PLANTAÇÃO DE IGREJAS

DA METODOLOGIA
Em um quadro comparativo, apresentamos os métodos de plantação de igrejas de
Hesselgrave, Logan e Steffen.

Logan: Steffen:
Hesselgrave: O Ciclo de vida de Fase de retirada
Ciclo Paulino Plantação de do Plantador de
Igrejas Igrejas
 Missionários comissionados  concepção  Pré-entrada:
 Auditório Contatado  pré natal aprendiz
 O evangelho  nascimento (missionário e
 Ouvintes convertidos  infância encarnacional)
 Cristãos reunidos  Maioridade  Pré-evangelismo:
 Fé Confirmada  reprodução evangelista
 Liderança Consagrada  Evangelismo:
 Cristãos Recomendados evangelista e
professor
 Relações ocasionais
 Pós-evangelismo:
 Igrejas Missionárias Convocadas
conselheiro
residente /
conselheiro
itinerante
 Fase de abstinência:
conselheiro ausente

O intuito deste quadro comparativo é lançar as bases do método de plantação de

igrejas que será ministrado neste seminário.

Da união destes três métodos, obtemos as seguintes fases:

FASES OBJETIVOS DAS FASES

PREPARAÇÃO 1 Estabelecer o alvo e Comissionar
PREPARAÇÃO 2 Compreender e Estabelecer a Estratégia
LANÇAMENTO Evangelizar e Discipular
ESTABELECIMENTO Congregar e Amadurecer
ESTRUTURAÇÃO Expandir e Capacitar
REPRODUÇÃO Fortalecer e Enviar
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E este quadro geral:
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 Preparação

RESUMO DA FASE
EXEMPLOS BÍBLICOS:
✔ Atos 13.3: A igreja de Antioquia envia seus primeiros missionários.
✔ Atos 13.5: A equipe é expandida.
✔ Gálatas 2.7-9: Há necessidade de apoio e a definição clara de um povo-foco
do ministério.
✔ Atos 13–18: Diferenças de abordagem na pregação aos judeus, aos
prosélitos e aos gregos.Atos 14–20: Aqueles que são receptivos se tornam
“pontes” e acolherão em suas casas os grupos de estudos bíblicos.
✔ Atos 17.23-29: Paulo demonstra conhecimento da filosofia grega (citando os
estóicos e os epicureus). O próprio Novo Testamento é contextualizado, um
processo que demonstra uma aguda percepção cultural para relacionar o
Evangelho aos vários ouvintes e situações.

PASSOS-CHAVE:
✔ Defina a visão de plantação de igreja e os valores essenciais.
✔ Determine o povo-foco do ministério.
✔ Recrute um líder de equipe capacitado.
✔ Reúna e organize a equipe.
✔ Garanta o apoio financeiro e o suporte de oração. Prepare e comissione a
equipe.
✔ Aprendizado da língua e cultura(conforme a necessidade).
✔ Pesquisa do contexto demográfico, social, religioso e cultural.
✔ Determinação da estratégia evangelística e de plantação da igreja.
✔ Construção de relacionamentos, uso de consultoria.
✔ Fortalecimento da equipe, esclarecimento de papéis, obtenção de
treinamento.
✔ Esboço de uma proposta de plantação de igreja.

ASPECTOS CRÍTICOS:
✔ Concordar com uma visão clara, valores essenciais e povo-foco.
✔ Ter a pessoa certa na liderança do projeto.
✔ Construir a estratégia baseada em princípios locais com a ajuda de
conselheiros culturais.
✔ Aprender bem o idioma e a cultura.
✔ Reunir uma equipe saudável.
✔ Compreender o povo-foco.
✔ Identificar papéis complementares na equipe.
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✔ Fazer bom uso da pesquisa para gerar um perfil do povo-foco do ministério

e uma estratégia inicial.
✔ Identificar pessoas receptivas.
✔ Ensinar e mentorear para fazer discípulos de forma contextualmente
adequada.
✔ Fazer planos para o surgimento de um núcleo local e aprendizes locais.

