I

-. -2 o.
Dirección de Inspectoiía Nacional
y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo
del Sector Público

En Caracas;a los once (11) días del mes de octubre de 2018, siendo las
p.m., compáreció por ante las instalacioñes del MINISTTTRIO DEL PODER
POPULAR PARA EL PROCESO DE TRABAIO, el ciudadano CARLOS
ALVARADO GONZÁLEZ, M|NJ *¿l Poder Popular para la Salud, siendo
atendido oor el Ministro del Popular para el Procescl Social de Trabajo
EDUARDO PINATE y la inistra para Derechos y R.elaciones Laborales
LENINNA GALINDO. Así , comparecieron los ciudadanos: MAURICIO
VEGA, ARELTS SÁNCHEZ, en ntación oor CI MINIS.I.ERIO DEL PODER
POPULAR PARA LA SALUD (M.P.P.P.S), y
sus Entes; Adscritos; por el
INSTITUTO VENEZOLANO LOS SEGUROS SOCIALES (r.V.S.S),
representado por la Presidenta Y GUTIERREZ, por el INSTITUTO DE
PREVISION Y ASISTENCIA PARA EL PERSONAL DEL MINISTERIO
DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION (IPASME), representado por la
ciudadana: .VALLE TERESA PART; por el INSTITU'I|O NACIONAL DE
PREVENCIóN, SAI-UD Y SEGURTDAD LABORAT.ES (INPSASE!),
representado , por el ciudad GIOVANNI PEÑA; POT IA FEDERACION
NACIONAL DE SINDICATOS NALES SECTORIALES Y CONEXOS DE
TRABAJADORES LADE
SALUD Y LA
SEGTJRIDAD SOCIAL
(FENASIRTRASALUD), en de sus sindicatos legitimados y
afiliados representado por los AdANOS: OCTAVIO SOLóRZANO, HILDA DE
LEON, JULIO CESAR MONSAL EMIGDIO HERNAN IRIARTE, VLADIMIR
MOLINA, CLEIDI MORENO; IS BLANCO; DORELIS MORENO, Abierto el
acto, las paftes manifiestan su voluntad de establecer la imooftancia de los
beneficios salariales aplicables Sector Salud, en funcicin de los anuncios
emanados del Ejecutivo , en el marco del .Programa de Recuperación,
Crecimiento y Prosperidad onómica, destacando que para lograr la
homogeneidad especificada en los lineamientos iníciales expuestos, acurdan
m3ntener exclusivamente los conceptos: cLÁusuL+ PRTMERA:
ESCALAS SALARIALES. EI em se compromete a cancelar las Escalas y
Tabulador de Sueldo y Salarios con un monto inicial del cargo (Nivel I) o
puesto de trabajo (Mínimo), nivel o grado de la respectiva escala salarial:
6
SALARIAL EMPLEADOS
RANGOS DE SALARIOS IVIENSUALES I

ISTRATIVO O BACHII-LERES
1 818,00

NICO SUPERIOR UNIVER.SITARIO

2 376 00 2 412,00

ESIONAL UNIVERSI ARIO

2 574,00 2 610,00

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de
Diiección a Nacional
y Ottá" rcuntot de Trabajo
del Sect

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NO CALIFIcADOS
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-"1
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 Gobremo Bolivariano | ,,,,,.,u0
,, r, r;r iroiJor
de Vgnezueta I l;era el Proc
Soclal de Tmba,lo

Dirección de a Nacional
y ótros lsuntos deTrabaio
del Sect
6CAI.A 0€ slJÉm! D{ f ocos

4
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#
-oi..".ión de
Inspectoría Nacional
de Trabaio
Pol]i3'
de Tmbalo

