RESUME

Manajemen Keperawatan

Resume untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah Manajemen Keperawatan

Oleh :

DHANIAR YUNIARSO

14631444

PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

2018
A. Definisi
Manajemen keperawatan adalah suatu proses bekerja melalui anggota staf
keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan secara profesional. (Nursalam,
2007).
Manajemen keparawatan adalah sebagai suatu proses pelaksanaan pelayanan
keperawatan melalui upaya staf keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan
pengobatan dan rasa aman kepada pasien, keluarga dan masyarakat (Gillies, 1998).
Manajemen keperawatan adalah suatu tugas khusus yang harus dilaksanakan oleh
pengelola keperawatan untuk merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan serta
mengawasi sumber- sumber yang ada, baik sumber daya maupun dana sehingga dapat
memberikan pelayanan keperawatan yang profesional dan efektif baik kepada pasien,
keluarga dan masyarakat.
B. Perbedaan manajer dan pemimpin
1. Manajer
- Orang yang bertugas untuk mengarahkan dan mengatur suatu kelompok untuk
mencapai suatu tujuan.
- Rasional, fokus pada tujuan dan terstruktur, cerdas dan penuh analisis
- Mengatur pekerjaan
- Menghindari resiko
- Jabatan resmi dan posisi
- Memiliki anak buah
- Membuat strategi, peraturan dan metode, membuat tim dan ide
2. Pemimpin
- Orang yang memiliki kemampuan untuk mempengaruhi, memotivasi dan membuat
orang lain berkontribusi untuk mencapai satu tujuan
- Penuh charisma, berani mengambil resiko, penuh imajinasi
- Memimpin manusia
- Mengambil resiko
- Kharisma dan berpengaruh
- Mempunyai pengikut
 - Mengidentifikasi masalah dan mencari solusi, memotivasi tim untuk menyelesaikan
masalah.
C. Prinsip-prinsip manajemen keperawatan
1. Manajemen keperawatan harus berlandaskan perencanaan karena melalui fungsi
perencanaan pimpinan dapat mengurangi resiko pengambilan keputusan, pemecahan
masalah yang efektif dan terencana.
2. Pengorganisasian
Pengorganisasian dilakukan secara terorganisasi sesuai dengan kebutuhan organisasi
untuk mencapai tujuan
3. Pengarahan dan pengendalian
Pengarahan merupakan elemen kegiatan manajemen keperawatan yang meliputi
proses pendelegasian, supervisi, koordinasi, dan pengendalian. Pengendalian
merupakan elemen menejemen keperawatan yang meliputi penilaian tentang
pelaksanaan rencana yang telah di buat.
4. Manajemen keperawatan yang menghargai waktu akan menyusun perencanaan yang
terprogram dengan baik.
5. Memotivasi karyawan untuk memperlibatkan penampilan kerja yang baik
6. Pengembangan staf penting untuk dilakukan sebagai upaya persiapan perawat
pelaksana
7. Manajemen keperawatan akan melibatkan pengambilan keputusan. Berbagai situasi
maupun permasalahan yang terjadi dalam pengelolaan kegiatan leperawatan
memerlukan pengambilan keputusan di berbagai tingkat manajeral.
8. Manajemen keperawatan menggunakan komunikasi yang baik dan efektif
9. Memenuhi kebutuhan keperawatan pasien merupakan fokus perhatian manajer
perawat dengan menpertimbangkan apa yang pasien lihat, fikir, yakini, dan ingini.
D. Standar manajemen keperawatan
Standar manajemen pelayana keperawatan adalah proses pengelolaan pelayanan
keperawatan melalui pelaksanaan fungsi manajemen yaitu perencanaan,
pengorganisasian, pengaturan tenaga, pengarahan, evaluasi, dan pengendalian mutu
pelayanan keperawatan untuk mencapai tujuan pelayanan keperawatan. Standar yang
berbasis pada sistem manajemen kinerja mempunyai ciri SMART :
 a. Spesifik ( spesific )
b. Terukur (measurable)
c. Tepat (appropriate)
d. Andal (reliable)
e. Tepat waktu ( timely)
E. Komponen standar manajemen
1. Standar struktur (standar input)
Adalah karakteristik organisasi dalam tatanan asuhan yang diberikan
2. Standar proses
Kegiatan berinteraksi antara pemberian dan penerimaan asuhan
3. Standar outcomes
Hasil asuhan keperawatan dalam kaitannya dengan status pasien
F. Tujuan
Tujuan Umum
1. Meningkatkan mutu pelayanan di sarana kesehatan melalui peningkatan kualitas
pelayanan keperawatan
Tujuan Khusus
1. Adanya Standar Perencanaan Pelayanan Keperawatan
2. Adanya Standar Pengorganisasian Pelayanan Keperawatan
3. Adanya Standar Pengaturan Tenaga Keperawatann
4. Adanya Standar Pengarahan Pelayanan Keperawatan
5. Adanya Standar Evaluasi Pelayanan Keperawatan
6. Adanya Standar Pengendalian Mutu Pelayanan Keperawatan
G. Ruang lingkup
Standar I : Perencanaan Keperawatan
Standar II : Pengorganisasian Keperawatan
Standar III : Pengaturan Tenaga Keperawatan
Standar IV : Pengarahan Keperawatan
Standar V : Evaluasi Keperawatan
Standar VI : Pengendalian Mutu Keperawatan