A preparação é um momento de grande expectativa! As bases foram lançadas de

modo que, quando a nova igreja é, de fato, fundada, é construída por uma equipe de
artesãos que possuem as habilidades necessárias e um profundo conhecimento da
tarefa.

Esse processo de formação de equipe inclui não apenas relacionamentos entre os

membros da equipe de plantadores, mas também a formação de alianças estratégicas
com outros parceiros, como as igrejas enviadoras, as comunidades nacionais de
cristãos e os grupos paraeclesiásticos.

O povo-foco e o local são escolhidos e uma rede inicial deve começar. Normalmente,
a equipe visita o local em vista ou vive entre o povo-foco durante essa fase para obter
informações precisas. Com base na informação obtida de uma ampla variedade de
fontes, as estratégias apropriadas de evangelismo e discipulado são formuladas.

O papel principal dos plantadores é de aprendiz. Os plantadores de igrejas

experientes podem cair na tentação de pensar que sabem mais do que realmente
sabem e avançar precipitadamente.

As abordagens contextualmente apropriadas devem ser reconsideradas com cada

nova plantação de igreja e com cada povo-foco. Mesmo dentro do mesmo país ou
região, as diferenças locais podem ser significativas. Acima de tudo, um amor
profundo e apreciação pelo povo-foco devem crescer conforme os plantadores
aprendem mais sobre ele abraçando-os em oração.
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 Lançamento

RESUMO DA FASE
EXEMPLOS BÍBLICOS:
✔ Atos 2–5: Proclamação e formação de discípulos em Jerusalém.
✔ Atos 10–12: Multiplicação e expansão para outros lugares e grupos.
✔ Atos 18: Áquila, Priscila e Apolo.
✔ Atos 18–19: O ministério efésio de Paulo.

PASSOS-CHAVE:
✔ Desenvolva relacionamentos e inicie o evangelismo.
✔ Evangelize holisticamente, atendendo às necessidades sentidas e às reais.
✔ Batize e ensine obediência a Jesus.
✔ Discipule os novos cristãos e treine outros a fazerem o mesmo.
✔ Assimile prudentemente o crescimento por transferência.
✔ Forme uma comunidade fundamental.
✔ Comece a treinar líderes servos.

ASPECTOS CRÍTICOS:
✔ Impulso evangelístico adequado e sustentável.
✔ Abordagem ao evangelismo e discipulado que confronte o pecado e a
cosmovisão e exercite disciplinas espirituais.
✔ Cristãos são treinados imediatamente para fazer discípulos e para servir.
✔ Discipular de tal maneira que a primeira comunidade do Reino se torne
realmente autóctone e possa se multiplicar.
✔ Um plano de discipulado que atenda aos problemas de cosmovisão, de
potestades espirituais, crescimento por transferência e deserção.

Esta fase consiste principalmente em ministérios pioneiros de evangelismo e

discipulado. Relacionamentos são desenvolvidos com o povo-foco e programas
evangelísticos são iniciados. A esperança é que os novos cristãos estejam em breve
prontos para o batismo. Então eles são discipulados em pequenos grupos, geralmente
encontrando-se nos lares. Mesmo nesse estágio inicial, é essencial que os novos
cristãos sejam treinados para ministrar nas formas mais básicas e mobilizados para
compartilhar sua fé e discipular outros. Por essa razão, é importante que, desde o
início, os plantadores usem métodos que possam ser facilmente imitados e
reproduzidos pelo povo local.

É durante o lançamento que a primeira geração de líderes de células é treinada.

