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Fray Marino Martínez Pérez. Concepto de humanismo cristiano en la Funlam
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Octavio Dereisi. Humanismo y Humanismo Cristiano.
mayoría de las veces son sus clientes. Vemos esto en casos como el estudio que
realizó el World Management Survey expuesto por la revista Dinero: ‘Colombia
ocupa el puesto 29 en calidad de la gestión de personal entre 34 países de todas
las regiones del mundo, superando solamente a algunos países africanos pobres, y
por debajo de los otros cinco países latinoamericanos analizados. Por supuesto, el
manejo del personal es apenas una de las dimensiones de calidad de la gerencia
que determinan los resultados en productividad, ventas y ganancias. Sin embargo,
cuando una empresa no sabe manejar su personal es muy probable que tenga
serios problemas en otras áreas de la gerencia. La baja calidad de la gerencia
colombiana se refleja en la enorme brecha de productividad entre Colombia y
Estados Unidos’3.
Ahora bien, creo que podemos, en la empresa de hoy, trabajar los dos elementos
tratados hasta el momento: el humanismo cristiano que habla de una relación
integral del yo consigo mismo, con el otro, con el medio y con el trascendente y el
ejemplo de Cristo que nos recuerda el hacer, el obrar y el contemplar, elementos de
que deben ir siempre en congruencia. Si desde la alta gerencia se ve al personal no
sólo como números, sino también como personas que aportan al crecimiento de
esta de seguro se genera mucho más, no trabaja de la misma manera un empleado
que ve su importancia y aporte dentro de la empresa que aquel que sólo se le exige
y no se reconoce su aporte.
Si queremos clientes satisfechos por los productos que entrega la empresa es
necesario humanizar primero la empresa, de tal forma que esta no se centre sólo
en los productos (el hacer), que busque también realizar un aporte en el mundo
(obrar y contemplar) a través del buen ejemplo y el cuidado del medio ambiente
(relación no sólo consigo mismo si no también con el otro). Es así como se puede
tener empresas mucho más humanizantes y así mismo productivas.
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Lora Eduardo. (02-02-2017). Las empresas colombianas no saben manejar el talento. Revista Dinero.
Recuperado de: https://www.dinero.com/edicion-impresa/opinion/articulo/las-empresas-colombianas-no-
saben-manejar-el-talento-eduardo-lora/241663