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“BENITO JUÁREZ”
Proyecto de diagnóstico
Alumnas:
Banca Guadalupe Juárez Lara
Jessica Osorio Ugalde
María Fernanda Pineda Anaya
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 4
JUSTIFICACIÓN 5
PROPÓSITO 6
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 8
INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN 9
ENTREVISTA A DOCENTES 9
ENTREVISTA A ALUMNOS 9
ENTREVISTA A EXTERNOS 10
ENTREVISTA A PADRES 10
ENTREVISTA A LA DIRECTORA 11
BIBLIOGRAFÍA 12
ANEXOS 13
AUTORIZACIÓN
De la primera jornada de trabajo
docente.
A las Alumnas:
Firma de autorización
Por ello se busca que como estudiantes normalistas nos relacionemos con el
entorno educativo y construir nuestras propias experiencias a través de las jornadas
de prácticas, debido a que estas son esenciales para nuestra formación como futuro
docente, de acuerdo a esto en esta primera jornada de prácticas además de abordar
los contenidos de distintas asignaturas como son Español, Matemática, Ciencias
naturales, mi identidad, educación artística y formación cívica y ética, se recabará
información relevante que nos ayudará a realizar nuestro diagnóstico
socioeducativo.
JUSTIFICACIÓN
Para poder empezar de acuerdo a Pérez (2012) “La intervención socioeducativa es
un proceso de ayuda o asistencia hacia algunos colectivos. Dirigiéndose no sólo a
los colectivos en riesgo sino al conjunto de la población” por lo tanto se buscará
contribuir a la mejora o solución de una problemática detectada en la escuela
primaria “Juan C. Doria” o en su contexto social que involucre en el desarrollo
integral de los alumnos.
Como sabemos el contexto externo interviene de manera significativa en la
enseñanza de los alumnos, tal y como menciona la teoría sociocultural de Vygotsky,
Citado por Carrera (2001, pág. 44) “La intervención deliberada de otros miembros
de la cultura en el aprendizaje de los niños es esencial para el proceso de desarrollo
infantil” la cual se puede entender que el desarrollo intelectual del alumno no es
independiente del medio social en el cual está integrado. Es por ello que los
problemas que se encuentran en dicho contexto afectan directamente en el proceso
de enseñanza-aprendizaje de los alumnos, así como la relación de los demás
miembros de la institución.
El punto de partida de todo proyecto socioeducativo se debe delimitar el escenario
del cual se va a intervenir. En este primer paso es preciso realizar un análisis de
necesidades existentes en un ámbito social concreto, contando con la colaboración
y participación de todos los miembros del grupo. Debido a esto es indispensable
realizar un buen diagnóstico para encontrar una problemática que afecta a la
escuela primaria.
Para realizar un exitoso diagnóstico, debemos entender que es, y de acuerdo con
Luchetti (1998) define que el diagnóstico “Es el proceso a través del cual
conocemos el estado o situación en el que se encuentra algo o alguien, con la
finalidad de intervenir, si es necesario, para aproximarlo a lo ideal” de tal manera,
podemos decir que con ayuda del diagnóstico podré obtener información cualitativa,
y con base de instrumentos fiables, válidos y factibles nos aportará información
relevante para poder identificar diversas cuestiones, como son aspectos importantes
sobre los alumnos e identificar posibles problemáticas que se encuentren tanto en el
contexto social, escolar y áulico. En este aspecto de acuerdo con Campos (2003)
nos especifica varios problemas socioeducativos que pueden presentarse en
nuestros contextos escolares, Campos (2003) divide estas problemáticas en cuatro
categorías las cuales son la familia, los roles económicos y culturales, educación y
su reconfiguración y por último la notoriedad que logran los jóvenes,
PROPÓSITO
Desarrollar en como futuros docentes una serie de competencias orientadas al
diagnóstico e intervención socioeducativa en escenarios educativos de educación
básica que nos permitan generar proyectos orientados a la promoción del desarrollo
y el bienestar de los educandos, de la comunidad educativa y de los grupos de
referencia a los que pertenecen.
Desarrollar la capacidad de reflexión crítica, en y sobre nuestra propia práctica
profesional, que permita el análisis de los fenómenos educativos a los que se
enfrentan en determinados contextos y posibilite la construcción de alternativas de
intervención apropiadas.
