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ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN COOPERATIVA “SERVICIOS

DE CAPACITACIÓN GERENCIAL DESARROLLO CREATIVO”

Nosotros, SIMÓN RODRÍGUEZ NUÑEZ, MAYERLING BETZAIDA GARCÍA VALENZUELA,

GIL AUGUSTO RODRÍGUEZ GUTIÉRREZ, MARISOL BLANCO JULIO, HENRY
MACKHOWARD MADRID ROMERO, MERLY YAMILETH RODRÍGUEZ NUÑEZ,
venezolanos, mayores de edad, de este domicilio, titulares de las Cedulas de Identidad números: V-
12.375.782, V-17.269.536, V-6.245.888, V-18.022.087, V-16.618.193, V-18.540.083, respectivamente,
reunidos en Filas de Mariches, jurisdicción del Municipio Sucre a los ocho (8) días del mes de Agosto
de dos mil diez (2010), hemos decidido constituir como en efecto lo hacemos mediante la presente Acta
Constitutiva una Cooperativa conforme a las disposiciones establecidas en la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas. La presente Acta Constitutiva ha sido redactada con suficiente amplitud
para que sirva a su vez de Estatutos Sociales, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados por
los asambleistas y son del tenor siguiente:
CAPITULO I
DENOMINACION, REGIMEN DE RESPONSABILIDAD,
DURACION, DOMICILIO Y OBJETO.
ARTICULO 1: La asociación Cooperativa se denominara “SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
GERENCIAL DESARROLLO CREATIVO”, adoptara el régimen de Responsabilidad Limitada,
tendrá una duración de cincuenta (50) años y su domicilio legal estará ubicado en Filas de Mariches,
Carretera Petare - Santa Lucía, Kilómetro 15, Urbanización Caballo Mocho Casa Número 30, Parroquia
Filas de Mariches, Municipio Sucre, Estado Miranda de la República Bolivariana de Venezuela, siendo
posible abrir sucursales en el Distrito Capital e interior del país.
ARTICULO 2: El objeto de la Cooperativa es: Prestar servicio de apoyo educativo, desarrollar al ser
humano en todas sus competencias intelectuales y físicas, estimular el conocimiento como una
herramienta para el trabajo, participar en todos los procesos de adiestramiento y capacitación continua
del ser humano, innovar en el método de enseñanza – aprendizaje, brindar asesorías, cursos, talleres a
nivel personal y empresarial. La Cooperativa puede realizar contrataciones, participar en licitaciones con
empresas públicas y privadas, en el mercado de los negocios, generar empleos directos e indirectos y
realizar todo lo relacionado con el objeto aquí mencionado, ofreciendo siempre nuestros servicios a

precios justos y solidarios. Y en general, ejecutar todos los actos y contratos que sean necesarios para la
consecución de su objetivo.
ARTICULO II
 DE LOS ASOCIADOS

Requisitos para la Admisión

ARTÍCULO 3: Para ser asociado de la cooperativa se requiere:
1. Ser mayor de edad, en caso de ser adolescente contar con la autorización de su representante
legal y en los términos que establezcan las leyes que regulan la materia.
2. Solicitar el ingreso a esta Cooperativa ante la Instancia de Administración.
3. Poseer la capacidad y disponibilidad de ser trabajador activo de la misma.
4. Conocer los principios, formas organizativas, Estatutos y Normas Legales y reglamentarias que
sustentan los valores del Cooperativismo de los estatutos de esta Cooperativa.
5. Suscribir y cancelar las aportaciones necesarias para la formación del capital de la Cooperativa.
6. Tener estudios, conocimientos o destrezas para manejarse en algunas áreas y actividades que
desarrolla la Cooperativa, indicadas en su objetivo, o en el trabajo primario de la misma a los
efectos de la aceptación definitiva. La Instancia de Educación deberá realizar una prueba de
evaluación y emitir el dictamen aprobatorio correspondiente.
7. Tener certificado de haber realizado un curso de cooperativismo.
8. No estar afiliado o pertenecer a otra Cooperativa con los mismos o similares objetivos.
9. No tener intereses personales en empresa mercantil que persiga fines similares a esta
Cooperativa para la obtención de sus recursos, sin la notificación previa por escrito para su
evaluación y posible aceptación o rechazo.
