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CONTROL DE PÉRDIDAS
SEMESTRE : IX
Huancayo – 2012
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INTRODUCCION
Fue desarrollado por Frank E. Bird Jr. (años 1950) considerando que los objetivos de la
seguridad deben expresarse y medirse en términos de pérdidas.
RESUMEN
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INDICE
Control de pérdidas 4
1.-Terminos 4
2- Características 5
o Falta de Control 8
d.- Incidente 13
e.-Accidente de Trabajo 14
f.- Pérdidas 16
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CONTROL DE PÉRDIDAS
1-Terminos
Ejecución, acción de poner por obra una cosa, o desempeñar algo con arte y
facilidad.
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y de las 6 funciones adicionales: Toma de decisiones, Comunicación,
Motivación, Coordinación, Delegación y Disciplina, aplicar el control total de
pérdidas y que la gente que trabaja lo haga en forma más eficiente (Frank E.
Bird Jr.).
2.- Características
Es la aplicación de los principios de Administración profesional a la Seguridad, así como
se aplica a la producción, calidad y al control de costos.
Permite dejar de tratar a la Seguridad como un factor separado del trabajo y de la
administración, para considerarla como la forma correcta de hacer las cosas.
Es una parte vital del trabajo de cada supervisor a todo nivel de la organización, basado
en la identificación del trabajo, estándares, medición del desempeño, correcciones y
motivación.
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4.- Causas de Incidentes y Accidentes de Trabajo
a.2.-Medidas de Control
Para evitar estas faltas o fallas, las medidas pueden ser divididas en 3 categorías:
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b.- Ficha: Causas Básicas
Las causas básicas están relacionadas a factores personales y de trabajo.
Ayudan a identificar por qué el personal realiza actos subestándares y por qué existen
condiciones subestándares.
Constituidos por factores o elementos personales y de trabajo.
b.1.-Factores personales
Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos, la condición físico-
mental y sicológica de la persona.
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SUPERVISION Y LIDERAZGO DEFICIENTES INGENIERIA INADECUADA
En las minas del país, estos actos y condiciones se han agrupado de acuerdo a los
siguientes cuadros:
Referidas a los estados físicos peligrosos existentes en el área de trabajo y que pueden
causar un accidente.
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En las minas del país, estas condiciones subestándares se han agrupado de acuerdo al
siguiente cuadro:
d.- Incidente
Es decir suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en daños
a la salud. En el sentido más amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de
trabajo (RSSOM: Definición de Términos).
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios (D. S. No. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783: Glosario de
Términos).
Características
Es el evento que precede al accidente de trabajo. Cuando los incidentes suceden, es una
clara indicación que hay problemas y debilidades con el desempeño de la organización.
e.-Accidente de Trabajo
Definiciones
Es un Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo,
aún fuera del lugar y horas en que aquél se realiza, bajo órdenes del empleador, y que
produzca en el trabajador un daño, una lesión, una perturbación funcional, una invalidez o
la muerte (RSSOM: Definición de Términos).
Accidente Leve
Accidente Incapacitante
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Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica correspondiente, da
lugar a descanso médico y tratamiento, a partir del día siguiente de sucedido el
accidente. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta para fines de
información estadística.
Se subdivide en:
Aquella que genera la pérdida anatómica total de un miembro aunque sea a partir
del dedo meñique del organismo humano.
Accidente Mortal
Suceso resultante en lesión(es) que produce(n) la muerte del trabajador, al margen del
tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de la
estadística se debe considerar la fecha del deceso.
f.- Pérdidas
f.1.- Características
Que pueden ser potenciales (incidentes) y reales (accidentes), vienen a ser el resultado
o valoraciones económicas o no de los distintos efectos del accidente.
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Aquí también es conveniente considerar los aspectos humanos tanto del trabajador como
de sus familiares, el relajamiento de las relaciones laborales, la creación de temores y
desconfianzas, entre otros.
CONCLUSIONES
Todos tenemos la experiencia de evaluar riesgos, desde montar bicicleta hasta cambiar de
profesión, todas nuestras actividades las evaluamos según nuestro propio criterio y con
diferente grado de profundidad, sin embargo siguen siendo riesgos.
RECOMENDACIONES
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BIBLIOGRAFÍA
http://iestomasmorales.org/Departamentos/tecnologia/doc/2008-
09/4ESO_Electricidad.pdf
http://www.fisicanet.com.ar/fisica/electrodinamica/ap01_corriente_electrica.ph
p
http://www.monografias.com/trabajos77/corriente-electrica/corriente-
electrica2.shtml
Fisica Tomo II
Cuarta Edición
Autor: Raymond A. Serway
Editorial: McGraw-Hill
Enciclopedia Encarta 2002
Biblioteca de Consulta
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