v oíi" li"nt"t col¿ctivo-s

Público
¡ del Sector

CUUSUU SEGUNDA:
DrseuPeÑo. El emPleador se c
por concepto de evalua,ció-n-^del
'sobre
el sueldli) salq¡o !9!199-! poncen¡rn¡E-(%.
5o/o
/ ,>"lo
10%
ta
fsta comPensación se
después del semestre evalu a Pag?f
CUUSUU TERCEM: ESCA . El empleador se compromete.
mensu¡lmente el escalafón al ral médico, de acuerdo asu tiemp.o. o-e
á p. fu Oif"tencia entre eL sueldo básico inicial
igb qu. corresponda por e:l tiempo.dg
t:-ryi:::
y trabajadoras que
Uniiot r-ot trabajadores;
del escalafón - lo continuuql- P-Til"11?'
-oeorcAcróN
pón A Ll\ AcrrvrDAD DEL
CLÁUSULA CUARTA: PRIMA El emPleador se
iisir¡,rn PúBLrco Ú¡¡rco NACIONAL DE SALUD'
ooi .on."pto de prima por dedicación a la
compromete a Pagar menst y trabajadoras' la
de salud a los trabajadcrres
actividad del sistema Público
cantidad del Diez Por Ciento ( l-Jet sátario básico nacional, con incidencia
salarial. cLÁusuLA QUTNTA:
írqn pon ANTrGÜEDIID. El Empleador se
compromete a pagar mensudlll te a los Trabajadores y las Trabajadoras' una
Administración Pública calculada sobre el
sueloo
Erima Por Antigüedad dentro de
o salario normal de la

1 a 5 años de serv¡cios
6 a 10 años de
11 a 15 años de
16 a 20 años de
21 a más años de

Parágrafo Uno Los T ; v las Trabajadoras que: ingresen a laboral a

-ántigrieáa¿
Organismos del Sector cJn en la APN, se le haÉ .el
á efecto del pago de este concepto'
reconocimiento de ese tiempo de servicio pago para el
Para esta sula se tomará como base cle cálculo
Trabajo
tos establt én el atículo 104 de la Ley Orgánica del
( LOTTT),
. . t, orde nados asIa si g n aci o
l"t
itlt-1?lt:
los Trabajadores Y \-v' -,--"-- ---_t:
ro ó sa1ário Básico, Escalafón, CompensaciÓn'
^

de lE siguiente manera: : prima Oet Sistema Públic;o .Nacional de .Salud'

Evaluación Por DesemPeño
CLAUSULA SEXTA: PRIM D¡ PRoFEsroNALrzAcrÓN. El Empleador,
acuerda Pagar a los Tr tor.t 1ut;, una Prima de Profesionalización
con el
mensualmente calculada ái suet¿o'o salario normal de acuerdo
siguiente elglgrna:
PORCENTAJE (o/o)
\
\
/\
 "Gobiemo Bolivariano I yinLsrli0 dÉ ?DcJlai

dg VengzUeta I Para el Proc

Soclai deTrabalo

Ditección de Inspectoria Nacional

y ot.ás Ásuntos colectivos de Trabajo
del Sector Público

Párágrafo Único: Para esta clé

'
ioloJrot conceptos establecidos
log Trabajadores Y Trabajadoras
incidencia salarial Por caoa
' veinte Y cinco (25) años de
Trabajadora se obligan a
corresDondiente ante la
Parágrafo Primero:
aquellos hijos e hijas que Prer
que los incaPaciten en torma
oersona con discaPacidad emi
biscapacidad. CLAUSULA Ol
BONO. El EmPleador
corresDonda su vacación
sueldc ó salario integrar,
(90) días en el año 2019' P
enfórmare mientras disfruta
incapacitado Para trabajar,
imoutarán al Periodo de
el Trabajador o la Trabajadora
Segundo: En los casos oe
motivo, se calcularán las vacac
a los meses completos de
la fecha de su retiro. Parág
que estén de rePoso médico,
jubilación, se le cancelará
lParágrafo Cuarto: Las
vacaciones actualmente
i anteriores. Parágrafo Qui
Trabajadores Y Trabajadoras
el calcular del Salario del mes
siguientes concePtos Para
Cómoensación, Evaluación
Salud, Prima de
fiornada fija o monto
clso), Domingo Y feriados (
bonificación de fln de año (
qONO NO
lásTrabaja
i .
Clento ^t :^
cr
DOf
LOTTT), ordenados las asignaciones " -?
- Com
o suiát¡o Básico, Escalafón,
y Prlmd
1
del Sistema Público Nacional de Saluo'
pnrMA POR HIJOS E HIIAS' El
paSat. a sus trabajadores y trabajadoras'
'rrmÁ=-
láíia ¡otívares Soberanos (Bs S 90'00)' sin
;U; ;;n"r deldiez v ocho El(18) años v hasta
Trabajador. y la
si cursan estudios regular'3s'
:ar, por una sola vez, la Partida de Nacimiento
-Pre.
Of á" R".uttot Humanos de:l Centro de Trabajo'
Este io será extendido de forma vitalicia, para
Jgrnu discapacidad, enfermedad o accidente
ranente, Previa certlllca ción de
de
p-a-q-la ol
por el Consejo Nacional
utsrxu I c Y
nüii üoónció¡les ANÚALEs,
á a los Trabajadores y las; Trabajadoras que le
una Bonificaéión Especial calculado en base
al
el año 2018 y noventa
rte a setenta (70) días en
rafo Primero: Si el Trabajador o Trabajadora
sus vacaciones, en grado tal que estuvlese
no se
n certiflcado médico, los días de incapacidad
Ines. las mismas se prorroi¡arán tantos días como
médico' Parágrafo
"n
ie
t"Pi,so
r 6 cualquler o Trabajadora Por
proporclon
nes correspondientes, fraccionadas en
io prestado por el rrabajador o rraUSiaflif.lll!
P; aiuetOan mantener el riisfrute de los días de
) en las distiqtas Convencione-s -C:]:lYi:
éctivo de pago respectivarnente; considerando-los
c del cálculol Sueldo o Salario Básico, Escalafón'
óete.p"no, Prima del Sistr3ma Público Nacional de
, Prima de Profesionalización, bono nocturno
Prt
Eml
sem
mensu
o ít
los tr
.