Deberes y derechos de los Asociados:
ARTÍCULO 4: Son deberes y derechos de los Asociados, además de los señalados en el Artículo 21 de
la Ley Especial de Asociaciones cooperativa los siguientes:
Deberes:
1. Participar en las actividades educativas, sociales y funcionamiento que realice la Cooperativa.
2. Promocionar la imagen de la Cooperativa ante terceros y la comunidad.
3. Cubrir el valor de los certificados que hubiesen suscrito dentro de los plazos señalados por la
Instancia de Administración.
4. Cumplir con las contribuciones o porcentajes fijados de mutuo acuerdo en Asamblea para
conformar diversos recursos especiales.
5. Guardar el debido respeto a la posiciones, ideas personales y a la Instancia de Administración
ante acusaciones y señalamientos de terceros u otros asociados.

Derechos:
1. Obtener respuestas por escrito de los planteamientos realizados ante la Asamblea.
 2. Obtener la información solicitada por escrito sobre actividades y funcionamiento de la
Cooperativa.
3. Obtener respuesta de las consultas que realice ante la Instancia Administrativa o sus
integrantes, en un plazo no mayor a siete (7) días.
Perdida del Carácter de Asociado:
ARTÍCULO 5: El carácter de Asociado se extingue por:
1. Fin de la existencia de la persona física o jurídica.
2. Renuncia.
3. Perdidas de las condiciones para ser asociado, establecidas en la Ley y estos Estatutos, sin
perjuicio de lo previsto en el Articulo 19 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
4. Exclusión acordada en la Reunión General de Asociados o Asamblea por las causas
establecidas en los estatutos.
5. Extinción de la Cooperativa.
Causas de Exclusión, Suspensión de Asociados y Remoción de Cargos:
ARTÍCULO 6: Son causas de exclusión, suspensión de Asociado y remoción de cargos:
1. No satisfacer sin justa causa y en el plazo previsto las aportaciones o cuotas obligatorias que
conforman los certificados suscritos.
2. Negarse, sin motivos justificados, o no poseer la suficiente capacidad para realizar y
desempeñar los cargos, comisiones, trabajos, tareas, oficios, actividades, o instrucciones que
la impartan o encomienden, regular o legítimamente los órganos, miembros o directivos de la
Cooperativa.
3. Inasistencia continúa al llamado a reuniones convocadas y notificadas con suficiente tiempo
de antelación, las cuales conduce a la no participación en las actividades de la Cooperativa.
4. Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o material
para la Cooperativa.
5. El no cumplimiento o irrespeto a los deberes contemplados en el Artículo 4 del presente
Documento Constitutivo Estatutario.
6. Dictamen negativo sobre estudios, conocimientos o destrezas, emitidos por la Instancia de

7. Educación, donde no se alcanzan los requisitos del cargo o de las actividades asignadas,
según las pruebas de evaluación realizadas.
 8. Estar afiliado o pertenecer a otra Cooperativa con los mismos o similares objetivos.
9. Tener intereses personales en empresas mercantiles que persigan los mismos fines similares
a esta Cooperativa para la obtención de sus recursos y no haberlo notificado a la Instancia de
Administración para su evaluación
10. Irrespetar a los miembros directivos de la Cooperativa, y hacer actos contrarios al buen
funcionamiento de la misma.
11. Por cometer actos dolosos o irregularidades económicas, con el dinero de los asociados
siendo directivo o no de la Cooperativa.
Del Procedimiento y la Instancia para excluir y
Suspender a los Cooperativistas:
ARTÍCULO 7: El procedimiento y la instancia para excluir y suspender a los Cooperativistas son:
1. La asamblea de Asociados, en expresión autogestionaria, redactara un reglamento interno
contentivo de un régimen de disciplina en concordancia con lo establecido en los Artículos
65 y 66 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. La Asamblea de Asociados
asumirá las disposiciones y procedimientos indicados en estos estatutos para resolver casos
de suspensión, remoción, exclusión de asociados y otros similares, mientras se redacte el
Reglamento Interno.
