UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS

F AC ULT AD DE INGE NIER I A

SYLLABUS-2011

PROYECTO CURRICULAR:

NOMBRE DEL DOCENTE:

ESPACIO ACADÉMICO (Asignatura): DERECHO EMPRESARIAL

Obligatorio ( x ) : Básico (x ) Complementario ( ) CÓDIGO: 158
Electivo ( ) : Intrínsecas ( ) Extrínsecas ( ) NIVEL: VI

NÚMERO DE ESTUDIANTES: GRUPO:

NÚMERO DE CREDITOS: 1

TIPO DE CURSO: TEÓRICO PRACTICO TEO-PRAC: X

Alternativas metodológicas:
Clase Magistral ( X ), Seminario ( ), Seminario – Taller ( X ), Taller ( ), Prácticas (X ), Proyectos tutoriados ( ),
Otro: _____________________

HORARIO:

DÍA HORAS SALÓN

I. JUSTIFICACIÓN DEL ESPACIO ACADÉMICO

El Ingeniero Industrial requiere de formación integral, no solo de conceptos y procesos de la Ingeniería, sino de conocimiento,
principios actos y procedimientos del proceso jurídico, que le permita optimizar el desarrollo de su profesión o disciplina, con la
interpretación y aplicación del derecho.

La debida implementación, de la norma en los procesos y procedimientos que desarrolle el ingeniero industrial le permitirá
comprender adecuadamente, las situaciones que puedan presentarse en a nivel organizacional
Conocimientos previos: Fundamentos Empresariales, Fundamentos de Talento humano, , Desarrollo organizacional

II. PROGRAMACIÓN DEL CONTENIDO (El Qué? Enseñar)

1. VICISITUDES DE LA EMPRESA

 Importancia de la empresa
 Características de la empresa
 Conformación de empresa - Marco Legal
 Contratación Pública (Ley 80 de 1993)
 Licitación Pública(Pliegos de condiciones, Registro Único de Proponentes, entrega propuestas)
 Selección de Recurso Humano
 Diferencias Contrato Laboral y Mercantil(Contrato Prestación de Servicios- Orden de Prestación de Servicios)
 Ingreso Permanencia y Retiro del Recurso Humano (liquidación Prestaciones Sociales)
 Análisis Régimen de Exportación e Importaciones
 Vicisitudes de los Títulos Valores
 Registro de Marcas y Patentes
 Derechos de Autor

2. ASPECTOS PRACTICOS EN EL SECTOR EMPRESARIAL

 Análisis económico de la contratación de personal

 Análisis económico – impacto de la seguridad social integral
 Negocio jurídico y su solemnidad
 Casuística propia del ámbito empresarial
 Análisis de casos, laborales, empresariales, y comerciales

3. EST R AT ÉGIAS
 Implicaciones de la inobservancia o indebida aplicación de la norma
 Capacidad de medir efectos prácticos y económicos sobre temas laborales y de seguridad social
 Facilidad de incursionar en negocios nuevos, participando en licitaciones públicas
 Desarrollo de nuevas técnicas en el ejercicio profesional del ingeniero industrial

OBEJETIVO GENERAL: Presentar la legislación Colombiana en una dimensión concreta y practica, orientada al desarrollo de la
ingeniería industrial.

El derecho empresarial es la disciplina jurídica que estudia y regula la actividad empresarial, con el contenido anteriormente
señalado, como son; derecho laboral, contratación pública y privada, títulos valores, propiedad industrial entre otros temas
tratados.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Conocer los tópicos fundamentales que le permitan consolidar la compresión de actos, operaciones y empresas mercantiles.

Adquirir y afianzar los conocimientos básicos de los contratos y obligaciones mercantiles.

Entender y aplicar principios, deberes, derechos y responsabilidades de quienes interactúan en el escenario mercantil.

Brindar una visión del derecho empresarial y comercial del presente, con base en el sistema económico del país.
COMPETENCIAS DE FORMACIÓN
 Capacidad de liderazgo: Durante el curso y con la Conformación de una empresa didáctica que se establecerá
para el desarrollar una licitación pública, el estudiante podrá adquirir competencias de liderazgo
 Capacidad de análisis: Se desarrolla con las disertaciones presentadas, de casos laborales y comerciales,
propios del ámbito empresarial.
 Capacidad de síntesis: Se desarrolla en el desarrollo de la licitación pública y en las lecturas complementarias.
 Capacidad de generar soluciones desde un contexto teórico práctico: Se desarrolla al conformar empresas y
abordando la problemática del ámbito empresarial, en el análisis de casos fallados en los juzgados laborales.
 El estudiante estará en capacidad de entender-analizar la importancia de la estrategia gerencial y el negocio
jurídico.
 PARÁMETROS METODOLÓGICOS:

• El profesor presenta los contenidos mediante exposición magistral, donde introduce los nuevos
conceptos y mediante ejercicios prácticos permite que el estudiante se apropie del conocimiento y lo lleve a la
práctica, realizando talleres, exposiciones, sobre cada capítulo del curso.
• Incorporar temas y lecturas sobre aspectos relacionados con la carrera, que involucren conceptos
propios del desarrollo del derecho en la empresa.

