar de lo que son

juegos gerenciales y de la relevancia que esto tienen para la vida empresarial y profesional

de cualquier persona que le interese este tipo de mercado o de inclinación en cuanto a su

labor, podemos encontrar que estos documento ven los juegos gerenciales como herramienta

clave tanto para el mejoramiento y toma de decisiones para las empresas y para llevar al éxito

pronto y duradero de alguna gran empresa ya que esto se presta para analizar de forma mas

detallada los procesos claves de las mismas lo que se debería mejorar, en lo que se esta

fallando; lo que se hace potencial para la empresa, en lo que se debe enfocar lo que se hace

mas provechoso para la empresa, por esta razón las empresas toman los juegos gerenciales

con tanta importancia ya que en la lectura nos cuentan que los juegos gerenciales son software

que permiten ver la actividad de la empresa de forma y en tiempo real lo que hace que las

personas encargadas que por lo general son estudiantes a los que se les pone esta tarea lleven

este proceso de forma detallada pero a la vez que ninguno de sus movimiento afecten el

funcionamiento de la empresa y puedan aportar ideas e identificar fallas y errores en el

funcionamiento de la misma al ser esto solo un simulador y no la verdadera empresa, esta

lectura también se basa mucho en cifras y en lo que realmente tiene por objetivo estos

simuladores de juegos gerenciales, cifras, matemática, estadísticas, márquetin y muchos

factores mas que manejan la empresa para su crecimiento dentro de la industrias .

Mientras que el otro texto nos muestra una forma de ver lo juegos gerenciales como

herramienta clave para utilizar dentro de cualquier instituto de educación superior lo que

conlleva a que los estudiantes salgan mucho mejor preparados para la vida empresarial
teniendo mucho mas claro a que se van a enfrentar y que ejemplos de errores o de situaciones

se pueden encontrar a la hora de manejar una empresa o de encontrar fallas dentro de sus

procesos o aun mucho mas importante a la hora de tomar decisiones fundamentales para el

mejoramiento a para impulsar una empresa al éxito, de esta forma nos muestra que son mucho

y diversos los simuladores que se han hecho con este fin de implementarlos a la educación

de los profesionales y que estos salgan con la mejor preparación a la hora de tener a cargo

una empresa ya sea pequeña o grande teniendo así una herramienta que muestra

funcionamiento tanto personal de la empresa como también hacia las empresas competencias

en el mercado teniendo cifras y estadísticas basadas a la realidad de lo que la empresa esta

evidenciando a términos reales, de esta manera al igual que la otra lectura nos da a conocer

que los juegos gerenciales son herramientas claves para tener en cuenta cada uno de los

factores de las empresas entre cifras, matemáticas y estadísticas solo que estos mas aplicados

a la educación y a la implementación en simuladores que ayuden a los profesionales en su

etapa de preparación a tener una idea precisa de lo que se debe hacer en una empresa de que

es lo realmente importante dentro de las mismas y que de línea de decisiones deben seguir

para no cometer un error a la hora de tener una empresa real en sus manos.
 Conclusiones

Dependiendo de lo que se pudo identificar en las lecturas se puede decir que son

lecturas que van muy de la mano ya que dependiendo de la idea principal de la una que es

educar de forma segura y precisa teniendo herramientas como los juegos gerenciales y

adecuando simuladores realmente muy parecidos a la realidad a los estudiantes y

profesionales para que se enfrenten de forma más segura, teniendo ya bases reales de lo que

es tomar decisiones y tener un seguimiento previo de la actividad de una empresa en tiempo

real, de igual forma la otra lectura ya basada en el proceso de mejoramiento de la empresa

respecto a l uso de los simuladores de los juegos gerenciales pues se puede decir que lo uno

ayuda a lo otro lo que tiene mucho que ver ya que si se tienen buenos profesionales y con

experiencia al manejar este tipo de simuladores se puede tener buenas decisiones en el

mejoramiento de la empresa a la hora de asignar a uno de estos profesionales para que haga

n seguimiento de la empresa.
 Bibliografía

PROGRAMAS, I. D. (2009). JAIME ANTONIO PLATA BOGOYA, MARÍA EUGENIA MORALES RUBIANO
& MAYRA ALEJANDRA ARIAS CANTE.

Sequeira, J. P. (2013). SIMULATIONS AND GAMES IN MANAGEMENT.