2. En el caso de detectarse una infracción, irregularidad, anomalía o haber incurrido en una de
las causas señaladas en el articulo 6 de estos estatutos, La instancia de Administración
conocerá el hecho a través de la instancia correspondiente o de un miembro asociado o
Directivo, y de comprobarse la existencia de la misma, decidirá sobre la apertura de un
proceso disciplinario o se procederá a la convocatoria de una Asamblea Extraordinaria a
objeto de tratar el caso y tomar una decisión de amonestación, suspensión, remoción del
cargo o exclusión del asociado infractor.
3. Los Asociados solo podrán ser excluidos, removidos de sus cargos o suspendidos por las
causas previstas en el Articulo 6 del presente Documento Constitutivo Estatuario garantizado
en todo momento el derecho a la defensa y el debido proceso.
Del Reintegro en Caso de Retiro o Exclusión:
ARTICULO 8: Cuando un Asociado se Separe de la Cooperativa, sea excluido o pierda su condición
de tal, les serán devueltos los prestamos realizados a la Cooperativa; le será descontado el diez por
ciento (10%) del monto de su aportación asociativa como compensación para gastos administrativos, si
se retira o excluye antes de un año. En todo caso le serán deducidas las perdidas que proporcionalmente
le correspondiere; y se le pagaran los excedentes que le pertenezcan y sin perjuicio de la revaloración
que pudieran tener. Todo esto en un lapso de sesenta (60) días, según la disponibilidad y situación
financiera de la Cooperativa.
CAPITULO III
SECCION PRIMERA
DE LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO,
COORDINACION Y CONTROL DE LA COOPERATIVA.
Generalidades:
ARTÍCULO 9: La Asamblea General de Miembros es la autoridad suprema de la Cooperativa y sus
acuerdos obligan a todos los asociados, presentes o ausentes, siempre que se tomen conforme a la Ley y
estos Estatutos. Las sesiones de la Asamblea serán Ordinarias o Extraordinarias. Son decisiones
privativas de la Asamblea las señaladas en el Articulo 26 de la Ley Especial de Asociaciones
Cooperativas y las que señalen estos Estatutos LA ASAMBLEA ORDINARIA se celebrara una vez al
año dentro de los tres (3) meses siguientes al cierre del ejercicio económico. Los puntos a tratar en la
Asamblea Ordinaria entre otros, son: la cuenta, el balance, los informes o memorias que la Instancia de
Administración, deban presentar, así como el Plan Anual de Actividades de la Cooperativa y sus
respectivos presupuestos y elección de nuevos directivos, en sustitución de aquellos cuyo periodo haya
vencido o presenten una solicitud de revocatoria.
LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA, se celebraran cuando se presenten una actividad o gestión
que no este contemplada en el Plan Anual de Trabajo y que por su cuantía comprometa la estabilidad
económica de la Cooperativa, o cuando se presente cualquier circunstancia sobre la cual deba
pronunciarse la Asamblea. De cada Asamblea se levantara un Acta que será asentada en el Libro
respectivo dentro de los diez (10) días siguientes a su celebración y remitida a la Superintendencia
Nacional de Cooperativas para su archivo y fines legales consiguientes. La convocatoria para la
Asamblea de Asociados, sean estas Ordinaria o Extraordinarias, será convocada por el Presidente de la
Instancia de Administración. En estos casos Excepcionales, la Asamblea Extraordinaria podrá ser
convocada directamente por dos (2) Miembros Directivos o un treinta por ciento (30%) del numero total
de asociados activos, cuando sea el Presidente, el Secretario o algún integrante de la Instancia de
Administración, que incurra en causales de suspensión, remoción de cargo y exclusión señalados en el
Artículo 6 de estos estatutos. Adicionalmente, en condiciones normales, dos (2) miembros de la
Instancia de Administración diferentes al Presidente, o un treinta por ciento (30%) de los asociados,
podrán solicitar al Presidente de la Instancia de Administración, la convocatoria de Asamblea General
Extraordinaria y el Presidente deberá efectuar la convocatoria a más tardar en los diez (10) días hábiles
siguientes. Si no procediere la primera solicitud, entonces deberá hacerse la petición ante cualquier
miembro de la Instancia de Administración diferentes de los que convocan, reduciéndose para este caso
el lapso de convocatoria a cinco (5) días hábiles. Si el Presidente no atendiere esta solicitud de
convocatoria a la Asamblea General Extraordinaria pedida por los dos (2) miembros de la Instancia
de Administración, o el treinta por ciento(30%) de los asociados, dentro de los cinco (5) días hábiles
siguientes a la segunda petición, se procederá de la siguiente manera: se hará la convocatoria y
notificación directamente a la Asamblea Nacional de Miembros, anexando información de los pasos
efectuados anteriormente y se dará notificación de la misma al tribunal del Municipio y a la
Superintendencia Nacional de Cooperativas, para que estos entes tengan conocimiento e información de
la convocatoria. La misma se hará para un lapso no mayor de siete (7) días continuos, desde el momento
de la tercera notificación. La convocatoria se hará a través de una comunicación por escrito dirigida a
todos los Asociados y además, en aviso publicado en el diario de mayor circulación de la localidad.
