RENCANA KAJIBANDING PUSKESMAS MANTRIJERON

TAHUN 2017

NO PROGRAM UPAYA TEMPAT/TUJUAN WAKTU

1 Pokja UKP Meningkatkan Pelayanan di Puskesmas 25-27 April 2017
Apotik Mantrijeron

2 Pokja UKM Meningkatkan hasil cakupan Puskesmas 25-27 April 2017

Program Mantrijeron

3 Pokja ADMEN Membuat perencanan di Puskesmas 25-27 April 2017

Puskesmas Mantrijeron

Mengetahui,

Kepala Puskesmas Setu I Wakil ketua mutu dan keselamatan pasien

H. Agus Sarin S.AP.MM Dr Suhaimi NIP.

196507041987031010 NIP.196509062000031005
 INSTRUMEN KAJIBANDING PUSKESMAS SETU I

TAHUN 2017

NO PROGRAM PERTANYAAN

1 UKP Terlampir

2 UKM Terlampir

3 ADMEN Terlampir

Mengetahui,

Kepala Puskesmas Setu I Wakil ketua mutu dan keselamatan pasien

H. Agus Sarin S.AP.MM Dr Suhaimi

NIP. 196507041987031010 NIP.196509062000031005

 RENCANA PERBAIKAN UPAYA

BERDASARKAN KAJIBANDING

NO MASALAH RENCANA PERBAIKAN WAKTU

PERBAIKAN
1 UKP  Membuat lemari khusus Juli 2017
untuk obat psokotropika
 Membuat obat lemari
khusus untuk obat
emergensi
 Bekerjasama dengan pihak
ketiga untuk penanganan
limbah lab
 Membuat pelaporan KTD
dan KNC ,dianalisa dan
ditindak lanjuti
2 UKM  Mengadakan pelatihan Juli 2017
kader
 Meningkatkan kompetensi
petugas dengan mengikuti
pelatihan pelatihan atau
seminar
3 ADMEN  Meningkatkan kerjasama Juli 2017
lintas sektoral dalam
perencanan puskesmas
 Menganggarkan
peningkatan kompetensi
petugas

Mengetahui,

Kepala Puskesmas Setu I Wakil ketua mutu dan keselamatan pasien

H. Agus Sarin S.AP.MM Dr Suhaimi

NIP. 196507041987031010 NIP.196509062000031005

 Daftar Wawancara
Studi Banding Puskesmas Setu I
Ke Mantrijeron Jogyakarta
25 – 27 April 2017

Pelaksnaan
Tempat : Puskesmas Matrijeron
Petugas diwawancara :
Petugas Pewawancara : Bertha Simbolon
Waktu pelasanaan : 25 April 2017
No Pertanyaan Jawaban
Apakah ada pertemuan khusus dengan lintas
1 sektoral diluar lokmin utk penggalangan ya, dilaksanakan 2x dalam setahun
pelaksanaan kegiatan program ?
Bagaimana cara melakukan monitoring
terhadap seluruh kegiatan, sehingga dapat Melihat hasil laporan bulanan dan
2
diketahui bahwa seluruh kegiatan berjalan membentukpembinaan wilayah
sesuai dengan baik?
Dalam meningkatkan kompetensi petugas,
Ada, dianggarkan dalam perencanaan
3 apakah dianggarkan untuk mengikuti
puskesmas
seminar, simposium dan pelatihan?
Apakah ada kontrak kerjasama dengan pihak
4 ke tiga dalam penyelenggaraan pelayanan Ada
kesehatan?
5 Bagaimana cara memenuhi sarana dan  Menginfentaris kebutuhan barang
prasarana sesuai dengan kebutuhan  Memasukan usulan kebutuhan barang
masyarakat sedangkan droping kedinas kesehatan
dana/penganggran terbatas ?
6 Bagaimana cara meningkatkan mutu
pelayanan dengan baik dengan sarana dan -
prasarana yang terbatas?
7 Bagaimana cara menjalin komunkiasi dengan  Melakukan LOKMIN secara rutin
pihak terkait dalam meningkatkan kinerja  Ikut serta dalam minggon desa dan
untuk mencapai tujuan bersama? kecamatan
8 Bagaimana cara menanggulangi dampak
negative dan pencegahan dampak -
lingkungan ?
9 Bagaimana cara membuat mekanisme kerja  Memberlakukan disiplin pegawai jam
agar tercapai kebutuhan pengguna masuk dan pulang kerja
pelayanan secara efisien?  Bekerja sesuai TUPOKSI
10 Bagaimana cara kita mengetahui bahwa
pelaksanaan kegiatan tidak menyimpang dari -
visi dan misi ?
11 Inovasi apa saja yg sudah dilakukan oleh Masyarakat berperan aktif untuk melakukan
Puskesmas Matrijeron dan cara pemeriksaan jentik berkala secara mandiri
pelaksanaanya? ,perkelompok tiap 10 rumah yg dilakukan scr
mandiri tiap bulan
12 Apakah ada sangsi disiplin dalam -
melaksanakn kegiatan?
10 Bagaimana Cara melakukan rapat tinjauan -
manajemen dan laporan?