Durante essa fase inicial, os ministérios de misericórdia e serviço podem se
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desenvolver para estabelecer relacionamentos e servirem de sinal do Reino de Deus.
No entanto, os plantadores devem dividir cuidadosamente suas energias e
capacidades para não começar a correr em muitas direções ao mesmo tempo,
provocando um esgotamento ou iniciando ministérios que não podem ser sustentados
por um longo período de tempo.
Em situações pioneiras onde há poucos cristãos locais, ou mesmo nenhum, na equipe
de plantadores, os plantadores apostólicos funcionam como motores. Em razão de
não haver cristãos locais para treinar e mobilizar, praticamente tudo nessa fase de
lançamento é feito pelos missionários ou equipe itinerante. À medida que o povo local
crê, o plantador deve moldar o ministério que, por sua vez, deve ser facilmente
reproduzível pelos cristãos locais.

 Estabelecimento

RESUMO DA FASE
EXEMPLOS BÍBLICOS:
✔ Romanos 12.3-8 e 1 Coríntios 12: o exercício dos dons espirituais para a
edificação do Corpo de Cristo.
✔ Romanos 12.9s e 1 Tessalonicenses 4.1-9: crescimento em amor e
maturidade.
✔ Efésios 5.19s e Hebreus 10.24s: reuniões regulares para adoração e
encorajamento.
✔ Gálatas 6.1s: corrigindo-se mutuamente e levando os fardos uns dos outros.
PASSOS-CHAVE:
✔ Crescer e desenvolver a vida como família de Deus.
✔ Descobrir, desenvolver e empregar dons espirituais para a edificação do
corpo de Cristo.
✔ Apontar uma equipe preliminar de liderança.
✔ Reunir-se regularmente para a adoração comunitária.
✔ Multiplicar grupos pequenos e líderes de grupos pequenos.
✔ Formular valores e, a longo prazo, um plano estratégico para o ministério.
✔ Ensinar mordomia.

ASPECTOS CRÍTICOS:
✔ Compreender o que significa ser igreja.
✔ Crescer no compromisso uns com os outros.
✔ Cristãos locais assumindo a responsabilidade pelo ministério.

Essa fase enfoca a congregação e o amadurecimento da igreja que está nascendo.

Os pequenos grupos podem se encontrar para reuniões de celebração ou cultos
públicos, talvez no início mensal ou quinzenalmente e evoluir para cultos semanais. O
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ministério, no entanto, avança somente quando os líderes locais se apropriam dele e
demonstram habilidade para liderar novos ministérios. Embora possa haver um
orçamento e um local garantido para reuniões, as instalações e orçamentos não
devem ser a preocupação principal da igreja em formação.

A maturidade espiritual dos cristão autóctones e a capacitação para o ministério

devem ser tornar, progressivamente, o foco central do ministério dos plantadores de
igrejas. Geralmente, no momento em que os cultos públicos começam, a congregação
espera que o plantador ou o missionário assuma a liderança pastoral.

Os plantadores devem colocar a ênfase no treinamento dos cristãos locais para essa
liderança. Novos ministérios são iniciados somente quando estes são capazes de,
pelo menos, compartilhar a liderança.

A partir daí é evidente que o plantador de igrejas já terá passado da fase de ser motor
e modelo para ser um mobilizador e mentor. Os cristãos locais são mobilizados para
tomarem posse do ministério como a incumbência que Deus confiou a eles , não ao
plantador. Devem ser motivados a investir seu tempo, talentos, energia e finanças
avançando e expandindo a obra da comunidade do Reino.

De certa forma, essa é a fase mais crítica por causa dos muitos precedentes que
serão estabelecidos na vida da igreja. O DNA da igreja é determinado. São formados
os padrões para o ministério que guiarão a igreja em seu futuro e serão difíceis de
serem mudados mais tarde.