Del Quórum, de la Votación y de los Acuerdos:
ARTÍCULO 10: La Asamblea se considerara validamente constituida cuando concurran o asistan el
cincuenta y uno por ciento (51%) de los Asociados de la Cooperativa. En caso de no haber Quórum para
la primera convocatoria, se convocara por segunda vez para una fecha comprendida entre los siete (7) y
los quince (15) días siguientes, celebrándose validamente con el número de Asociados que concurran;
esta circunstancia se hará saber en la convocatoria. Los acuerdos a que hubiese llegado la Asamblea,
deberán hacerse por escrito a todos los Asociados en un plazo no mayor de quince (15) días hábiles
siguientes a la realización de la misma. La Asamblea, validamente constituida, deberá contemplar lo
siguiente: las decisiones se aprobaran por mayoría simple de votos, con el cincuenta y uno por ciento
(51%) de los Asociados presentes y/o representados, salvo aquellos casos especiales donde la Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas contemple mayoría calificada de los presentes. Cada Asociado
tendrá derecho a un voto y no podrá representar a más de un Asociado, salvo lo contemplado en el
Articulo 28 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
SECCION SEGUNDA
DE LA INSTANCIA DE ADMINISTRACION.
De la Instancia de Administración:
Denominación y Atribuciones.
ARTÍCULO 11: La Instancia de Administración, es el órgano ejecutivo de la Asamblea, tendrá a su
cargo la Administración y Dirección de las actividades socioeconómicas de la Cooperativa, así como la
ejecución de los planes acordados en la Asamblea, ajustándose a las normas que esta le haya fijado,
tendrá a su cargo y ejercerá la representación de la Cooperativa, de conformidad con lo dispuesto en la
Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. La Instancia de Administración, tendrá, las siguientes
atribuciones:
1. Llevar sistemas adecuados de contabilidad y control interno, así como cuidar que los registros y
documentos necesarios se lleven y conserven bien.
2. Solicitar al Presidente la elaboración de los estados financieros completos; requerir la
presentación trimestral del Balance de Comprobación y además la preparación de informes
mensuales cuando así lo crea conveniente.
3. Efectuar anualmente un estudio financiero de la Cooperativa y recomendar a la Asamblea la
forma en que deberán utilizarse los excedentes.
4. Presentar a la Asamblea la cuenta, el balance, los informes o memorias, el plan anual de
actividades y su respectivo presupuesto y los proyectos de reformas estatuarias, de conformidad
con lo establecido en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
5. Convocar a la Asamblea cuando se presente una actividad o gestión que no este contempla en el
plan anual de trabajo y que por su cuantía a juicio, de la Instancia de Administración o Control y
Evaluación, comprometan la estabilidad económica de la Cooperativa.
6. Previa aprobación de la Asamblea, adquirir, enajenar y gravar bienes muebles e inmuebles y
celebrar toda clase de contratos sobre los mismos.
7. Desarrollar las actividades establecidas en la Ley, estos Estatutos y el Reglamento Interno.
8. Convocar, las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias en el plazo que señale cada caso.
ARTICULO 12: De la Instancia de Administración: Composición, Requisitos, Duración y Cargos:
La Instancia de Administración, estará integrada por tres (3) Miembros Principales, estos ocuparan los
cargos de Presidente (a), Secretario (a) y Tesorero (a). Los Miembros duraran máximo tres (3) años en
sus funciones, pudieran ser reelectos por un (1) solo periodo. Los requisitos para ser designados
miembros de la Instancia de Administración son:
