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APERTURA
Caso de estudio
Caso de estudio
Caso de estudio
Our team players will rely Two heads are better than
DELIVERY FRAMEWORK
on planned work, one… hmm not in all the
preventing the classic “hero cases, two heroes will not
of the day” setup. make much difference if a
goal and priority are not
properly set.
Maturity
DELIVERY FRAMEWORK
Integrated PODs +
Agile process +
Continuous improvement +
Proper metrics +
Happy Minded stakeholders
_______________________________
Digital Journey
Iteration Stand up
development meeting
Faster inspection and adaptability.
Iteration Planning: ITERATION CYCLE
Iteration
choose which Review
features will be
Release Iteration Iteration Release
developed Iteration 0
(time-box between planning planning Backlog closing
2 and 4 weeks),
taking into account
the release planning Single or several
and the amount of Iteration releases, taking into
work a POD can Products account the
handle without
retrospective
(1 to N business value, date
increasing technical
Iteration releases) of marketing
debt, this set of Backlog refinement
features are named closing campaigns , viability
Iteration Backlog. as final product in
Product Product increment the market.
backlog (1 a N Iterations)
Project calls.
Project documentation,
file repository. Code reviews.
Source Code
Management
Continuous integration and
Continuous Deployment +
Quality Code
Communication platform:
instant messaging, video chat,
SMS and VOIP features. Test Management
1. Manifiesto ágil
2. Principios ágiles
3. ¿Por qué tenemos que ser ágiles?
4. El corazón de la agilidad
5. Scrum
6. Roles
7. Artefactos
8. Ceremonias
9. Taller ágil
10. Conclusiones
El manifiesto ágil
MANIFIESTO ÁGIL
Esto es, aunque valoramos los elementos de la derecha, valoramos más los de la
izquierda.”
MANIFIESTO ÁGIL
PRINCIPIOS ÁGILES
● Ligero
● Fácil de entender
● Extremadamente difícil de llegar a dominar
SCRUM
● Transparencia
● Inspección
● Adaptación
SCRUM
• Valentía - Valor: Los miembros del equipo de scrum tienen el valor de hacer
lo correcto y trabajar en problemas difíciles.
• Enfoque - atención: Todo el mundo se centra en el trabajo de la iteración y
los objetivos del equipo Scrum.
• Compromiso: La gente personalmente se compromete a lograr los objetivos
del Equipo.
• Respeto: Los miembros del equipo de scrum deben respetarse entre sí para
ser personas capaces e independientes.
• Sinceridad: El Equipo Scrum y sus partes interesadas están de acuerdo en
ser abiertos acerca de todo el trabajo y los retos para la realización del
mismo.
ROLES - Scrum Master
• Enseña scrum
• Facilita eventos
• Guía para que el equipo sea autoorganizado y
Autogestionado
• Elimina impedimentos
• Coordina
ROLES - Product Owner