 Estruturação
RESUMO DA FASE
EXEMPLOS BÍBLICOS:
✔ Atos 6.1-6: O cargo de diácono é criado na igreja de Jerusalém para cuidar
das necessidades congregacionais.
✔ Atos 14.23: Paulo e Barnabé indicam presbíteros para as igrejas que eles
haviam plantado, recomendando-os ao Senhor.
✔ Epístolas pastorais: Assuntos relativos à liderança da igreja e organização à
medida que essas igrejas amadurecem, incluindo a indicação de presbíteros
e diáconos e suas qualificações (1Tm 3.1-13; Tt 1.5-9), honrando-os e
lidando com as acusações contra eles (1Tm 5.17-20); cuidado com as
viúvas e manutenção de listagem dos que recebem assistência da igreja
(1Tm 5.3-16).
✔ Apocalipse 2–3: Jesus examina e avalia as sete igrejas da Ásia Menor.
PASSOS-CHAVE:
✔ Convocar formalmente os líderes e entregar a responsabilidade total a eles.
✔ Iniciar novos ministérios e estruturas para atender às necessidades.
✔ Multiplicar obreiros pelo treinamento de líderes para treinar outros.
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✔ Assimilar novos convertidos e visitantes.

✔ Avaliar o desenvolvimento e a saúde da igreja.
✔ Organizar a igreja legalmente.
✔ Alcançar total autonomia financeira.

ASPECTOS CRÍTICOS:
✔ Multiplicação de obreiros.
✔ Ministérios para atendimento de necessidades.
✔ Preparação da congregação para o crescimento.

Uma estrutura deve ser providenciada para sustentar o crescimento, atender às

necessidades de expansão e promover o discipulado. A organização da igreja começa
com a eleição formal de seus primeiros líderes, a incorporação legal da igreja (quando
possível) e a criação de novos ministérios para o aproveitamento de novas
oportunidades.

Essa fase é caracterizada pela expansão do ministério e a capacitação dos cristãos

locais para assumir plena responsabilidade e autonomia no ministério e na lideança.

Para que outros ministérios sejam desenvolvidos, várias coisas precisam acontecer:
em primeiro lugar e acima de tudo, novas pessoas devem ser completamente
integradas na vida da igreja, treinadas e mobilizadas para servir. Em segundo lugar, o
ensino sobre mordomia não pode ser negligenciado a fim de que os ministérios em
crescimento sejam adequadamente providos.

Uma igreja que está em crescimento deve vencer a tentação de continuar a agir como
uma pequena igreja familiar, a menos, claro, que escolha se multiplicar em igrejas de
tamanho familiar.

As estruturas de liderança não podem mais funcionar como se fosse do tamanho de

uma família, mas deve ser expandida e o fardo do trabalho dividido entre muitos. Se a
igreja que está sendo plantada recebe subsídios ou outras formas significativas de
ajuda,deve ser reduzida a esse ponto para que evite dependências de longo prazo.

A essa altura do desenvolvimento, o plantadores de igrejas se preparam para deixar

completamente o trabalho, entrando nos útimos estágios da fase de retirada. Isso é
muito difícil, especialmente porque os plantadores estão colhendo o fruto de seu
trabalho e parece haver tantas oportunidades de ministério.

Os cristãos locais precisam assumir a responsabilidade principal da liderança e

expandir, nessa fase, os ministérios da igreja. O papel primordial dos membros da
equipe nesse momento é o de serem multiplicadores, capacitando os líderes locais
para que eles possam capacitar outros. Não somente os cristãos locais estão
assumindo a responsabilidade pelo ministério, com o plantador de igrejas cada vez
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mais atrás dos bastidores, mas esses líderes precisam aprender a tornarem-se
capacitadores a fim de que uma verdadeira multiplicação de igrejas possa ocorrer. Os
novos líderes locais para a primeira igreja-filha estão agora em vista.