1. Ser Asociado.
2. Poseer solvencia moral.
ARTICULO 13: De la Instancia de Administración: Facultades y Obligaciones del Presidente:
1. Presidir las sesiones de la Instancia de Administración y de las Asambleas.
 2. Realizar conjuntamente con el Tesorero: la apertura de cuentas bancarias de cualquier
naturaleza y movilizar los fondos de la Cooperativa; solicitar créditos, prestamos, por ante
cualquier entidad bancaria o financiera, bien sea publica o privada; aceptar, avalar, endosar
letras de cambio o cualquier efecto o bancario; constituir prendas e hipotecas sobre bienes
muebles e inmuebles propiedad de la Cooperativa según lo establecido en el articulo 11 letra
f de estos Estatutos, referente a las atribuciones de la Instancia de Administración.
3. Otorgar los contratos a que hace referencia estos Estatutos, previa autorización de la
Instancia de Administración.
4. Firmar junto con el Secretario, las Actas de las Asambleas y de las sesiones de la Instancia.
5. Representar legalmente a la Cooperativa, según conste en Acta de dicha Instancia.
6. Cualquier otra faculta que le otorgue la Asamblea o la Instancia de Administración.
ARTICULO 14: De la Instancia de Administración: Facultades y Obligaciones del Secretario:
1. Asentar las Actas de las reuniones de la Instancia de Administración y de las Asambleas en
los libros respectivos, y firmarlos conjuntamente con el Presidente.
2. Convocar las reuniones de la Instancia de Administración, así como también de la Asamblea
cuando lo acuerden dichas Instancias.
3. Promocionar y comunicar la existencia de la Cooperativa a empresas e instituciones públicas
o privadas de su localidad.
4. Realizar integración con instituciones públicas o privadas.
5. Suplir las faltas temporales de cualquier integrante de la Instancia de Administración.
6. Realizar las orientaciones y correctivos que sean necesarios para el mejor desempeño de la
comercialización y venta de los productos y servicios de la Cooperativa.
7. Presentar a la Asamblea un informe que deberá contener un estudio analítico sobre las
actividades de mercadeo realizadas.
8. Las otras que le señale la Instancia de Administración o la Asamblea.
9. Todas las inherentes a la Instancia Administrativa y las relacionadas al nombre del cargo en
cuestión.
ARTICULO15: De la Instancia de Administración: Facultades y Obligaciones del Tesorero:
1. Efectuar la administración y el control contable de la Cooperativa.
2. Llevar los libros contables.
3. Llevar el libro de Registro de Asociados.
4. Expedir certificaciones de Ingreso.
5. Supervisar y guardar bajo custodia, toda la documentación relacionada con los ingresos,
depósitos, valores y uso de los fondos.
 6. Informar a la Instancia de Administración de cualquier irregularidad que se presente por parte
de los asociados en el pago de sus certificados de aportación, préstamos o cualquier otra
obligación que tengan con la Cooperativa.
7. Entregar bajo inventario todos los libros, documentos, registros y demás pertenencias de la
Cooperativa, tan pronto se nombre su sucesor.
8. Suplir las faltas temporales de cualquier integrante de la Instancia de Administración.
9. Realizar conjuntamente con el Presidente: la apertura de cuentas bancarias de cualquier
naturaleza y gerenciar las actividades administrativas de la Cooperativa.
10. Las otras que señale la Instancia de Administración y la Asamblea.
11. Toda actividad inherente al cargo y a la Instancia Administrativa.
SECCION TERCERA
INSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACION.
De la Instancia de Control y Evaluación:
Denominación y Atribuciones.
ARTÍCULO 16: La Cooperativa estará sujeta a la vigilancia y control de una Instancia denominada
Control y Evaluación, la cual tendrá las siguientes atribuciones:
1. Vigilar el cumplimiento de los deberes y obligaciones por parte de los miembros de la
Instancia de Administración y/o Educación
2. Vigilar la contabilidad para que sea llevada con la debida puntualidad y corrección en los
libros autorizados y para que los balances se realicen y se den a conocer a los asociados
oportunamente.
3. Vigilar la inversión de los fondos sociales.
4. Emitir dictamen sobre la memoria y cuenta de la Instancia de Administración y presentarlo a
la Asamblea.
5. Vigilar el otorgamiento, renovación y la ejecución de las garantías que deben dar las personas
que administran o tengan a su cargo bienes de la Cooperativa.
