Nama Jabatan Direktur Persyaratan Jabatan 1. Pendidikan minimal dokter umum (ditambah magister manajemen RS lebih diutamakan) 2. Memiliki kemampuan memimpin organisasi 3. Memiliki sikap tegas, berwibawa, berpengetahuan luas di bidang kesehatan dan memahami peraturan perundangan kesehatan, komunikatif, dan jujur 4. Sehat jasmani dan rohani 5. Usia 30 sampai 50 tahun 6. Memiliki pengalaman bekerja di RS minimal 3 tahun 7. Sanggup bekerja purna waktu Tugas Pokok 1. Melaksanakan tugas pelayanan kesehatan sesuai dengan kebijakan yang digariskan oleh pemerintah dan Yayasan Catur Manunggal Purwokerto. 2. Menetapkan, mengarahkan, mengkoordinir serta mengawasi pelaksanaan pokok pelayanan kesehatan di Rumah Sakit guna mencapai tujuan yang ditetapkan. 3. Merencanakan pengembangan operasional pelayanan kesehatan, kesiapan sumber daya manusia strategi pemasaran, kesiapan bidang umum, administrasi, dan keuangan rumah sakit sesuai dengan peraturan yang berlaku serta sejalan dengan kebijakan Yayasan. 4. Merencanakan pengembangan rumah sakit serta mengajukan rencana program investasi kepada Ketua Yayasan. 5. Memberikan perencanaan operasional Medik, Administrasi dan Keuangan rumah sakit untuk tahun berikutnya, serta mempresentasikannya kepada pengurus Yayasan pada saat penyampaian laporan akhir tahun . Uraian Tugas 1. Mengarahkan, menetapkan program kerja rumah sakit jangka panjang, jangka menengah, dan jangka pendek. 2. Menyusun dan mengajukan rencana anggaran pendapatan belanja tahunan rumah sakit kepada Ketua Yayasan. 3. Menetapkan kebijaksanaan pelayanan bidang medis, non medis, dan penunjang medis, serta administrasi dan keuangan. 4. Melaksanakan rencana kerja dan anggaran yang telah disetujui oleh Ketua Yayasan. 5. Melakukan perekrutan, pengangkatan, penempatan dan pemberhentian tenaga medis, paramedis dan nonmedis serta pejabat struktural di bawah Direktur atas persetujuan Ketua Yayasan 6. Merumuskan besar tarif pelayanan, sistem honor, stándar gaji, tunjangan jabatan, bonus dan kesejahteraan pegawai lainnya, untuk diusulkan kepada ketua Yayasan 7. Menetapkan penerimaan dokter tamu/visiting, serta dokter praktek. 8. Membina pegawai serta mengusahakan hubungan kerja yang harmonis antar unit kerja. 9. Mengawasi pelaksanaan pelayananan medis, pemasukan dan pengeluaran keuangan serta pelaksanaan pelayanan penunjang lainnya. 10. Mengusulkan pemberlakuan dan atau pemberhentian jenis layanan kepada Ketua Yayasan. 11. Memimpin dan melakukan penilaian/evaluasi pelaksanaan operasional rumah sakit terhadap target yang telah dicanangkan serta melaporkan hasil evaluasi/penilaian kepada Ketua Yayasan 12. Bertanggung jawab atas terlaksananya visi dan misi rumah sakit. 13. Bertanggung jawab atas kontinuitas serta pengembangan operasional rumah sakit yang sejalan dengan kebijakan yang telah disepakati oleh Ketua Yayasan dan Direktur Rumah Sakit. 14. Memberikan laporan operasional rumah sakit semester dan tahunan kepada Ketua Yayasan secara rutin atas semua hasil kerja rumah sakit. Wewenang 1. Meminta informasi dan petunjuk dari Ketua Yayasan. 2. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Ketua Yayasan. 3. Memberi tugas dan perintah kepada seluruh staf Rumah Sakit. 4. Mengadakan pemantauan penggunaan sarana prasarana Rumah Sakit. 5. Menandatangani dan menjalankan dokumen serta kebijakan tertulis yang ditetapkan Rumah Sakit 6. Memberikan penilaian kerja kepada seluruh staf Rumah Sakit. 7. Memberikan teguran dan penghargaan kepada seluruh staf Rumah Sakit. Tanggung Jawab Bertanggung jawab kepada Ketua Yayasan Catur Manunggal Purwokerto