este beneficio lo disfrutaran s b M'l

necesidad de servicios se r
liera las Jor
éstén debidamente autori )
se tomará en cuenta los; si
pa$o de la presente clá l
criterios: ndo el trabajador labora e
BN= SALARIO NORMAL X 50% (El trabajador con
 Gobiemo Bolivariano
deVenezuda
Dirección de Inspectoría Nacional
y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo
del Sector Público
nocturna fija, estando de
justificado conservara el
Guar,dias BN= SALARIO
Guardia x No de Guardias
este tipo de quardias) GDM=
12 Hrs de Guardia x
Disponibilidad que coincida con
pago de la Guardia de Di
Nocturno por Guardia. El máxi
SALARIO NORMAL= (sueldo o
sistema público de salud
Estas bases de cálculos se
trabajadores y trabajadoras
{\SISTENCTALES,- MÉDrCOf
DOMINGOS Y DIAS FERIAD(
.Trabajadores y las Trabajador
Feriados, una doble
remuneración, cuando el día
Empleador conviene en
turnos dominicales, el
conformidad a lo establecido
Trabajadoras. Este concepto ser
Dominqos y Feriados: Sencillo
Sencillo Nocturno: SALARIO
SALARIO INTEGML / 30 día X
30díaX1,5X1,5XZX2DF.
compensación + escalafón +
antigüedad + prima de profesi
alícuota de vacaciones ((N" días
CLAUSULA DECIMA PRIME
compromete a cancelar a los Tra
normal adicional poi caoa mes
deberá ser cancelado en el
manera: Días Adicionales: Día
SALARIO NoRMAL= (sueldo o sa
s¡stema público de salud + prin
CLAUSULA DECIMA SEGUN
Eqpleador se compromere
boi¡ificación de fin de año
salario integral o de acuerdo a
m'ateria. Queda entendido que
de la relación laboral Dor cu
ejercicio fiscal correspondiente,
a los meses efectivamente la
de la siguiente manera: BASE
días x 120 días. SA|-ARIO IN
+ escalafón + prima sisrema
profesionalización + bono o
por guardias realizadas, segl elfiornada
caso) + Domingo y feriados (promedio
anual por días trabajados) 1 alícuota bono vacacionat (,/0
I ,,
l;l ¡;
F¡ler Poili¡r
Soclal do TrabaJo
+,rh-i^l^
Lr ouojoud,
NORMAL / 30 días I carga horaria X 1,3 X
No Guardias Mensual trabaj;:da. l_a Guardia de
tdos y/o sábado, doming,c se cancela doble. El
idad es incompatible con el pago del Bono
de Guardias a realizar.r3s de 10 mensuales.
rio básico + compensación + escalafón + prima
+ pri de antigüedad + prima cle profesionalización),
rrán en los mismos térnrinos para todos lós
del sector salud (/\DMINISTRATMS
Y OBREROS). CLAUSULA DECTMA:
El Empleador selcompromete a cancelar a los
que presten servicios los días Domingos y días
)n con sueldo o salario integral, y una triple
ado coincida con día donringo. Igualmente, el
a todos los trabajadores (as), que laboren en
de descanso
en Ley Trabajo Je
calc siguientes
;SAI-ARIO INTEGML / .30 día X 1,5 X N" DF,
L / 30 día X 1,5 X 1,5 X No DF. Dobte Diurno:
X 2 DF. Dob|e Nocturno: I]ALARIo INTEGRAL / N
LARIO INTEGRAL= (sueldo o salario básico + N
rima
.sistema público de salud + prima de
lización +
alícuota bonific¿rción de fin de año v
?
rinaldos^+ N" días de vacaciones)) / 360 días)).
: DIAS ADICIONALES. Et fmpteador s'e
y las Trabajadoras, un (1) día de salario
de treinta y un (31) días. Este beneflcio
mes respectivo, y
calcurlado de la siguiente
de
:
nal= SAúRIO NORMAL '/ 30 día X N; Oías.
io básico + compensación + escalafón + Dr¡ma
le antigüedad +
+ prima dr: profesionalización),
profesionalización.l
-prima
BONIFICACIoN DE FIN DE AÑo. ÉI
v
a ar a los Trabajadores y las Trabajadoras, una
arente a ciento veir¡te (120) días de sueldo o /)
lo que disponga el Ejecuti,vo Nacional en esra
el supuesto de que se 'produzca la terminación
causa, antes de la culmlnación completa del rÁ
bonificación se pagará en forma proporcional
Para el cálculo de esta clausula se realizara
CALCULO= Salario Integral mensual
ry
.L= sueldo o salario bás;ico + compensación
/ 3O
de salud + prima de antigüedad + prima de
fija o monto promedio anual W fi
días i'iOO Oi.rj.
q -i'
 Go emoBolivariano 1,,,,. .j:)']fi ilii.Jl¡'
0e enezuelA |,r':,'P Soclal de Trabalo
Ma-"-:
. Dirección de Inspectoría Nac¡onal
I y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo
del sector Público