6. Comunicar a la Superintendencia Nacional de Cooperativa y a los Organismos de Integración
respectivos, cualquier información que llegue a su conocimiento sobre manejos irregulares en
la Cooperativa.
7. Ordenar auditorias y escoger las personas que deben realizarlas y fijar las condiciones en que
 deben ser contratadas.
8. Convocar las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias de acuerdo a lo establecido en este
Estatuto si fuere el caso.
De la Instancia de Control y Evaluación: Composición,
Requisitos, Duración y Cargos.
ARTICULO 17: La Instancia de Control y Evaluación estará integrada por un (1) miembro principal.
Los requisitos para ser miembro de la Instancia de Control y Evaluación son los siguientes:
1. Ser Asociado.
2. Poseer Solvencia Moral.
El miembro de la Instancia de Control y Evaluación durara tres (3) años máximo en su cargo y podrá
ser reelecto por un periodo mas. Este ocupara el cargo de: Contralor (a).
ARTICULO 18: De la Instancia de Control y Evaluación: Atribuciones y Obligaciones del Contralor:
1. Evaluar el resultado de las operaciones económicas mediante el análisis de los estados
financieros de la Cooperativa.
2. Realizar las orientaciones y correctivos que sean necesarios para el mejor desempeño
administrativo de la Cooperativa.
3. Revisar periódicamente los libros contables que por obligación de la Ley debe llevar la
cooperativa.
4. Presentar a la Asamblea un informe que deberá contener un estudio analítico sobre la memoria y
cuenta de la Instancia de Administración el cual contemplara necesariamente los aspectos
institucionales, financieros, contables, administrativos, sociales y educativo
SECCION CUARTA
INSTANCIA DE EDUCACION
De la Instancia de Educación: Atribuciones,
Composición y Cargos:
ARTÍCULO 19: La Cooperativa tendrá una Instancia de Integración educativa destinada a fomentar el
Cooperativismo, la capacitación de educación en valores y formación ciudadana, denominada Instancia
de Educación, cuyas atribuciones son las siguientes:
1. La planificación y evaluación colectiva de la acción cooperativa cotidiana y permanente.
2. El diseño colectivo de estructuras y procesos organizativos que propicien el desarrollo de
valores democráticos, solidarios y participativos.
3. Los procesos de formación y capacitación técnica requerida para la consecución de los
objetivos de la Cooperativa.
La Instancia de Educación estará conformada por un (1) miembro principal, el cual durara en su cargo
tres (3) años, pudiendo ser reelecto por un periodo más. Este ocupara el cargo de Director de Educación.
ARTICULO 20: De la Instancia de Educación: Atribuciones y Obligaciones del Director de
Educación:
1. Realizar y programar todas las actividades educativas de la Cooperativa y Ejecutar convenios
de integración con instituciones del Estado, privados u otras para fortalecer la capacitación de
los Asociados, empleados, obreros y de la comunidad.
2. Investigar, ubicar e implementar cursos y procesos de formación y capacitación para los
Asociados.
3. Presentar a la Instancia de Administración los presupuestos y las mejores opciones de
educación, formación, capacitación para el desarrollo profesional y personal de los
integrantes de la Cooperativa, así como la adecuada integración con el organismo educativo
seleccionado.
4. Suplir las faltas temporales de cualquier integrante de la Instancia de Administración.
5. Las otras que señalen la Instancia de Administración o la Asamblea.
6. Toda actividad relacionada al cargo y a la Instancia de Educación.
CAPITULO IV
DEL REGIMEN DE DURACION DEL EJERCICIO ECONOMICO
RECURSOS PATRIMONIALES.
Constitución del Patrimonio Social:
ARTÍCULO 21: Los recursos propios de carácter patrimonial estarán constituidos por:
1. aportaciones de los Asociados.
2. Los excedentes acumulados en las reservas y fondos permanentes.
3. Las donaciones, Legados o cualquier otro aporte a titulo gratuito destinado a integrar la
Cooperativa.