Mengetahui,
Wakil ketua mutu dan keselamatan pasien Petugas

Dr. Suhaimi Bertha Simbolon Am.Keb

 Daftar Wawancara
Studi Banding Puskesmas Setu I
Ke Mantrijeron Jogyakarta
25 – 27 April 2017

Pelaksanaan
Tempat : Puskesmas Mantrijeron
Petugas di wawancara :
Petugas Pewawancar :
Waktu Pelaksanaan : 25 April 2017

No Pertanyaan Jawaban

1 Bagaimana cara merubah perencanaan kegiatan apabila Kegiatan tetap dilakukan

terdapat umpan balik dari masyarakat yang di dapatkan oleh ,untukpembiayaan dapat
Puskesmas pada masa pertengahan tahun kegiatan mengajukan melalui ABT
2 Bagaimana mekanisme untuk membuat kesepakatan Sasaran dimantri jeron dibantu
dengan sasaran agar efektif dan efesien oleh budaya masyarakat
3 Bagaimana cara melibatkan lintas sektor agar dapat Dimantrijeron mendapat
mendukung seluruh pelaksanaan kegiatan UKM dukungan dari pemkot
4 Bagaimana fungsi koordinator KIA ( imunisasi, KB, SDIDTK, Scr struktur organisasi
bides), koordinator P2 (ISPA, diare, Tb. Paru, kusta dan ,koordinator membawahi
surveilans) dan koordinator UKGMS / UKGMD ( UKGS dan pelaksana pelaksanaprogram
UKGMD) pada pembinaan dan monitoring, apakah PJ UKM sehingga fungsi pembinaan dan
cukup melakukan fungsi pembinaan dan monitoring pada monitoring mengikuti struktur
koordinatornya saja dan pelaksana lain yang tidak memiliki organisasi
koordinator
5 Bagaimana cara menyikapi apabila ada pelaksana UKM Apabila sudah dilakukan
yang kinerjanya kurang baik namun SDM yang ada di pembinaan namun tidak
Puskesmas sangat terbatas terdapat perubhan
,dikembalikan kepada ka
puskesmas
6 Apakah terdapat punishment dan reward pada saat Apabila kinerja dinilai kurang
dilakukan evaluasi kinerja pelaksana UKM, jika ada baik maka untukjasa pelayanan
bagaimana mekanismenya, apakah bentuk dari punisment dikurangi
dan reward, apabila dalam bentuk uang darimana dana
yang dipergunakan ?

Mengetahui,
Wakil ketua mutu dan keselamatan pasien Petugas

Dr. Suhaimi Sri Werdiningsih SKM

 Daftar Wawancara
Studi Banding Puskesmas Setu I
Ke Mantrijeron Jogyakarta
25 – 27 April 2017

Pelaksnaan
Tempat : Puskesmas Matrijeron
Petugas diwawancara :
Petugas Pewawancara : dr. lolita
Waktu pelasanaan : 25 April 2017
No Pertanyaan Jawaban
1 Bagaimana cara menyimpan dan pelaporan Lemari khusus terkunci tergantung didinding
obat psikotropika? ,pelaporan LPLPO/ bulan
2 Bgaimana cara menyimpan bahan mudah Disuhukamar ,tidak terkena sinar matahari
terbakar? langsung
3 Bagaimana cara penyimpanan obat Disimpanditempat khusus(kotak) SA , adrenalin
emergensi di sub unit, obat apa saja yang
harus ada?
4 Bagaimana cara penanganan limbah di Adakerjasama dengan pihak ketiga
Laboraorium?
5 Contoh indicator pelayanan klinis Waktu tunggu rawat jalan cepat
6 Cara penangan resiko dan factor resiko apa
saja yg sudah diidentifikasi di Puskesmas -
Matrijeron?
7 Apakah ada MOU dengan pihak ketiga atau Ya, ada MOU dgn pihak ketiga
Rumah Sakit Rujukan
8 Contoh Hasil Audit Internal dan pelaporan Tidak diberi
9 Cara penanganan jika terjadi KTD,KNC di Dibuat laporan setiap ada kejadian, dianalisa
Unit Pelayanan dan ditindak lanjut
10 Pelayanan unggulan dalam gedung atau Membedakan pelayanan obat untuk pasien sakit
pelayanan tambahan? dan pasien sehat

Mengetahui,
Wakil ketua mutu dan keselamatan pasien Petugas

Dr. Suhaimi dr. Lolita

 HASIL EVALUASI PERBAIKAN KINERJA SESUDAH KEGIATAN KAJIBANDING

NO PROGRAM HASIL ANALISA RENCANA PERBAIKAN EVALUASI

KAJIBANDING
1 UKP Penempatan obat ,  Membuat lemari khusus untuk obat psokotropika  Sudah dibuat lemari obat psikotropika
penanganan  Membuat obat tempat khusus untuk obat  Sudah dibuat tempat khusus obat emergensi
limbah lab, emergensi  Belum dibuatkontrak dengan pihak ketiga untuk
pelaporan KTD  Bekerjasama dengan pihak ketiga untuk penanganan limbah lab
dan KNC penanganan limbah lab  Sudah dibuat laporan KTD dan KNC ,dianalisa
 Membuat pelaporan KTD dan KNC ,dianalisa dan dan ditindaklanjutu
ditindak lanjuti
2 UKM Peningkatan  Mengadakan pelatihan kader  Pelatihan akan dilakukan dibulan agustus
cakupan progaram  Meningkatkan kompetensi petugas dengan  Sudah mendata petugas yang membutuhkan
mengikuti pelatihan pelatihan atau seminar pelatihan atau seminar
3 ADMEN Peningkatan  Meningkatkan kerjasama lintas sektoral dalam  Sudah melakukan kerjasama dengan lintas
kerjasama lintas perencanan puskesmas sektoral dengan cara mengidentifikasi kebutuhan
sektotal dan  Menganggarkan peningkatan kompetensi masyarakat lewat pertemuan lintas sektoral
peningkatan petugas  Sudah menganggarkan dalam JKN
kompetensi
petugas

Mengetahui,

Kepala Puskesmas Setu I Wakil ketua mutu dan keselamatan pasien

H. Agus Sarin S.AP.MM Dr Suhaimi

NIP. 196507041987031010 NIP.196509062000031005