 Reprodução

RESUMO DA FASE
EXEMPLOS BÍBLICOS:
✔ Atos 13.1-3 : A igreja em Antioquia envia seus melhores líderes como
missionários.
✔ Atos 9.31 : A(s) igreja(as) na Judeia foi (foram) multiplicada(s).
✔ Atos 19; Colossenses 4.12s; Apocalipse 2–3 : A igreja em Éfeso levanta um
agrupamento de igrejas na Ásia Menor.
PASSOS-CHAVE:
✔ Sustentar o ímpeto evangelístico.
✔ Preparar a igreja para reprodução.
✔ Determinar o local e a abordagem de uma possível igreja-filha ou plantação
de igreja pioneira.
✔ Dar início à plantação de igreja-filha ou pioneira.
✔ Enviar missionários transculturais.
✔ Participar de projetos comuns com outras igrejas.
ASPECTOS CRÍTICOS:
✔ Evitar cair em estado de manutenção.
✔ Iniciar de forma eficiente a primeira igreja-filha ou pioneira.
✔ Continuar a multiplicação através do evangelismo e do treinamento de
líderes.
✔ Estar disposto a dar passos de fé em obediência à Grande Comissão.

Além de equipar os cristãos locais com ferramentas para o exercício do ministério e de

visão para a multiplicação, a jovem igreja precisa analisar e avaliar novamente seu
desenvolvimento: ela ainda é fiel aos propósitos bíblicos para a igreja ou se acomodou
com sua estabilidade? O impacto de ser sal e luz deve estar atingindo outros níveis.
Essa fase pode ser caracterizada pela tarefa dupla de fortalecimento e envio.

Quando falamos em reprodução não temos em mente somente a multiplicação de

igrejas-filhas plantadas localmente, mas que a igreja se torne também um agente de
envio missionário, facilitando a plantação de igrejas entre povos não alcançados mais
distantes.

A igreja também está comprometida em cooperar com outras igrejas, seja através de
uma denominação ou outras formas de rede, sabendo que as igrejas podem realizar
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mais juntas em sinergia do que sozinhas. Os plantadores apostólicos de igrejas
devem permanecer por algum tempo, continuando como multiplicadores, mentoreando
o movimento enquanto ele se reproduz, ou tornando-se capacitadores e facilitadores
regionais.

Finalmente, a equipe apostólica deve seguir em frente para continuar seu trabalho
pioneiro em novas localidades e entre grupos não alcançados. Eles se tornarão, em
essência, uma lembrança.

 Capacitando e compartilhando responsabilidade – o método por trás dos

métodos.

O objetivo do método é a plantação de uma igreja autosustentável, isto é, uma igreja

que cresça e se reproduza sem auxílio externo.

Em cada fase, os plantadores devem capacitar os cristãos locais a assumirem a

responsabilidade pelos ministérios emergentes da igreja. Eles resistem à tentação de
levar os ministérios e programas da igreja além da disposição e prontidão dos locais
em participar, apoiar e liderá-los.

Depois das fases de lançamento da plantação da igreja, cada ministério ou programa

deve ser liderado ou codirigido desde o princípio por um cristão local,que será treinado
e, eventualmente, se responsabilizará por aquele ministério.

Dessa forma, a transferência da liderança de um ministério do plantador para um

cristão local não será problema. Depois de um período inicial de treinamento, os
plantadores devem ser capazes de se retirar a qualquer momento sem ameaçar a
existência do ministério.

Além disso, em razão do treinamento estar incluído no princípio de cada novo

ministério, um ethos de treinamento e multiplicação é moldado e instilado na nova
igreja. Essa é a chave para a multiplicação de longo prazo.
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 Dons espirituais cruciais para cada fase do desenvolvimento.

Muitas plantações de igrejas estagnam e não conseguem avançar porque o plantador

enfatiza o ministério baseado apenas em seus próprios dons. Por exemplo, muitos
plantadores são hiperativos e têm pouca paciência para treinar outras pessoas – são
bons motores, mas péssimos mentores. Ou talvez sejam fortes em evangelismo, mas
fracos na administração. Nesses casos, a plantação da igreja pode estagnar e não ir
muito adiante da fase de estabelecimento. A melhor forma de vencer esse desafio é
identificar cristãos locais com dons cruciais e ajudá-los a se desenvolverem e a
empregarem esses dons.

