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CONSIGNA Y ADMINISTRACIÓN
Se aconseja el uso de papel liso, tamaño carta (22 x 28 cm.) En el caso de utilizarse otro tamaño, debe ser
siempre el mismo para todas las tomas, a fin de mantener esta variable uniforme. La misma
recomendación es válida para las demás variables intervinientes y el encuadre en general. Como para
cualquier toma de test, es conveniente administrarlo luego de haber entablado una cierta relación con el
sujeto; es decir, haber superado una etapa de precalentamiento que lo predispone favorablemente y elimina
parte de la ansiedad propia de la situación de examen. Esta sugerencia es especialmente importante en el
caso de sujetos adultos, ya que éstos se muestran, en general, reticentes y hasta pudorosos cuando se les
pide que dibujen. Se entrega el papel a lo largo. Si el sujeto modifica la posición del papel, debe respetársele
esta elección. La consigna consiste, simplemente, en solicitarle que "dibuje una persona bajo la lluvia”. En
la medida en que lo necesite, se tranquiliza al sujeto comentándole que no se busca evaluar localidad del
dibujo y que, haga lo que hiciere, estará bien a los fines del test. Ante las preguntas respecto al dibujo (si lo
hace con paraguas, con paisajes, etc.) es preferible reiterar la consigna y alentarlo a que lo realice lo mejor
posible y como lo desee él. Si durante la toma el individuo reitera inseguridad o temor, vale la pena
afirmarle que está haciendo bien las cosas, que lo que está haciendo es correcto. Si el sujeto pregunta acerca
de si realiza el dibujo del paraguas o no, debe dejárselo a su elección, ya que la aparición del paraguas es un
indicador de importancia. Como siempre, se registrará la actitud del entrevistado, los comentarios que
realiza, si toma muy poco o demasiado tiempo para llevar a cabo la consigna y todo dato que resulte
llamativo.
FICHA RESUMEN DE LA TÉCNICA.
OBJETIVO BASICO:
El dibujo de una persona bajo la lluvia no es un test en el sentido riguroso del término
sino una técnica que surge de la experiencia clínica - de un autor cuya paternidad no pudo
establecerse a ciencia cierta -por el psicólogo norteamericano Arnolds Abrams o Abraham
Amchin.
En realidad en general los distintos dibujos de personas sean como el test de las 2
personas o de Pareja, los de Familia y las distintas adaptaciones que se han extrapolado al
incorporar variables relacionadas con áreas específicas ej. (Pareja educativa, dibujar una
persona en situación de trabajo, la técnica de Caligor) han tenido y tienen su basamento y
matriz en El Dibujo de la figura humana, primero conceptualizado por Goodenough como
un test de inteligencia, luego por Koppitz como técnica de diagnostico del nivel de
maduración de un niño, por Buck, Hammer y así con el correr de los tiempos la
observación clínica y la experiencia con esta técnica fue abriéndose a nuevas lecturas. De
ello resulta que la variable diferencial que nos propone esta técnica es evaluar a través de
la calidad y estructura de lo graficado la reacción mental, emocional, instimula –pulsional
de una persona en situación. El concepto de situación aquí tiene una especificidad: un
hombre en situación de tensión ambiental. Para ello sus autores eligieron un elemento
simbólico para representar la tensión o presión ambiental, es: la lluvia.
Este Test de la "Persona bajo la lluvia" permite obtener una semblanza de una persona en
condiciones ambientales poco agradables, en las que la lluvia es un componente alterador.
Buenas, ahora vamos a hablar un poco de otro test que suelen hacernos nuestras amiguitas de
Recursos Humanos. Personalmente, en mi caso, en tres ocasiones me toco este test. Se llama, el
test “El hombre bajo la lluvia” y según lo que escuche de buenas fuentes, los resultados de este
test generalmente se analizan en conjunto con los siguientes test, por lo que también puede
interesarte:
TEST DE RORSCHACH
TEST DEL ARBOL
TEST DE LA CASA EL ARBOL Y LA PERSONA
Ahora sinceramente hablando, como puede ser que sigan utilizando este test? Es viejo, y seguro
que ya todos conocen que hay que hacer!!!
Pero bueno no queda otra y hay que hacerlo, así que acá van a algunos tipos que te pueden ayudar
para salir airoso de esta tortura!
La idea es hacer un resumen corto y útil, igualmente a continuación les dejamos un documento
con todo el detalle técnico del testo, que miran los psicólogos, como interpretan el dibujo, etc.
CONSEJOS O TIPS
Una aclaración importante, nuestros consejos/tips nos funcionaron a nosotros para entrar a
laburar cada vez que nos toco dibujar al monigote, o sea tal como dice, son CONSEJOS y nada
mas!!!
DIBUJO
3. Dibújale un paragua
6. Dibújala línea del horizonte, y que la persona no se encuentre parada justo sobre la línea,
ni volando por arriba de la línea
7. Trate de no borrar
9. Trate de que la cara parezca real, ósea no haga caricaturas, dibújele todo nariz, boca ojos
pupilas orejas etc…etc.
10. Díbujele algunos detalles a la ropa, si tiene camisa, hacerle botones, lo mismo con el saco,
si tiene zapatos que tenga cordones.
11. No te quieras hacer el original, vacas árboles perros, etc. Si no una persona con paraguas
debajo de la lluvia.
HISTORIA
Si te toca escribir una historia, escrírbe una historia con final feliz, y también explica que el
personaje tiene rasgos de personalidad que puedan ser útiles para tu trabajo. Por ejemplo:
paciencia, perseverancia, optimismo, buenos humos. Etc.
Ejemplo:
Juan es una persona optimista y que siempre esta de buen humor. Y que esa mañana estaba de
mejor humor que de costumbre. No le importaba la lluvia, ya que fue precavido y salió con
paraguas de la casa.
La razón por que estaba más feliz que de costumbre era porque había conseguido el trabajo que
siempre había soñado y hoy era su primer día de trabajo. Se había estado capacitando por muchos
tiempo, y no fue fácil la búsqueda laboral, finalmente consigue el trabajo ideal en la empresa que
siempre había querido.