cl-lusul-l DEcIMA
Empleador se compromete a
pares de zapatos a los tra y trabajadoras, Ll dotación anual de
uniformes y zapatos Podrá su se, a paftir del año 2019, de no cumplir con la
dotación antes mencionacla, el pago de cinco (05) salarrios mínimos nacional
en la segunda quincena del de mayo y cinco (05) salarios mínimos nacional
en la segunda quincena del de julio, tomándose conlo base de cálculo el
FACTOR DE CONVERSION ( 90,00) sustitutivo del v¿rlor referido al Salario
Mínimo establecido Por el Nacional en el Marco del Programa de
Recuperación y Crecimiento y de Reconversión Monetaria, de
obligatoria aPlicación a de cálculos de beneflcios adquiridos en
Contrataciones Colectivas aI Salario Mínimo. CLÁUSULA DECIMA
QUINTA: LA EXTENSION LOS SIGUIENTES EENEFICIOS A LOS
JUBILADOS Y PE y pago de los
Las paftes acuerdan la e>tensión
siguientes beneficios a los jubi los y pensionados; prima por hijos e hijas, prima
por antigüedad para et to de la jubilación, prima de profesionalización,
prima por dedicación a la acti del sistema público único nacional de salud.
CLAUSULA DECIMA SEXT PRIMA DE ASISTENCIA SOCIAL A LOS
JUBTLADOS, JUBTLADAS, Y PENSION/\DAS. El Empleador se
compromete a pagar a Paftir año 2019. la cantidad ce Bolívares Soberanos
NOVECIENTOS SIN (Bs.S. 900,00) anual, pagilderos.de la siguiente
forma: La cantidad de es CIENTO CINCUENTA :iIN CENTIMOS (Bs.S.
1150,00), la segunda quincena los meses Febrero, Abril, Junio, Agosto, Octubre
y Diciembre del mismo año; el entendido quqlo que resta de año 2018, se
, continuara otorgando los rficios a los jubilados, jutriladas, pensionados y
pensionadas, lo establecido en la Normativa Laboral vigente. Parágrafo Unico:
Se acuerda fusionar Dara los Jubilados (as) y Pensionados (as) las cláusulas
números: (36) Gastos ; (37) Gastos Odontológicos y (38) Apode para
Lentes, la cual quedara en lo de la siquiente manelra como se anuncia en
la cláusula. CLAUSULA DEC sÉpuun: ATENCIóN AL JUBILADo (As) Y
PENSIONADO(AS). Las acuerdan crear un Comiré de Bienestar Social,
que elaborara y desarrollara mas de tipo científicos, c,ulturales y Ocupaóional
que tiendan a preparar y allubilado o Pensionado. Parágrafo Uno: El