Durante a fase de lançamento de uma plantação pioneira de igreja, o dom de

evangelismo é claramente essencial para ganhar os primeiros cristãos. Isso nos
lembra de Filipe, o evangelista do Novo Testamento, cujo ministério em Samaria levou
à conversão dos primeiros cristãos samaritanos e ao establecimento de uma igreja ali
(At 8.5-13).

O dom do apostolado é também essencial a fim de fornecer à plantação de igreja a

liderança estratégica adequada para a multiplicação de igrejas por toda uma região. O
apóstolo Paulo é o exemplo mais claro do Novo Testamento de uma pessoa que
possuía esse dom.

Conforme a igreja passa para a fase de estabelecimento aumentam as necessidades

de um ensino bíblico consistente, aconselhamento pessoal e cuidado espiritual. Os
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novos cristãos também precisam ser treinados para assumir uma responsabilidade
ministerial maior.

Os dons pastorais e de ensino, portanto, são particularmente importantes durante

essa fase. Barnabé é a pessoa que nos vem à mente como um incentivador de novos
cristãos em Antioquia (At 11.22-24). Barnabé, porém, era também um excelente
mentor, como vemos em seu relacionamento com Paulo (At 9.27; 11.25s; etc.). Apolo,
um homem de grande conhecimento bíblico (At 18.24), instruiu a igreja de Corinto na
ausência de Paulo (At 19.1; 1Co 3.4-6; 16.12). Se não houver esses dons, os novos
convertidos continuarão imaturos.

À medida que a igreja entra na fase de estruturação são criadas novas estruturas,
novas equipes ministeriais são organizadas e a igreja cresce em mordomia financeira.
Por essa razão, os dons administrativos são importantes.

Tiago, o irmão de Jesus e presbítero da igreja em Jerusalém talvez seja um exemplo

disso, desempenhando um papel proeminente no Concílio de Jerusalém (At 15) e é
frequentemente mencionado como o representante principal dos presbíteros (At 12.17;
21.18).

Os diáconos que administravam o auxílio às viúvas na igreja provavelmente possuíam

dons administrativos (At 6.1-6). Muitas vezes, igrejas que cresceram rapidamente
ficam estagnadas, simplesmente porque o plantador ou a congregação não adaptou
os métodos nem criou novas estruturas para lidar com a mudança de situação e com
o crescimento da igreja.

Finalmente, conforme a igreja é posicionada para se reproduzir, mais uma vez os dons
de apóstolo e de evangelista serão essenciais para o lançamento da nova plantação
de igreja. No entanto, agora devem ser os cristãos locais, recrutados da seara para a
seara, que se tornarão a nova geração de plantadores de igrejas.
Epafras era talvez essa segunda geração de plantadores. Ele era originalmente de
Colossos (Cl 4.12), tornando-se cristão em Éfeso sob o ministério de Paulo e então
retornou a Colossos para pregar o Evangelho e plantar a igreja ali (Cl 1.7).
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 Sequencial X Acumulativo

Ao estudarmos o método, somos tentando a enxergá-lo como algo linear, sequencial,

pois as fases parecem ser estritamente sequenciais conforme se verifica na figura que
relaciona os dons espirituais com cada fase da plantação da igreja.

Na verdade, em certo sentido, o ministério é cumulativo e não sequencial com cada

fase continuando a reproduzir os ministérios da fase anterior.

Reproducción
Estructura
Estabelecimiento
Lanzamiento

Estructura
Estabelecimiento
Lanzamiento

Estabelecimiento
Lanzamiento

Lanzamiento

Quando a igreja progride de uma fase a outra, não deixa de desempenhar as funções
ministeriais da fase anterior. Por exemplo, embora a plantação de igreja avance do
lançamento para o estabelecimento, nunca deve deixar de evangelizar. Quando passa
da congregação e amadurecimento para a expansão e capacitação, nunca deve
deixar de multiplicar grupos pequenos e líderes de grupos.

Quando um grupo é formado, a visão de multiplicação em novos grupos é trazida

desde o princípio. Dessa forma, a multiplicação se torna parte do ethos da igreja em
cada aspecto de seu ministério.
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