FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN

I. Generales

1. Nombre del Centro de Trabajo: Academia Siglo XXI____________________________________

2. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y

normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando:

La persona colaborará con el contador de la empresa en la notificación del progreso y la rentabilidad

de la empresa. Procesará y contabilizará los diferentes comprobantes por conceptos de activos,
pasivos, ingresos y egresos. Registrará las facturas emitidas y recibidas a fin de realizar la
declaración de impuestos.

3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo

 Número de horas al día: _5 horas___________________________
 Número de días a la semana: _5 días a la semana______________

4. Grado escolar mínimo: _Licenciatura en Contaduría___________________

5. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique:

Impresora, computadora, mesa, silla.

II. Características y contenido de la capacitación

6. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la

persona becaria en el Espacio de Trabajo.

Conocimientos para el desempeño de sus funciones:

 Conocimiento en contaduría.
 Conocimiento en Matemáticas.
 Manejo de paquetería de Microsoft Office.

Habilidades para el desarrollo de sus funciones:

 Colaborar en la evaluación de proyectos de la empresa.
 Capacidad para analizar la información de manera oportuna.
 Recomendará ideas en base a un análisis claro y oportuno de la información.
 Comunicar cualquier información a los que deben tomar decisiones en la empresa.
 Manejará uso herramientas electrónicas para el desarrollo de sus funciones.
Actitudes clave requeridas para lograr un buen desempeño de sus funciones:
 Mostrará una actitud creativa para dar soluciones a la empresa.
 Deberá mantener en secreto toda la información a la cual tenga acceso durante su trabajo.
 Transmitirá confianza a la empresa en la toma de decisiones de la misma.
 Nunca deberá utilizar la información de la empresa para beneficio personal o para terceras
personas.
 7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación como
creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:

Dinámicas a utilizar y/o

Conocimientos y/o Actividades o ejercicios que se
actividades a realizar Conductas y actitudes a
Mes Área o función habilidades a obtener
por conocimiento y/o ser fortalecidas
emplearán para fortalecer
y desarrollar conductas y actitudes esperadas
habilidad

Presentación e Conocer los objetivos y Presentación a compañeros de

Recorrido por la
1 introducción a la metodología del
Academia
Adaptabilidad trabajo, reconocimiento del centro
Academia Siglo XXI Contador de trabajo

Hablará con el Contador

Conocer la metodología para conocer sus Capacidades de Participación como oyente en el
2 Sesión contable
y su aplicación progresos dentro de la comunicación trabajo del Contador
Academia
Se le asignará un grupo donde
Desarrollo y
Preparación de un caso aplicará lo aprendido previamente y
3 Trabajo muestra preparación en el
muestra.
Creatividad
se le evaluará según su desempeño al
trabajo
contador.
Desarrollo y Habilidad y Capacidad
Realización de tareas Utilizará herramientas de apoyo en
4 Sesión contable preparación en el
contables
Resolutiva, y habilidades
la elaboración de sus funciones
trabajo administrativas
Sesión contable Desarrollo y Habilidad y Capacidad
Realización de tareas Se desarrollará dinámicamente de
5 preparación en el
contables
Resolutiva, y habilidades
en la elaboración de sus funciones
trabajo administrativas
Sesión contable Desarrollo y Habilidad y Capacidad
Realización de tareas Se desarrollará dinámicamente de
6 preparación en el
contables
Resolutiva, y habilidades
en la elaboración de sus funciones
trabajo administrativas
Sesión contable Desarrollo y
Realización de tareas Se desarrollará dinámicamente de
7 preparación en el
contables
Auto evaluación
en la elaboración de sus funciones
trabajo
Sesión contable Preparación y
desarrollo de Presentación de Se dará una evaluación para observar
8 evaluación por el evaluación del Contador
Deseo de mejorar
los temas que hacen falta reforzar
Contador
Sesión contable Desarrollo y Habilidad y Capacidad
Realización de tareas Resolutiva, y habilidades Se desarrollará dinámicamente de
9 preparación en el
contables en la elaboración de sus funciones
trabajo administrativas
Sesión contable Desarrollo y Habilidad y Capacidad
Realización de tareas Resolutiva, y habilidades Se desarrollará dinámicamente de
10 preparación en el
contables en la elaboración de sus funciones
trabajo administrativas
Sesión contable Desarrollo y Habilidad y Capacidad
Realización de tareas Resolutiva, y habilidades Se desarrollará dinámicamente de
11 preparación en el
contables en la elaboración de sus funciones
trabajo administrativas
Retroalimentación de
Termino de estadía en habilidades Preparación para termino Desarrollará una autoevaluación de
12 la Academia Siglo XXI conseguidas y mejora de estadía en la Academia
Ambición Profesional
su estadía en la Academia Siglo XXI
continua

2
III. Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona
becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo.

 Marca con una X la o las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar
los conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su estancia en
el Centro:

 Método de acreditación obligatorio

 Método de acreditación adicional (X)