:,'

4,
i fi,r, t

U:'1.
 Gobremo Bolivariano | ,,,,,,u,., ,u i¡ütf ircl.l ,:
de VefeZJe a I r'; er Proo Soclal de TrabaJo

Dirección de Inspectoría Nac¡onal

y Otros Asuntos colectivos de Trabajo
del sector Público

Empleador mantendrá a sus (as) y Pensionados (as), anualmente, cada

29 de Mayo, Día Nacional del Ito Mayor, un Bono equivalente a de Ochenta y
q.:::-..
Cinbo (85) días sobre el de la jubilación o pensión para el año 2019.
Parágrafo Dos: El EmPleador comoromete a mantener el Bono de Subsistencia
1;1, mensual, equivalente al monto para atender la alimentación de los
'r'lr.-
.J:5' y
lTrabajadores Trabajadoras . Parágrafo Tercero: Aiustes de Pensiones y
lubilaciones, de acuerdo a lo en el Artículo 13 d,:l Decreto con Rango
, Valor y Fuerza de la Ley del Sobre el Régirlen de lubilaciones y Pensiones
de los Trabajadores de la Admin Pública Nacional, E:;tadal y Municipal; las
partes empleadoras ajustaran montos de las jubilaciones y pensiones, cada vez
que ocurra modificaciones en escalas v tabuladores salariales en los mismos
porcentajes que se i los niveles de los últimos :argos o puestos de
trabajo que desempeñaban los lados y pensionados. Ig¡ualmente los ajustes
salariales serán extensibles a rbilados y pensionados obreros. CLAUSULA
DECIMA OCTAVA: DE BENEFICIOS SOCIALES. Queda
entendido que todos los contemolados en esta acta convenio serán
extensivos oara todos los T jadores y Trabajadoras Fijas, Contratados y
Contratadas, Suplentes, lu y Jubiladas, Pensionados y Pensionadas,
Sobrevivientes, cuando para el momento de l¡¡ homologación de la
oresente acta convenio. P Único: igualmente que<1a entendido que este
beneficio será extendido para los dirigentes Sindicales. CLAUSULA DECIMA
NOVENA: VIGENCIA DE A CONVENIO. Las Pari:es acuerdan que la
presente Acta Convenio terrdrá vigencia a partir del 01 de Octubre del año
2018 hasta el 31 de diciembre presente año., y todo ac¡uello no contemplado
en la presente acta y este en la Convención Cclectiva de Trabajo del
Sector Salud, suscrita bajo el de una reunióN NORÍ\IATIVA LABOML DEL
SECTOR SALUD, aprobada en
emanado del Ministerio del
publicada en Gaceta Oficial de
- de fecha 23 de marzo 2018, se
lmes de enero del año 2019, la
trabajo del sector salud,
. NORMATIVA LABOML DATA
funcionarios del MIN
SOCIAL DE TRABAJO, deja
paftes. En tal sentido, se remiti
POPULAR DE
REPUBLICA, para su estudio
en el aftículo 446 de la
Trabajadoras, y lo previsto el
Trabajo, para que una vez
público, se proceda a impa¡gir
conforme fi rman..., zl\,,... \\...

MINISTRO
PARA EL PROCESO
:-.;;; I i:'
.-\J;-i-' TRABAJO

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( -1{
tl
l:
 Dirección de InsPectoría Nac¡onal
y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo
del Sector PÚblico

socrALEs (r.v.s.s)

PODFf{ POPULAR PARA LA

SALUD (M.P.l'.P.S), Y SUS
ENTES ADSCRITOS
-t-

PREVISIóN Y ASISTENCIA
SOCIAL PARA EI. PERSONAL DEL
MINISTERIO DEL PODER
POPULAR PARA LA EDUCACIóN
(TNPSASEL) (TPASME)

DE SINDICATOS REGIONALES

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oo*rffiroRENo

CLEIDI MORENO )i