Fomentar el uso de marcos de referencia que nos lleven a Identificar ámbitos de
problemática y líneas de intervención prioritarias en la educación básica
susceptibles de ser atendidas por los docentes de este nivel educativo, propiciando
asimismo la conformación de comunidades de indagación e intervención tanto en
las escuelas normales como en los escenarios de educación básica.
General
Específico
L M M J V L M M J V
INDICADORES
Sociocultural · Servicios.
· Observación
· Guía de
observación
· Descripción
· Entrevista
del contexto
social.
· Posibles
problemátic
as que se
manifiestan
en el
contexto
social.
Escolar · Clima
· Entrevista
·
institucional. Cuestionario
· Observación
· · Diario de
Interaccione pampo
s entre
· Guía de
docentes y
observación
alumnos
·
Interaccione
s entre
alumnos
· Posibles
problemátic
as que se
manifiestan
en la
institución
Aula grupal · Clima áulico
· Observación
· Guion de
(relación entrevista
· Entrevista
maestro-alu
·
mno) · Sociograma
Cuestionario
· Posibles
· Guía de
problemátic
observación
as que
surgen en el · Diario de
aula campo
· Estado
actual de los
alumnos en
cuestión
académica
INSTRUMENTOS
1. C
aracterísticas del entorno escolar
· características de la zona.
2. C
aracterística escolar
ENTREVISTA A DOCENTES
Nombre_______________________________________________ Grado y Grupo_____
ENTREVISTA A ALUMNOS
Nombre:______________________________________________ Grado:____ Grupo:____
1. ¿Cómo consideras que es la relación entre alumnos de toda la escuela?
2. ¿Qué es lo más te gusta de tu escuela?
3. ¿Cuál es tu relación con los alumnos de otros grados?
4. ¿Cómo te llevas con tus compañeros de clase?
5. ¿Qué es lo que más te gusta de tu salón de clases? ¿por qué?
6. ¿Todos los compañeros se llevan bien?
7. ¿Existe algún problema dentro de tu escuela?
8. ¿Cómo lo solucionarías?
9. ¿Qué lugares de la escuela no te agradan? Y ¿por qué?
10.
ENTREVISTA A EXTERNOS
Nombre_______________________________________________
1. ¿Tiene familiares que se encuentren dentro de la institución? (cambiar a pregunta
abierta)
2. ¿cuáles son las actitudes que demuestran los docentes y personal administrativo
con los alumnos?
3. ¿Qué actitudes identifica a la entrada y salida de la institución por parte de padres
de familia y docentes?
4. ¿Qué problemáticas identifica en la colonia?
5. ¿Cómo considera que afectan estas problemáticas dentro de la escuela?
6. ¿Qué solución propone para las mismas?
7. ¿Qué problemáticas escolares se ven reflejadas en la sociedad?
8. ¿cómo se podrían solucionar?
9.
10..
ENTREVISTA A PADRES
Nombre_______________________________________________
1. ¿Cuáles son las actitudes que tienen los docentes con los padres de familia?
2. ¿Cómo considera que es la relación con la o el maestro?
3. ¿Considera que existe alguna problemática dentro de la institución, que
perjudique a los alumnos? (cambiar a pregunta abierta)
4. ¿Qué solución le daría?
5. ¿Qué problemáticas sociales, cree que afecten a los alumnos?
6.
7.
8.
9.
10.
ENTREVISTA A LA DIRECTORA
5. ¿Cómo se ha detectado?
9.
10.
Bibliografía
Carrera, B., & Mazzarella, C. (2001). Vygotsky: enfoque sociocultural.
Educere, 41 - 44.
ANEXOS
TEMA DEAS PRINCIPALES DEL AUTOR CIÓN EN LA ELABORACIÓN DEL DES, ESTRATEGIAS, TÉCNICAS E
CCIÓN PARA LA RECOLECCIÓN NSTRUMENTOS
RMACIÓN QUE SUSTENTARÁ EL
STICO YPARA EL PROYECTO DE
VENCIÓN SOCIOEDUCATIVO
1. D
enominación del Caracterizar, en pocas palabras, Determinar las acciones que se rio de campo.
pecificación e inventario de
actividades a realizar
tribución de las unidades
iódicas de tiempo
lendarización del proyecto)
ganización y sincronización
las actividades
icación de calidad y
ntidad de los insumos
lculo de los costos sonal emplar los tipos de gastos fuentes, determinación
áticos ctuaran en el proyecto y de recursos, unidades que se
ontemplar. de cada recurso, valor
equipo de cada unidad, costo total.