Los aportes de los asociados con individuales y pueden hacerse en dinero, especie o trabajo cuyo valor
será de MIL BOLIVARES FUERTES CON oo/100 (Bsf.1.000, oo) los cuales serán cancelados el diez
por ciento (10%) de su valor, pagaderos por cada Asociado en el momento de la suscripción y el restante
de la aportación será pagado posteriormente de acuerdo a lo que establezca la Instancia de
Administración. Convencionalmente, cualquier otra aportación, sea rotativa, nominativa u otro tipo, será
regulada a través del Reglamento Interno.
ARTÍCULO 22: El ejercicio económico-social de la Cooperativa comienza el día primero (1º) de Enero
y concluye el día treinta y uno (31) de Diciembre de cada año, con excepción del primer ejercicio que se
contara a partir de la protocolización ante el Registro, del Acta Constitutiva y los Estatutos de la
Cooperativa, hasta la fecha de terminación señalada.
CAPITULO V
FONDOS, RESERVAS Y EXCEDENTES.
ARTÍCULO 23: Todo lo referente a los fondos, reservas y excedentes, se regirán por las disposiciones
prevista en el CAPITULOVII, artículos 49, 51, y 54 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
ARTICULO 24: De las Reservas
1. Estará depositada en una cuenta de ahorro en un banco y será de un diez por ciento (10%) de
los excedentes anuales.
2. Esta reserva será para emergencia o casos especiales.
RTICULO 25: De los Fondos:
1. De los excedentes que anualmente genere la Cooperativa se destinara un diez por ciento
(10%) para el fondo; el cual será para la educación.
2. Igualmente anualmente se destinara un diez por ciento (10%), para el fondo de protección
social que se utilizara para atender las situaciones especiales de los asociados, trabajadores y
de los asociados en general, y otros destinos que le de de la Instancia de Administración.
3. El fondo de esta Cooperativa no tiene bien patrimonial.
ARTICULO 26: De los Excedentes:
1. Los excedentes será repartidos anualmente dependiendo de las ganancias y serán en el mes
de diciembre y enero por partes iguales para todos los asociados, se repartirán únicamente a
los Asociados que hayan trabajado durante el año, los que no, se repartirán
proporcionalmente a los días trabajados.
2. Cuando un asociado se retire o excluya según lo dispuesto en el artículo 8 de estos Estatutos
se aplicara dicho artículo; y si no ha recibido su excedente anual se le cancelara; si hay
préstamos se le descontara de los excedentes a recibir.
3. La Instancia de Administración utilizara un método para el control de los anticipos
societarios, formas de compensación, inspección y anotación del trabajo de cada socio,
registro, pagos y saldos. Se establece un corte de cuenta mensual, como lapso de tiempo
máximo, para determinar anticipos societarios, realizar su adelanto y distribución equitativa,
con sus respectivos ajustes y anotaciones a la cuenta de excedentes, si es que hubiere tales
excedentes para ese lapso, y efectuar el apartado para los fondos correspondientes. Para lo
no previsto, se regirá por las disposiciones anunciadas en el capitulo VII, artículos 49,51y 54
 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, lo acordado por la Instancia de
Administración y lo establecido en el Reglamento Interno.
CAPITULO VI
DE LAS NORMAS SOBRE LA INTEGRACION DE LA COOPERATIVA.
ARTICULOS 27: La Cooperativa podrá integrarse a organismo de integración educativa y otras
Cooperativas, instituciones de la economía social y popular u organismo del Estado que garanticen el
mejor desarrollo socio-económico y educativo de sus miembros. La Instancia de Administración
decidirá todo lo relativo a la integración y a la selección de instituciones a las cuales hará alianza o se
adscribirá la Cooperativa, a objeto de coordinar acciones y contratos. Asimismo, para determinados
proyectos y en aquellos procesos que generen transformación económica cultural y social, a través de
asociaciones, fusiones, incorporaciones e escisiones. En todo caso la Cooperativa se regirá según lo
dispuesto en el Capitulo VIII de la Ley especial de Asociaciones.
CAPITULO VII
DE LOSPROCEDIMIENTOS PARA LA REFORMA DE ESTATUTOS
ARTICULOS 28: Las reformas estatutarias deben ser aprobadas por lo menos con el setenta y cinco por
ciento (75%) de los asociados presentes en la reunión general de asociados o Asamblea, de conformidad
con lo establecido en el artículo 10 de los Estatutos. El acta en la que conste la modificación de la
identificación de los asociados que la aprobaron, se protocolizara dentro del término de quince (15) días
hábiles y entrara en vigencia una vez registrado el documento modificado. La Cooperativa deberá enviar
a la Superintendencia Nacional de Cooperativas, dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes, copia
simple del documento registrado con la modificación estatutaria.