PROGRAMACIÓN TEMÁTICA

Competencias
Nombre de la Unidad Actividades del proceso de Competencias Indirectas
TEMA No. Estrategia didácticas Directas
Temática enseñanza aprendizaje
A B C D A B C D
Presentación del tema por parte del 10
5 14
PERSONAS docente – Discusiones, conformación Presentación propuestas 11 1 18 24
1 6 16 27 9
JURÍDICAS de empresa en derecho, participación de cada empresa 12 3 21 26
7 19
en proceso licitatorio 13
Presentación del tema por parte del
docente, selección, ingreso,
10
permanencia y retiro del Recurso Exposiciones casos, 5 14
11 1 18 24
2 LABORAL GENERAL Humano a la empresa. Liquidación laborales fallados en la 6 16 27 9
12 3 21 26
de prestaciones sociales. Diferencias jurisdicción laboral 7 19
13
entre Contrato laboral, mercantil
discusiones
REGISTRO MARCAS
Investigación del tema por parte de 10
Y PATENTES – 5 14
los estudiantes – Discusiones como Exposiciones- Entrega de 11 1 18 24
3 DERECHOS DE 6 16 27 9
tema libre, relacionado con la trabajo escrito 12 3 21 26
AUTOR- LEY DE 7 19
profesión 13
ACOSO LABORAL
REGIMEN DE Presentación casos
Presentación del tema parte general 10
EXPORTACIONES e netamente mercantiles - 5 14
por parte de docente - Investigación 11 1 18 24
4 IMPORTACIONES Exposiciones sobre 6 16 27 9
del tema parte especial por parte de 12 3 21 26
ASUNTOS importaciones y 7 19
los estudiantes - Discusiones 13
MERCANTILES exportaciones

Convenciones:

A: COMPETENCIAS BÁSICAS
B: COMPETENCIAS COGNITIVAS
C: COMPETENCIAS GENÉRICAS
D: COMPETENCIAS ESPECIFICAS
 RECURSOS
Medios y Ayudas: Medios audiovisuales, materiales para desarrollo de talleres, Internet.y simulación de empresa
juego competitivo, licitación pública.
TEXTOS GUÍA

I. BIBLIOGRAFIA

TITULO Editorial Edición y/o año Tipo*

Arturo Valencia Zea Derecho Civil Parte General TC
Código Civil Ley 794 de 2003 TC
Código del Comercio Decreto 837 de 1971 Decreto TC
Decreto Reglamentario Ley 222 de 1995(sociedades). TC
Curso de Derecho Gustavo Penagos tomo 1 Doctrina y Ley Decimo cuarta TC
Administrativo
Ley 80 de 1993 y sus TC
decretos reglamentarios
Ley 1150 de 2007- decreto
0499 de 2007
Ley 50 de 1991 y sus . TG
decretos reglamentarios
Nueva práctica Laboral Germán Plazas M Linotipia Décima edición TG
Bolívar
Derecho Comercial y de los Henry Alberto Becerra Doctrina y Ley Tercera edición
Títulos Valores

 TG: Texto Guía

 TC: Texto Consulta
 TR: Texto Referencia
 TA: Texto Adicional

DIRECCIONES DE INTERNET
www.Portafolio.com
www.semana.com
www.corteconstucional.com
www.notinet.com
 ORGANIZACIÓN / TIEMPOS

Espacios, Tiempos, Agrupamientos:

Se utiliza un correo para intercambiar información con los estudiantes y mantener comunicación permanente.

EVALUACIÓN (Qué, Cuándo, Cómo?)

El concurso licitatorio, equivale a máximo a un 35%, se toma como examen parciales, conformado por la entrega de la
propuesta, la evaluación técnica, financiera y jurídica de la propuesta y la adjudicación del contrato.

Segundo parcial, de 25%, conformado por: presentación de un caso laboral ya fallado en la jurisdicción laboral proceso
conformado por pruebas, conciliaciones, audiencias y fallo. No se aceptan fallos de tutela.

Tema libre; equivale a un 10%, conformado por presentación de casos empresariales, situaciones comerciales,
situaciones profesionales del ingeniero industrial.

Un examen final 30%: Exportación o importación de un producto, Títulos valores, presentación de casos.

TIPO DE EVALUACIÓN FECHA PORCENTAJE

PRIMERA

Presentación de licitación, adjudicación contrato 35%

NOTA

Exposiciones, casos laborales 25%

SEGUNDA
NOTA

Presentación del tema libre 10%

TERCERA
NOTA

 Exposición sobre exportación e importación de 30%

EXAM. FINAL productos
 Presentación casos comerciales
 MARIA CONSTANZA CASTRO ZAMUDIO
_________________________________

Abogada titulada, especializada en derecho administrativo y público

FECHA DE ELABORADO: 20/06/2011

FECHA DE ENTREGADO: 20/06/2011