funcionamiento
s de costo,
ectos
irectos
s
riables
capital
rrientes
uctura organizativa de gestión para la mna vertebral en torno a utar y llevar a cabo las
n del proyecto. Es la estructuran y secuencian es se debe hacer lo
vertebral en torno a la as actividades.
tructuran y secuencian igrama, señalando el
as actividades. ite tener presente que cto dentro de la
asignar responsabilidades zación ejecutante y cómo
n responsabilidades a las onas encargadas de rta en la misma.
encargadas de ejecutar y llevar a cabo las al de procedimientos, se
cabo las actividades es. cómo desempeñar el
o y cuáles son las normas y
ormas principales de manera, nos da a conocer dimientos de carácter
ar los proyectos desde el ados que debe incluir o y administrativo que se
vista organizativo y de an de acción y proyecto. e seguir para llevar a cabo
ada una con ventajas e tividades y tareas.
entes: ones del personal del
ización funcional: cto, quién es el
dad más dentro de las nsable y de qué parte del
a realiza la o.
istración. Las ventajas son ones e interacciones del
tegran el proyecto a los nal, determinar los niveles
sitos del organismo y toridad y jerarquía, las
e aprovechar los recursos ones de comunicación e
nos de éste. Las ación, las relaciones de
ntajas son que pueden ta, etc.
dinarse los objetivos del lidades y mecanismos de
cto al organismo, que no nación del proyecto,
ciba al proyecto como externa como interna.
nidad sino que como algo as de evaluación interna y
o de una organización miento, en cuanto a
el personal asignado nsabilidades y funciones;
e descuidar el proyecto endo la determinación de
alizar otras actividades mas y mecanismos de
o de la organización. l operacional y supervisión
ización por proyecto: a del personal.
una unidad es de información, a
istrativa/operativa para hay que informar, qué tipo
proyecto, que ormación se debe dar, en
arece cuando éste se oporte (cara a cara,
a. Existe un responsable nico, etc.), con qué
al del proyecto y la vo (facilitar datos,
d organizativa se tar una toma de decisión,
tura de acuerdo con las y con qué frecuencia
dades de gestión y , semanal, anual, etc.).
istración del proyecto.
ntajas son que las
nsabilidades al estar
tadas se concentrar sólo
ealización del proyecto,
también permite mayor
d de dirección y
nación de las
dades. Las desventajas
ue se utilicen
cuadamente los recursos
nos.
ización matriarcal: Cada
na depende, de una
jefatura: del director del
smo y del director del
cto. Las ventajas son que
ilización flexible de
os humanos, se puede
r con mayor variedad de
ialistas, pero las
ntajas son que la
ación de mando puede
a conflicto de jefaturas y
én se pueden presentar
tades para contar con los
ialistas del organismo en
mpo oportuno y con la
ación adecuada
9 Indicadores de n instrumentos que s herramientas para ón de indicadores dando
evaluación rmiten comprobar l concepto, la función y ad a los que tengan mayor
píricamente la progresión ndicadores de evaluación operativo.
cia las metas propuestas. antificación de la n satisfacer al menos 3
ben tener en cuenta los ón resultante de la ncias:
etivos propuestos y las tación del proyecto de o Permitir
ciones concretas. ón socioeducativa. comparaciones
n las medidas específicas nos proporciona aspectos sincrónicas, en el
rificables de los resultados s para la estructuración y espacio
una actividad, sirven de s indicadores de acuerdo a o Permitir
trón para medir, evaluar o sitos y características del comparaciones
strar el progreso de una en cuestión. diacrónicas, en el
ividad respecto a las tiempo, y la
tas establecidas. elaboración de
s indicadores deben ser pronósticos
ncretos y permitir una valores sobre los que
ena medición: grado de consenso (o
a. Independencia: no d de lograrlo) entre las
conviene usar el plicadas en la evaluación.
mismo indicador para
medir diferentes
metas y objetivos.
b. Verificabilidad: que
sea posible
comprobar los
cambios que se
producen con el
proyecto.
c. Validez: los
indicadores deben
medir lo que
realmente pretenden
medir.
dad: establecimiento de
es cuya información
tenerse fácilmente.