CAPITULO VIII
DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA TRANSFORMACION, FUSION
ESCISION, SEGREGACION, DISOLUCION Y LIQUIDACION.
ARTÍCULO 29: Todo lo referente a los procedimientos para la transformación, escisión, fusión,
segregación, disolución y liquidación, se regirá por las disposiciones previstas en el Capitulo XI, de la
Ley Especial de los Asociaciones Cooperativas.
CAPITULO XI
DE LAS NORMAS SOBRE EL REGIMEN DISCIPLINARIO.
ARTÍCULO 30: La Cooperativa establecerá en el reglamento interno las normas atinentes al régimen
disciplinario de la Cooperativa, el cual deberá ser aprobado por la Asamblea.
CAPITULO X
DE LAS NORMAS SOBRE EL TRABAJO COOPERATIVO
ARTICULO 31: Todo lo referente al trabajo en la Cooperativa, se regirá por las disposiciones previstas
en el capitulo V de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
CAPITULO XI
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
ARTICULO 32: Para todo lo no previsto en estos Estatutos, se aplicaran las disposiciones contenidas
Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, las normas de Derecho Común y los Principios Generales
del Derecho, así como las disposiciones y resoluciones emanadas de la Superintendencia Nacional de
Cooperativa. Seguidamente la Asamblea procedió a la elección de los miembros integrantes de las
Instancias de Administración, Control y Evaluación, Educación los cuales, luego de electos, se reúnen
con el fin de distribuir los cargos de los mismos, quedando conformados de la siguiente manera y por el
lapso de tiempo que señala en cada caso: Instancia de Administración: Presidente: SIMÓN
RODRÍGUEZ NUÑEZ; Secretaria: MAYERLING BETZAIDA GARCÍA VALENZUELA;
Tesorero: GIL AUGUSTO RODRÍGUEZ GUTIERREZ; elegidos todos por tres (3) años; Instancia de
Control y Evaluación: Contralora: MARISOL BLANCO JULIO; elegida por tres (3) años; Instancia de
Educación: Director de Educación: HENRY MACKHOWARD MADRID ROMERO, elegido por tres
(3) años. Cada uno de los Asociados hicieron un aporte de CIEN BOLIVARES FUERTES CON 00/100
(BsF.100, 00), en un Certificado de Aportación, cancelando el Diez por ciento (10%) de su valor, lo que
hace un capital suscrito de SEIS MIL BOLIVARES FUERTES CON 00/100 (Bs. F.6.000, 00) y un
capital pagado de SEISCIENTOS BOLIVARES FUERTES CON 00/100 (BsF.600,00). La Asamblea
autoriza a la Secretaria, ciudadana MAYERLING BETZAIDA GARCÍA VALENZUELA,
identificada anteriormente, para que presente el documento, por ante laOficina Subalterna Competente
en cuya jurisdicción tenga su domicilio legal la Cooperativa y remitan copia de la misma a la
Superintendencia Nacional de Cooperativas “SUNACOOP” dentro de los 15 días siguientes a su
registro, a fin de cumplir con lo dispuesto en el articulo 11 de la Ley Especial de Asociaciones
Cooperativas. Terminada la reunión, se levanto la presente Acta que firman todos los presentes en señal
de conformidad SIMON RODRIGUEZ NUÑEZ (Fdo.), MAYERLING BETZAIDA GARCIA
VELENZUELA (Fdo.), GIL AUGUSTO RODRIGUEZ GUTIERREZ (Fdo.), MARISOL
BLANCO JULIO (Fdo.), HENRY MACKHOWARD MADRID ROMERO (Fdo.) y MERLY
YAMILTH RODRIGUEZ NUÑEZ (Fdo.), V-12.375.782, V-17.269.536, V-6.245.888, V-18.022.087,
V-16.618.193, V-18.540.083, respectivamente y Yo, MAYERLING BETZAIDA GARCÍA
VALENZUELA, titular de la Cédula de Identidad V-17.269.536, certifico que la presente Acta es
copia fiel y exacta de su original. Caracas a la fecha de su presentación.